![車訊網CEO海蘭一個工作狂的向上生長勵志人物]( "車訊網CEO海蘭一個工作狂的向上生長勵志人物")
- 今天是新年的第二天，一片祥和的休假氣息中，我對着車訊網總編輯一頓狂吼之後，開始寫這份市場部佈置的“作業”。這份“作業”——介紹職場上的成功經驗，多少讓我心存忐忑。時至今日，雖然從職位上，我是車訊網CEO，也曾被冠以汽車互聯網圈“鐵娘子”之類的綽號，但距離“成功”兩個字，...
- 18736
![阿里ceo陸兆禧上任發言稿]( "阿里ceo陸兆禧上任發言稿")
- 各位到場的阿里人大家好，各位阿里的家人、親朋好友：大家好，我今天是加入阿里巴巴第13週年的最後一天，明天將是第14週年的第一天，此時此刻，心裏面只有感恩，因為馬總説我們是幸運的，而我覺得我是很幸運的，因為從明天開始，我將傳承阿里巴巴的使命，我們的價值觀、我們的責任，傳承我們開放...
- 5556
![CEO必備的基本素養]( "CEO必備的基本素養")
- 領袖並非天生，而領導力是可以培養的。沒有人天生就是偉大的領導者成功的CEO也都是通過學習，長年累月的經驗累積才發展出領導者的永恆特質。作為CEO，要具備這些方面的素養：對事業聚精會神一個好的CEO眼光獨到，有着卓越的優勢，專心致志於能使他與眾不同的事情。如果他能撥開迷霧，...
- 30347
![現任熊貓快餐CEO程正昌職場故事]( "現任熊貓快餐CEO程正昌職場故事")
- 20世紀80年代初，一位台灣商人在紐約的一個商務區經營起了一家中式餐館，在這個到處只有牛排和漢堡包的國家，他相信自己的中餐一定能夠受到人們的歡迎。然而讓人沒有想到的是，餐館開業之初還行，但沒過多久生意就開始下滑了，老闆傷透了腦筋也無法理解這究竟是怎麼回事。恰好這位老...
- 9575
![CEO輪值制：即使不成功也為後人探路]( "CEO輪值制：即使不成功也為後人探路")
- 我們處在一個快速變動的世界，中國原來是一個貧窮的國家，現在竟然汽車遍地，高鐵飛馳，物價高漲……特別是電子行業的變化更是驚人，電信從話音時代向寬帶超寬帶變化，這種翻天覆地是驚人的。難道華為會有神仙相助?會逃脱覆滅的命運?你以為我們會在別人衰退時崛起?輪值...
- 21038
![CEO們要主動掌控危機]( "CEO們要主動掌控危機")
- CEO們如果不主動掌控危機，否則危機就會掌控你!本文為大家詳細解析這一觀點。對通用汽車(GM)不利的報導接踵而來。據《紐約時報》報道，通用汽車欺騙受害者家屬，未向他們吐露真正讓他們家人喪命的原因，甚至對家屬計劃控告該公司一事展開強力威脅。前不久才有消息指出，通用汽車的...
- 8062
![逆境中如何當好CEO？]( "逆境中如何當好CEO？")
- 在我看來，領導力就是影響力。比如我已經從思科退休，但我隨時找前同事，他們同樣很樂意幫助我。很多人見了我還會叫我老闆，因為他心裏覺得我值得追隨，這就是一種領導力。領導力其實和崗位沒有關係，崗位給予的是權力，並不是領導力，所以，很多領導其實沒有領導力。越是環境不好，越是在逆...
- 19298
![馬雲卸任阿里ceo演講稿範例]( "馬雲卸任阿里ceo演講稿範例")
- 因為信任，所以簡單謝謝大家從全國各地趕來，有美國、英國、印度來的同事，感謝大家來到杭州。今天是非常特別的日子，我期待這個日子很多年了，跟所有的朋友、同事、網商、合作伙伴説些什麼。就像新娘在結婚當天除了傻笑，真不知道幹什麼。我們是很幸運的人，十年前的今天，是非典在中國...
- 2986
![百事可樂公司歷史上首位女性ceo的勵志故事]( "百事可樂公司歷史上首位女性ceo的勵志故事")
- 前不久，美國百事可樂公司歷史上首位女性首席執行官英德拉·努伊，到北京參加中科院科學與人文論壇。期間，她與中科院的學子們談起成為CEO在大學校園裏應做的準備。努伊表示，要成為最棒的，需付出很大努力。而作為領導人，必須要有非常棒的溝通技巧，並堅持不可或缺的一貫性。除此之...
- 3036
![新CEO為摩托羅拉帶來什麼]( "新CEO為摩托羅拉帶來什麼")
- 摩托羅拉新任首席執行官Brown將採取有力的舉措，擴大公司的銷售，重新奪回失去的市場份額。不容樂觀的第一季度預期，加上市場對經濟衰退的擔憂使摩托羅拉的未來雪上加霜，這也成了公司新上任的首席執行官GregBrown所面臨的一項巨大挑戰。1月23日，美國最大的手機制造商摩托羅拉表...
- 16391
![總裁和CEO的區別]( "總裁和CEO的區別")
- 近年來，CEO在中國驟然成為一個流行詞彙。總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版首席執行官更簡潔，在中國人心目中更應潮流與高大上。但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。為幫助大家區分董事長、總裁和CEO，yjbys小編為大家分享總裁和CEO的區別如下，希望...
- 2208
![亞馬遜CEO貝索斯普林斯頓大學畢業演講]( "亞馬遜CEO貝索斯普林斯頓大學畢業演講")
- 傑夫·貝索斯(JeffBezos)，美國企業家、風險投資人、亞馬遜(Amazon)的創始人和CEO。2014年8月5日，他宣佈個人出資2.5億美元收購《華盛頓郵報》。本文是他作為榮譽校友在普林斯頓大學2010年畢業典禮上的演講。WeAreWhatWeChoose選擇塑造人生——傑夫·...
- 19161
![聯想BP石油公司CEO企業文化案例]( "聯想BP石油公司CEO企業文化案例")
- 確定不同的激勵層次柳傳志，中國聯想集團董事長我們面臨的難題是如何調動3個截然不同的羣體的積極性：經理班子成員、中層管理人員以及流水線上的僱員。我們對每個羣體有不同的期望，他們也各自需要不同的激勵方式。我們的經理班子需要有一種主人翁意識。中國的許多國有企業面...
- 25729
![CEO和CFO：精誠合作促發展]( "CEO和CFO：精誠合作促發展")
- 2015-03-24兩者在企業中的地位CEO是企業的首席執行官，是企業的最高管理責任人，注重企業全方面的發展，在企業戰略規劃、業績管理、重大併購、組織架構、團隊建設和對外交流等領域內活動，並運用企業文化、人力資源、市場策略等資源和手段，力求使企業價值最大化，達成股東大會和董...
- 15392
![中國CEO的軟肋]( "中國CEO的軟肋")
- 在樂觀自信的同時,中國的ceo們必須學會將自己認同的觀念,真正化為行動.面對全球經濟的複雜局面,對於未來的變革、創新和全球化趨勢,中國企業的ceo們要比世界上其他國家的ceo們表現得更加樂觀和自信.這個結論來自ibm公司日前發佈的《全球ceo調查》的中國報告,繼4月份《全...
- 6419
![微軟CEO納德拉新著《刷新》讀後感1500字]( "微軟CEO納德拉新著《刷新》讀後感1500字")
- 之前在《得到》就看見李翔老師有推薦過，最近領導送了一本，正好拿到手裏讀了一遍。心得會比較零散，但是都能夠跟自己理解的知識融合到一起，算是很有收穫了。納德拉有一個很好的習慣就是成長型思維，他從不認為問題是無法解決的，他的答案就是重塑企業文化。這讓我想起來印度同事SA...
- 28686
![CEO、COO、CFO、CTO、CIO是什麼意思]( "CEO、COO、CFO、CTO、CIO是什麼意思")
- CEO(Chiefexecutiveofficer)首席執行官類似總經理、總裁，是企業的法人代表。COO(Chiefoperatingofficer)首席運營官類似常務總經理CFO(Chieffinancialofficer)首席財務官類似財務總經理CTO(Chieftechnologyofficer)首席技術官類似總工程師CIO(Chiefinformationofficer)首...
- 3208
![蘋果CEO喬布斯經典語錄]( "蘋果CEO喬布斯經典語錄")
- 1、如果是我，我會先榨乾麥金託什機所有的剩餘價值，然後立馬去做下一件偉大的事。2、——在1987年的《花-花-公-子》中，喬布斯説道。3、——在1996年的時候，在美國公共電視網播出的電視紀錄片《書呆子的勝利》中，喬布斯曾經説道。4、這些產品太坑爹了，讓人不再有半點慾望!5、我...
- 26585
![CEO必須的處理方式]( "CEO必須的處理方式")
- 作為一個CEO，出現以下21種情況，須向傑克.韋爾奇學習，舉起屠刀，一個字斬：1.沒有共同的價值觀，不認同單位的理念。斬!2.不認同單位的領導人。斬!3.要挾領導，提出額外要求。斬!4.將部門矛盾上交上級單位。斬!5.阻撓單位的變革。斬!6.從事第二職業(企業適用，高校除外)。斬!7.設置部門...
- 2592
![創業之星ceo實訓心得]( "創業之星ceo實訓心得")
- 8個季度的創業之星實訓結束了，有歡樂，有興奮，也有鬱悶。開心的是我們懂得了創業的程序，鬱悶的是幾次經營下來企業成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我們一定可以把它做好。創業是我的夢想，但我發現真正打算創業時，就會有很多事情要考慮，並且是千頭萬緒，難以入手。8個季...
- 14852
![ceo競選演講稿]( "ceo競選演講稿")
- 演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在的社會生活中，我們都可能會用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的ceo競選演講稿，希望對大家有所幫助。ceo競選演講稿1尊敬的各位評委：大家好!我是四號徐正華，我競選的職位是ceo.其實，做一名ceo一直是我的夢...
- 25389
![高盛CEO貝蘭克梵紐約城市大學畢業演講]( "高盛CEO貝蘭克梵紐約城市大學畢業演講")
- 高盛集團CEO貝蘭克梵在曼哈頓賈維茨中心參加了拉瓜迪亞社區大學的第41屆畢業典禮並發表演講。有約1000名畢業生參加的這次活動。他在發言中談及了自己在布魯克林街區長大，並最終成為高盛集團首席執行官的經歷。他向畢業生們提出了一些建議，包括要自信，要找到自己喜歡的工作，...
- 11349
![5件必須CEO親自抓的事]( "5件必須CEO親自抓的事")
- 首席執行官的時間永遠不夠用。網站CollegeHumor首席執行官保羅•格林伯格的經驗告訴我們，只有5件事情必須CEO本人親自出面處理，其他的事情都應該充分放權，交給團隊去完成。有一次，一位在我手下工作的銷售經理即將拜訪一個重要客户進行關鍵談判。他有點擔心自己沒法成功談...
- 23425
![優秀CEO的時間管理技巧]( "優秀CEO的時間管理技巧")
- 作為一個創始人、初創公司顧問和風險投資人，BillTrenchard曾幫幾十個創業公司落地，通過高增長贏得競爭。作為一個創始人、初創公司顧問和風險投資人，BillTrenchard曾幫幾十個創業公司落地，通過高增長贏得競爭。他目前是FirstRoundCapital合夥人。在這篇文章中，他向創業者和投...
- 20313
![臨危受命：CEO必須和時間賽跑]( "臨危受命：CEO必須和時間賽跑")
- 人人對商界東山再起的神話總是津津樂道。毫無疑問，成為某企業的救世主同樣也會給個人事業的發展大大加分，這也是眾多高管願意加盟問題公司，並期望大展身手的原因。但是，接受這種挑戰的CEO們所要承受的時間壓力也許是他們之前從未經歷過的。尤其是當今社會及時滿足盛行，一旦涉...
- 22817
學者齋
