公共衞生考核方案

公共衞生的考核方案都有哪些呢?下面小編為大家整理推薦了公共衞生考核方案，歡迎大家前來閲讀。

　　公共衞生考核方案範文一

為加強鄉村醫生管理，規範鄉村醫生績效考核，強化村衞生室基本公共衞生服務內涵建設，根據xx市衞生局關於對鄉村醫生公共衞生服務進行績效考核的指示精神，現結合我鎮實際，制定《xx中心衞生院鄉村醫生公共衞生服務績效考核方案》。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衞生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衞生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衞生服務職能，規範服務行為，在農村居民獲得公共衞生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衞生保健網絡的可持續發展。

三、基本原則

(一)堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受羣眾監督。

(二)堅持定期考核與不定期督查相結合。

(三)堅持獎優罰劣，以考兑補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衞生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

(一)考核對象：經市衞生局確認的、承擔一定區域內居民公共衞生服務任務的鄉村醫生。基本條件是：在市衞生局註冊、取得鄉村醫生執業證書或執業(助理)醫師執業證書，在村醫療衞生機構承擔國家規定公共衞生服務的鄉村醫生。

(二)考核內容：以鄉村醫生公共衞生服務任務完成情況、參與公共衞生管理和羣眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人羣為重點，為轄區居民建立統一、規範的居民基本健康檔案，並逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和諮詢服務，設置健康教育宣傳欄並定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衞生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發公共衞生事件報告。及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衞生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，並進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衞生院或社區衞生服務中心建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理;進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩;開展產後訪視和母乳餵養指導，瞭解產後恢復情況並對產後常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，協助為轄區內的嬰幼兒建立兒童保健手冊並接受兒童保健系統管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理;在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.村衞生所管理。執行衞生行政部門的各項政策措施情況以及各項衞生政策宣傳情況。

11.各類衞生信息登記、統計、報告。

12.參加公共衞生培訓、會議情況，居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

(一)鄉鎮衞生院採取查閲資料、現場考察、抽查核實、入户調查等方式進行。

(二)市衞生局在鄉鎮衞生院考核的基礎上，組織考核小組進行抽查複核。複核時充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衞生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衞生服務補助的依據。

六、考核時間

鄉鎮衞生院對轄區內鄉村醫生的考核每季度進行一次，考核結果應在轄區內進行公示，並上報市衞生局。

七、考核結果應用和經費補助

(一)總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優秀的比例不超過10%.

(二)考核分數80分(含80分)以上的，全額給予績效考核補助經費;基本合格的，按70%給予經費補助;不合格的，核減全部績效考核補助經費。

(三)對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，還應予以通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。

Xx中心衞生院

20XX.2.1

　　公共衞生考核方案範文二

為加強對全鎮基本公共衞生服務的管理，保證基本公共衞生服務的公平性及可行性，推動全鎮基本公共衞生工作的持續健康發展，根據R26;國家基本公共衞生服務規範R27;(20XX年版)、R26;中醫藥健康管理服務技術規範(20XX年版)R27;服務要求和R26;隆昌縣衞生局關於印發20XX年基本公共衞生服務項目考核辦法R27;的要求，同時結合20XX年4月22日四川省國家基本公共衞生服務均等化指導中心對我院國家基本公共衞生服務項目工作20XX年省級績效考核情況，特制定本考核方案。

一、考核目的

逐步建立健全全鎮基本公共衞生工作考核制度，指導和督促全鎮認真履行基本公共衞生服務職能，規範其服務機構服務行為，提高服務質量，充分發揮資金使用效益，保障城鄉居民獲得基本公共衞生服務，促進基本公共衞生服務逐步均等化。

二、考核原則

(一)堅持科學、合理、有效。根據基本公共衞生服務的有關要求，結合我縣實際，科學合理地制定考核的具體內容、標準和政策措施，有效地開展考核工作。

(二)堅持客觀、真實、公平、公正。公開考核程序、內容、標準，考核過程要堅持實事求是，考核結果要客觀反映出基本公共衞生服務的落實情況。

(三)堅持全面考核與日常管理相結合。建立和完善相關制度，加強對各單位的日常管理，通過全面考核促進各單位能力的不斷提高。

三、考核內容

(一)日常工作情況。各種報表能否及時按要求上報;會議培訓情況;督導檢查情況等。

(二)任務完成情況。完成R26;胡家鎮基本公共衞生服務項目考核方案(詳見考核細則)中所規定的基本公共衞生服務項目R27;的數量和服務質量情況

(三)項目實施結果。主要包括居民對基本公共衞生服務項目的知曉率、利用率和滿意度。

四、考核對象

28個行政村、2個社區

五、考核組織

為確實加強胡家鎮國家基本公共衞生服務項目工作的'實施力度和管理，醫院決定由副院長黃世芳同志分管公共衞生服務項目工作。

1.中心衞生院成立基本公共衞生服務項目考核領導組，組長：陳敬彬

副組長：黃世芳

成員：周雲峯、王小平、曾友英、繆輝、謝秀清

負責考核協調的組織領導。

2.成立基本公共衞生服務考核組

組長：黃世芳

副組長：周雲峯

成員：洪豔、曾惠、王慧敏、楊歡、張四一、劉玲、鄭豔、李曉敏、黃豔

負責對基本公共衞生服務項目工作的具體實施及日常工作的監督考核。按照考核標準對各村衞生室及社區逐一考核。

六、考核方法

(一)現場檢查。實地檢查居民健康檔案、健康教育材料種類、宣傳欄的數量、預防接種、0-6歲兒童健康管理、婦幼保健、老年健康管理、慢病管理、重症精神病管理、傳染病和突發公共衞生事件報告和處臵、衞生協管、老年人和兒童中醫藥健康管理的資料和管理情況及相關實物。

(二)查閲資料。檢查相關資料的填寫情況，是否準確、整潔、完整，檢查相關賬目、相關登記、記錄、統計報表、電腦錄入等情況。

(三)居民調查。採取入户調查、現場談話、問卷調查、電話調查等形式瞭解居民享受基本公共衞生服務的情況、滿意度、相關知識的知曉率。考核每年進行兩次，7月底完成半年考核、次年的元月底完成年終考核。

七、組織管理

(一)提高認識。各村(社區)要充分認真落實基本公共衞生服務項目工作的重要性，高度重視基本公共衞生服務項目的考核工作，促進鄉村衞生室基本公共衞生服務項目的落實。

(二)嚴肅考核紀律。各被考核單位嚴禁編造篡改考核資料，欺上瞞下。考核組成員嚴禁借考核之機“吃、拿、卡、要”，弄虛作假，違者報醫院院委會處理。

(三)加強宣傳，接受社會監督。各村(社區)要加強對基本公共衞生服務的宣傳，不斷提高羣眾對基本公共衞生服務項目的知曉率和利用率，並自覺接受社會和羣眾的監督。

八、考核結果運用

績效考核結果與項目補助資金撥付掛鈎，作為中心衞生院核撥基本公共衞生服務項目補助資金的重要依據;對績效考核成績突出的予以通報表揚，並給予一定獎勵。

(一)居民健康檔案要求真實、完整、規範且具有連續性，不應該存在邏輯上的錯誤，並須相應完成電子檔案的錄入。健康檔案以4元/份核算，年終按實際完成檔案的份數計算基本公共衞生服務補助經費的發放。

1.完成檔案數的計算

完成檔案數=抽查表1統計的檔案合格率Χ20XX年常住居民數-抽查表1統計的檔案不真實率Χ20XX年常住居民數

2.抽查表1中統計的檔案合格率低於95%的，須在11月底前將檔案完善，保證合格率達到100%，健康檔案的補助經費按考核時所計算的檔案完成數計放，同時不再做為次年基本公共衞生服務項目工作的參與衞生室;剩餘檔案由醫院聘請他人完成。

(二)重點人羣檔案中的各種隨訪均須真實，按規範要求隨訪，表冊填寫完善、規範，電子信息與紙製信息一致。重點人羣管理以6元/人核算，年終按實際管理人數計算基本公共衞生服務中重點人羣的經費補助。

重點人羣管理數的計算

重點人管理數=抽查統計出的規範管理率Χ年度內重點人羣數-抽查統計出的不真實率Χ年度內重點人羣數

對重點人羣規範管理率低於相關要求的，須在11月前將信息資料完善，達100%，否則重點人羣管理的補助經費按30%計發，同時不再做為次年基本公共衞生服務項目工作的參與衞生室;仍未完成部分由醫院聘請他人完成。

(三)績效考核中各時段比例

日常考核佔3成，半年考核佔2成，年終考核佔5成。

(四)加分情況

年度績效考核與加分總分不超過100分。

接受省級檢查並得到好評，加5分，接受市級檢查並得到好評，加3分;接受縣級檢查並得到好評，加1分;20XX年基本公共衞生示範村創建縣級驗收合格，加2分。在相應檢查中被通報批評的，按相應的加分比例扣分。

　　公共衞生考核方案範文三

按照國家公共衞生項目的要求，根據嵩山街道的實際情況，結合當前的現狀，統籌安排全年的工作任務，公共衞生辦公室要加強領導、責任到人、分工明確、措施落實到位、同抓共管、團結協作，充分發揮和調動職工的積極性，不斷提高工作效率和質量，確保全年工作目標任務按時完成。

1、工作考核:

按公共衞生11項工作指標完成，由區衞生局和上級主管部門(天元區疾控、天元區婦幼)進行考核成績考核，目標是全區排第一，全市爭第一，全區共3個單位。

2、人員安排:

(1)健康教育(1人)按上級要求負責轄區每年12次的健康教育講座，6次諮詢活動，資料發放和健康教育宣傳欄更換，照片拍攝;每年發放不少於12種印刷資料，播放不少於6種音像資料，每兩個月更換一次宣傳欄，通過各種渠道，大造聲勢，宣傳衞生知識，羣眾衞生知識知曉率要達到90%以上。

(2)慢性病管理(4人)門診建立35歲以上測血壓制度。對新發現高血壓，以及高血壓患者進行登記管理。四個責任團隊通過下社區義診、門診篩查、老年人體檢等多途徑對35歲以上高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、腫瘤的篩查和管理，每年不少於4次面對面隨訪並輸入金仕達系統，項目齊全。資料整理完整有序。根據天元區考核目標，本中心高血壓還需建卡743人，糖尿病還需建卡125人，時間只有兩個月，任務緊急。隨機抽查各團隊5名名高血壓、糖尿病，患者知曉率和滿意率均要達到90%以上。基線調查是寫好社區診斷的基礎，按團隊分，每個團隊完成230份，安社區分到責任組長手裏，錄入金仕達系統和分析系統。

(3)老年人管理(5人)、負責轄區65歲以上老年人管理，進行登記及危險因素評估調查，組織每年1次的健康體檢，健康知識諮詢，健康管理率達到80%。

(4)婦女保健(2人)按天元區婦幼佈置的婦保工作任務，及時完成整理好各種資料，統計，存檔。按要求發放葉酸、定時對孕產婦檢查和隨訪並做好各種記錄。早孕建冊率≥60%，產前健康管理率≥85%，產後訪視率≥85%。

(4)健康檔案建立(4人)目前我中心健康檔案建檔率達到90%以上，按照市局要求，門診看病即要建立健康檔案。要求門診所有醫生將門診登記本登記詳細，包括出生年月日，體重、身高、血壓及用藥情況，4個責任組長按照從近到遠的原則，將信息錄入系統。

(5)預防接種(4人)，傳染病的防治(1人)，衞生監督協管(2人)，負責疾控中心、衞生監督所佈置的各項工作的落實。預防接種，建證率達到98%，一類疫苗接種率達到98%。傳染病疫情報告率100%，報告及時率100%。突發公共衞生事件報告及時率100%。

(6)兒保(1人)負責轄區0-6歲兒童的登記管理，按頻率進行兒童保健查體工作。同時做好登記、資料整理，按順序存檔。新生兒訪視率≥85%，兒童系統管理率≥90%，7歲以下兒童保健管理率≥80%3、公共衞生工作分工到人，責任落實到人。要求發揮團結合作的精神服從統一部署共同完成集體活動工作，按時完成個階段各項工作任務。新問題及時記報、共同協調解決問題創新辦法。

總之，各崗位都需要齊心協力自己拿出自己的工作計劃和打算各項措施落實到位，不能出現拖拉和不負責任的現象發生，每月召開不少於一次的公共衞生人員集體例會、總結近期工作存在的問題和以後的改進意見，定期向中心領導彙報每季度分析、工作的點評，以促進今後的工作更好的開展。希望全體公共衞生工作人員共同努力，把我們公共衞生工作努力做好做細。

公衞辦

20XX-9-25