![事業單位最新退休制度（通用11篇）]( "事業單位最新退休制度（通用11篇）")
- 在發展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的事業單位最新退休制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。事業單位最新退休制度篇1一、員工達到規定的退休年...
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![最新退休養老制度]( "最新退休養老制度")
- 1、基本工資新規定：10工齡2000元，15年工齡2300，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨着工齡的增長而增長。工齡工資的執行不僅可以照顧好老人的情況，而且利於工人隊伍的團結與穩定。3、工作工資：補貼是按照實際的勞動成果取...
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![事業單位退休金制度]( "事業單位退休金制度")
- 7月1日，《事業單位人事管理條例》正式實施。根據該條例的規定，事業單位及其工作人員應當依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。但是，這並不意味着從7月1日起，所有事業單位及其工作人員就開始參加社會保險，也不意味着破除養老金“雙軌制”的改革將僅僅針對事業單位而...
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![機關事業離退休制度]( "機關事業離退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![事業單位最新退休制度]( "事業單位最新退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![中國彈性退休制度最新]( "中國彈性退休制度最新")
- 彈性退休制度是指允許勞動者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性、較為靈活的退休制度。本文論述的彈性退休制度是依據現有法定退休年齡可變的情況，同時充分考慮到勞動者自身身體狀況的特殊性，從退休年齡彈性化角度給予面臨即將退休的勞動者充分的選擇權，使勞動...
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![新事業單位退休制度]( "新事業單位退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![事業人員的退休制度]( "事業人員的退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![中國最新退休制度]( "中國最新退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![昭通事業單位退休制度]( "昭通事業單位退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![企業退休制度]( "企業退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![2016事業單位退休制度]( "2016事業單位退休制度")
- 一、退休的政策依據在2017年工資制度改革以前，退休依據的是國發〔1978〕104號文件，2017年工資制度改革後，退休主要依據國人部發〔2017〕60號和魯政辦發〔2017〕108號文件。二、退休條件(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工...
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![事業人員退休制度]( "事業人員退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![雲南省事業退休制度]( "雲南省事業退休制度")
- 機關事業單位工資福利與退休管理，是幹部人事管理的重要內容。做好機關事業單位工資福利與退休管理工作，對於貫徹落實黨的幹部政策，堅持按勞分配和按生產要素分配相結合，效率優先，兼顧公平的分配原則，調動職工積極性，保證職工和退休人員正常生活，並隨着經濟和社會發展逐步增加收入...
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![有最新退休制度嗎]( "有最新退休制度嗎")
- 工人退休年齡2017年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2017年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能...
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![最新退休制度規定]( "最新退休制度規定")
- 各省、自治區、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團，計劃單列市人民政府：經國務院批准，從2017年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給...
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![新的退休制度]( "新的退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![國家最新退休制度]( "國家最新退休制度")
- 現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。因為有“法定”兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》裏並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的復...
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![行政事業單位退休制度]( "行政事業單位退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![事業幹部退休制度]( "事業幹部退休制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![2016年最新退休制度]( "2016年最新退休制度")
- 1、基本工資新規定：10工齡2000元，15年工齡2300，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨着工齡的增長而增長。工齡工資的執行不僅可以照顧好老人的情況，而且利於工人隊伍的團結與穩定。3、工作工資：補貼是按照實際的勞動成果取...
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![新退休人員退休金制度]( "新退休人員退休金制度")
- 1.2017年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標...
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![事業單位工人退休制度]( "事業單位工人退休制度")
- 事業單位工人退休制度[篇1]一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三...
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![2016退休新制度]( "2016退休新制度")
- 一、員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在達到退休年齡後的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。二、退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。三、員工雖已達到退休年齡，但因...
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![機關事業單位退休制度]( "機關事業單位退休制度")
- （一）規章概述退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業解除勞動關係的人事活動。員工退休管理是公司管理的一項內容，體現公司對員工的尊重和關愛。對於退休員工，企業要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養，安度晚年。因此，制定員工退休管理辦法應當充分體現這一精神。...
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學者齋
