![2023四級人力資源管理考試強化訓練題]( "2023四級人力資源管理考試強化訓練題")
- 在學習和工作中，我們需要用到練習題的情況非常的多，學習需要做題，是因為這樣一方面可以瞭解你對知識點的掌握，熟練掌握知識點！同時做題還可以鞏固你對知識點的運用！那麼問題來了，一份好的習題是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的2023四級人力資源管理考試強化訓練題，希望能夠幫助...
- 13986
![2017年人力資源管理員四級考試練習試題]( "2017年人力資源管理員四級考試練習試題")
- 1．企業進行薪酬管理的目的是（）A合理控制人工成本B吸引人才C激勵員工D獲取更大效益E留住人才2．薪酬制度中必須明確的內容有（）A薪酬分配政策B工資標準C薪酬要素D薪酬等級及級差E福利比例3．薪酬制度設計的基礎是（）A崗位分析與評價B薪酬調查C福利政策D人工成本核算E工資標準4．薪酬調整...
- 29762
![2016人力資源管理師三級考試考前訓練題]( "2016人力資源管理師三級考試考前訓練題")
- 為了幫助大家更好地複習2016年人力資源管理師三級考試知識內容，下面本站小編整理了以下的2016人力資源管理師三級考試考前訓練題，供大家參考學習!1[多選題]()屬於現代人力資源管理的基本原理。A.動態優勢原理B.同素異構原理C.互補增值原理D.激勵強化原理E.公平競爭原理參考...
- 3603
![2017四級人力資源管理師強化習題及答案]( "2017四級人力資源管理師強化習題及答案")
- 知識要在平時的工作和生活中不斷的積累鞏固，臨時抱佛腳是不行的。以下是本站小編整理的2017四級人力資源管理師強化習題及答案，歡迎學習!1、認知能力測驗成績與工作績效之間的相關係數大約在(B)之間。A、0、10～0、20B、0、2～0、30C、0、20～0、40D、0、10～0、152、(C)是決定人生...
- 3660
![2016助理人力資源管理師考試考前訓練題]( "2016助理人力資源管理師考試考前訓練題")
- 助理人力資源管理師考試的知識點繁多宂雜，想鞏固好知識點並不容易，現在本站小編分享2016助理人力資源管理師考試考前訓練題題給大家，希望對您有幫助!1[單選題]()實際上是計時工資的一種轉化形式。A.等級工資B.崗位工資C.績效工資D.計件工資參考答案：D2[單選題]直線制是一種最...
- 26732
![人力資源管理師四級考試題2016]( "人力資源管理師四級考試題2016")
- 1為防範培訓風險，企業與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括()。A.培訓成本的分擔B.受訓者的服務期限C.保密協議D.違約補償E.培訓內容參考答案：A,B,C,D2對人力資源規劃的理解最主要的有哪兩種()。A.僅考慮組織利益的觀點B.僅考慮個人利益的觀點C.兼顧組織和個人利益的觀點D....
- 17644
![2017年高級人力資源管理師強化訓練]( "2017年高級人力資源管理師強化訓練")
- 高級人力資源管理師是指在企業中從事人力資源管理的高級管理人員。接下來小編為大家編輯整理了2017年高級人力資源管理師強化訓練，想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試網!1、在進行績效目標設定的面談時，管理者要避免(D)。(A)和員工成為平等的溝通者(B)讓員工參與討論...
- 22361
![人力資源師考試一級強化試題]( "人力資源師考試一級強化試題")
- 以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師考試一級強化試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1[簡答題]簡述年薪制的概念。參考解析：(1)年薪又稱年工資收入，是指以企業會計年度為時間單位支付薪酬。年薪制是一種國際上較為通用的支付薪酬的方式，它是以年度為...
- 3751
![2017四級人力資源管理考試《管理員》練習題]( "2017四級人力資源管理考試《管理員》練習題")
- 考生們在備考四級人力資源管理考試時，要多做題多練習，才能加深對知識點的瞭解，以下是本站小編搜索整理的一份四級人力資源管理考試《管理員》練習題，供參考練習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!多項選擇題1.()屬於學習與成長方面的目標...
- 25929
![2017人力資源管理二級考試訓練題及答案]( "2017人力資源管理二級考試訓練題及答案")
- 人力資源是指在一定範圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和。接下來小編為大家精心整理了2017人力資源管理二級考試訓練題及答案，想了解更多精彩內容請關注應屆畢業生考試網!一、單項選擇題1、“日清日結法”的實施程序包括①考評與激勵：②設定目標;③控制。正確順序為()(...
- 4191
![2016人力資源管理師四級考前熱身訓練題]( "2016人力資源管理師四級考前熱身訓練題")
- 下面是本站小編為大家搜索整理的2016人力資源管理師四級考前熱身訓練題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!熱身訓練一1.辦事公道對企業活動的意義是()。A.企業生存和發展的重要條件B.抵制不正之風的客觀要求C.企業勤儉節...
- 2880
![英語四級聽力考試試題強化訓練]( "英語四級聽力考試試題強化訓練")
- 遊手好閒地學習，並不比學習遊手好閒好。以下是小編為大家搜索整理的英語四級聽力考試試題強化訓練，希望能給大家帶來幫助!更多精彩內容請及時關注我們應屆畢業生考試網!PartIListeningComprehension(20minutes)SectionADirections:Inthissection,youwillhear10shortconvers...
- 11219
![2017人力資源管理師二級考試訓練題]( "2017人力資源管理師二級考試訓練題")
- 考試前習題的練習可以讓大家更靈活的掌握知識點，下面小編給大家整理了一些人力資源管理師二級考試訓練題，大家可以參考練習。一、選擇題1、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直(A)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是2、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀(D)(A)從不(B)較...
- 3024
![2017人力資源管理師二級強化練習題]( "2017人力資源管理師二級強化練習題")
- 導讀:時間對每個人是公平的。我們應抓緊時間，努力把握住每一個今天，在今天儘量多做實事，使今天的工作效率大大提高。以下是本站小編整理的2017人力資源管理師二級強化練習題，歡迎來學習!1[簡答題]簡述績效反饋面談的步驟。參考解析：(1)為雙方營造一個和諧的面談氣氛。(2)説明...
- 3000
![人力資源師考試一級鞏固強化練習題]( "人力資源師考試一級鞏固強化練習題")
- 考生在備考時，必須熟悉考試的試題特點，明確備考方向和重點。下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師考試一級鞏固強化練習題，供大家參考學習，預祝考生備考成功。1[簡答題]簡述企業社會責任的含義。參考解析：企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員...
- 10095
![人力資源管理師培訓考試題]( "人力資源管理師培訓考試題")
- 第一部分職業道德(第1~25題，共25道題)一、職業道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇(第1~8題)1、關於職業道德，正確的説法是()A、職業道德在有些情況下可以藉助立法手段來加以貫徹實施B、職業道德是決定一個從業人員職業生涯的唯一因素C、職業道德只是從業人員在職業活動中...
- 8220
![2017年助理人力資源管理師強化訓練題]( "2017年助理人力資源管理師強化訓練題")
- 導語：知識要不斷的鞏固才能更深刻的理解，下面是小編給大家提供的助理人力資源管理師強化訓練題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。1[多選題]屬於工作崗位評價指標的有()。A.勞動責任要素B.勞動技能要素C.勞動強度要素D.勞動環境要素E.社會心理要素參考...
- 16121
![2016人力資源管理師四級考試考前強化習題]( "2016人力資源管理師四級考試考前強化習題")
- 人力資源考試馬上就要到來了，為了讓大家順利通過考試，下面小編就為大家帶來2016人力資源管理師四級考試考前強化習題，希望對您的考試有所幫助!強化習題一1()不屬於福利管理的主要內容A.明確實施福利的目標B.明確福利的支付形式和對象C.工資總額的管理D.評價福利措施的實施結...
- 13836
![2017年助理人力資源管理考試強化題]( "2017年助理人力資源管理考試強化題")
- 人才競爭趨於全球化，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的2017年助理人力資源管理考試強化題，希望對大家考試有所...
- 5475
![2017四級人力資源管理考試強化訓練題]( "2017四級人力資源管理考試強化訓練題")
- 導語：考試即將到來，考生們要注意考前系統複習，下面是小編給大家提供的2017四級人力資源管理考試強化訓練題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。一、單選題1.()又稱穩定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。A.信度B.效度C.難度D.標...
- 17375
![2016人力資源管理師四級考試考前練習題]( "2016人力資源管理師四級考試考前練習題")
- 在平時複習我們可以參考以往的考點有針對性地練習，這樣才能在考試中得心應手。下面是本站小編為大家精心整理的2016人力資源管理師四級考試考前練習題，希望對大家有幫助!練習題一1道德規範和法律規範的區別是什麼?參考解析：(1)二者的產生、發展不同(2)二者的依靠力量不同(3)...
- 8412
![2017人力資源管理師三級考試單選題訓練]( "2017人力資源管理師三級考試單選題訓練")
- 為了幫助大家更好地複習2017人力資源管理師三級考試知識內容，下面本站小編整理了以下人力資源管理師三級考試單選題訓練，供大家參考學習!1[單選題]()為員工具有激勵性的薪酬制度準備了條件。A.崗位分析B.崗位評價C.績效考核D.培訓開發參考答案：A2[單選題]企業定員的新方法不...
- 18563
![2017人力資源管理師二級考試選擇訓練題]( "2017人力資源管理師二級考試選擇訓練題")
- 為了讓大家的學習有所突破，下面小編給大家整理了一系列的人力資源管理師二級考試選擇訓練題。歡迎閲讀。1、頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(A)鼓勵別人改進想法(B)依靠個人的冷靜思考(C)思想愈激進愈開放愈好(D)強調產生想法的數量(E)任何時候都不批評別人的想法參...
- 19894
![2017人力資源管理師2級基礎強化練習題]( "2017人力資源管理師2級基礎強化練習題")
- 學習是進步的不竭動力，下面是小編給大家提供的2017人力資源管理師2級基礎強化練習題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。1形式為優良中差的員工素質測評標度為()。A.量詞式標度B.數量式標度C.定義式標度D.等級式標度參考答案：D參考解析：等級式標度是用一...
- 27327
![2017四級人力資源管理考試強化模擬卷]( "2017四級人力資源管理考試強化模擬卷")
- 知識的鞏固在於平時的積累與準備，備考需要用心去學習.以下是小編整理的2017四級人力資源管理考試強化模擬卷，歡迎來閲讀!1、培訓支出與教育支出有所差別的主要影響因素是(ABD)。A、時間因素B、收益分佈C、培訓義務D、費用分擔E、個人負擔2、影響社會收益率變動的因素是(ABC...
- 8890
學者齋
