![集體員工分流安置暫行管理辦法]( "集體員工分流安置暫行管理辦法")
- 由於國家節能減排、產業政策的調整，一行公司依據國家法規和經營狀況需對產業、產品進行調整；隨着結構性調整的逐步深化，受自身條件的制約可用於分流在崗集體員工的崗位將逐漸減少，安置的壓力也將逐步增大。為進一步拓寬和鼓勵在崗集體員工積極“走出去”尋求新的再就業渠道，從...
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![關於中國人民建設銀行工作人員勞動合同制的管理暫行]( "關於中國人民建設銀行工作人員勞動合同制的管理暫行")
- 中國人民建設銀行工作人員勞動合同制管理暫行辦法建設銀行第一章總則第一條為了適應建設銀行向國有商業銀行轉軌的需要，深化勞動人事制度改革，推進全員勞動合同制的建立與完善，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），並結合建設銀行的實際，特制定本暫行辦法。第二條...
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![廣西普通話水平測試網上報名方法（暫行）]( "廣西普通話水平測試網上報名方法（暫行）")
- 廣西普通話水平測試網上報名方法(暫行)從2013年11月20日起，廣西普通話水平培訓測試網上報名系統向社會開通，需要報名參加普通話水平測試的考生，可登錄廣西教育廳網站()——語言文字欄(或直接登錄廣西語言文字網：)，進入普通話水平測試欄目報名參加全區各地普通話培訓...
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![公司基建項目管理辦法（暫行）]( "公司基建項目管理辦法（暫行）")
- 引導語：為了加強公司基建項目全過程管理，保證公司建設項目的工程質量和建設進度。下面是yjbys小編為你帶來的公司基建項目管理辦法(暫行)，希望對你有所幫助。第一章總則第一條發揮投資效益，建設一流項目，根據國家、省有關法律法規和集團有關規定，結合公司實際，制定本辦法。第二...
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![税務師職業資格制度暫行新規定]( "税務師職業資格制度暫行新規定")
- 根據《國務院機構改革和職能轉變方案》和《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》有關取消註冊税務師職業資格許可和認定的要求，為加強税務專業人員隊伍建設，提高税務專業人員素質，以下是本站小編搜索整理的關於税務師職業資格制度暫行新規定，供參考閲讀，希望對...
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![皖南醫學院研究生獎助工作實施方案（暫行）]( "皖南醫學院研究生獎助工作實施方案（暫行）")
- 為幫助大家瞭解更多皖南醫學院研究生獎助工作的相關信息，下面，小編為大家提供皖南醫學院研究生獎助工作實施方案(暫行)，全文如下：第一章總則第一條為深化研究生培養機制改革，全面激發研究生教育的活力，激勵廣大研究生勤奮學習、積極進取，根據《財政部國家發展改革委教育部關於完...
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![安徽工程大學機電學院教職工交通補貼暫行管理辦法]( "安徽工程大學機電學院教職工交通補貼暫行管理辦法")
- 為幫助大家瞭解安徽工程大學機電學院教職工交通補貼的相關信息，下面，小編為大家提供安徽工程大學機電學院教職工交通補貼暫行管理辦法，全文如下：第一條目的為完善學院教職工福利體系、明確規範教職工交通補貼標準，結合學院整體情況，制定本辦法。第二條應用範圍本辦法適用於學院...
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![醫院招聘人員暫行制度]( "醫院招聘人員暫行制度")
- 為加強我院聘用人員管理工作，保障我院醫療服務工作的開展，保障聘用人員的合法權益，根據國家有關法律法規並結合醫院實際，特制訂本暫行規定。一、人員聘用原則。聘用工作堅持“按崗設需、公開招聘、公平競爭、擇優聘用”的原則，確保所聘人員的質量。二、聘用人員的基本條件。1...
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![執業藥師考點：國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)]( "執業藥師考點：國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)")
- 導語：關於執業藥師《藥事管理與法規》的國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)內容大家都知道嗎?下面我們一起來看看相關的考試內容吧。第二條國家基本藥物目錄中的藥品包括化學藥品、生物製品、中成藥。化學藥品和生物製品主要依據臨牀藥理學分類，中成藥主要依據功能分類。第四...
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![普通高等學校函授教育輔導站暫行規程]( "普通高等學校函授教育輔導站暫行規程")
- 為幫助大家瞭解普通高等學校函授教育輔導站的相關信息，下面，小編為大家分享普通高等學校函授教育輔導站暫行規程，全文如下：第一章總則第一條為了加強普通高等學校函授教育輔導站(以下簡稱函授站)的建設和管理，根據《普通高等學校函授教育暫行工作條例》制定本規程。第二條本規...
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![中學暫行教學計劃]( "中學暫行教學計劃")
- 教學計劃（課程計劃）是課程設置的整體規劃，它規定不同課程類型相互結構的方式，也規定了不同課程在管理學習方式的要求及其所佔比例，同時，對學校的教學、生產勞動、課外活動等作出全面安排，具體規定了學校應設置的學科、課程開設的順序及課時分配，並對學期、學年、假期進行劃分本文...
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![職工租房補貼發放的暫行管理辦法]( "職工租房補貼發放的暫行管理辦法")
- 第一條為適應改革需要，公司暫定對符合居住單身宿舍條件而不在本公司單身宿舍居住的單身職工發放租房補貼，為加強管理，規範操作，特制定本暫行管理辦法。第二條本辦法所稱的職工,包括在公司工作的全體人員。第三條申請租房補貼的人員必須符合下列條件之一：（一）未婚職工，工作地在襄...
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![考察施工單位暫行方案]( "考察施工單位暫行方案")
- 為使滎陽特色商業區工程項目開發建設的順利進行，合理降低工程造價，控制投資成本，確保施工安全、工程質量和工期，提高文明施工管理水平，現僅對有意向的幾家施工單位項目經理，進行以下幾方面的綜合考察：一、施工單位考察內容：1、瞭解施工單位項目經理的生產規模及狀況；2、瞭解施工單...
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![長江大學研究生單項獎學金管理辦法（暫行）]( "長江大學研究生單項獎學金管理辦法（暫行）")
- 為幫助大家瞭解長江大學研究生單項獎學金管理的相關信息，下面，小編為大家提供長江大學研究生單項獎學金管理辦法(暫行)，全文如下：第一章總則第一條為深化研究生培養機制改革，激發研究生的學習動力，培養研究生的創新意識，提高研究生的創新能力，促進研究生德、智、體、美全面發展，特...
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![補償安置暫行辦法]( "補償安置暫行辦法")
- 第一章總則第一條為保障土地資源的合理利用和城市規劃的順利實施，維護被徵地拆遷當事人的合法權益，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《國土資源部關於完善徵地補償安置制度的指導意見》(國土資發〔200...
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![一次短暫的旅行作文]( "一次短暫的旅行作文")
- 在平平淡淡的日常中，許多人都有過寫作文的經歷，對作文都不陌生吧，寫作文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。你知道作文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的一次短暫的旅行作文，希望能夠幫助到大家。一次短暫的旅行作文1如果離去，是一次不經...
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![車輛補貼管理暫行辦法]( "車輛補貼管理暫行辦法")
- 為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時明確車輛使用及其相關費用的處理，經公司研究決定，特制定本辦法。一、適用範圍本辦法的實行範圍僅限於江蘇廣行天下汽車銷售服務有限公司有限公司正式聘用員工，有駕駛執照並經公司總經理辦公會議審批通過，符合享受車輛使用補貼...
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![招標公告發布暫行辦法]( "招標公告發布暫行辦法")
- （2015年4月修訂）第一條為了規範招標公告發布行為，保證潛在投標人平等、便捷、準確地獲取招標信息，根據《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》，制定本辦法。第二條本辦法適用於依法必須招標項目招標公告發布活動。第三條國家發展改革委根據國務...
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![車輛補貼暫行辦法]( "車輛補貼暫行辦法")
- 一、目的滿足業務需要，規範公司車輛調度工作，保障行車安全，節約車輛維護維修費用，特制定本辦法。二、相關規定1、自購車所有權歸個人，公司在一般情況下不徵用，如遇特殊情況，徵得本人同意後，也可徵用。2、工作時間內本人必須使用自購車輛，一般情況下不再為其提供公司公務用車；確因業...
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![物業管理師制度暫行規定 （暫取消考試）]( "物業管理師制度暫行規定 （暫取消考試）")
- 第一章總則第一條為了規範物業管理行為，提高物業管理專業管理人員素質，維護房屋所有權人及使用人的利益，根據《物業管理條例》及國家職業資格證書制度有關規定，制定本規定。第二條本規定適用於在物業管理企業中，從事物業管理工作的專業管理人員。第三條本規定所稱物業管理師，是...
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![住房補貼管理暫行辦法]( "住房補貼管理暫行辦法")
- 一、目的為進一步完善公司特殊福利體系，減輕經濟負擔，加強團隊凝聚力，根據我公司實際情況，結合公司當前實際情況，制定本管理辦法；二、適用範圍本管理辦法適用於同時滿足以下條件的人員：1、與公司正式簽訂勞動合同的應往屆大學畢業生；2、家住（户口）在天津市（市內六區）區外；3、未婚，名下...
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![企業薪酬管理暫行辦法]( "企業薪酬管理暫行辦法")
- 第一章總則第一條為使公司薪酬體系更加趨於合理，把員工的薪酬與崗位職責、工作績效密切結合起來，更好地發揮薪酬機制的激勵作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，保證公司經營目標的實現，鼓勵員工長期為公司的發展做出貢獻。第二條在公司發展的前提下，本着“以人為本、效率優...
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![證券經紀人管理暫行規定]( "證券經紀人管理暫行規定")
- 證監會公告[2009]2號現公佈《證券經紀人管理暫行規定》，自2009年4月13日起施行。二○○九年三月十三日第一條為了加強對證券經紀人的監管，規範證券經紀人的執業行為，保護客户的合法權益，根據《證券法》和《證券公司監督管理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規定。第二條證券公...
- 29152
![薪酬管理暫行辦法]( "薪酬管理暫行辦法")
- 一、總則1.目的（1）建立一種以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制。（2）把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。（3）實現薪酬管理與分配的制度化，規範化。2.本公司有關職薪、薪金計算、薪金髮放，除另有規定外，均依本管理辦法辦理。3.本公司員工的職薪，依其學...
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![關於經濟師考試暫行規定]( "關於經濟師考試暫行規定")
- 第一條為加強經濟專業隊伍建設，提高經濟人員素質，客觀公正地評價和選拔人才，充分發揮經濟人員在社會主義現代化建設中的積極性和創造性，根據深化職稱改革、使我國專業技術資格考試製度納入對外開放總格局的精神，特制定本規定。第二條經濟專業技術資格實行全國統一考試製度，由全...
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學者齋
