面試注意這些加分小細節

導讀：又到一年招聘季，五百丁小編深陷職場多年，為求職者們整理出了求職者要注意的4個小細節，來助求職者面試成功，接下來我們就來剖析這四大細節。

細節1：面試千萬不能遲到。

守時是每個求職者最基本要做到的規則，如果對路線不熟悉可以提前查好路線或是去公司踩點，面試時需提前5-10分鐘到，不然會給企業留下不守信用的印象。曾經有個女孩子參加公司組織的羣面，大家坐好之後，她姍姍來遲，結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

細節2：面試時，要勇於展示自己。

有很多面試者，特別是剛入職場的求職者一面試就容易緊張，害羞，不好意思表現自己，有時自己準備的素材和話題沒有機會説，這樣費事費力，還能給企業留下印象，所以，我們在面試的時候一定要冷靜，大膽發表自己的`意見，如果有機會提問，應巧妙地表達給面試官，若能提出高質量的問題會給面試官留下深刻印象。

細節3：善於展示自己的優勢。

在面試時，我們要注意技巧與分寸，適當的的表現自己，讓面試官感受到你的價值和工作上的魅力，發現你的軟實力，包括氣質的優越，性格的亮點和卓越的氣質形象，來掩蓋你的短處，現在很多的公司，很重視我們個人的軟實力，一個全能的認才能在職場走得更穩。

細節4：以心待人，以誠待事。

小編還記得以前小編剛畢業去面試的時候，正好是公司人力資源的忙時，大家都忙得不可開交，只能推遲面試。當時等待面試的一共有五個人，大家都靜靜地坐在辦公室一邊等着。這時小編主動上前詢問有沒有什麼忙可以幫，做起事來非常有眼色，電話響起時工作人員顧不上接時，小編便主動接起來，將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個面試者當中，小編作為剛畢業的菜鳥，完全沒有工作經驗，畢業的學校也沒有名氣，卻因為自己的“有心、有誠”而被聘用了。

最後，小編還想以的著名心理學家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結的“掌握完美面試”的三個步驟作為結尾，請大家一定要牢記在心：

第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經驗更重要;

第二步，當你確實有弱點時，不要直到面試結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠佈公地告訴他們;

第三步，如果你犯了錯誤，不要反應過度。

在這裏預祝各位求職者都能找到自己心儀的工作，馳騁職場！