![中學校長評優評先材料]( "中學校長評優評先材料")
- 劉四清同志，男，49歲，中共-黨員，中學高階教師，2017年9月開始擔任華容三中黨總支書記、校長。近10年來，他始終以務實進取的心態為三中教育教學的健康發展而身體力行，堅持用勤奮紮實的工作作風管理學校工作，把一所生源質量差，辦學條件較為落後的山區薄弱高中打造成了岳陽市教育教學質...
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![國中評優評先方案]( "國中評優評先方案")
- 教師節期間，對優秀教師、先進教育工作者的準確評選和表彰，是尊重、信任、重視教師工作，承認教師勞動、鼓勵教職工積極向上，加強師資隊伍建設的有力措施。為使評選結果具有真實性、公平性和公正性，起到應有的激勵作用，特制訂本細則。指導思想：建立教師成長的激勵機制，鼓勵教師依法...
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![員工評優評先申請書]( "員工評優評先申請書")
- 尊敬的各位領導：您們好！我是輸氣執行部的員工xx-x，本人現在從事的是加氣員的崗位工作，由於文化水平不高，所以學習專業知識得通過實際操作來學結，而我始終保持一顆孜孜不倦的學習上進的心。來貴公司到現在已有一年多了，自己也從一名什麼都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級...
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![評先評優實施方案]( "評先評優實施方案")
- 公司各部門：為加強企業文化建設，培養和塑造廣大幹部員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，在公司上下形成“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍，激發全體員工的工作積極性和創新能力，為公司發展創造更好的效益，公司決定開展2017年度評先評優活動。一、組...
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![校長評優評先材料]( "校長評優評先材料")
- xx—x是一位在教育戰線上奮鬥了幾十年的老校長，以其紮實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念育導著一代又一代學生的成長。xx校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為縣、鄉優秀共產黨員、優秀教師和先進個人。愛崗...
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![學校評優評先工作總結]( "學校評優評先工作總結")
- 文學院按照學校《關於做好2017——2017學年評獎評優工作的通知》《關於做好2017、—2017學年共青團評獎評優工作的通知》精神，本著嚴肅認真的態度，堅持“公平、公正、公開”的原則，堅持多層次、多渠道、全方面考核的原則，堅持評價與指導相結合的原則，力爭科學、準確的評價學生...
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![評優評先工作總結]( "評優評先工作總結")
- 2012年3月11號，11電子商務班團支部召開班級評優評先會議，並請本班入黨聯絡人蔘加。共青團是黨的助手和後備軍，推薦優秀團員作為入黨發展物件，是共青團組織的光榮任務。為了向黨組織輸送大批的優秀團員，從源頭上保證學生黨員的先進性和純潔性，為支部今後各項工作的順利開展奠定...
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![評先評優的工作總結]( "評先評優的工作總結")
- 2012年3月11號，11電子商務班團支部召開班級評優評先會議，並請本班入黨聯絡人蔘加。共青團是黨的助手和後備軍，推薦優秀團員作為入黨發展物件，是共青團組織的光榮任務。為了向黨組織輸送大批的優秀團員，從源頭上保證學生黨員的先進性和純潔性，為支部今後各項工作的順利開展奠定...
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![農村國小評優評先方案]( "農村國小評優評先方案")
- 一、領導小組組長：校長副組長：副校長組員：教務主任、總務主任二、參與評審的資格：須符合上級的有關規定。三、評審方法：評選學區級先進（優秀），看當學年度得分多少從高到低評選；評選縣級先進（優秀），看近兩學年度得分多少從高到低評選；評選市級先進（優秀），看近三學年度得分多少從高到低評選...
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![年終考核評優評先方案]( "年終考核評優評先方案")
- 根據吉林市教育局《關於做好2012年度事業單位工作人員考核工作的通知》精神，結合學校實際情況，制訂本方案。一、考評原則：遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則。二、考核物件：全體職工三、考核領導小組名單：組長：副組長：組員：四、考核內容：考核內容包括德、能、...
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![公司年度評優評先方案]( "公司年度評優評先方案")
- 為弘揚公司企業文化精神，樹立學習標杆，展示公司先進班組和優秀個人風採，形成爭當先進、爭為公司發展做貢獻的良好氛圍。為使評先評優工作更具有操作性並保證公開、公正、公平性，現結合公司的實際情況，特制定“2017年度評先評優工作”方案，以激勵全體員工追求卓越。一、組織機構...
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![中學評優評先方案（通用6篇）]( "中學評優評先方案（通用6篇）")
- 為了確定工作或事情順利開展，就需要我們事先制定方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編整理的中學評優評先方案，歡迎大家分享。中學評優評先方案篇1一、指導思想為了培養“敢於吃苦勇於拼搏善於學習樂於奉獻”的馬蹄中學教師隊伍，也為了...
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![護理人員評先評優方案]( "護理人員評先評優方案")
- 各科室：為配合醫院做好評先評優工作，激勵廣大護理人員積極向上的工作精神，樹立我院護理隊伍的良好形象，培養和塑造廣大護理人員的集體榮譽感和使命感，增強護理隊伍的向心力和凝聚力，根據醫院要求，結合護理隊伍的實際，對在2017年度中表現突出、業績顯著的護理人員進行評比活動，現將...
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![班級評先評優材料]( "班級評先評優材料")
- 我們班是一個擁有28名成員的班集體。在這個溫暖的大家庭中，每個人都在發掘自己的潛能，提高自身的素質，為這個集體增光添彩。一、樹立良好的班風學風良好的班風是班級順利開展工作、健康發展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我...
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![員工評優評先實施方案]( "員工評優評先實施方案")
- 一、評選目的為了進一步貫徹無遺漏管理思想，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，表彰成績突出、表現優異的員工和部門，樹立榜樣，爭做先進，激發員工工作積極性和創造性，真正體現“有本事你來拿，拿不到怪自己”的激勵機制。公司決定開展2012年年...
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![教師評優評先個人總結]( "教師評優評先個人總結")
- 作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現。當然個人的能力也非常重要，但沒有高度的責任心和使命感是幹不好工作的，這是我多年來的實踐經驗，也是我工作的座右銘。我時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德，以積極樂觀的心態面對生活，以培育“四有”人才為...
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![公司評優評先個人總結]( "公司評優評先個人總結")
- 時間飛逝，歲月如梭，轉眼間我來友誼新天地已經三年了，在此期間，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。當初進入工作崗位時，我什麼都不懂，對崗位、操作的概念理解只限於書面，從來沒有親身操作過，對於空調技術更一竅不通。我知道友誼集團是一個大型商廈。是一個人人嚮往...
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![教職工評優評先方案]( "教職工評優評先方案")
- 一、指導思想為了調動廣大教師的積極性，發揮先進教師的輻射、引領作用，體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關檔案精神，結合學校實際情況，特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件１.思想素質好，愛崗敬業，熱愛學生，服從學校工作安排。２.教學年段崗位考核...
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![評優評先活動總結]( "評優評先活動總結")
- 2012年3月11號，11電子商務班團支部召開班級評優評先會議，並請本班入黨聯絡人蔘加。共青團是黨的助手和後備軍，推薦優秀團員作為入黨發展物件，是共青團組織的光榮任務。為了向黨組織輸送大批的優秀團員，從源頭上保證學生黨員的先進性和純潔性，為支部今後各項工作的順利開展奠定...
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![國小評優評先考核方案]( "國小評優評先考核方案")
- 為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績，用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質，認真履行好自身工作職責。避免人為因素，增強評優的透明度，有利於調動廣大教職工工作的主動性和積極性。結合本校實際，特制定年度考核評優工作實施意見。一、評優評先注...
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![學生評優評先總結]( "學生評優評先總結")
- 2012年3月11號，11電子商務班團支部召開班級評優評先會議，並請本班入黨聯絡人蔘加。共青團是黨的助手和後備軍，推薦優秀團員作為入黨發展物件，是共青團組織的光榮任務。為了向黨組織輸送大批的優秀團員，從源頭上保證學生黨員的先進性和純潔性，為支部今後各項工作的順利開展奠定...
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![員工評優評先方案（精選12篇）]( "員工評優評先方案（精選12篇）")
- 為保障事情或工作順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的員工評優評先方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。員工評優評先方案篇1一、目的為了全面瞭解、評價公司員...
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![評先評優工作實施方案]( "評先評優工作實施方案")
- 公司各部門：為加強企業文化建設，培養和塑造廣大幹部員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，在公司上下形成“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍，激發全體員工的工作積極性和創新能力，為公司發展創造更好的效益，公司決定開展2017年度評先評優活動。一、組...
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![年度評優評先方案合集8篇]( "年度評優評先方案合集8篇")
- 為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編幫大家整理的年度評優評先方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。年度評優評先方案1第一條目的為增加企業向心力和凝聚力，...
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![單位評優評先方案]( "單位評優評先方案")
- 一、評選目的為了進一步貫徹無遺漏管理思想，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，表彰成績突出、表現優異的員工和部門，樹立榜樣，爭做先進，激發員工工作積極性和創造性，真正體現“有本事你來拿，拿不到怪自己”的激勵機制。公司決定開展2012年年...
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學者齋
