人事文員工作職責（通用24篇）

隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的人事文員工作職責，歡迎大家分享。

人事文員工作職責 篇1

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求並定期對各平臺進行評估與分析並給出合理建議；

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作；

4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓並做好歸檔工作

5、定期不定期的整理人事檔案並及時更新，每月初上報彙總上月招聘新進人員報告並提出改善方案；

6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理；

7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動；

8、負責公司員工考勤的核算與彙總，監督員工出勤情況並對請假等記錄進行彙總；

9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批後存檔；

10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微訊號開通、短號開通等；

11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的'管理登記；

12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等；

13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜；

人事文員工作職責 篇2

1、協調、指導、監督和管理人力資源工作，全面負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪酬考核、企業文化建設等工作及相關制度的.制定，保證公司人力資源的供給和工作效率的提高。

2、主持日常行政事務工作，對公司行政後勤、內外部溝通協調工作進行管理，監督各項管理規章制度的執行，有效控制行政成本。

3、根據公司發展戰略和經營目標，制定年度部門工作計劃並監督執行。

4、組織實施績效考核管理，指導並監督集團總部各部門及事業部的績效評價過程。

5、甄別和選拔中高階人才，規劃並指導核心員工的梯隊建設及職業發展。

6、完善並組織薪酬福體系建設、以及激勵保障制度。

7、維護員工勞動關係，妥善處理公司勞動糾紛及其他相關問題。

人事文員工作職責 篇3

1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

2、統計每月考勤報表。

3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的'辦理。

4、部門相關合同、檔案、員工檔案資料的管理。

5、公司辦公用品的申購採買發放管理。

6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員工作職責 篇4

1.協助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;

2.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

3.協助維護員工關係，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;

4.負責公司其他行政事務;

5.管理公司固定資產;

6.協助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協調工作。

人事文員工作職責 篇5

1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

2.維護勞動關係，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。

3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;

4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

5.領導交辦的其它任務

人事文員工作職責 篇6

1、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的'發放，以及購買。

2、負責電話接聽，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏延誤；

3、負責來訪客戶的接待基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌；

4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的後勤保障工作。

5、負責員工的業績考核。

人事文員工作職責 篇7

1、負責協助招聘工作，釋出招聘資訊、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。

2、負責員工關係工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動合同的`簽訂工作。

3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。

4、負責來訪人員的前臺接待、執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。

5、負責公司的檔案處理工作，列印、影印、快遞包裹的簽收工作。

6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理臺帳。

7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。

8、負責公司後勤的相關工作。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事文員工作職責 篇8

1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

2、負責每月初列印全廠考勤提交財務科核算工資;

3、負責處理關於考勤事宜方面的'內部聯絡書;

4、負責驗廠考勤;

5、負責每月離職申請表的核對;

6、負責每月驗廠請假條的核對;

7、勞動合同簽訂;

人事文員工作職責 篇9

1、負責招聘、考勤等日常人力工作

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

3、利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，尋求招聘機構

4、執行招聘、甄選、面試、選擇

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

6、協助人事主管制定公司規章制度

人事文員工作職責 篇10

1、主要承接使用者諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的`問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決使用者問題，提升使用者滿意度。

人事文員工作職責 篇11

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產的'管理和維護。

7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事文員工作職責 篇12

1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關係建立/終止的辦理；調整公司系統組織架構、區域網點；

2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作；

3、完成上級領導交辦的其他工作。

4、協助分行店長進行分行日常的'檢查監督工作。

人事文員工作職責 篇13

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的'打表。

12.接受其他臨時性工作。

13.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

14.社會保險的投保、申領。

15.統計每月考勤並交財務做帳，留底。

16.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

人事文員工作職責 篇14

1.負責公司產業園區/寫字樓專案物業服務中心人事行政工作，含專案崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;

2.負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;

3.負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

4.負責公司人力資源相關檔案和檔案的`管理;

5.負責專案客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

6.協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。

人事文員工作職責 篇15

1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

2、負責員工關係的.處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

3、負責員工人事檔案管理;

4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

6、負責人力資源報表的編制及人力資源資料的統計提報;

7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

8、學習瞭解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題;

9、負責合同管理;

10、負責公司辦公室相關行政工作。

11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

人事文員工作職責 篇16

1.協助部門主管建設並完善薪酬福利制度、績效管理制度;

2.負責店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等;

3.統計、分析公司薪酬狀況，結合市場薪酬調研，為薪酬體系決策提供資料支援;

4.負責編制各類薪酬相關報表，定期分析人力成本及薪資水平;

5.根據現行薪酬制度，提出合理化的建議;

6.處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;

7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，並監督實施;

8.其他領導交代事項。

人事文員工作職責 篇17

1、負責辦理員工的.入職、錄用、離職等手續。

2、負責管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的諮詢。

3、負責網路及現場招聘與面試，

4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。

5、起草公司各種檔案、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。

人事文員工作職責 篇18

1、根據公司實際,負責公司行政規章制度的建立和執行監督工作

2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作

3、負責做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作

4、負責員工活動的組織策劃工作

5、負責公司辦公用品的採購及管理工作

6、協助公司領導做好人力資源的規劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程式或規章制度並監督執行；

7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

8、負責入職、離職手續辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案；

9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統計工作。

10、負責對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；

11、根據公司領導意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督，及時解決出現的問題，不斷完善績效管理體系；

12、負責公司員工福利、社會保險等工作的.辦理；

13、對公司人事、行政工作的工作程式和制度有修改權，對本部門員工有工作分配、指導、監督和考核權

14、有依據公司規章制度對各部門和員工在安全、紀律及行為規範的考核權

15、對公司新員工錄用及對員工調崗和解聘有建議權

16、根據績效考核結果有對員工獎懲的建議權

17、對各部門辦公經費使用和辦公用品領用有總體控制權協助開展公司的行政、人事工作，以公司的運營保障為主，為公司的正常運作提供優質的後勤服務.

18、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

19、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。

20、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散佈謠言、拉幫結派、製造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

22、負責協調與水利、電力部門的關係等。

23、完成領導交辦的臨時性工作。

人事文員工作職責 篇19

1、釋出招聘資訊、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的'操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

人事文員工作職責 篇20

1、負責每月工資計算。

2、負責每月薪酬資料分析、統計工作，按時提交相關報表。

3、負責公司員工對薪酬方面申訴的'處理和協調工作。

4、負責管理福利體系的日常事務。

5、負責執行和推進公司的薪酬體系。

6、其他領導交辦的事宜。

人事文員工作職責 篇21

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的.釋出和更新;

3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人資訊和資料;

6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員工作職責 篇22

1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;

2、檔案的接收和傳遞;

3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

4、簡歷的初步篩選及電話通知;

5、協助行政人事部組織管理公司活動;

6、辦公用品及固定資產的.採購、發放;

7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;

8、各類行政費用的繳納;

9、完成上級交代的臨時性事務;

人事文員工作職責 篇23

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記彙總上報;

3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

4.接待前來應聘的面試者並作好登記，引導應聘者填寫應聘人員資訊登記表後安排面試，做好面試結束後的回訪工作;

5.收集，彙總各部門培訓需求，協助各部門制定並實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情資料的管理，每月定期彙總考勤情況並上報;

7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;

8.負責公司企業文化的'協助建設工作;

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關係管理;

10.完成上級交待的其他工作.

人事文員工作職責 篇24

1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

2、安排宿舍和飯堂管理

3、新員工入職培訓

4、做好員工勞動合同、保密協議的'簽訂工作

5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作