任職條件崗位職責

在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的任職條件崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

任職條件崗位職責1

項目諮詢師含義

項目諮詢師，是指協助諮詢項目經理進行諮詢項目運作，為客户提供諮詢服務的人員。

項目諮詢師直接上級是諮詢項目經理，直接下級是諮詢顧問。

項目諮詢師崗位職責

1.進行市場調研，瞭解市場信息及行業動態，分析客户信息，把握客户的實際需求;

2.負責營銷諮詢項目模塊的規劃、設計以及企業診斷、現場諮詢;

3.負責擬定諮詢項目建議書並安排項目實施進程;

4.負責帶領團隊為客户提供諮詢服務，並對項目質量負責;

5.負責維護與客户的良好合作關係;

6.負責團隊項目的指導和考核工作。

項目諮詢師應具備的能力

1.具備諮詢項目的專業知識，熟悉管理諮詢項目業務流程;

2.具備諮詢相關的法律法規政策的知識;

3.具備良好的思維能力，面對棘手問題能恰當的`運用已有的概念、方法、技術等多種手段分析問題產生的原因，找出最有效的解決方法;

4.具備良好的分析判斷能力，能對出現的問題進行客觀的分析，找出問題的原因以及提出解決問題的方法;

5.具備優秀的學習能力，能根據相關領域技術的發展，學習和提高自身的知識和能力，具有創新意識。

項目諮詢師任職條件

1.管理相關專業本科以上學歷;

2.具備3年以上企業諮詢項目實施經驗;

3.具備專業的諮詢業務知識以及能力;

4.具備優秀的溝通協調能力;

5.具備優秀的分析問題解決問題的能力;

6.工作認真，吃苦耐勞，能夠適應長期出差。

項目諮詢師職業發展

項目諮詢師一般是由諮詢顧問發展而來，其職業發展方向是諮詢項目經理，成為諮詢項目經理，不但要有專業的項目諮詢專業知識和技術，還需要具備項目管理能力、團隊建設能力，提高自身的水平，成長為一名諮詢項目經理。

項目諮詢師收入

項目諮詢師的月收入一般在4000-10000元之間，不同行業的項目諮詢師收入也不相同，一般來説在一線城市的收入高於二三線城市的收入。中高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。

任職條件崗位職責2

運輸司機含義

運輸司機，也就是運輸駕駛員，負責按照運輸主管安排駕駛運輸車輛進行貨物運送任務的人員。運輸司機需要保證貨物能按時、安全到達指定運送地點。

運輸司機的直接上級是運輸主管。

運輸司機崗位職責

1.憑“派車單”出車，認真確認出車路線並按照路線行車，及時安全到達指定地點;

2.上門提貨或送貨時，負責清點貨物的數量、核對價格、重量，開具“貨物交接單”給對方，並保證開具單據準確無誤，對方需簽字進行確認;

3.收貨或者送貨後，在“派車單”上填好到達時間和離開時間，請對方簽字確認並給予服務評價;

4.提貨返回後，應立即通知倉儲部安排人員卸貨，並現場監督卸貨情況，卸貨完畢後，辦理相關手續;

5.負責定期對所用車輛進行清潔、保養、維護和修理;

6.行車途中對所運送物資和車輛的安全負責。

運輸司機任職條件

1.高中及以上學歷;

2.具備汽車駕駛的專業技能，熟悉路況和各項交通法規政策;

3.具備3年以上大型貨車駕駛經驗，具備B2或者A2駕照;

4.具備車輛維修以及保養知識;

5.自控能力，能嚴格遵守領導安排和國家相關運輸駕駛法律法規;

6.工作認真，無酗酒等不良嗜好;

7.具有強烈的責任心。

運輸司機職業發展

運輸司機的`職業發展道路有兩個，一是繼續從事司機行業，保持無安全事故責任記錄，收入也會逐漸上漲;二是從事車輛調度員或者運輸主管職位工作，學習物流、車輛調度以及路線安排，車輛管理等知識和經驗。

運輸司機收入

運輸司機在運輸過程中精神緊張，長時間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運輸時間以及路程長短，長途運輸司機的收入高於短途運輸，運輸噸位比較大的高於噸位小的;運輸司機的工作經驗以及工作中責任事故的多少也是收入的重要構成部分。 求職找工作可登陸獵頭網投遞簡歷。

任職條件崗位職責3

投資經理含義

投資經理，是指具有專業的投資知識和豐富的投資項目經驗，在企業中負責開發和拓展投資項目的專業人員，投資經理不但具有豐富的資源，還具有投資項目的分析和篩選能力，規避和減少企業的投資風險，增加企業的利潤。

投資經理的`直屬上司是投資總監，直接下屬是投資主管。

投資經理崗位職責

1.負責知道那個企業的年度和中長期的投資發展規劃;

2.建立和完善企業的投資制度和流程;

3.開發拓展投資項目，組織人員進行投資項目的行業和項目調研，進行可行性研究，出具可行性研究報告;

4.對項目進行項目評估，預測財務需求，分析項目的風險;

5.項目經領導審批同意後，在領導授權後進行項目的談判;如項目需要外部資金支持或分擔風險，則聯繫外部合作;

6.制定項目發展計劃和實施方案，組織人員進行項目的具體實施;

7.對項目的實施進行控制和監控，並對項目實施提出改進和拓展意見;

8.項目完成後對項目進行收益評估。

投資經理應具備的能力

要想成為一名合格的投資經理，需要具備以下素質和能力：

1.具備敏鋭的市場洞察力，能抓住市場投資機遇;

2.具備投資的相關知識和經驗，熟悉投資流程，把握投資方向;

3.具備良好的溝通協調和組織能力，能整合資源;

4.具備財務知識，能對項目進行財務分析;

5.瞭解投資相關的法律法規，能有效避免違法違規;

6.具有控制和規避風險的能力，能預測項目風險，及時採取措施規避風險;

7.具備領導和管理能力;

8.具備邏輯思維能力;具備良好的談判能力;

9.具備成功經驗，具備一定的從業經驗和成功經驗才是一名合格的投資經理。

投資經理任職條件

1.金融、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.5年以上相關工作經驗;具備cpa證書者優先;

3.具有財務相關知識和經驗，能進行財務評估、績效分析和行業分析;

4.瞭解相關的法律法規政策;

5.具備投資相關知識和經驗，具備項目投資管理和項目管理知識，熟悉投資流程以及能把握投資方向;

6.具備良好的談判能力。

投資經理職業發展

投資經理一般是由投資主管發展而來，其職業發展方向是投資總監，成為一名合格的優秀的投資經理，需要具備以上的能力和素質，還需要不斷的學習和積累，從成功和失敗的經歷中吸取經驗。

投資經理年薪

投資經理的年薪比較高，一般在15-40萬之間，工作經驗、個人能力以及個人的成功經驗都是投資經理年薪的組成部分，投資經理尤其是優秀的投資經理的收入很高，有的可以超百萬。投資經理屬於高端管理崗位，企業招聘可與獵頭網合作。

任職條件崗位職責4

配送員含義

配送員，也稱為送貨員，是指企業中負責按照貨運單進行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時到達客户處。

配送員的直接上級是配送主管。

配送員崗位職責

1.協助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;

2.檢查所配送貨物的數量、包裝情況，辦理相關配送手續;

3.核對出庫貨物明細與貨運單是否一致，做好出庫複核工作;

4.根據客户要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時完成;

5.在貨物運輸途中，根據貨物特性對其進行保管，保證貨物安全到到客户方;

6.按照客户要求將洪武運送到指定地點交貨卸車，進行貨物驗收，辦理交付手續;

7.將客户及時簽單，並將簽收依據帶回。

配送員任職條件

1.物流、運輸、倉儲相關專業中專以上學歷;

2.熟悉配送工作流程;

3.具備1年以上配送或相關工作經驗;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備良好的語言表達能力及應變能力;

6.工作認真細緻，具有責任心。

配送員職業發展

配送員的職業發展方向有2個，一是朝配送主管方向發展，熟悉配送路況，可以學着不斷地優化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝着倉儲方向發展，成為倉庫管理員，倉儲工作於配送員有相通之處，都需要關注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學習倉儲知識以及倉儲管理經驗，提高自己的相關技能，朝着倉儲方向發展。

配送員收入

配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的收入是與業績相關的`，基本工資+業績提成(+獎金)，不同地區、不同行業的配送員也有差別，發達城市、知名企業的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網投遞簡歷

任職條件崗位職責5

需求工程師崗位職責

1.根據產品規劃或者項目要求，對客户進行需求調研，整理客户需求；

2.負責編寫用户需求説明書；

3.負責將完成的項目模塊給客户做演示，並收集完成模塊的意見；

4.協助系統架構師、系統分析師對需求進行理解；

5.指導測試工程師根據測試需求，組建測試環境的工作。

需求工程師工作內容

1.在項目經理和高級開發工程師指導下，根據公司戰略進行調研和數據分析，規劃相關產品戰略，長短期目標與產品策略；

2.搭建系統開發環境，並使用SVN、VSS、TFS等版本控制工具；

3.完成所開發模塊的單元測試；

4.主動收集業務需求，並完成需求分析，產品設計，推動產品研發項目；

5.所負責產品線產品規劃的落地、實施，以及基於數據的產品提升。

需求工程師任職條件

1.所學專業為計算機相關專業或管理專業；

2.具有一定的工作經驗，如軟件開發、需求分析、系統分析等；

3.具有一定的技術背景，瞭解軟件開發的過程，包括編程語言和數據庫等；

4.具備良好的專業知識儲備，如數據庫知識、建模知識等，並瞭解掌握行業最新資訊；

5.熟練掌握相關工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；

6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷；

7.具有很強的.文檔撰寫能力及表達理解能力，能夠理解客户的需求並向設計開發人員清晰地闡述；

8.具有良好的溝通協調能力和人際交往能力，善於傾聽客户意見。

需求工程師職位的工作經驗人羣比例

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

應屆畢業生：5%

需求工程師職業發展方向

需求工程師 → 技術經理/項目經理

需求工程師薪資行情（元/月）

應屆畢業生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（數據來自網絡，僅供參考）

任職條件崗位職責6

一、崗位職責

崗位職責及任職條件

1、貫徹執行國家各項政策、法律和法規、顧客要求以及公司的決策；

2、負責企業的全面經營和管理，主管財務和營銷工作；

3、主持制定公司的質量方針和目標，負責公司質量管理體系的設計確定，批准公司的《質量手冊》，督察公司各項制度的`落實情況；

4、根據企業需求確定組織機構，配備具有相應能力的人員，明確規定其責任和權限；為企業配備必要的資源（包括設備、設施、資金和經過培訓的人員）；

5、主持管理評審，確保質量管理體系的適宜性、充分性和有效性；

6、任命公司管理者代表及顧客代表，並明確其職責；組織制定企業發展規劃和年度業務計劃；

7、對最終產品質量負責，主持重大質量工作會議；

8、提高全員滿足顧客、法律法規要求的意識。

二、任職條件

1、高中以上文化。

2、三年以上企業高層經營管理經驗。

3、具有較強的責任心及現代企業管理和必要的財務管理知識。

4、瞭解ISO/TS16949技術規範。

任職條件崗位職責7

審計經理含義

審計經理，負責監督企業經濟活動和管理流程，及時發現在企業經濟活動中的資金使用、業務流程等過程中的漏洞，通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統規範的方法監督企業風險控制和管理，為企業提供預警服務，避免造成損失。

審計經理崗位職責

審計經理是審計隊伍的隊長，崗位職責如下：

1.按照國家有關法律法規、審計法規、公司財會審計制度擬定公司審計實施細則;

2.負責審計數據的準確性;

3.制定公司年度審計工作計劃，並報領導審批，待領導批准後，負責年紀審計工作計劃的具體實施;

4.對財務收支、經營活動進行審計;

5.對公司基本建設投資、重大設備更新改造等項目成本及預決算進行審計監督;

6.建立公司經濟活動資金使用、管理流程的審計監控機制，對公司資金使用及管理流程採取預警措施;

7.對公司重大經濟活動、項目等進行審計監督;

8.對企業中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內、離任經濟責任進行審計;

9.與銀行、税務局等相關部門及外部審計人員建立並保持緊密的關係;

10.組織專項審計，對重大經濟項目或者根據領導安排進行審計。

審計經理應具備的`能力

1.具有組織領導能力;

2.綜合協調能力;

3.改革創新能力;

4.敏鋭的洞察力及預見力;

5.勇於承擔責任;

6.嚴於律己，善於決策。

審計經理任職資格

1.財務、會計、審計或相關專業本科及以上學歷;具有審計師、會計師以上職稱;

2.具有5年以上審計工作經驗，熟悉審計、財務、會計工作;

3.具有較高的專業知識，熟悉國家審計相關法規、程序和方法;

4.具有一定的領導組織管理能力;能團結隊伍;

5.具有敬業精神和良好的職業道德操守。

審計經理職業發展

審計經理的發展方向是審計總監，審計經理在日常工作中要注意學習和觀察，成為審計總監需要學會如何建立審計領導班子，如何管理領導班子。紮實的專業知識、豐富的經驗和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。 審計經理屬於中高端人才，企業招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

任職條件崗位職責8

行政經理含義

行政經理(administration manager)，是企業中負責各項行政事務工作的管理人員，以保障企業各項工作能順利有序的開展。

行政經理相當於企業的管家，負責企業方方面面的行政事務，包括行政後勤、總務、保衞工作等，行政經理良好的組織管理能力是企業能正常運行的條件。

行政經理的直接上級是行政總監，直接下級是行政主管。

行政經理崗位職責

1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，並上報領導審批;

2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，並根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業的`工作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業的重要決策和佈置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;

7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的方法提出建議;

9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關係;

10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

15.完成領導交給的其他任務。

行政經理應具備的能力

1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的人際關係處理能力;

4.具備一定的公關能力;

5.具備良好的表達和溝通能力;

6.具備對下屬的教育培訓能力;

7.熟練使用辦公室軟件;

8.具備良好的文字功底。

行政經理任職條件

1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷;

2.具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗;

3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協調能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統。

行政經理職業發展

行政經理一般是由行政主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的行政能力。行政經理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監，需要具備行政工作全面掌控能力。

行政經理年薪

行政經理的年薪具有很大的差異，不同性質的企業的待遇有很大的差別。一般來説行政經理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經理收入明顯高於國企以及私企和民企;工作經驗也是導致行政經理收入差距的重要方面，3年以上的工作經驗收入在8-15萬之間。可以到好獵頭網求職，對於職位的提升和收入的增長非常有幫助。

任職條件崗位職責9

　行政祕書崗位職責

1.負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作，行政領導發言文件的起草;

2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

3.負責督促各項行政工作的落實情況，並將情況及時反映給上級領導;

4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

5.負責行政相關文件的整理與歸檔;

6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。

行政祕書應具備的能力

1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件;

2.具備企業行政管理、文件管理方面的知識和經驗;

3.具備公關禮儀知識，可以協助領導合理安排會議以及客人接待工作;

4.具備較強的溝通協調力;

5.具備良好的計劃和執行能力;

6.工作認真、積極主動。

　行政祕書任職條件

1.文祕、中文相關專業大專以上學歷;

2.具備1年以上相關工作經驗，參加過相關檔案管理、文書寫作方面的工作經驗;

3.具備行政管理、文祕工作的相關知識以及能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具有高度的工作熱情，工作認真負責。

行政祕書職業發展

行政祕書屬於文祕和內勤的角色，可以朝着行政助理、行政經理的方向發展。具備專業的行政和文祕工作知識，具備一定的.管理經驗，祕書與領導的接觸比較頻繁，工作優秀可以得到領導的賞識，對於行政祕書的發展很有利。

　行政祕書收入

行政祕書的收入一般不算高，月收入水平在20xx-6000元之間，工作經驗少，新入行的行政祕書收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不斷提高自身的工作能力、積累經驗，朝着行政助理、行政經理的方向發展。對此崗位有意向的可以到好獵頭網求職，對於職位的提升和收入的增長非常有幫助。

任職條件崗位職責10

客服總監含義

客服總監，是指負責企業客户服務工作的高層管理人員，提高客户服務質量和客户滿意度，為企業贏得口碑和信譽，培養客户的忠誠度，為企業創造價值。

客服總監的直接上級是總經理，直接下級是客服經理。

客服總監崗位職責

1.根據企業的銷售情況以及銷售計劃，制定企業的客服標準以及計劃;

2.建立或完善客服流程，保證客服的質量，提高客户的滿意度;

3.建立和維護客户數據庫，分析客户數據，建立客户管理體系，實行客户分級管理制度，維持與客户的良好關係;

4.進行市場調研，分析競爭對手以及市場行情，制定合理的服務收費標準;

5.負責處理重大的客户投訴案件，並及時妥善解決，保證公司的聲譽與形象不受侵害;

6.制定部門預算，控制部門成本;

7.進行客户服務需求調研，收集並整理客户服務需求，研究並制定提高客户滿意度的可執行方案;

8.組織客户服務效果市場調研，編寫客服效果評估報告;

9.管理客服部門的日常事務。

客服總監具備的能力

1.具備客户服務專業知識，精通客户關係管理的方案，熟悉客户服務系統運作模式;

2.具有優秀的領導和管理能力;

3.具備良好的組織控制能力;

4.具備優秀的`溝通和人際交往能力;

5.具備應變能力，能妥善及時處理突發事件，以維護公司的形象為主要目的;

6.具有親和力，工作認真，具有責任心。

客服總監任職條件

1.市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備8年以上客服工作經驗，5年以上客服管理工作經驗;

3.具備企業所在行業的基本知識，熟悉企業產品性能以及作用;

4.具備專業的客服知識，精通客服管理以及熟悉客服操作流程;

5.具備較強的觀察能力以及解決問題的能力;

6.精通英文(根據企業客户對象的要求);

7.具備優秀的公關能力，工作認真，具有責任心。

客服總監職業發展

客服總監一般是由客服經理、售後服務經理髮展而來，客服總監的就業前景很大，企業越來越重視客户服務，客服人才缺乏，需求量比較大。客服總監的職業發展方向是總經理，想成為總經理，需要學習和增加企業其他方面的知識，例如產品生產、銷售等知識。

客服總監收入

客服總監年收入一般在20-50萬之間，工作經驗以及企業的規模性質影響着客服總監的收入，一線城市，具備6年以上客服經驗，具有3年以上客服經理工作經驗，客服總監的收入在30萬左右。外企的收入會高於私企或者國企。

客服總監屬於高端人才，企業招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

任職條件崗位職責11

1.帶領法務團隊，管理公司的法務工作；

2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；

3.處理企業業務過程中的'相關法律手續，保證企業經濟行為的合法性；

4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；

5.保持日常與司法部門的工作聯繫，管理外聘律師；

6.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律諮詢；

7.協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；

8.領導交辦的其他法律事務。

法務經理任職條件

1.法律、法學相關專業，應通過國家司法考試，取得律師執業資格；

2.熟悉掌握各類法律法規知識，熟練運用各類法律技巧；

3.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程；具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗；

4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；

5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。

法務經理職業發展方向

可轉職為企業法律顧問、涉外律師、知識產權律師。

法務經理薪資行情（元/月）

應屆畢業生：4356

一年以上：4373

二年以上：4988

三年以上：6657

五年以上：8571

八年以上：9664

十年以上：10481

任職條件崗位職責12

保險培訓師含義

保險培訓師，是指對保險從業者進行保險相關知識培訓，幫助其提高保險知識和能力，能順利開展保險產品的營銷和推廣的人員。

保險培訓師的直接上級是培訓主管。

保險培訓師崗位職責

1.調查和分析培訓需求，編制培訓計劃;

2.針對不同的培訓人羣的需求編寫不同的培訓課件，並負責實施;

3.負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓，針對其他業務部員工實施相關培訓;

4.對培訓效果進行評估，改進教學內容與形式;

5.維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的良好關係;

6.整理、彙總、歸檔各類培訓資料。保險理賠主管的崗位職責和任職條件是什麼

保險培訓師任職條件

1.金融、保險、管理相關專業本科以上學歷;

2.具備3年以上保險培訓相關工作經驗;

3.具備保險培訓的專業知識，熟悉內部培訓和外部培訓的流程;

4.具有優秀的語言表達能力和溝通交流能力;

5.具備較強的`組織協調能力;

6.具備良好的人際交往能力;

7.具有創新能力和敏捷的思維。

保險培訓師職業發展

保險培訓師具備豐富的培訓經驗，對業務知識有充分的瞭解，其職業發展方向有2個，一是繼續朝着培訓方向發展，成為資深保險培訓師，二是朝着管理方向發展，成為培訓主管、培訓經理，不但需要具備培訓專業知識，還需要具備一定的管理能力。保險理賠主管應具備的能力有哪些，發展前景如何？

任職條件崗位職責13

職位概述

射頻工程師是從事終端產品硬件射頻部分設計開發，並對產品的實現過程進行跟蹤確認的專業人員。

射頻工程師崗位責任

1.進行電路板設計，包括原理圖和pcb，配合軟件進行電路調試；

2.進行射頻和驅動電路的設計及研發；

3.與其他部門技術人員進行溝通，按時完成項目開發；

4.負責個人通信產品中射頻單元電路的`設計和調試工作，配合天線廠保證天線性能；

5.和部門內其他工程師緊密協作，保證整體射頻電路設計指標的按期實現並滿足可靠性/一致性要求；

6.和其它部門以及供應商密切協作，保證整個產品的相關目標按期實現。

射頻工程師任職條件

1.熟練掌握數字/模擬電路知識，有433m/2.4g經驗優先考慮；

2.熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調試整個射頻；

3.具有從事單片機、arm、fpga或者dsp等硬件電路的開發經驗；

4.能夠熟練運用eda工具進行相關硬件電路的原理圖和pcb圖設計；

5.熟練運用示波器等工具進行電路板的調試；

6.具有較強分析能力，有較強的團隊合作精神、創新精神和溝通能力。

射頻工程師職業發展方向

一般一個合格的射頻工程師需要的成長年限是7到8年的時間。這不但需要包括基礎的知識。還需要包括對分離元件、各個廠家器件的熟悉，以及各個通信標準的深刻認識，此外，射頻工程師可以通過學習芯片設計的常用軟件和熟悉芯片知識來進行行業轉換。

射頻工程師薪資行情（元/月）

應屆畢業生：3831

一年以上：3846

二年以上：4367

三年以上：5854

五年以上：7538

八年以上：8499

十年以上：9217

任職條件崗位職責14

職責

跟單員是指在企業運作過程中，以客户訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。

崗位職責

業務跟單員崗位職責

1、尋找客户：通過各種途徑尋找新客户，跟蹤老客户。

2、設定目標：主要客户和待開發的客户。我們的工作着重點及分配的工作時間。

3、傳播信息：將企業產品的信息傳播出去。

4、推銷產品：主動與客户接洽，展示產品，為獲取訂單為目的。

5、提供服務：產品的售後服務，及對客户的.服務。

6、收集信息：收集市場信息，進行市場考察。

7、分配產品：產品短缺時先分配給主要客户。

崗位職責2：

業務跟單員崗位職責

1、跟蹤每張單訂單的生產並將貨品順利的交給客户，收回應收回的款項。

2、同新、舊客户保持聯繫增加溝通，瞭解客户所需。

3、接收客户的投訴信息，並將相關的信息傳遞到公司的相關部門。

4、掌握、瞭解市場信息，開發新的客源。

5、做好售後服務。

崗位職責3：

業務跟單員崗位職責

一、客户訂單，按合同評審要求審核訂單後傳達到相關部門，跟蹤審核結果，並將訂單異常情況與客户協調處理。

二、根據生產部反饋信息掌握生產進度及欠料、品質問題等異常情況，並及時協調處理。

三、按送樣管制流程下達試樣通知及安排生產，跟蹤樣品進度及客户確認結果。安排送樣、客户聯絡有關之事宜。

四、及時處理訂單變更及客户要求事宜，並通知相關部門。

五、客户資信、客户訂單、文件分發的統計番禺統計、和保存。客户報價單、報價資料之整理及歸檔。

六、負責客户投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結果跟蹤。

七、經常與客户溝通，保持良好關係，爭取客户訂單。

八、按顧客滿意度測量程序對客户滿意度進行調查及彙總分析。

九、及時完成番禺營業部經理交辦的其他之事宜。

崗位職責4：

業務跟單員崗位職責

1、協助業務與客户之間的日常工作溝通和信息傳遞。

2、制單，跟蹤樣品製作。

3、協助國內外訂單的處理，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等。

4、跟蹤生產進度，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強，能夠與工廠及客户保持良好的溝通能力;協調工廠與客户之間事項。

5、跟蹤生產貨期及品質監控檢驗，確保按期按質交貨。

6、完成上級交付的其他工作任務。

任職條件崗位職責15

員工關係專員含義

員工關係專員，是指企業中協助員工關係主管管理員工關係的人員，主要負責推廣和加強企業文化建設，組織人力資源活動促進員工關係融洽度、提高員工滿意度，為企業創造高績效，妥善處理突發的員工關係問題。

員工關係專員的直接上級是員工關係主管。

員工關係專員崗位職責

1.協助員工關係主管制定和完善員工關係管理體系;

2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續;

3.負責員工人事檔案管理工作;

4.協助領導策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關係融洽度、滿意度，為企業創造高績效;

5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件;

6.與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道;

7.協助員工關係主管進行日常的員工關係管理工作，對相關文件進行整理和歸檔;

8.完成領導交給的'其他工作。

　員工關係專員應具備的能力

1.具備人力資源員工關係管理方面的專業知識，熟悉國家相關法律法規;

2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進行有效的溝通，瞭解員工關心的問題;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

4.具有應變能力，能解決突發員工關係事件;

5.具備良好的文字功底以及表達能力;

6.能熟練操作辦公軟件。

　員工關係專員任職條件

1.人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.具備1年以上員工關係工作經驗;

3.具備員工關係管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備良好的統計分析能力;

6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。

員工關係專員職業發展

員工關係專員的職業發展方向是員工關係主管，熟悉國家相關的法律法規政策，具有員工關係管理專業知識，善於並且喜歡與人打交道，能與人進行良好、有效的溝通。成為員工關係主管還需要具備一定的管理能力。

員工關係專員收入

員工關係專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經驗的員工關係專員收入一般在3000-4000元，工作經驗達到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高於二三線城市;企業性質也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高於私企。 求職者可以到好獵頭網求職，對於職位的提升和收入的增長非常有幫助。