![工傷解除勞動合同會有哪些風險呢]( "工傷解除勞動合同會有哪些風險呢")
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![工傷解除勞動合同的風險]( "工傷解除勞動合同的風險")
- 工傷期間可以解除勞動合同嗎？工傷解除勞動合同，勞動者會得到哪些賠償呢？賠償標準是怎樣的呢？《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。所以，在職...
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![工傷解除勞動合同]( "工傷解除勞動合同")
- 隨着時間的推移，合同的用途越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的工傷解除勞動合同，希望對大家有所幫助。工傷解除勞動合同篇1甲方：乙方：性別：身份證號碼：因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂...
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![解除勞動關係的方法有哪些]( "解除勞動關係的方法有哪些")
- 解除勞動關係是很多企業和員工關注的內容，你有了解解除勞動關係的一些具體方法嗎?下面是本站小編為你精心推薦的解除勞動關係的技巧，希望對您有所幫助。解除勞動關係的方法1、直接解除勞動關係但需履行通知義務。用人單位出現《勞動合同法》第三十八條所規定情形的，勞動者可...
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![工傷解除勞動合同會有哪些風險呢]( "工傷解除勞動合同會有哪些風險呢")
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![勞動關係的解除情形有哪些]( "勞動關係的解除情形有哪些")
- 解除勞動關係是很多員工都想要做的事情，然而大部分的員工不知道如何解除勞動關係。下面為您精心推薦了勞動關係的解除情況，希望對您有所幫助。勞動關係的解除情形1、什麼是勞動關係勞動關係是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商户、事業單位等)在實現勞動過程中建...
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![有哪些常見的勞動合同解除的情形]( "有哪些常見的勞動合同解除的情形")
- 勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，在哪些情況下用人單位可以解除勞動合同?在什麼情況下勞動者可以解除勞動合同?我們的勞動合同法中有沒有對解除勞動合同的情形作出相關的規定呢?現在將在下面的文章中為您分析解除勞動合同的情形有哪些。常見勞動合同解除的情形有：1、用人單...
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![醫療期內不能解除勞動合同的特殊員工有哪些]( "醫療期內不能解除勞動合同的特殊員工有哪些")
- 按理説，因為勞動者自身原因而導致醫療期滿後不能勝任原工作的，用人單位可以給予一定補償後解除勞動合同。但對於一些特殊的員工，出現了這種情況，用人單位仍需繼續履行合同。下面就和一起來看看有哪些情形吧。根據《勞動合同法》第四十條第一項規定，勞動者患病或者非因工負傷，在...
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![公司未簽訂勞動合同的風險有哪些]( "公司未簽訂勞動合同的風險有哪些")
- 現如今，不少公司認為只要不與勞動者簽訂書面的勞動合同，那麼就能免除公司對勞動者的義務。這樣的想法很顯然是錯誤的，即使沒有書面勞動合同的存在，公司對勞動者不僅不能免除義務，反而還有其他的一些風險。下面，我們一起看看要是公司未簽訂勞動合同會有哪些風險。有很多用人單位...
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![解除勞動合同經濟補償的辦法有哪些]( "解除勞動合同經濟補償的辦法有哪些")
- 《勞動合同法》實施前，計算解除勞動合同經濟補償金的文件為勞動部關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知(勞部發[1994]481號)。該文件第八條規定：“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協...
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![工傷解除勞動合同協議書]( "工傷解除勞動合同協議書")
- 在現實社會中，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那麼寫協議書真的很難嗎？下面是小編精心整理的工傷解除勞動合同協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。工傷解除勞動合同協議書1甲方：乙方：性別：身份證號碼：因__________原因，乙方向甲方申請終...
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![工傷解除勞動合同會出現哪些風險]( "工傷解除勞動合同會出現哪些風險")
- 工傷期間可以解除勞動合同嗎？工傷解除勞動合同，勞動者會得到哪些賠償呢？賠償標準是怎樣的呢？小編整理了下面的文章為大家解答，請閲讀了解。工傷解除勞動合同《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人...
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![解除勞動合同的情形有哪些]( "解除勞動合同的情形有哪些")
- 勞動者解除勞動合同的情形有哪些？在實際生活中，不僅用工單位可以主動提起解除勞動合同，勞動者也可以主動提起解除勞動合同，那麼，一般情況下，勞動者解除勞動合同的法定情形有哪些呢?下面，小編馬上為您具體介紹。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規定，有下列13...
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![有關解除勞動合同]( "有關解除勞動合同")
- 在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編精心整理的有關解除勞動合同，希望能夠幫助到大家。有關解除勞動合同1茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。因，根據《勞動法》規定，該職工自願與...
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![單位無法解除勞動合同的情形有哪些]( "單位無法解除勞動合同的情形有哪些")
- 勞動合同的解除可以分為勞動者單方解除、用人單位單方解除和協商解除。那麼在用人單位想要單方解除勞動合同的時候，哪些情形下是不能解除雙方之間的勞動合同呢？下面，就讓我們一起了解一些不能解除勞動合同的相關知識。根據《中華人民共和國勞動法》第29條的規定，勞動者有下列...
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![有哪些勞動關係的解除方式]( "有哪些勞動關係的解除方式")
- 勞動關係的解除方式會根據解除主體的不一樣有不同的規定。那麼，勞動關係的解除方式有哪些？勞動關係的解除需要滿足哪些條件？勞動關係的解除有什麼後果？一、試用期內(一)單位可解除情況(應説明解除理由)：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反用人單位的規章制度的;3....
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![工傷解除勞動合同之後的風險]( "工傷解除勞動合同之後的風險")
- 《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。所以，在職工解除勞動合同領取一次性工傷醫療補助金後，即無權要求原用人單位再行報銷工傷復發的相關...
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![解除勞動合同關係的種類有哪些]( "解除勞動合同關係的種類有哪些")
- 解除勞動合同是很多人遇到的事情，所以我們要知道解除勞動合同的一些知識。下面是本站小編為你精心推薦的解除勞動合同關係分類，希望對您有所幫助。解除勞動合同關係的種類第一、雙方協商解除勞動用人單位與勞動者協商一致，可以解除。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的...
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![工傷保險勞動合同]( "工傷保險勞動合同")
- 現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編為大家收集的工傷保險勞動合同，希望能夠幫助到大家。甲方（單位）：_____________地址：_________________法定代表人：______...
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![解除勞動關係有哪些情形]( "解除勞動關係有哪些情形")
- 解除勞動關係的情形有哪些?解除勞動關係有用人單位解除和勞動者解除兩種情形。那麼，什麼情況下用人單位可以解除勞動合同？什麼情況下勞動者可以解除合同？解除勞動關係的情形有哪些？勞動者解除勞動合同的情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞...
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![勞動關係解除的情形有哪些]( "勞動關係解除的情形有哪些")
- 勞動關係就是指用人單位與勞動者之間達成的一種關係，如果隨意的解除勞動關係，在我國是要付出一定的賠償的，那麼是不是不能解除呢？下面就跟小編一起來看看勞動關係解除的情形有哪些吧。合法勞動關係成立後，並非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現無法維持情形時...
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- 單位單方解除勞動合同是解除勞動合同的三種形式之一，那麼單位可以單方解除勞動合同的情形有哪些呢？或許很多人對此都不太瞭解。接下來，小編就為大家帶來相關知識，希望能對您有所幫助。勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第26條規定：“勞動合同的解除...
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![勞動合同解除能獲得的補償有哪些]( "勞動合同解除能獲得的補償有哪些")
- 勞動合同解除補償(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單...
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![勞動合同解除情形有哪些]( "勞動合同解除情形有哪些")
- 勞動合同在一定條件下是可以解除的，那麼勞動合同解除的情形有哪些呢？小編為你整理勞動合同解除的內容，請閲讀下文進行詳細瞭解。1、意定解除：只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示一致，解除條件即成就。2、勞動者30日提前通知解除：為了保障勞動者全面自由發展的權利，我國...
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![員工解除勞動合同]( "員工解除勞動合同")
- 編輯同志：我公司因各種原因，連續2個月拖欠我的工資，我雖然多次找到經理索要工資，但仍沒解決。為此我提出辭職，要求公司補發工資和支付補償金。我提出辭職後的第二天就離開崗位。但是公司方卻認為我辭職應提前30日書面通知公司，而我剛提出辭職第二天就離開崗位，屬於曠工，遂以連續...
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學者齋
