軟件開發職業生涯規劃書

軟件開發行業要培養出優秀的軟件工程師是需要時間的，要體現出教育成果需要十年。因為在計算機技術，網絡技術，系統技術，軟件工程，項目管理等領域從基礎到應用時需要高深知識和經驗的積累。並不是能夠熟練使用編程語言，數據庫，網絡等足夠了這麼簡單。那怎麼樣能培養出優秀的工程師呢？

1， 軟件開發工程必要的潛能。

軟件開發所必須能力是多方面的，可以列舉很多項。也不是説什麼的都會。比如，編程經驗雖然必要，不擅長編程的人如果溝通能力強的話一樣可以為項目做自己的貢獻。最求全能的個人本身就不切實際。有擅長不同的領域的若干人組成團隊來開發項目的話，就是具開發能力的團隊。

2， 職業規劃。

要培養出一個以軟件開發為事業的工程師，職業規劃頗為重要。假如進入上海一家軟件公司，合同年限三年，那麼你的圈子就是 “上海——軟件行業——做軟件的公司——做軟件的一些朋友，同事”。這就是一個圈子，你的一些行為規範如果不符合這個圈子準則，我想你很難在這個環境很好的生存下去，我們要對這個圈子有所責任。

第一年時間我們會熟悉的融通在校的理論知識與公司業務之間的聯繫。怎麼樣

能把所學的理論應用到實際工作中去。當然這期間公司會有大量的培訓，也會有師兄師姐各位前輩的指導，我們企業會有好的轉，幫，帶來文化給新人提高。 第二年把前一年知識再加深，同時擴展自己的語言，如日語，英語方面的學習，這兩年還將是一個充電過程，重要的是用知識和實際經驗來武裝自己。同時要對編程的各個模塊有所建樹，能為公司帶來一定創見和創意，爭取並真心的想為培養自己公司做出一定的成績。

第三年已工作了兩年，自身條件也有了一定的提高，在一些軟件項目上也做了些東西，這一年應該首事努力做事的一年，應該在業務領域方面給公司和個人帶來更大的收穫，來報答自己的辛苦和公司的培養。

每一個人在一定的時期度會有一定的需求。也就是馬斯-諾所説的需求層次理論。尤其在物質上，生活上都希望自己過得更好，隨着年齡的增長這種觀念也就越深。我不否認人只具有老黃牛精神，而不能圖自己所樂，這其實並不是正確的人生觀，也不符合社會發展的規律。反而我主張到了一定的階段應該享有一定的物質待遇，工作了三年在要求層次上應該要的是第四層次，尊重要求，可以説大多數人到了這個階級要的應該是這種東西。希望公司看重，注重他，有能力，能勝任工作。也希望公司在職位上有所調整，能夠在職級上有所提升，在待遇上更好地提高。綜上所述那公司在工作三年的員工中會給予一定的獎勵和認可，會根據情況人予一定的提升，當然根據每一人的實際情況。

貳零壹貳年拾壹月貳日

軟件開發職業生涯規劃書 [篇2]

一、自我分析

1.興趣

對電腦興趣濃厚，但對英語天賦不高;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢。

2性格

我的性格類型傾向為“ istj

沉靜，認真，貫徹始終、得人信賴而取得成功。講求實際，注重事實和有責任感。能夠合情合理地去決定應做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。以做事有次序、有條理為樂—不論在工作上，家庭上或者生活上。重視傳統和忠誠。

istj型的人是嚴肅的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴，他們重視承諾，對他們來説，言語就是莊嚴的宣誓。 istj型的人工作縝密，講求實際，很有頭腦也很現實。他們具有很強的集中力、條理性和 準確性。無論他們做什麼，都相當有條理和可靠。他們具有堅定不移、深思熟慮的思想，一旦他們着手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉變或變得沮喪。istj型的人特別安靜和勤奮，對於細節有很強的記憶和判斷。 他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經歷運用到現在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態度準時地完成工作，並且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統慣例，對於那些不是如此做事的人則很不耐煩。istj型的人總是很傳統、謹小甚微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。istj型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變 、但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。

3、能力方面：

有較強的與人交流能力，善於交流語言表達能力較強。我是理工科學生，有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力，國中時父母去南方工作，所以自理能力較強，能獨立生活。

4.分析總結

我一直都是一個樂觀的人，很熱情、爽直，典型的四川女孩的特點，這對於我以後和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場上的生活，我也從來沒想過從政或考公務員。我學的是軟件開發專業，因為我不喜歡很單調，幾點一線的那種生活，但是為人民服務也是很不錯的一個工作，開發出一些對人們有意義的東西出來，讓人們淡淡的生活更充滿刺激，做事情更方便一點。

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