![劳动合同法实施日期]( "劳动合同法实施日期")
- 案情：王某于2004年4月1日与A公司签订劳动合同，双方约定合同期限到2008年4月1日止，王某月收入为3000元。双方合同到期后未再续订合同。王某认为自己的合同是2008年4月1日终止的，应依据《劳动合同法》的规定由公司给予四个月的经济补偿金。但公司认为只能给予半个月的经济补偿...
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![劳动合同法病假相关信息]( "劳动合同法病假相关信息")
- 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的劳动合同法病假相关信息，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同法病假相关信息1企业职工病假工...
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![关于劳动合同法的实施条例草案通过]( "关于劳动合同法的实施条例草案通过")
- 国务院9月3日召开常务会议，研究部署2007年度中央预算执行审计查出问题的整改工作，审议并原则通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》。会议指出，今年上半年，审计署对中央预算执行和其他财政收支情况进行了审计，最近向全国人大常委会作了报告，并向社会公布了审计结果，引...
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![劳动合同缺少必备的条款是否有效和劳动合同法的介绍]( "劳动合同缺少必备的条款是否有效和劳动合同法的介绍")
- 用人单位在制作劳动合同时，应当具备上述基本条款，并且签订劳动合同后，应当给劳动者持有一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同缺少必备条款是否有效?《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以...
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![劳动合同法的第七条解析]( "劳动合同法的第七条解析")
- 《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。“劳动关系”，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。将实际用工作为建立劳动关系的标准有其合理性，也有利于保护劳动者的合法权益。第一，实际用工在前...
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![天津市劳动合同法]( "天津市劳动合同法")
- 《劳动合同法》规定，劳动者必须如实告知与工作内容、工作岗位相关的情况，如学历、工作年限、工作经历、健康状况等。劳动者如果不如实告知，用人单位有权进行惩罚性解雇。天津市劳动争议仲裁院院长王炳瑞认为，这在法律上确立了用人单位的知情权。按新法律的规定，劳动者有忠诚于...
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![劳动合同法考勤休假管理制度]( "劳动合同法考勤休假管理制度")
- 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的劳动合同法考勤休假管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同法考勤休假管理制度1第一...
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![劳动合同法解释一]( "劳动合同法解释一")
- 一、帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同第一条【立法宗旨】劳动法第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这里的"同工同酬",是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同...
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![合同法讲座邀请函]( "合同法讲座邀请函")
- 各企事业单位：2015年劳动合同法实施后，对企业的劳动用工管理提出了新的更高要求。为了帮助企业规避法律风险，利用法律武器保护企业的合法利益，降低用工成本，有效地防控法律风险，横岗司法所特邀请资深劳动法律实战专家刘福老师为大家献策支招。欢迎各企事业单位报名参加，名额有限...
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![劳动合同法辞职规定]( "劳动合同法辞职规定")
- 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的劳动合同法辞职规定，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国...
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![技术合同法]( "技术合同法")
- 第一章总则第一条为了推动科学技术的发展，促进科学技术为社会主义现代化建设服务，保障技术合同当事人的合法权益，维护技术市场秩序，制定本法。第二条本法适用于法人之间、法人和公民之间、公民之间就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务所订立的确立民事权利与义务关系的...
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![合同法学习心得体会]( "合同法学习心得体会")
- 合同法学习心得（1）：最新颁布的劳动合同已经开始实行了，我们也即将在将来的时间里亲身体会到它，西南公司也利用公司发给我们的学习资料，展开了学习，在学习的过程中我们也得出了一些心得。这一部劳动合同法针对1995年的老劳动合同法在某些具体的规定上作了一些改动，而这种改动一经...
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![解读《劳动合同法》第33条]( "解读《劳动合同法》第33条")
- 第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。确认书较正式合同简单，是买卖双方在通过交易磋商达成交易后，寄给双方加以确认的列明达成交易条件的书面证明，经买卖双方签署的确认书，是法律上有效的文件，对买卖...
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![劳动合同法第八条内容解读]( "劳动合同法第八条内容解读")
- 劳动合同法第八条内容是什么额？如何正确理解劳动合同法第八条？劳动合同法第八条有哪些呢?下面是的劳动合同法第八条资料，欢迎阅读。劳动合同法第八条第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动...
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![农民工劳动合同法]( "农民工劳动合同法")
- 农民工就劳动合同法草案积极提出意见全国人大棠委会有关部门负责人表示将注意吸纳新华社北京４月１１日电（记者邹声文）劳动合同法草案３月２０日向社会全文公布征求意见，截至１１日下午，全国人大棠委会法制工作委员会已收到有关意见８万多件。许多农民工结合自己的打工经历，就修改和完善劳动合同...
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![《劳动合同法》的基本原则是什么]( "《劳动合同法》的基本原则是什么")
- 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1.合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须...
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![劳动合同法施行时间]( "劳动合同法施行时间")
- 第九十八条本法自2008年1月1日起施行。【解读】本条是关于劳动合同法施行时间的规定。法律的实施时间也就是法律的生效时间。法律的生效和法律公布是两个不同的概念。法律的公布是指法律的制定机关将通过的法律向社会予以公告，让大家知道。法律的生效是法律开始施行，开始对...
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![劳动合同法 对经济]( "劳动合同法 对经济")
- 1995年1月1日《劳动法》开始实施起,我国有关调整劳动关系的法律法规逐步趋于完善,处理劳动纠纷案件也有章可循。中国经济改革经过三十年的发展,已经取得世界瞩目的成就,GDP每年都以两位数在增长。但是随着经济的发展,劳动争议日益增多,且趋于复杂。为此,2008年,新的《劳...
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![承包合同合同法 承包合同]( "承包合同合同法 承包合同")
- 在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的承包合同合同法承包合同，希望能够帮助到大家。承包合同合同法承包合同1甲方(发包方)：乙方(承包方)：身份证号码：详细地址：经甲、乙...
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![劳动合同法第38条规定及释义]( "劳动合同法第38条规定及释义")
- 一、劳动合同法第38条规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...
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![杭州劳动合同法条例范本]( "杭州劳动合同法条例范本")
- 劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，杭州劳动合同有哪些呢?下面是的杭州劳动合同资料，欢迎阅读。杭州劳动合同篇1编号：劳动合同书(示范文本)甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自...
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![劳动合同法对延长试用期的规定]( "劳动合同法对延长试用期的规定")
- 试用期可以延长吗,延长试用期是否合法毕业季即将来临，拿到毕业证书的小伙伴们就可以和就业单位签订劳动合同了。对于初入社会的大学生而言，可能不是很清楚在签订合同的时候要注意些什么。下面乔布简历小编就将为大家解释一下“试用期可以延长吗”这个问题。想知道延长试用...
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![关于劳动合同法的不足]( "关于劳动合同法的不足")
- 以下是王荣律师针对即将于2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称本法）所发表的个人不成熟的见解，仅供学习参考，欢迎大家参与讨论，劳动合同法的不足。同时，也作为对有关部门今后制定劳动合同法的实施意见或者修改劳动合同法的建议和提示。第一、“劳动关...
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![劳动合同法第48条]( "劳动合同法第48条")
- 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【解读】本条是关于用人单位违法解除或者终止劳动合...
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![劳动合同法第五十条的解读]( "劳动合同法第五十条的解读")
- 劳动合同法第五十条规定是什么？劳动合同法第五十条有哪些呢?下面是的劳动合同法第五十条资料，欢迎阅读。劳动合同法第五十条第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
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