![宜川縣招標辦職能配置和人員編制規定]( "宜川縣招標辦職能配置和人員編制規定")
- 根據《關於給宜川縣建設工程招標投標管理辦公室核定人員編制及職責的通知》(宜編〔2003〕12號)文件規定，縣招標辦是主管全縣建設工程招標投標監督管理工作部門。下面，小編為大家提供宜川縣招標辦職能配置和人員編制規定，全文如下：一、主要職能1、貫徹執行相關招標投標的'法...
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![聘用制人員管理制度]( "聘用制人員管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程序，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![退休人員慰問制度]( "退休人員慰問制度")
- 第一條為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規範走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：第二條慰問採取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休幹部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。第三條堅...
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![企業招聘人員制度]( "企業招聘人員制度")
- 1.0目的1.1滿足企業人力資源需求，實現人力資源的合理配置。2.0適用範圍2.1全公司。3.0權責3.1人事行政部3.1.1審核用人部門的招聘需求及職位説明書。3.1.2選擇各種招聘渠道，完成人力需求增補計劃。3.1.3根據職位説明書條件要求，篩選應徵者相關資料。3.1.4負責組織並實施人員...
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![退休人員返聘制度]( "退休人員返聘制度")
- 批准：綜合管理員：批准日期：第一章總則第一條為充分發揮專家型退休職工的傳幫帶作用，緩解個別崗位人才緊缺的現狀，規範退休人員返聘管理工作，保證公司有序經營，根據總公司印發的《關於印發<太平人壽保險有限公司退休人員返聘管理暫行辦法>的通知》中的內容，制定《廣東分公司退休人...
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![聘用人員招聘制度]( "聘用人員招聘制度")
- 根據《？》的通知（？）的文件要求，結合我院實際，特制定本辦法。一、聘用原則和程序聘用原則：臨聘人員的聘用，應在核定的編制數或編制控制數有空缺的前提下，根據工作需要的原則從嚴控制。聘用程序：由用人單位提出聘用計劃申請，報縣級主管部門初審，由縣級主管部門徵求分管縣領導意見後，送人...
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![人員聘用管理制度]( "人員聘用管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程序，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![銷售人員例會制度]( "銷售人員例會制度")
- 為了充分調動業務員的主觀能動性與工作積極性，激發創造性，加強費用控制，以達到公司監督目的、銷售目標，促進企業健康發展，特擬訂以下會議制度：1、門店需有早會、周例會制度。2、每月的30日，為銷售部的部門月例會時間，全體業務人員及門店店長必須參加會議。3、季度、年度會議的會...
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![招聘人員退休制度]( "招聘人員退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![製劑人員崗位職責]( "製劑人員崗位職責")
- 在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的.製劑人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。製劑人員崗位職責1崗位職責一、執行各項藥品管理法規、各項製劑配...
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![招聘人員獎懲制度]( "招聘人員獎懲制度")
- 內部推薦獎勵制度1、目的為有效使用公司內部資源，鼓勵員工向公司推薦優秀人才，提高人員的穩定性與匹配度，特制定本制度。2、原則①無論推薦人職位高低，對被推薦人一視同仁②推薦過程中需遵守親屬迴避原則③招聘選拔公平、公正，擇優錄取3、適用範圍本制度在全公司範圍內適用，但...
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![機關人員考核制度]( "機關人員考核制度")
- 我局人員考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行百分制考核。具體分值為德15分，能25分，勤10分，績40分，廉10分。機關工作人員的考核按照好、中、差三個等次實行年度考核，由機關全體工作人員根據每個人的述職及平時掌握的情況，以署名的方式逐人進行評議。總分90分以上者為優秀，60--...
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![人員動態考核制度]( "人員動態考核制度")
- 各科室、班組：員工是各生產運行環節的主力軍，培養一支遵章守紀、愛崗敬業、積極向上、奮發有為的員工隊伍，對於實現公司安全穩定、健康、長遠發展有着非常重要的意義。為解決當前缺乏對員工的常規考核管理，樹立員工正確的工作導向、爭先創優、獎優罰劣，特制定本制度。一、指導...
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![事業編制外聘用人員勞務合同書]( "事業編制外聘用人員勞務合同書")
- 甲方：___________________（聘用單位）乙方：__________________（受聘人員）鑑於乙方不具備勞動法律關係的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經平等、自願、協商一致，簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為年。本合同...
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![自籌編制人員人事代理協議書範文]( "自籌編制人員人事代理協議書範文")
- 甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委託為自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的.責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與...
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![人員調配招聘制度]( "人員調配招聘制度")
- 深圳XXXX有限公司第一章總則第一條宗旨為明確招聘調配政策，規範招聘調配行為，保證人員招聘與調配質量，及時滿足業務發展用人需求，有效支撐公司高績效文化和人力資源戰略，特制定本規定。第二條適用範圍本規定適用於**公司（以下簡稱“公司”）全球範圍內的外部招聘甄選與內部人員調...
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![企業人員退休制度]( "企業人員退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![聘用人員管理制度]( "聘用人員管理制度")
- 為了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程序，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同根據每年年終對聘用人員的考核...
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![銷售人員管理制度]( "銷售人員管理制度")
- 一、財務處工作制度1、正確貫徹執行《會計法》、《會計基礎工作規範》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》和《醫院藥品收支兩條線管理暫行辦法》等各項財經政策，加強會計核算和財務監督，嚴格財經紀律。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切貪污盜竊，違法亂紀行為作鬥爭。2、...
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![調度員監控員人員值班制度]( "調度員監控員人員值班制度")
- 1、當日值班監測監控維修人員與調度員共同坐枱值班，並嚴格堅持24小時值班制度，值班人員必須嚴格執行操作規程和交接-班制度，嚴禁違章操作。2、認真執行節假日值班制度，一般問題及時處理，遇疑難問題或突發事件，應報告監控中心領導，以便組織力量及時解決，做好值班記錄。3、值班人員...
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![監控人員工作制度]( "監控人員工作制度")
- 第一條監控人員從全區各級紀檢機關抽調工作人員擔任，實行24小時值班制度，嚴格遵守市紀委監控設備使用的有關規定，填寫《監控室值班記錄表》。第二條監控人員應按照值班表進行交接-班，值班期間不得睡覺、看電視、上網聊天，嚴禁無關人員進入談話室和監控室。第三條監控人員應在...
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![CAD製圖人員自薦書]( "CAD製圖人員自薦書")
- 尊敬的領導：您好！我是XX職業技術學院XX屆畢業生XXX，所學專業是數控技術。我仰慕貴單位尊重知識、重視人才之名，希望能成為貴單位一員，為貴單位的事業發展盡我全力。大學三年，是我來之不易的學習機會，三年來，在師友的嚴格教育及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統的掌握...
- 15152
![企業退休人員制度]( "企業退休人員制度")
- 第一章總則1、目的：為優化對退休人員的管理和服務，規範集團員工的退休操作流程。2、政策依據：依據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法實施條例》相關規定特制訂本辦法。3、適用範圍：本發辦法適用於與集團及各子分公司、指揮部...
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![退休人員福利制度]( "退休人員福利制度")
- 一、離休、退休、提前退休(退職)條件1、離休：根據國發(1978)104號文件、國發(1982)62號文件、勞人字(1982)10號文件規定，1949年9月30日前，參加中國共產黨所領導的革命軍隊;在解放區參加革命工作並脱產享受供給制待遇的。在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制...
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![學校人員招聘制度]( "學校人員招聘制度")
- 第一條總則1、本學校為招聘人才，為學校的發展服務，特制定應聘面試管理制度；2、有關應聘員工面試事項，均依本制度處理。第二條面試考官應具備的條件1、本校行政部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感，能夠很快地與應職者交流意見，因此面試人員在態度上、表情上必...
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學者齋
