有關鄉鎮年終工作總結錦集六篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的鄉鎮年終工作總結6篇，歡迎閱讀與收藏。

鄉鎮年終工作總結 篇1

今年來，在省扶貧移民局的指導下及市委市政府的領導下，我局將扶貧宣傳工作與業務工作同安排、同部署、同落實，緊緊圍繞中、省、市脫貧工作總要求，主動站位全域性、融入大局，積極搶佔主陣地、打好主動仗，充分發揮政策宣傳、輿論引導，凝聚人心、推動發展，營造氛圍、展示形象的強大作用，為有力推動我市精準扶貧工作作出了突出貢獻。現將20xx年扶貧宣傳工作開展情況報告如下：

一、工作成效

今年，我市在各級媒體刊發扶貧資訊698篇。其中，中央主要媒體8篇、中央行業媒體93篇、國務院扶貧辦主辦媒體4篇；省主要媒體84篇、省行業媒體2篇、省扶貧移民局主辦媒體210篇；市級媒體298篇。不管從稿件質量還是數量上來看，與往年相比都有大幅提升，扶貧宣傳工作取得了前所未有的成效，開創了新的境界，為推進精準扶貧工作起到了加油鼓勁的重要作用。

二、主要做法

（一）強化領導，落實宣傳保障。我局把扶貧宣傳工作擺在突出位置，從組織領導、機構設定、制度建設、保障條件等方面不斷加大力度。成立了宣傳工作領導小組，由局長任組長，分管辦公室領導任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室，由局辦公室統一管理。把扶貧宣傳工作與業務工作一起研究、一起部署，同步考核、同步推進，努力構建齊抓共管、良性互動的大宣傳格局。同時，我局專門成立了“精準扶貧辦公室”，從各科室選出工作敬業、文字能力較強的6位同志為宣傳資訊聯絡員,對口聯絡各區市縣、各市級部門，專職負責扶貧工作的宣傳報道；六區市縣扶貧移民局（辦）均成立了宣傳工作領導小組，落實了專職資訊聯絡員，從而健全了扶貧宣傳網路，拓寬了扶貧資訊來源，壯大了扶貧宣傳隊伍，確保扶貧宣傳工作落到實處。

（二）健全工作制度，夯實宣傳基礎。我局不斷完善宣傳資訊採集、編制、報送等制度。一是建立了全員撰寫資訊制度。制定了20xx年宣傳工作方案，實行全員資訊員制度，切實做到宣傳工作人人有責；將扶貧宣傳納入對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度工作責任目標考核範圍，明確了具體任務和考核標準。二是建立資訊聯絡員制度。“精準扶貧辦公室”6位資訊聯絡員分別聯絡六區市縣扶貧移民局（辦），積極採集、撰寫和上報各類資訊稿件。三是實行定期召開宣傳資訊工作分析會。每週一下午定期召開一次資訊工作分析會，資訊聯絡員共同分析當前扶貧工作形勢，對稿件討論分析，對上週資訊工作研究總結，對下週資訊工作進行安排。四是實行扶貧資訊跟蹤制度。對與扶貧相關的重大會議、重大活動、重大事件，均落實一名資訊聯絡員及時跟蹤，確保同步報道。五是規範報送制度。規範了報送要求，各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室撰寫的資訊和調研文章，須經單位領導審籤後方可報送；書面報送的資訊，須單位領導審籤並加蓋單位公章。六是實行定期通報制度。我局對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度宣傳資訊目標任務完成情況實行每月一通報，每月一評比。七是健全激勵約束制度。將宣傳資訊工作納入對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室及個人的年度考核。對宣傳資訊工作評分獲得前三名的區市縣扶貧移民局（辦），按排名先後，在總分中分別加0.5分、0.2分和0.1分；對宣傳資訊先進個人進行表彰，對沒有完成宣傳資訊目標任務的，取消評優評先資格。

（三）圍繞工作重心，豐富宣傳內容。在扶貧宣傳工作中做到“三個圍繞”，即：圍繞上級的中心工作思路，宣傳我市的工作動態；圍繞當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法；圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳我局的工作應對措施。一是宣傳扶貧政策。全面、及時、準確地宣傳、解讀中、省、市出臺的關於脫貧攻堅的重大政策，切實使各項政策法規進入基層、惠及群眾。尤其是，中央扶貧開發工作會、省委十屆六次全會及市委四屆九次全會召開後，我市多篇扶貧宣傳資訊在中、省主要媒體刊載，並得到上級領導肯定。二是宣傳工作成績。客觀、及時、準確地反映扶貧部門在關注民生、服務民生、改善民生上所做的努力和突出成績，全方位、多角度地展示所做的工作和取得的成績，贏得群眾的理解和支援，營造脫貧攻堅濃厚氛圍。三是宣傳重大活動。對扶貧相關的重大活動，提前安排資訊聯絡員蹲點採集資訊，堅持做到宣傳資訊與重大活動同步推進，使上級部門及人民群眾第一時間掌握動態資訊。今年11月，我市組織的全市貧困村第一書記（支部書記）培訓活動中，宣傳報道與培訓活動做到了同步推進。

（三）創辦專刊簡報，完善宣傳格局。堅持“拓展平臺”與“完善網路”相結合，不斷健全扶貧宣傳工作縱橫架構格局。一是高質量編髮工作簡報。充分發揮簡報的政務交流作用，20xx年10月末，我局創辦了《決戰精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報，對扶貧工作的動態資訊、典型經驗、扶貧一線，特別是貫徹落實中、省脫貧攻堅決策部署情況進行了深入宣傳。全年共編髮《決戰精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報12期，堅持每週編髮2期。二是全方位收集簡報資訊。以市脫貧攻堅領導小組辦公室名義印發《關於報送〈決戰精準扶貧決勝全面小康〉》工作簡報資訊稿件的通知》，對各區市縣、市級各部門分解資訊報送任務，並嚴格考核獎懲，實現全方位、多層面的獲得扶貧宣傳資訊。

（四）抓好資訊質量，提升宣傳實效。在加大扶貧宣傳工作投稿數量的同時，狠抓了稿件質量。一是深化對扶貧宣傳質量的認識。加強對幹部職工的教育引導，增強其對扶貧宣傳工作的認識，特別是在當前全面建成小康社會決勝階段的大背景下，更要牢固樹立質量意識、精品意識、時效意識，不斷延伸宣傳資訊工作觸角，提升扶貧宣傳工作層次，提高宣傳資訊工作質量。二是搞好業務培訓。一方面，安排我市扶貧移民系統資訊聯絡員參加省扶貧移民局組織的“全省扶貧移民系統新聞宣傳培訓會”等活動，有效提升系統資訊聯絡員業務能力。另一方面，積極對全市脫貧攻堅領導小組成員單位及各區市縣脫貧攻堅領導小組辦公室資訊聯絡員進行業務培訓，並邀請市委辦資訊科負責人授課，全年已組織宣傳資訊業務培訓2次，培訓人數達100餘人次。三是把握好宣傳策劃。根據不同時期工作重點和推進情況，選定2-3項有特色、有影響的工作，擬定宣傳策劃方案，組織收集素材、研究定位、總結提煉，邀請媒體進行專題採訪。全年多次邀請中、省、市主流媒體對我市脫貧攻堅工作進行了專題報道。

（五）藉助新聞載體，強化媒體合作。加強與中央人民廣播電臺、四川電視臺、四川日報、四川經濟日報、四川線上、xx日報、xx電視臺等主流媒體的合作，積極做好協調溝通工作，重大活動主動邀請媒體參與，成熟經驗主動向媒體介紹。同時，加強與各級媒體負責扶貧方面宣傳報道工作記者的聯絡，開展互動交流，尋找新聞亮點，陪同深入基層採訪。

三、下步打算

（一）高度重視，加強組織領導。“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。當前，我省正處於“十二五”收官、“十三五”開局這個承上啟下的重要節點上，我市扶貧移民系統將更加重視扶貧宣傳工作，進一步強化對宣傳工作的組織領導，堅持業務與宣傳“兩手抓”。既當“老黃牛”打牢“做功”，又當“百靈鳥”練強“唱功”，既要“幹得好”，更要“說得妙”。著力發揮好宣傳工作引領思想、輿論推動、精神激勵、文化支撐“四個作用”。

（二）強化學習，提升稿件質量。採用集中學習與自我學習相結合、座談討論與專家講座相結合的方式，組織全系統資訊聯絡員常態化開展業務培訓，不斷提高宣傳隊伍整體素質，不斷提高稿件上稿率和質量。加大對局各科室及各區市縣扶貧移民局（辦）宣傳目標任務量，並對其完成情況及時通報。

（三）加強溝通，暢通訊息來源。安排市局領導及科室聯絡對接，幫助和督促推進宣傳工作。xx區由王建玲和移民後扶科劉豔聯絡，前鋒區由唐廣生和局辦公室任博聯絡，XX市由何晴和紀檢組監察室文霖聯絡，XX縣由鄒勇和社會扶貧科胡一卷聯絡，XX縣由鄒勇和社扶貧專案科張兵聯絡，XX縣由王洪波和法規科楊建軍聯絡。

（四）嚴格審查，加大報送力度。實行宣傳報道審查負責制，由分管領導和主要領導對稿件性質、稿件內容及稿件質量進行稽核，在確認準確後方可報送。紮實做好稿件報送工作，落實專人向各級媒體、簡報、刊物報送扶貧宣傳資訊，實行統一報送，統一管理。

一年來，我局扶貧宣傳工作雖然取得一定的成績，但離上級要求還存在一定差距和不足，表現在在省級以上媒體發表的文章資訊數量還不夠，仍需繼續加強扶貧宣傳工作力度，提高全體幹部的宣傳資訊採寫積極性和報送質量，努力使我局扶貧宣傳工作再上新臺階，再創新業績。

鄉鎮年終工作總結 篇2

光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了。回顧一年來的工作，本人在董事長正確領導下，在財務部主任的指導關心下;在各同事和各兄弟科室的大力支援和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，認真遵守財務管理相關條例，積極有效地為酒店和公司的持續經營提供了有力的資料保證。現將本人一年來的工作情況簡要總結如下：

一、 會計基礎工作方面 為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。按月結算酒店愛河德建兩個公司的憑證帳務，及時申報稅務資料和統計報表資料!認真總結工作中的不足和缺點，及時總結調整過去的錯誤業務。

二、貸款報表業務。由於國家對房地產行業實行緊縮銀根政策，再加上美國次貸風暴引發的世界金融危機的破壞力，導致集團公司資金緊張，集團公司的貸款除了德建公司的老貸款，就是酒店的新抵押貸款。20xx年公司貸款業務的多方需要，財務報表又複雜多變。為了保證資金的正常運轉，無論時間早晚，只要公司和銀行領導需要，我全力以赴。哪怕夜以繼日，自己費時費力任勞任怨，也保證了完成任務，保證配合領導的工作。

三、學習知識政策，保證業務合法及時。因為科學的飛速發展，現在國家會計政策也不斷推陳出新，年年有變化調整。為了儘量保證公司經濟業務的處理方法合理合法合政策，利用一切空閒時間和手段學習新政策，及時上網瀏覽國家的新的會計法規和調整方法，向各位朋友同事和稅務財政等有關專家請教學習，及時總結，做到合理避稅，節約公司資金浪費。

但是，財務工作的縝密性和複雜準確性畢竟是高要求的，人的侷限性是客觀的，再加上家庭的長途限制，家事的羈絆和拖累。所以在工作中難免有這樣那樣的不及時錯誤。20xx年就在這樣不斷的總結和學習中緊張而淡然中過去了，新的20xx年在漫天飛落的皚皚雪花中到來了。

海洋還是那個海洋，金沙灘還是那個金沙灘;公司還是那個公司，不同的是同事有來有去。20xx年因為酒店的出租，畢竟少了許多具體繁瑣業務，於是我可以不再週末不分加班裝訂憑證，月末趕點盤點庫存了。不用為了趕公交車而大早上也要爬起來，風雨裡也急急趕路了。週末時間也可以偷偷懶，耍耍賴，躺到太陽上西山了，也有了閒暇思考時間。聖人說：三十而立，四十不惑。為什麼我就要不惑之年了，反覺得世界更多了困惑，可見我不是聖人。

鄉鎮年終工作總結 篇3

同志們：

在新春佳節來來臨之際，今天，我們在這裡召開20xx年年終總結暨表彰大會。20xx年，在縣委、縣政府和鎮黨委的堅強領導下，我鎮認真貫徹落實黨的十八大會議精神和市第四次黨會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“137”總體部署和“五個主題年”建設，各項工作都取得了較好成績，發展態勢較好，是在座各位努力工作的結果。今天的主要目的是回顧總結20xx年各項工作，表彰在20xx年工作中取得優異成績的先進集體和個人，規劃20xx年重點工作，部署春節期間的各項工作。

一、20xx年主要工作回顧

20xx年，全鎮實現地區生產總值3.62億元，同比增長19%；工業總產值2.56億元, 同比增長41%，規上企業5055萬元，同比增長42%；農業總產值2.64億元，同比增長8%；社會消費品零售總額16338萬元，同比增長23%；全社會固定資產（500萬元以上）完成3.39億元，同比增長36%；農民人均純收入達8662元，同比增長18%。

（一）突出特色產業，促進農業現代化程序

一是紮實推進4萬頭肉牛養殖專案。全力跟蹤搞好服務，推動肉牛專案有序展開，經過不懈努力，總投資2億元、佔地700畝的恆進肉牛養殖場主體工程基本完成，先後順利完成了河道改道、環場圍牆、環形公路、橋樑架設、蓄水池、觀景臺等建設；11月中旬，第一批肉牛入場餵養，現已餵養2300餘頭肉牛。專案建成後，牛場常年存欄良種肉牛達到2萬頭，年出欄優質肉牛4萬頭，採取公司+基地+農戶的發展模式，場內可解決200人就業，場外可帶動2萬以上農戶實現增收。二是努力做大做優無公害蔬菜基地。通過近幾年的努力，**蔬菜基地面積已達3600畝，建成標準化鋼架大棚140個，瓜果長廊600米。全鎮全年迴圈播種蔬菜面積達1萬畝，年產蔬菜總產量8.5萬噸，總產值7600萬元。基地常年可解決500餘人就近務工就業，培育了一批新型農民年收入達到8000-12000元。

（二）強化招商引資，加快工業化步伐

一是努力建立**小企業創業基地。20xx年7月，**鎮被重慶市中小企業局評為小企業創業基地。目前，基地有工業企業15家。20xx工業生產總值17390萬元，年創造利稅達到540.9萬元，解決本地就業410人。

二是著力打造**鎮摩配產業園。產業園一期佔地115畝，已完成土地徵用協議簽訂、測繪和設計相關工作，以及摩配園土地勘測、規劃設計及專案立項、土地預徵平場、主幹道硬化、管網鋪設工作。今年摩配園已完成投資1560萬元，成功引進重慶豪駿機械廠等5家摩配企業，協議投資8600萬元，佔地40餘畝，提供就業崗位300個，尚有5家企業正在洽談中，預計投資近5000萬元。

（三）夯實基礎設施，助推城鎮化發展

一是優化配置，完善配套建設。場鎮建成區面積1.5平方公里，20xx年新增城鎮建成區面積150畝，城鎮化率33%；新改擴建住房9832.2平方米。完成27戶困難D級危舊房改造。建設汙水處理廠、垃圾中轉站、自來水供水站。完善了同心村 農民新村“同順佳苑”基礎設施建設。清理違法建築佔地面積23339.78平方米，建築面積156249.59平方。

二是搶抓機遇，實施水利建設。新建泵站1座，修復水毀工程1處，整治山坪塘16口，新建排水溝4.5公里，渠道清淤22公里，整治渠道8.4公里，安裝灌溉管道12.8公里，新建小型蓄水池29口。

三是建管並舉，構建交通網路。 按照鎮十二五“三縱一橫兩環多聯”交通網路規劃，投資1300萬元完成公路建設11.14公里，完成標準化水溝公路14.5公里，實現通達線路28.91公里，確定專人管護。

（四）做實民生，強化服務，推動社會事業全面發展

1.全面落實社保政策，加大社會保障力度

城鄉居民養老保險參保人數15901人，全年兌付了690人老農保資金23.5萬元，完成20xx年居民醫保籌資35788人。落實社保補貼16萬元。新增勞動和社保工作站3個，落實減免就業再就業稅費3萬元，200餘人；完成了東平、陡梯、人民3個村的新創就業村和**村、雙河村等6個村（居）復創就業工作；發放就業再就業小額擔保貸款320萬元。

2.全面落實計生獎扶政策，關愛計劃生育家庭

新增計生獎扶物件159人，獎扶金額19.26萬元。農村獨生女大學聯考加分8人，會考加分22人。開展孕前免費優生檢查110餘人。籌集關懷資金3萬元，慰問和幫扶計生困難家庭88戶。

3.全面落實救助政策，關注弱勢群體

發放五保補助16.97萬元，城鄉低保金79萬元，優撫金101萬元，烈士遺屬補助金7萬元，烈士遺屬建房補助1戶3.5萬元，孤兒補助資金5.76萬元，高齡老人補助金3.13萬元，農村老年退役士兵補助金12.3萬元；醫療救助和臨時救助42人，補助資金2.99萬元；發放各類救災救濟款24.7萬元。

4.全面落實惠民補貼政策，強化監管服務

發放綜合直接補貼、糧食補貼及種糧大戶直接補貼440.12萬元。全年補貼家電下鄉產品20xx臺（件），補貼金額64.3萬元；摩托車383輛，補貼金額24.2萬元；汽車5臺，補貼1.2萬元。按時完成農村集體資金、資產、資源 “三資”的清理工作任務並順利通過了縣級檢查。

（五）強化措施，落實責任，推動平安和諧**建設

1.立足群眾工作，做好信訪穩控

定期組織人員對各個轄區開展全方位、拉網式的矛盾糾紛和不穩定因素排查，對排查出的信訪問題及矛盾糾紛建立臺賬，堅決把問題化解在當地，把信訪矛盾解決在當地。全年共接待群眾上訪175起，受理信訪32件，化解矛盾糾紛32件，按期結案率達到了100%。全年無信訪穩定責任事故發生。

2.加強安全監管，確保全年無事故

全年共排查各類安全隱患138項，落實整改136項。規範了煙花爆竹經營及進貨渠道，全年對煙花爆竹銷售點、倉庫超量排查300餘次，整改安全隱患90餘項，組織煙花爆竹換證培訓120餘人次。開展道路交通專項整治工作，全鎮全年檢查車輛90餘次，檢查摩托車1850餘輛，其中處理違法違規382件，警告382人。聯合**交通執法中隊、**派出所開展聯合執法活動排查機動車250餘臺次。全年對建築、工礦企業、地質災害、森林防火、學校、危險化學品等行業共檢查360餘次，整改落實安全隱患46項。

二、20xx年主要工作安排

（一）奮力推進摩配園建設，加快新型工業化步伐

一是以摩配園為載體，做好招商引資工作，結合實際，因地制宜，引進一批規模大、技術含量高、有檔次，能推動園區經濟發展的大專案和好專案，力爭20xx年引進的5家摩配企業在20xx年建成投產。二是抓專案協調服務工作。做到既重引進，更重管理，提高簽約專案的服務質量，努力促成在談專案簽約，促進招商引資服務工作上臺階。

（二）大力實施品牌戰略，促進農業現代化程序

以“殷佳壩”蘿蔔品牌為帶動，做實、做大、做響現有品牌，提高農產品的市場競爭力，推動產業叢集發展；以三清無公害蔬菜基地為龍頭，大力發展農副產品深加工業。以恆進4萬頭肉牛養殖場為依託，做好配套專案，全力做好肉牛場出場公路土地協調工作，積極配合縣級相關部門完成出場路建設，修復牛場水毀河堤堡坎，全面完成幹糞處理場所建設，積極宣傳發動群眾種植飼草1000畝，建立完善的飼草、飼料收購體系。

鄉鎮年終工作總結 篇4

20xx年，xx工業園區信訪工作在市委、市政府的正確領導下，在市群眾工作局的指導下，按照加快推進各類基礎設施建設，促進入園企業穩健發展的總體思路，進一步規範信訪工作管理，配合各職能部門，緊密聯絡各入園企業及周邊村委、村民代表等，加大各類矛盾糾紛事件的調查、排摸、調處力度，全力做好園區群眾工作，嚴防各類群訪、越訪事件發生，努力將信訪工作落實在基層、協調在基層、解決在基層，全年信訪工作取得了良好的成效。

一、全年信訪工作基本情況

全年園區無信訪交辦案件，全年接訪15 件。

二、全年信訪主要工作

1、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。

年初，我們結合園區建設及信訪責任制要求，把信訪工作擺在了重要的議事日程，信訪工作小組結合全年總體工作思路對信訪任務目標進行了佈置落實，形成了管委會齊抓共管的工作格局。同時，要求各班子成員加強對周邊村委、村幹部、村民代表的走訪，密切關注信訪群眾動向，切實把信訪化解在最基層。

2、實行領導信訪問題處置工作制。

根據信訪形勢日益嚴峻的特點，實行對信訪案件分類處理的辦法，按照各分管領導的職責範圍，按政策處理、工程建設、企業服務等分別進行落實。同時，要求全體工作人員配合做好信訪接待工作，在群眾首訪中做好思想引導和情緒控制工作，努力營造全員接訪的良好工作氛圍。

3、規範信訪工作管理。

由於園區建設的綜合性，在具體工作人員尚不能配備專職，分管領導責任制、兼職人員負責日常工作，並實行信訪資訊報送制度，拓寬了信訪資訊渠道。同時，為規範信訪工作程式，建立和完善了信訪接待制，使信訪工作開展更順利、更及時。在日常管理上，我們除做好日常臺帳管理外還建立了領導信訪接待臺帳，規範了信訪工作登記，使信訪工作有據可查、有據可依。

4、加強糾紛排查和信訪督查、督辦工作。

進一步細化矛盾糾紛排查調處工作，為切實做好信訪隱患排查工作和信訪矛盾不出村、不出園區奠定了基礎。按照市群眾工作局的部署，定期開展糾紛排查，特別在“五一”“國慶”“春節”，中央、省、州、市重大會議期間，上級督辦的信訪事件等工作的排查摸底，及時上報市群眾工作局及市領導，並及時組織人力對排查的問題進行協調處理，切實把一些集體訪苗頭做到早發現、早控制、早處理，確保信訪案件的及時解決，排除了矛盾糾紛隱患。

5、妥善處理各類矛盾糾紛。

一年來，我們在小廟鄉、西鄉鄉、安寧鎮等部門的配合下，先後召集周邊村幹部、村民代表、企業負責人等召開專題協調會，先後處理了群眾反映較為強烈各類事件，努力協調企業和村民進行溝通，使問題得到了有效解決。

一年來，無個體到京、省、州非正常上訪，也無集體到京、省、州非正常上訪。但距市委、市政府的要求還有一定差距，在處理一些信訪問題中的不足還需大力改進，我們將繼續在實踐中積極探索工業經濟發展同環境保護相一致的新路子，以信訪工作為基礎，妥善協調好企業、村委、村民之間的關係，努力把信訪工作推上一個新臺階，為工業園區建設和工業經濟發展服務。

鄉鎮年終工作總結 篇5

20xx年以來，我縣根據贛市農字【20xx】17號檔案要求，緊緊圍繞社會主義新農村建設, 以資訊化帶動農業產業化，加快實施“金農工程”,突出農業生產資訊化、農產品流通訊息化、農村管理資訊化和農村社會服務資訊化四個重點,加強了農業資訊化基礎設施建設和農業資訊資源開發利用,促進“資訊化新農村”建設。目前，全縣已建立1個“金牌資訊化示範鎮”、1個“銀牌資訊化示範鎮”、1個“基本資訊化示範鎮”和11個“資訊化示範村”。同時，全縣20xx年農村資訊化工程購置電腦155臺，縣財政補助1000元/臺，共補助15.5萬元。現將一年來的'工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

1、狠抓資訊化的基礎條件建設。重點建設我縣大吉山鎮農村資訊化示範鄉鎮。成立了大吉山鎮鎮政府的網站;建設了資訊服務站，實行網上“政務公開”;實行了政府資訊、農業特色資訊上網;資訊化行政村達25%以上;電話普及率達本鄉鎮住戶數的78.16%;寬頻普及率達本鎮住戶數的14.46%。

2、提高資訊化新農村的示範效應。針對性建設我縣大吉山鎮烏桕壩村、陂頭鎮正河村、城廂鎮鎮仔村、金龍鎮天龍村等11個農村資訊化示範村。成立資訊服務點;建立學校“陽光網”試點;組建了“黨員遠端教育網”，實行了“村務公開”;實行了農業特色資訊上網;電話普及率達到本村農戶數的80%以上;寬頻普及率達到本村農戶數的9%以上。

3、加強資訊化管理人員的培訓工作。為有效地加強資訊網站的管理，在每個行政村配置了資訊服務員，我縣還專門舉辦了5期資訊化管理人員的培訓班，電信公司還舉辦了9場“千村萬社”電腦知識培訓班，使資訊網站的工作人員及

村幹部能熟練的操作運用，更好地服務農民群眾。

二、主要措施

1、加強資訊化新農村建設組織領導，確保工作順利開展。我縣把農業資訊服務體系建設當作社會主義新農村建設的一項重要工作來抓，擺上重要的議事日程。一是成立了由縣委常委、副縣長、縣委農工部部長任組長、相關成員單位為成員的縣農村資訊化建設工作領導小組。明確規定了有關部門的工作職責。各鄉鎮也相應成立了機構，由鄉鎮黨委書記任領導小組組長，分管領導為副組長，抽調了2-3名精幹人員專職抓資訊化新農村建設工作。二是下發了相關檔案。我縣印發了《全南縣農村資訊化建設工作實施方案》、《20xx年全南縣農村資訊服務體系建設工作方案》，明確了指導思想、工作目標、建設要求和工作措施等，增強了資訊化新農村建設工作的操作性。三是將資訊化新農村建設工作納入了領導小組成員單位和鄉(鎮)年度工作考核，建立了一級抓一級齊抓共管的考核機制，從而確保了農村資訊化新農村建設工作的順利開展。

2、深入宣傳農村資訊化新農村建設的重大意義，努力形成全社會參與的良好氛圍。一是20xx年4月12日召開縣鄉動員大會， 動員廣大農民參與資訊化新農村建設工作。 二是各鄉鎮、村利用懸掛橫幅、張貼標語、印發宣傳單、出牆報、開宣傳車下村及其它群眾喜聞樂見的形式廣泛地發動群眾。三是縣廣電局等新聞媒體大力宣傳農村資訊化建設，及時報道各鄉鎮農村資訊化示範村的建設情況，宣傳農村資訊化建設工作中好的做法和典型事蹟。四是領導小組成員單位都能按照職責分工, 認真研究，細化方案，切實履行了各自的工作職責。縣新村辦組織實施、督促、檢查和考核驗收工作;縣電信公司免費為鄉鎮和示範村建立綜合農業資訊服務平臺(政府的網站和資訊服務網站)、安裝電話和寬頻，免費為鄉村培訓網站資訊員，協助農民電話釋出供求資訊轉化為網上供求資訊;縣發改委為綜合農業資訊服務網站建設提供了技術指導;縣委農工部結合農經網協助電信公司做好了鄉鎮綜合農業資訊服務網站資訊員的挑選和涉農部門提供的農業資訊的稽核;縣農業局、縣果業局、縣林業局協助縣電信公司做好了農業政策、農技資訊釋出、農業專家線上、遠端教育視訊資源、與農業資訊相關資料庫的牽頭建設;縣氣象局、縣水文站和縣水利局協助縣電信公司負責自然災害與氣象環境相關資料庫的牽頭建設;縣規劃建設部門為農村資訊化示範鄉鎮和示範村建設提供了規劃圖紙;縣國土資源局為農村資訊化建設確保了用地等等。

3、加強資訊化新農村建設示範效應，確保工作有序推進。各鄉鎮都強化措施,在抓好各自農業資訊化示範村建設的同時,選擇了一些群眾基礎較好，生活較富裕，積極性較高的周邊行政村或新農村建設示範點，加強宣傳，逐步把農村資訊化建設向這些行政村和新農村建設點延伸，加快了農村資訊化建設步伐。

4、加強資訊化新農村建設考核督查，確保工作起得實效。一是領導小組正副組長督查制。每月由縣農村資訊化建設工作領導小組正副組長分組帶隊，對各鄉鎮農村資訊化示範村建設工作情況進行1次督查。二是掛點鄉鎮縣級領導督查制。掛點鄉鎮縣級領導每半月深入到各聯絡點督促指導，幫助解決各種實際問題。三是現場排程。縣農村資訊化建設工作領導小組採取不定期召開全縣性的現場排程會，組織縣、鄉兩級領導和成員單位負責人對各鄉鎮的示範村建設進度進行現場督查、總結經驗。四是專項督查。由縣新村辦及縣農村資訊化建設工作領導小組辦公室專門設立督查組，建立每10天督查1次等督查通報制度。

三、存在問題和建議

(一)存在問題。一是多頭重複建設與利用率低下形成反差。農村資訊化的基礎設施比較薄弱，電話入戶率、電視覆蓋率仍然較低，城鄉差別大。二是重複建設又較多，基礎網路沒有得到充分的綜合利用，農民獲取資訊的成本相對較高。

(二)幾點建議。一是要加強資訊服務隊伍建設。要重點加強鄉鎮級農業資訊服務站建設，落實村級農村資訊員，健全鎮村兩級資訊傳播網路，使農村資訊網路不斷向基層、向農戶延伸，不斷縫合縣、鄉與農戶之間的資訊“斷層”。要抓緊培養一批適應市場經濟和資訊時代要求的農村資訊人才，造就一批有資訊蒐集、資訊識別、資訊加工、資訊應用、資訊反饋和預測分析能力的資訊人才隊伍。同時，要加強對農民的培訓，提高農民獲取資訊的能力。二是加強基礎設施建設。要加強統籌協調，試行電視、電話、寬頻三網合一，充分利用已有的網路資源，走聯合合作經營之路，減少重複建設，節約投資成本。三是加大資訊化新農村建設的投入。要制定出臺一系列的優惠政策，促進農村資訊化的發展，讓廣大農民群眾看到了市場，瞭解了資訊，學到了技術，增強致富本領。

鄉鎮年終工作總結 篇6

今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創，創新品牌求突破，各項工作取得新的成效。

　　一、20xx年度工作情況

（一）強化保障，激發基層基礎活力。一是強化組織保障。區黨工委、管委會領導班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強、作風正的區機關黨員幹部擔任黨建工作指導員，掛鉤指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級幹部，吸收21名“雙帶”能力較強村級後備幹部，打牢基層基礎。二是強化經費保障。修訂《島村級幹部管理辦法》，全面落實農村幹部“一定三有”政策，村主幹和一般幹部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發了村級組織的戰鬥力。三是強化素質保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，為黨員群眾安排了農家樂、海產養殖、產業提升等型別培訓。舉辦黨務幹部的政治理論和業務知識培訓班，不斷適應工作新要求。

（二）強化服務，有效推進強村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關於扶持島創意設計、文化主題型旅遊休閒業態專案發展的措施》，從政策配套、信貸支援、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創業、帶動一片”的工作思路，著力打造“黨員創業富民”品牌，先後培育了家庭客棧、漁家樂、海產品養殖、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示範工程，提供了約1200個就業崗位。加大開辦海產養殖、旅遊服務等技術培訓班和創業指導、專案推介等創業培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創業貸款340萬元，有效解決了基層黨員創業工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等專案，每年可增加村集體經濟收入20萬元。

（三）強化對接，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優先發展戰略佈局，持續深化“人才特區”建設。一是打造人才聚集品牌。出臺《關於大力開展招才引智促進創新創業工作的意見》，從政策支援、優化服務、創業創新等多領域，促進人才掛鉤服務常態化，著力打造“借智登高”聚集高階人才品牌專案。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建築設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅遊景觀規劃院吳必虎院長等一批省內外專家、學者作為度假區開發建設顧問，借“腦”來為度假區的持續發展出謀劃策。三是搭建人才創業平臺。依託島旅遊建設集團，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批專案建設、旅遊開發、經營管理等方面的專業技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業經營各類人才。

（四）強化監督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發揮廣大黨員的創新創造，積極探索，創新思路，努力提高我區黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示範點建設，建立了宮下村黨務村務公開示範點、蓮池村農村黨員教育示範點、港樓村農廉建設示範點等9個基層黨建品牌示範點。二是強化幹部監督工作。採取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導幹部交流制度，今年，全區科級幹部崗位交流達27人次，5名鄉鎮幹部交流至區機關任職，4名區機關幹部調任鄉鎮任職，6名幹部採取掛職的方式到企事業單位交流鍛鍊。堅持幹部管理和監督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機制、“12380”監督電話、政府網路公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富幹部監督方式。嚴格執行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經濟責任審計等相關規定。三是加強鄉鎮幹部隊伍建設。印發《鎮機關幹部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門和幹部進行警示和淘汰，把考核結果作為實施幹部獎懲、監管和使用的重要依據。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。

　　二、20xx年工作思路

目前，我區依然存在著基層黨組織發展不平衡、黨組織戰鬥力有所弱化、幹部交流力度不夠、村務監督委員會的的作用沒有有效發揮、村集體經濟薄弱等問題。20xx年，重點抓好以下工作：

（一）強化思想作風建設，提高黨員幹部素質能力。一是加強思想政治教育。加強幹部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“紮根海島、吃苦耐勞、敢於擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育。二是提高幹部專業化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區機關全體幹部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續推動整改任務落實。嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“x風”問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。

（二）堅持從嚴治吏，選好用好管好乾部。一是改革和完善幹部考核評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進幹部考察工作，加大在專案一線考察幹部工作力度，加強對領導班子執行情況和領導幹部履職情況的瞭解和掌握。二是完善幹部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位幹部的培養選拔，重視培養年輕幹部，注重基層一線、專案一線選拔幹部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島幹部待遇制度的落實，落實幹部職務與職級並行制度的落實工作。三是從嚴管理監督幹部。開展科級幹部個人有關事項報告工作，深化幹部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強幹部日常管理監督和經常性提醒教育。四是加強幹部巨集觀管理。持續抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點，完善優惠激勵政策，加大經費投入，引才與引智並舉，建立一支規模適度、素質優良、結構合理的專業技術人才隊伍。

（三）聚集重點難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。豐富黨員發揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉鎮年會制，發揚和擴大黨內民主。嚴格落實村幹部管理辦法、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內製度的執行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯戶、結對幫扶、走村入戶等活動；建立“機關聯絡基層、幹部聯絡群眾”雙聯絡制度。

（四）建立健全工作機制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續抓好深入基層調查研究、黨員幹部直接聯絡基層、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯絡服務群眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。