醫學崗位競聘書範文

尊敬的院領導：

您好！

非常感謝院領導提供了這次公平競爭、展示自我的機會！這次競聘我希望能申請到醫學工程科護士長這一職位，使自己在更具發展的空間中的進一步實現人生價值，在更寬廣遼闊的舞台上為醫院的發展貢獻自己的青春和熱血。

本人，，女，年生人，95年12月入伍，畢業於護理專業，獲護理本科學歷。始在放射科從事護理工作。至今，共榮立個人嘉獎一次、獲醫院“優秀護士”、“三甲評審先進個人”、“宣傳和新聞報導先進個人”稱號各一次。

自起，我一直承擔放射科導管室的介入護理工作，共配合大小介入手術500餘例次、急診介入手術40餘例次。介入治療應用廣泛、專科性強，介入護士不僅需要掌握紮實的基礎護理學、豐富的內外科臨牀護理知識更需要掌握介入專科知識和相關的人文學知識。多年介入護理工作的獨當一面，使我完善了一套包括完整消毒隔離技術、血管造影機、高壓注射器的熟練應用、各種介入器材的熟悉和準備、術中突發情況的應急反應和各種急救技術在內的現代介入護理學知識體系和行之有效的介入護理工作技能。而八年時間，多次夜間急診介入手術經歷更歷練了我豐富的急診介入經驗、身手敏捷的介入配台行動力，迅速反應的病情變化執行力。

初，作為一名護士，我被主任任命為放射科的“三甲聯絡員”，協助主任從影像診斷、放射治療、介入治療三個方面開展“三級綜合醫院評審”的落實工作。通過細化《評審標準》，我配合主任從人力資源、設備管理、法規制度、質量控制、放射防護、教學科研、感染控制等幾個方面入手，逐一完善落實相關制度、職責、規範、質量管理標準、工作流程。同時在醫院的督導下將一些存在安全隱患的工作環節進行了流程再造或流程重建，例如：放射科過敏反應搶救流程、放射科檢查突發事件應急預案、危急值報告流程等。這次評審任務，使我有機會從全局的角度去把握一個科室的運轉流程和發展脈絡、也使我懂得只有與其他科室緊密配合互相銜接才能更加完善科室的工作。

我愛好閲讀、筆耕不輟，先後在院報發表《淺談牀旁線攝影的危害與侷限性》、《210醫院放射科pacs系統的實施與初步應用》等6篇文章。

此次參加競聘護士長職位，如果競聘成功，我將盡快調整自己，做好角色轉換，從以下幾個方面入手，當好一名基層管理者：

一、建立現代化cssd集中管理模式，提高服務質量。目前我院供應室採取的是分散式管理模式，其特點是手術器械直接由本科人員進行處理，極易造成清洗和滅菌質量的不易控制，而cssd(centralsterilesupplydepartment消毒供應中心）集中管理模式，是我國近幾年提出的集中一體化管理模式，即，由供應室承擔院內各科室所有重複使用診療器械，器具和物品的清洗、消毒、滅菌以及無菌物品供應，包括外來醫療器械。其特點為，操作流程規範，投資少，節省資源，滅菌質量可靠。而且通過管理無菌物品的生產和使用的所有相關流程，不但能緩解科室人力資源緊張，也更易達到保證醫療質量，控制感染的目地。2二、嚴格清洗消毒及滅菌技術操作規範、，持續質量改進。供應室是一個獨立的醫療技術科室，服務涉及面廣，科學性強，責任心重。為了保證消毒滅菌物品的質量安全，必須嚴格按照消毒技術規範操作。我提出，在工作中要始終把握七個“嚴格”質量監測關口：一是嚴格按操作及規程辦事關；二是嚴格注意保持工作用房的清潔衞生關；三是嚴格把好回收各類物品的處理質量關；四是嚴格把好無菌物品的`存放關；五是嚴格把好無菌物品的質量監測關；六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關；七是嚴格把好對一次性物品使用後的回收處理關，有效地防範對周圍環境的污染及杜絕再流通的環節。

三、實現供應室全面質量管理，達到質量可追溯性。供應室是醫院中的一個特殊部分，它雖不直接服務於病人，但服務於臨牀各個科室，其工作質量與醫院感染控制、護理工作質量和患者的安危息息相關。建立cssd全程質量管理，就是從回收→分類→清洗→消毒→包裝→滅菌→發放等環節入手，建立完整、實用的流程標準及管理追溯。通過對檢查者、滅菌者、鍋號、鍋次、每鍋消毒物品（包）、滅菌日期、滅菌參數的實時詳實記錄，對資料進行全程、反覆的質量監控，以最終達到質量的可追溯性。

四、做好溝通工作，密切科室聯繫。主動了解各相關科室專業特點、常見的醫院感染及原因，掌握專用器械、用品的結構、材質特點和處理要點。認真聽取意見對工作加以改進。

五、善於管理，做科室的領頭人、管家婆。作為一名管理者，應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最佳效應的機會中去。第一善於管理，通過建立團隊精神，使科室成員協同工作，並充分發揮個人力量。第二做科室的領頭人，無論在敬業精神、業務技術能力、人際3關係等方面均能成為護士的榜樣和模範。第三，當好科室管家婆。護士長是科室的管家婆、理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，以身作則，堅決杜絕浪費現象的發生。

時代造就人才，大浪淘沙，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將繼續努力。

年三月六日

醫學崗位競聘書範文 [篇2]

尊敬的各位領導：：

大家好！

我叫xx-x，今年x歲，大專畢業，於 xx-xx年參加工作，在xx-xx從事臨牀護理工作，現有職稱為護師.今天我有機會站在這裏競聘演講，接受各位領導、老師和同事的審視和評判，心裏非常激動和興奮，首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞台，同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗，我競聘臨牀護理N2級崗位。

自參加工作以來，我一直在xx-xx工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習她們的好經驗好做法，通過不斷學習理論知識，提高專業水平，提高自身的整體素質和業務能力，順利完成各項任務，加強巡視，及時、有效、準確處理好危急重病人。

多年來的理論學習和工作實踐及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，在工作中我做到了不斤斤計較個人得失，服務熱情、周到細緻，關心病人，以身作則，服從安排，團結同志，以誠懇踏實的工作態度嚴格要求自己，認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志的好評。

在工作中注意文明用語，態度和藹，相互尊重，加強責任心，把工作區視為自己的家一樣，保持工作區的整潔，為患者提供良好的醫療環境，減少糾紛、醫療事故的發生，善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規範自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患於未然，心裏想着是“病人安全，我才安全”的道理。

護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己成為這支隊伍中的一員而自豪，我要感謝我的職業，感謝在座的各位領導、各位老師、各位同事，是你們用自己的行動讓我明白了平凡就是幸福，奉獻就是美麗。今後的我將會一直盡職盡責履行護士職責，做到時刻為病人着想，為病人負責。在工作中，不斷學習不斷積累，不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨牀護理N2級崗位上，我相信自己可以做得更好。

謝謝大家！

競聘人：xx-x 年月日

醫學崗位競聘書範文 [篇3]

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

很榮幸，能夠站在這裏，來進行護士崗位的競聘。非常感謝領導為我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會！

我叫xx-x，我競聘的崗位是護士。2015年畢業於xx-x護理專業，至今一直在臨牀一線從事護理工作，5年來，一直堅持“以病人為重心，以質量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中。在領導和同事的支持下，我本人也取得了一定的進步。5年的工作經歷，我積累了豐富的護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會。如果領導和大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好一個稱職的護士。我將利用護士的特殊職位，做好各方面的溝通和協調工作

第一，把好護理質量關和安全關，杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理質量關和安全關，首先要加強護士的業務素質和法律意識。我將不斷地督促護士進行學習，在學習的基礎上加強責任心，對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察，發現異常情況及時報告醫生處理。再有做好與患者的溝通，及時發現安全隱患，有效地預防意外事件，保證患者安全。

第二、營造和諧融洽的護患關係和醫護關係。作為護士，是病人利益的保護者，，因此，在護患關係中起着不可替代的作用。我會時刻關心愛護病人，廣泛徵求病人意見，用心評估病人的需求，尊重患者，使患者獲得心理上的滿足。作好溝通協調，解決病人的具體問題。在醫護關係上，我覺得一個科室就是一個大家庭，“家和萬事興”，我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領下，共同構建一個温馨、愉快、和諧、融洽的團隊，建立起我們美好的大家庭。

各位領導、各位評委、各位代表，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，競爭上崗，有上有下，有進有退。上也好，下也好，一如既往；進也好，退也好，一片清心。無論上下，我都將擺正心態一如既往地發揚南丁格爾的精神，恪盡職守，努力學習，為神聖的護士事業作出應有的貢獻！如果此次競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的承諾。如果競聘失敗，我會繼續做一名合格的護士，並會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰，希望以後能在挑戰中成長，成長中歷練，歷練中成功！

衷心希望大家能給我一分信任，給我一分支持，給我一分鼓勵。 ！ 謝謝大家！