招聘設計與面試設計方案推薦

　一、招聘計劃的內容包括哪些？招聘計劃一般包括以下內容：

1、 人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數、任職資格等內容；

2、 招聘資訊釋出的時間與渠道；

3、 招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責；

4、 應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計等；

5、 招聘的.截止時間；

6、 新員工的上崗時間；

7、 招聘費用預算，包括資料費、廣告費等；

8、 招聘工作時間表，儘可能詳細，以便於他人配合；

9、 招聘廣告樣稿。

　　二、招聘計劃的編寫步驟有哪些？

1、 獲取人員需求資訊；人員需求一般發生在以下幾種情況：

（1）人力資源計劃中明確規定的人員需求資訊；

（2）企業在職人員離職產生的空缺；

（3）部門經理遞交的招聘申請，並經相關領導批准。

2、 選擇招聘資訊的釋出時間與釋出渠道；

3、 初步確定招聘小組；

4、 初步確定選擇考核方案；

5、 明確招聘預算；

6、 編寫招聘工作時間表；

7、 草擬招聘廣告樣稿