人事勞資崗位職責15篇

職場
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在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的人事勞資崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事勞資崗位職責1

1.負責員工入離職、調動等相關手續辦理，維護人員資訊;

2.建立並及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統計;

3.負責人力資源管理系統入離職、調動等流程的稽核工作;

4.負責企業管理核心人事系統的資訊維護。

5.人力資源資料統計與分析。

人事勞資崗位職責2

1.協助主管處理行政部的日常事務

2.人員的招聘，新員工到職的`相關手續的辦理;

3.員工個人檔案資料的管理;

4.員工勞動合同的簽訂及存檔;

5.負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，

6.承辦上級臨時交辦的事項;

人事勞資崗位職責3

1、根據公司特點及行業特點，協助部門負責人制訂員工招聘計劃，開發有效招聘渠道，釋出招聘資訊。

2、組織新員工培訓，協助制定、實施員工培訓計劃，並做好培訓評估統計分析。

3、負責員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關手續辦理。

4、負責員工社會保險、公積金等工作辦理。

5、建立健全員工人事資訊與員工檔案及考勤管理。

6、領導安排的其他工作。

人事勞資崗位職責4

1、釋出崗位招聘，篩選簡歷並安排面試，對應聘者進行面試接待;

2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;

3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質檔案;

4、不定期組織員工活動：戶外團建、節日活動等;

人事勞資崗位職責5

1、負責員工入離職手續辦理、員工檔案管理、員工異動管理;

2、月度人事報表製作、員工社保公積金操作、見習基地人員管理;

3、各項員工關係專案的牽頭處理，為企業和員工之間搭建良好的溝通橋樑;

4、協助上級主管與部門另外完成交辦的.其他工作項。

人事勞資崗位職責6

1、負責開展上海大區人員招募、員工關係、員工福利、團建活動等工作;

2、協助新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內容的'培訓和公司各項規章制度的培訓及相關業務培訓;

3、報批員工定級及內部入職、調配、調入、調出、辭職、辭退等手續;

4、公司各項政策、制度、方案的宣導、執行及問題反饋;

5、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

6、完成上級領導交待的其他工作。

人事勞資崗位職責7

1.負責月度薪酬核算;

2.負責考勤稽核、考勤異常的分析與上報;

3.負責薪酬福利相關政策的實施跟進，不斷完善、更新SOP;

4.負責績效考核方案收集整理及核算稽核;

5.協助上級執行公司薪酬福利政策，並及時解答員工薪酬福利方面的'各類問題。

人事勞資崗位職責8

1、負責人員招聘，維護現有招聘渠道，及拓展新的線上線下渠道;

2、負責辦理員工入職、離職、轉崗、升職等手續，管理人力資源相關檔案和檔案;

3、負責公司考勤管理，考勤資料統計及考勤制度維護;

4、負責起草人事管理相關檔案及通知等，並完成下發及存檔工作;

5、協助上級健全公司績效考核體系，及績效考核資料收集整理;

6、根據員工手冊等相關行為規範管理員工宿舍;

7、定期組織車間員工進行職業病健康體檢及全體員工的健康體檢;

8、人力資源相關的.其他工作;

人事勞資崗位職責9

1、員工入職、離職手續辦理，員工資料花名冊管理、勞動合同管理;

2、考勤管理、工資核算;

3、員工社保、工商保險管理等勞動用工保障管理;

4、協調公司保安組、清潔組、食堂組、宿舍等管理工作;

5、向部門負責人彙報工作;

6、負責上司交辦的其它工作。

人事勞資崗位職責10

1、負責員工的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係管理等相關工作;

2、負責員工五險一金相關工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

6、負責公司管理制度的`建立健全和貫徹落實;

7、完成上級領導交辦的其他任務。

人事勞資崗位職責11

1、門店人力服務的支援，流程的.辦理，員工的諮詢與答疑;

2、社保、公積金類日常業務操作;

2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;

3、社保月報明細核對及製作;

4、社保報銷材料收取及提交;

5、公積金業務相關材料收取及辦理;

6、考勤統計及薪資核算;

7、人力資源部其它輔助工作

人事勞資崗位職責12

1、輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

5、完成上級領導交辦的.其他任務。

人事勞資崗位職責13

1.考勤管理，E-HR系統維護;

2.人事檔案庫管理、臺賬更新;

3.全體員工入、離、轉、調、轉正等系統操作處理;

4.員工體檢統籌安排;

5.五險一金辦理、更新、維護;

6、協助部分行政工作。

人事勞資崗位職責14

1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;

4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、負責員工工資結算;

6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的`關係，組織員工的活動。

7、完成領導另外指派任務。