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回龍鎮中學食堂管-理-員聘任命書
  • 回龍鎮中學食堂管-理-員聘任命書

  • xx-x同志:為加強學校食品安全管理工作,確保學校食品安全,特任命您擔任學校食品安全管理員。工作職責為:一、組織本單位從業人員的衞生法律和衞生知識培訓。二、擬定本單位的食品衞生管理制度及崗位責任制度,並對其執行情況進行日常督促檢查。三、每日檢查食品生產經營過程的衞...
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食堂管-理-員聘任命書
  • 食堂管-理-員聘任命書

  • xx-x同志:為加強學校食品安全管理工作,確保學校食品安全,特任命您擔任學校食品安全管理員。工作職責為:一、組織本單位從業人員的衞生法律和衞生知識培訓。二、擬定本單位的食品衞生管理制度及崗位責任制度,並對其執行情況進行日常督促檢查。三、每日檢查食品生產經營過程的衞...
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招聘專員招聘技巧
  • 招聘專員招聘技巧

  • 一、篩選簡歷(主動搜索簡歷)在進入面試環節之前,招聘專員的任務就是獲得合適的簡歷,前文介紹的各種招聘渠道都有助於招聘專員獲得簡歷。篩選簡歷,關鍵依據就是匹配程度。業務不熟練時,可對照每個職位的招聘要求;業務熟練時,招聘要求自然熟記於心。一般來説,看簡歷,應選擇快速瀏覽的...
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員工招聘及聘用制度
  • 員工招聘及聘用制度

  • 總則第一條為配合公司戰略目標的實現,最大限度地實現人力資源的優化配置,使招聘工作進一步制度化、流程化,特制定本制度第二條本制度適用於公司一切招聘活動。第三條人力資源部應確保招聘活動符合國家法律法規和公司有關制度。第四條人力資源部負責對內和對外招聘信息的發佈...
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家長委員會委員聘書
  • 家長委員會委員聘書

  • 家長同志:您被聘任為xx中學家長委員會成員,任期一年。望能加強溝通合作,為學校教育事業的.建設發展做出貢獻。xx中學xx年xx月xx日家長委員會委員聘書[篇2]同志:為密切學校和家庭的聯繫,共謀師生髮展,聘請您為我校家長委員會會員,任期三年,特發此聘書。鮑溝中學家長委員會委員聘書...
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競聘動員講話
  • 競聘動員講話

  • 同志們:今天,我們在這裏召開街道全體工作人員會議,主要是對中層幹部競聘工作進行動員,應該説是一次非常重要的會議。實行中層競聘上崗是貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的具體舉措,是進一步加快乾部人事制度改革,建立健全科學的幹部選拔使用和競爭激勵機制,建立一支...
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退休返聘人員招聘協議
  • 退休返聘人員招聘協議

  • 甲方:(以下簡稱甲方)地址:乙方:(以下簡稱乙方)性別:年齡:身份證號碼:户口所在地:聯繫電話:詳細通訊地址:郵編:根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,簽訂本聘用協議。第一條聘用期限1、本聘用協議自年月日起,至年月日止。2、甲方在...
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招聘專員方案
  • 招聘專員方案

  • 根據公司人員需求情況,按照輕重緩急列出招聘崗位清單,作出人員招聘計劃,明確崗位需求人數,責任人,監督者,完成時間等事項,並報請領導審批,人力資源部門按計劃落實,以確保找到與公司發展相適應的人才。一招聘崗位經理助理業務主管業務員文員導購員二招聘渠道選擇針對公司招聘崗位類...
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正科員競聘稿
  • 正科員競聘稿

  • 尊敬的各位領導、各位同志:大家好!我叫李剛,今年**歲,大專學歷,醫療專業,現任區衞生局副局長。感謝組織給我們這次機會,讓有德有能的幹部走上領導崗位;給勤奮工作、業績突出的同志提升職級。我競聘的崗位是正科級科員,理由主要有兩個,一是我具備崗位職級要求,有強烈的事業心和工作責...
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招聘專員應聘技巧
  • 招聘專員應聘技巧

  • 招聘作為人力資源管理模塊之一,又是公司人才入門第一關,招聘在六大模塊中的重要性不言而喻。新時期企業的競爭歸根到底是人才的競爭,能吸引到高素質的人才與否,將直接影響到企業的長期發展。而作為企業中人才進入口的把關者,招聘人員肩頭的責任不小。面對現階段招聘所凸顯的各...
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應聘招聘專員的技巧
  • 應聘招聘專員的技巧

  • 一、“定"“定"即定位。做好企業的人才招聘,首先企業要明確招聘什麼樣的人才,什麼樣的人才是最適合企業發展的,基本原則是”不求最優秀,只求最適合".這裏我們先不談企業一定要有戰略性的人力資源規劃,因為國內企業目前還很少能做到這一點,但至少企業人才招聘前一定要首先做...
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聘法制輔導員聘書樣本
  • 聘法制輔導員聘書樣本

  • 楊傑同志:為加強少年兒童法制教育,動員社會各方力量關心少年兒童的健康成長,預防和減少少年兒童違法犯罪,根據《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中國小幼兒園安全管理辦法》和其他法律法規的規定,現聘請你擔任我校的法制輔導員,任期自2017年2月25日至2017年2月24日。主...
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業務員招聘技巧
  • 業務員招聘技巧

  • 對於現在的企業來説,招人難,招到合適的人才更難。雖然人才很多,現在的企業也很多,特別中小企業,每年新成立的就不少,用人需求遠遠不能滿足。這是企業招人難的一個原因。另外,人才市場的信息沒有針對性,不管是做地產,還是做餐飲,或者是美容的,所有的行業都跑到人才市場招人,求職者根本...
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駕駛員競聘稿
  • 駕駛員競聘稿

  • 一具有比較紮實的思想素質。到單位工作四年來,我積極參加單位組織的理論學習,不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘鍊,作為一名司機,具有服從組織、服從需要的大局觀念;具有愛崗守責、無私奉獻的敬業精神;具有大公無私、真誠友善的道德情懷。二是具備良好的專...
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聘用退休人員返聘協議
  • 聘用退休人員返聘協議

  • 甲方:法定代表人:乙方(退休人員):身份證號碼:醫師資格證書編號:甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本返聘協議,共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議期限自2017年...
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員工聘用協議
  • 員工聘用協議

  • 在日新月異的現代社會中,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼寫協議真的很難嗎?以下是小編為大家收集的員工聘用協議,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。甲方:__________甲方代表:______乙方:__________文化程度:__________性別:__________住址:__...
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競聘科員演講稿
  • 競聘科員演講稿

  • 尊敬的各位評委、領導、同志們:大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這裏發表競聘演講,演講題目是:愛崗敬業,爭創業績,努力爭當一名優秀的人事科員。這次我競聘人事科員有三個原因:一是我有較好的工作業績。我從事人事工作一年來,克服制度不很完善與辦理各項保...
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員工聘用制度招聘
  • 員工聘用制度招聘

  • 為了使公司員工人盡其才,才盡其用,人事相宜,最大限度地發揮員工的積極性和創造性,特制定本制度。招聘原則公司聘用員工,以任人唯賢、唯才是舉為方針,以公開、公平、公正為原則,通過向社會公開招聘、員工推薦、自我舉薦等多種形式招賢納士。員工招聘流程1.公司各部門因業務需求,需...
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聘用人員招聘制度
  • 聘用人員招聘制度

  • 根據《?》的通知(?)的文件要求,結合我院實際,特制定本辦法。一、聘用原則和程序聘用原則:臨聘人員的聘用,應在核定的編制數或編制控制數有空缺的前提下,根據工作需要的原則從嚴控制。聘用程序:由用人單位提出聘用計劃申請,報縣級主管部門初審,由縣級主管部門徵求分管縣領導意見後,送人...
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hr招聘員工範本
  • hr招聘員工範本

  • 畢業季,又是一個招聘大潮,下面是yjbys小編為您收集整理的hr招聘員工的範本,感興趣的可以看看哦~~hr招聘員工範本北京QM傢俱公司是一家集設計、生產、銷售為一體的大型傢俱公司,註冊資金300萬人民幣,為民營企業,成立已經十年,因業務發展需要,經北京市人事局人才市場管理辦公室批准...
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業務員員工聘用合同書
  • 業務員員工聘用合同書

  • 甲方(用人單位):乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,簽訂本勞動合...
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人員招聘方案
  • 人員招聘方案

  • 根據公司人員需求情況,按照輕重緩急列出招聘崗位清單,作出人員招聘計劃,明確崗位需求人數,責任人,監督者,完成時間等事項,並報請領導審批,人力資源部門按計劃落實,以確保找到與公司發展相適應的人才。一招聘崗位經理助理業務主管業務員文員導購員二招聘渠道選擇針對公司招聘崗位類...
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聘用人員招聘方案
  • 聘用人員招聘方案

  • 一、招聘目的:1、彌補企業人力資源的不足;2、企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺;二、招聘的導語:根據公司人員需求狀況,按照輕重緩急列出招聘崗位清單,作出人員招聘計劃,明確各崗位需求人數、責任人、監督者、完成時間等事項,並報請領導審批,人力資源部門按計劃落實,以...
  • 18208
招聘員工正式聘用合同
  • 招聘員工正式聘用合同

  • 甲方(用人單位):乙方(受聘人員):性別:出生年月:民族:文化程度:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:聯繫電話:根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年______...
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招聘及解聘員工制度
  • 招聘及解聘員工制度

  • 1總則1.1為滿足公司發展戰略目標的需要,保障企業人力資源的優化配置及合理利用,規範公司招聘及解聘工作,特制訂本制度。1.2招聘原則:客觀公正、程序公開、公平競爭、擇優聘用。1.3適用範圍:集團公司本部及子公司。2招聘2.1集團公司人力資源部每年年初根據集團公司發展戰略和人...
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