![国企裁员补偿标准]( "国企裁员补偿标准")
- (一)劳动法裁员补偿标准劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济...
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![国企薪酬管理办法]( "国企薪酬管理办法")
- 第一章总则第一条为使公司薪酬体系更加趋于合理，把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来，更好地发挥薪酬机制的激励作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，保证公司经营目标的实现，鼓励员工长期为公司的发展做出贡献。第二条在公司发展的前提下，本着“以人为本、效率优...
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![国企提高核心竞争力分析]( "国企提高核心竞争力分析")
- 国有企业核心竞争力的提升不单一因素作用的结果,而一项系统工程,需要从战略的高度进行资源配置和能力整合,需要创建合理的组织结构和管理制度,并在此基础上形成能够增强核心竞争力的各种能力,如学习能力、管理能力和创新能力等核心竞争力国有企业保持竞争优势的根源,国有...
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![关于国企外企面试禁忌大不同]( "关于国企外企面试禁忌大不同")
- 面试禁忌外企面试：不要夸大其词对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就...
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![国企企业文化改革发展探讨]( "国企企业文化改革发展探讨")
- 改革开放30多年来，国企改革发展取得了非常大的成就，竞争力进一步增强。党的十八大提出要培育一批世界水平的跨国公司，这些公司将主要从我国现有的大企业中产生。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、以文化融合推进国企改革发展的现实意义1、加强文化融合是提...
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![国企高层激励约束存在问题和对策]( "国企高层激励约束存在问题和对策")
- 伴随着改革的进行，国有企业在获得巨大成功的同时，对国有企业高层管理者的激励与约束的缺陷也显现出来。下面yjbys小编为大家准备了关于国企高层激励约束存在问题和对策，欢迎阅读。1.国有企业高层管理者激励与约束机制现状伴随着国有企业的股份制改革,我国政府在经济转型过程...
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![毕业生应聘国企面试的自我介绍（精选20篇）]( "毕业生应聘国企面试的自我介绍（精选20篇）")
- 众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，下面是小编精心整理的毕业生应聘国企面试的自我介绍，希望对你有帮助!毕业生应聘国企面试的自我介绍篇1我叫xx，大学里的专业理论学习和实习，使我具备了扎实的专业基础知识，掌握了很好的数控专业技...
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![国企的面试技巧]( "国企的面试技巧")
- 国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。中国就业咨询专家、锋锐中国首席就业咨询辅导专家邓素云总...
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![2017湖北省国企工资待遇标]( "2017湖北省国企工资待遇标")
- 导语：国有企业薪酬水平普遍偏低，经营者的薪酬与职工平均收入的差距远远低于国际通行标准，员工们的薪酬差距较小，激励和约束作用很差，薪酬结构还没有摆脱计划经济的薪酬模式。薪酬改革是否就是降薪?这种理解是片面的。实施方案明确，要通过改革，将偏高、过高的薪酬水平降下来，但更...
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![国企中层的时间管理技巧]( "国企中层的时间管理技巧")
- 现代企业管理是全方位多维度的，对于国有企业的中层管理人员来讲，大致可分为管好上级、管好下级、管好同级、管好自己、管好外部五个维度。1个人能力弱项分析时间利用的是否合理直接影响着工作的效率和效果。国有企业中层管理人员每天忙于会议、文件、调研、处理历史遗留问...
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![国企个人工作总结]( "国企个人工作总结")
- 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家收集的国企个人工作总结，欢迎大家分享。国企个人工作总结1工作中，能够围绕...
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![2016国企国庆休假通知]( "2016国企国庆休假通知")
- 2016年元旦放假时间：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期一)正常上班。2016年春节放假时间：2月8日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。2016年清明节放假时间：4月2日(星期六)4月3日(星期天)4月4日(清明节)放假，共3天。4月5日(星期二)上班。201...
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![国企面试优秀的自我介绍]( "国企面试优秀的自我介绍")
- 来到一个新的地方后，我们时常会需要作自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认识。写自我介绍时总是没有新意？下面是小编为大家收集的国企面试优秀的自我介绍，希望对大家有所帮助。国企面试优秀的自我介绍1各位老师：早上好！非常荣幸能参加这次面试，我是xxx号考生，报考的职位是XX，希...
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![国企面试的特点及注意事项介绍]( "国企面试的特点及注意事项介绍")
- 国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面：1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，...
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![国企年度工作总结]( "国企年度工作总结")
- 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的国企年度工作总结，希望对大家有所帮助。国企年度工作总结篇1光阴如梭，一...
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![国企管理的意见和建议]( "国企管理的意见和建议")
- 司等。改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例，包括出售部分或全部国有股权。股权结构变化的另一含义是可以安排股东权利不尽相同的股东，如黄金股股东、优先股股东等。企业法律性质的变化有时是企业股权变化的前提。我国国有企业改制开始于上个世纪80年代中期，但其...
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![范文 毕业生应聘国企面试的自我介绍]( "范文 毕业生应聘国企面试的自我介绍")
- 篇一：国企面试自我介绍国企面试自我介绍：我是一名大学毕业生，美好的三年大学生活让我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了进步，也让我在心理上有了质的奔腾.我在一直不断的努力着做我自己，超越自己，希看可以有更高的质的奔腾。下面我要对这四年的大学生活做个价自我评价。首...
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![国企跳槽的注意事项有哪些]( "国企跳槽的注意事项有哪些")
- 国企跳槽现在已经很常见了，你知道国企跳槽应该要注意什么吗?下面是本站小编为你精心推荐的国企跳槽的注意事项，希望对您有所帮助。国企跳槽的注意事项1、外企很多类，不同行业的情况不同，有的爱用国企跳槽人员，有的不爱用;2、外企招聘所关注的素质和国企不太一样，简历要注重工作...
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![国企跳槽到外企的方法有哪些]( "国企跳槽到外企的方法有哪些")
- 有很多人都想要从国企跳槽外企，但是不知道国企跳槽外企有什么方法?下面是本站小编为你精心推荐的国企跳槽外企方法，希望对您有所帮助。国企跳槽外企的方法1、了解哪些外企对国企经历有兴趣并不是所有的外企都对求职者的国企经历有兴趣，由于管理模式、市场运营模式的不同，许多...
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![国企年度考核表个人工作总结范文（精选5篇）]( "国企年度考核表个人工作总结范文（精选5篇）")
- 忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的国企年度考核表个人工作总结范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。国企年度考核表个人工作总结1光...
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![国企员工入职演讲]( "国企员工入职演讲")
- 爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心,在构建社会主义和谐社会的大背景下,提倡爱岗敬业精神具有极强的现实意义。爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是单位存在和发展的需要。下面是小编为你整理国企员工入职演讲的内容，希望对你有帮助。篇一：公司年会员工发言稿范...
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![国企员工福利方案]( "国企员工福利方案")
- 公司各部门：为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。二、员工福利内容本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、...
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![2022年国企述职报告（通用7篇）]( "2022年国企述职报告（通用7篇）")
- 东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，该是好好写述职报告了。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？以下是小编帮大家整理的2022年国企述职报告（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。国企述职报告1承...
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![国企中层管理者执行力的提升]( "国企中层管理者执行力的提升")
- 国有企业中层管理者是企业发展的重要管理阶层，是连接企业基层员工与高层领导之间的桥梁，是企业持续发展的重要组成部分。那么如何提升国企中层管理者的执行力呢?希望下面的文章对你有所帮助！一、中层管理者执行力在企业中的作用如果把企业比喻成人体，高层即是脑袋，职责是决策...
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![国企2022年上半年工作总结（通用10篇）]( "国企2022年上半年工作总结（通用10篇）")
- 辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的国企2022年上半年工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。国企上半年工作总结篇1过去的半年，酒店在探...
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学者斋
