董事長助理崗位職責合集15篇

隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的董事長助理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

董事長助理崗位職責1

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

2、收集各種相關資訊、資料，為董事長決策提供參考、建議。

3、協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關係。

4、協助董事長開展各項工作、處理日常事務。

5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作。

6、負責董事長有關檔案的`起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋。

7、協助董事長做好工作日程安排。

8、協助董事長做好出行安排。

9、其他臨時安排工作事項。

董事長助理崗位職責2

1、協助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作；

2、協助董事長處理外部關係維護；

3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋；

4、負責起草各種檔案，籌備相關會議並做好會議記錄；

5、負責董事長臨時交辦的`其他工作事項。

董事長助理崗位職責3

崗位職責：

1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。

4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

5、做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作。

6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。

7、稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等。

8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。

9、協助董事長進行公司的日常事務管理。

10、處理董事長授權的其它事務。

任職資格：

1、28-35歲，形象氣質好，管理相關專業本科以上學歷。

2、具備較強的.公關意識、輔助角色意識、進諫、規勸意識、現代管理意識、積極學習意識、保密意識、資訊意識、幕後意識。

3、工作細緻認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。

6、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。

7、具備解決複雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。

8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。

9、能承受較大工作壓力，善於學習。

10、能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。

董事長助理崗位職責4

一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋資訊。

二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種事件，使企業規避風險。

四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批准後，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度並指導具體的實施。

八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上專案及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下執行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現經營效果與人的協調發展。

十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的.產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，並提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的許可權內及時處理解決。

十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

董事長助理崗位職責5

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

2、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議。

3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

4、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作。

5、檢查、督促董事長佈置的.工作任務的貫徹、落實、執行情況。

6、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋。

7、協助董事長做好工作日程安排。

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責6

一、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的`貫徹、落實、執行狀況;

六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

七、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;

八、協助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責7

1、參與集團發展規劃、業務經營計劃的編制和集團重大決策的討論。

2、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係。

3、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護、商務接待等。

4、負責及時傳達董事長的`指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等檔案。

5、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度。

6、收集各種資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考。

7、負責董事長的日程安排及其他事務。

董事長助理崗位職責8

1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定。

2、協助董事長進行有關專案的管理。通過各種渠道，協助董事長拓展海外市場，開發、維護歐美等發達國家國外客戶。

3、配合董事長進行市場調研、分析，蒐集市場情報，完成市場分析報告並協助董事長制定市場營銷計劃。

4、協助董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力。

5、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

6、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關係的維護。

7、配合執行董事長完成客戶的`接待、考察、參觀工作。

8、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責9

1.負責公司內部部門間的日常工作關係以及事務處理,做好各部門間的協調;

2.負責及時傳達董事長的`各項指示安排、並跟蹤處理反饋;

3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

6.負責董事長部分檔案的起草、及相關檔案的傳達與接收;

7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職條件:

1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優先;

3.有高層管理者助理經驗者優先;

4.工作細緻認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執行力;

5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

董事長助理崗位職責10

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常執行。

3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受董事長委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的`制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、協助董事長推行新的計劃、專案或管理制度，參與新的計劃、專案或管理制度的制定，並跟蹤其實施情況。

董事長助理崗位職責11

協助董事長制定公司中長期發展目標、年度目標。

協助董事長處理日常經營管理工作，協調各部門的關係。

負責董事長指示的上傳下達，公司內外的.工作協調，資訊溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

協助董事長處理執法及客戶的公共關係;負責與關鍵客戶的聯絡及維護固有客戶關係，並積極建立新的客戶關係。

傳遞專案資訊，協調公司與客戶雙方的有效溝通，保持暢通良好的客戶關係。

負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。

董事長助理崗位職責12

1、協助董事長處理內、外部關係，並做好相關接洽及接待工作；

2、瞭解董事長的日常工作行程，陪同董事長進行商務應酬及出差；

3、組織並參與董事長召開的有關會議，落實會議事項，監督會後執行與管理；

4、對董事長的批示做到及時、準確的上傳下達和及時的資訊反饋；

5、負責起草日常公文、報告等相關文書資料；

6、協助董事長協調各部門工作，促進相關工作的`推進；

7、完成董事長安排的其它工作。

董事長助理崗位職責13

1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作；

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；

4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作；

5、公司各大專案相關資料的整理，( 文祕 業務指導。

4、負責公司辦公會的'有關事宜，並辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文件工作的業務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

董事長助理崗位職責14

崗位職責

1、參與公司的經營和管理決策。參與制定發展戰略、目標、計劃及任務。

2、協助董事長處理公司日常事務。

3、協助董事長處理對外公共事務。

任職要求

1、本科以上學歷，具有較深的`文字功底和較強的企業管理經驗。

2、具有強烈的事業心，較強的組織協調及執行能力。

3、具有良好的職業道德，為人正直守信、積極陽光。

公司福利待遇優厚：提供免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，週末雙休，按國家規定享受法定假日、帶薪年假等。

董事長助理崗位職責15

1、協助董事長日常工作、差旅行程的安排；

2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協調；

3、協助董事長及各職能部門重要對外公共關係的協調及相關的商務接待統籌；

4、負責董事辦相關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；

5、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的`討論；

6、審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；

7、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；

8、處理董事長交辦的其它事務。