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公司新人工作總結通用

公司新人工作總結通用

總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,快快來寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家整理的公司新人工作總結通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司新人工作總結通用

公司新人工作總結通用1

從4月16日入職到現在剛好1個半月時間,這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結,感受挺多的,也挺零亂的,仔細想想分成一下兩個方面去說:

1、工作任務方面

在入職培訓中,完成了C語言的程式,接下來的幾個shell練習題,以及對系統的學習。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起,從把問題分析清,考慮實現方法及工具的學習,最後動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,但最後在排程組的同事的幫助下,都能夠順利完成。

其中遇到困難最多的是調研任務,可能是在學校做事方法的影響,思考這個問題時總是不能夠深入,動手收集資料時遇到了很棘手的問題,資料的組織,資料的量,資料的選取分佈等等都存在考慮的漏洞。後來看了馬總的調研報告,才有豁然開朗的感覺。由此也發現了自己在調研能力這方面的欠缺,日後還要繼續進行,把調研工作做到實處,加深對死鏈的理解。

到目前為止接手兩個模組,大概用了兩三週的時間去學習和串講,在接手這兩個模組時最初的感受是任務來的太快,剛開始進入公司以為會有很長一段的緩衝時間去接受陪訓式的學習,沒想到公司這麼勇於使用新人。後來我發現這也是公司進步的地方,通過任務的驅動,新人可以更快速的學習和提升個人能力,並且這種參與也讓新人有種歸屬感,自信心的到了提升,能夠調動新人的積極性。並且一開始就秉承認真負責的態度去做事,這也是一種寶貴的收穫。

當然也發現了一些問題,這些模組雖然邏輯不難,功能也容易理解,但是還是缺乏足夠的文件和說明,這是我最初沒有預料到的,導致很多策略模糊的'地方需要不斷的與老員工溝通,還是耽誤了不少時間的。不過後來理解了產生這種現象的原因,並且也算給自己上了一課,提醒自己以後寫文件時要時刻從第三方的角度考慮說明問題,時刻把讀者當成一個新人。

2、公司文化方面

剛走出校門能進入這麼優秀的公司,和這麼多優秀的人一同工作,我是很幸運的。同時開始也帶著很多的憂慮,害怕自己無法融入集體,害怕與牛人的交流有障礙。而進公司經過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,都很熱情的幫助答覆,這對一個新人來說是莫大的鼓舞。

公司的業餘活動很多,員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方面,還以為工作後整天就是幹活,枯燥的盯著電腦。但這裡有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、週三的趣味運動等等,一切都讓人覺得很貼心舒適,在這樣的環境裡工作自然也覺得舒心和自在,從而可以更投入。

總之,這裡的每件事每個人無時無刻的不影響著我,讓我不斷的追求進步,享受工作帶給我的快樂。

公司新人工作總結通用2

首先,我要向在這五天裡帶領我們一起學習和悉心指導我們的領導們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授,讓我不僅學習到了以前在學校裡沒有學習到的財務知識以及最新的財政政策,也讓我更加了解到我所從事的崗位職責和相關業務知識。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學習進步,短短的五天的時間使我們之間的瞭解更深了一步,距離更進了一步。下面我想結合前段時間在所裡的工作經歷還有這幾天的學習談一談我所得到的一些寶貴的經驗

一、積累理論知識

學無止境,無論從事哪一項職業,無論年紀大小,職位高低,都要不斷地學習以擴充自己的理論知識。作為新進的公務人員,我們要學習的東西還有很多。特別是對於我們所從事財政會計行業,其專業技能要求較高。所以我們更要嚴格要求自己,不僅要把專業知識掌握紮實,還要不斷學習最新的財務政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學習機會,來給自己充電。趁年輕,多學習肯定不會錯!

二、理論聯絡實際

積累足夠多的理論知識固然重要,但也不能一味的偏執於書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,那就是我們在大學四年裡學習過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠。毛主席也曾說過,沒有調查就沒有發言權。所以我們更要靈活的將理論知識轉變成實際的工作經驗。記得以前在準備公務員面試的時候看到過的一句話,老百姓像是坐車的人,而公務員則像司機,既要懂技術(理論),還得認路(實踐),判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝裡。

三、不懂就要問

我記得我剛去山陽財政所的時候,所長就跟我說過,有什麼不懂的不要不好意思問,更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關的農業補貼的問題,明明不知道這個問題的答案,卻礙於面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人,農民朋友本來文化水平也不高,他便會認為你說的話是對的,這樣將會給農民帶來不必要麻煩。會計行業最重要的就是豐富的實踐經驗,因此丟掉你那所謂的“面子”,多向領導和身邊的同事前輩學習討教,我想他們也是特別樂意將自己的經驗和你分享的。

千里之行,始於足下。不管是學習還是工作,做好以上三點是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優秀的公務人員,更要有堅定的信念和追求。最後,我想把在今年的五四青年節上的說過的一句話送給自己也送給在座的各位同志,以此來激勵我們不斷前行。有夢想,有機會,有奮鬥,一切美好的東西都能創造出來。

公司新人工作總結通用3

離開大學校園,有些留戀,有些期待,新員工崗前培訓個人總結。步入社會,掀開人生新的一頁,從此,不再是無憂無慮的學子,不再是理想的浪漫主義者,而是努力工作,勇於承擔責任的企業員工。

懷著激勵的心情,我來到十二局集團二公司報到,說實話,報到之初我內心是十分恐慌的,初涉社會我不知道我能不能很好的適應、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而,經過幾天培訓的洗禮和薰陶,心情平和了,內心的恐慌完全融釋了,周圍的環境也感覺不再陌生,一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液裡。看著周圍的同事,個個朝氣蓬勃,精力充沛,幾天的相處彼此產生了友誼,要奔赴不同的工地,還是有些不捨,但要把公司建設地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念,並團結一心為之而努力奮鬥。

培訓內容之豐富、培訓方式之多樣、培訓意義之深遠、安排之周到、細緻,這是我們始料不及的,短短几天時間裡,學到了許多知識,懂得了如何快速融入企業、如何成為一個現代企業的人才,明白什麼是愛崗敬業,真正理解了落實的真諦,今日事今日畢,決不拖沓,勇於戰勝懶惰的精神,這都是我在今後的工作中要努力實踐的。

剛畢業的大學生,對社會、對企業、對施工都處於懵懂無知的狀態,缺乏工作和生活的經驗,因此,完成從學生到員工的轉變是必須的,也是極為緊迫的要求。培訓使我知道了作為一名新員工,應該積極主動適應新角色,努力塑造自己的品質,如注重團隊合作,敢於承擔責任,擁有樂觀、積極、主動的工作態度,具有很強的執行力等等,關鍵還要愛崗敬業,在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

具備了作為一名優秀員工的素質,最終看能否落實到位,否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人,一個是膽怯,一個是懶惰,這是阻礙落實的絆腳石,所以我們必須要有堅定的意志,要有貫徹到底的勇氣,用毅力去戰勝它,用意志對克服它,拒絕藉口,不為失敗找理由。落實雖然僅僅是兩個字,但卻是字字重千鈞,在企業承擔眾多高、精、尖的重難點工程之際,作為一位新技術員,更要用智慧和銳氣,來擔負起落實的責任。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。在新的工作崗位,我始終會堅持不斷學習的理念,以堅強的意志和非凡的勇氣戰勝困難,爭取早日成為企業發展的人才。

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