【必備】愛崗敬業演講稿模板彙編6篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在學習、工作生活中，演講稿的使用頻率越來越高，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的領導：

大家好！我來自格球山通信中心，我演講的題目是《信念之光》。

在公司轟轟烈烈開展愛崗敬業，創新服務活動的演講平台上，不談責任，不談素質，而從“信念”切入，是否離題太遠?對於一個普通通信工作人員而言，不談汗水，不談付出，確由“信念”而發，是否輪廓太大?不！在日益激烈近乎殘酷的通信市場競爭中，我們的事業之所以自強不息，開拓創新，我們的公司之所以與時俱進，不斷進取，農墾通信的生命與活力來自哪裏?分公司決策人的決心與潛力來自哪裏?各中心員工們的恆心與毅力來自哪裏——信念！是信念讓我們高高地站在一起，是信念讓我們緊緊地團結在一起，是信念讓我們牢牢地綁在一起！

列舉持之以恆，契而不捨，任勞任怨，無私奉獻，勇攀高峯，勇往直前，多少華美之辭以信念作為基石。縱觀多少動人故事，原本來自信念。因為，有信念才有責任感，有信念才有緊迫感，有信念才有使命感！

不是嗎?我們中心的維護班長××，在給用户服務維修電話時，爬牆上房，無意中將早以糟爛不堪的石棉瓦踩斷，正在大夥擔心他摔着沒有，他確自己掏錢買了張新的石棉瓦給用户換上，沒有“對不起”沒有“謝謝”，在無言的汗水中，用户看到了“信任”，在無言的感動中，我們體會了“責任”！

營業站長於××，好象從來沒有星期天，每到該休息的時候，確正是他最忙的時候。因為，在他的備忘錄裏，記滿了需要維護的寬帶網用户。久而久之，人們連修理微機重作程序也找他，把他忙的不亦樂乎，累得筋疲力盡，而他心裏想的再簡單不過：我給你修好了，你就得多用，我和你處好了，你就不能不用！驅散動於海昊樂此不疲的是什麼是構建和鞏固市場的緊迫感！

各位都熟悉××吧?在家裏是眾星捧月，在外面是人緣極好，可也時不時地遭來客户的誤解甚至漫罵！有位老人心情不好，借酒發揮，交話費時硬説是算錯了，交多了，受騙了，電話不用了，大罵出口，××自始至終笑臉相迎，一杯熱茶給老人送上，一把椅子扶老人坐下，一張話單給老人解釋。次日一早，老人帶領家人來到營業廳，至真至誠賠禮道歉，求董秋一定原諒他，董秋的一句話，讓眾人落下了感動的淚水：“大爺，哪有兒女記恨父母的”——××，不在意這無端的委屈嗎不！她更在意的是伺候好衣食父母的使命感！

如果説，××××在行業競賽的跑道上沒有落伍，人們自然想到這個團隊的領跑人——杜軍，不論什麼時候，只要你看見他的身影，立刻就能總結出一個字“忙”！有線路故障，他在現場忙，設備出現問題，他在機房忙，哪裏用户需要，他就在哪裏忙，夜深人靜了，他在案頭忙。常年的工作習慣，培育了他風風火火的性格，敏鋭客觀的思維，他把所有的勞累置之腦後，他認為：為繁榮通信而忙，是一名農墾通信人的無尚榮光。

談到這裏，讓我更確信演講中題目的選擇——信念，讓我更清晰我事業所求的目標——信念，讓我更珍惜可以捨棄一切而唯一不能捨棄的——信念。

讓我們堅守信念，有上級的正確領導，有我們的共同努力，我們的通信事業就一定能綻放出燦爛的——信念之光！

謝謝各位！

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

時光轉瞬即逝，轉眼間我參加工作已經七年了，經歷了春的絢麗、夏的燦爛、秋的深沉、冬的明淨，心中的感動、信念和自豪在一天天的沉澱。今天，我演講的題目是：《愛崗敬業，把工作當成一種幸福》。

如果説生命是一艘船，工作則是這艘船上的帆。如果説生命是一首歌，工作則是這首歌中的旋律。人的一生，可以沒有很大的名望，可以沒有很高的職位，也可以沒有很多的財富，但，不能沒有工作。有人把工作當作謀生的手段，有人把工作當作創業的平台，也有人把工作當作一種負擔。而我，要把工作當作一種幸福。

工作崗位是展示自我價值的天地，是實現人生價值的舞台。只有愛崗敬業，在平凡的崗位上，以主人翁的姿態，兢兢業業、盡職盡責，全心全意的為人民服務,這樣才能實現自己的人生價值。

記得七年前，當我走進廣電中心的大門時，父親語重心長的對我説：“孩子，這份工作來之不易，你一定要珍惜，好好工作！”看着白髮蒼蒼的老父親，我含着淚回答：“我一定會！”。就這樣，我抱着一顆感恩的心在電台一干就是七個年頭。七年我走過不同的崗位，學會了很多東西；七年讓我懂得了“一份耕耘，一份收穫”的人生真諦；七年的積累，更讓我燃起了對未來生活的美好憧憬。

今年，我從廣告中心調到辦公室，面對嶄新的工作，我一度迷茫、困惑、無措，甚至退縮，是同事們的鼓勵給了我前進的信心與動力。辦公室是電台工作的窗口，從一點一滴的小事做起，從接待來訪的“一臉春風相迎，一把椅子相坐，一杯茶水相待，一片熱忱辦事，一句好話相送”做起，認真督辦好各類文件的傳送及車輛費用的統計工作，增進團結，開展好思想、政治和業務學習，在工作中我不但體會到了樂趣，贏得了信心，也更加深愛我們這個集體。

工作也給了我一種與生活別樣的幸福。今年“6.1兒童節”前夕，電台舉辦了“我為殘疾兒童建書屋”大型愛心公益活動，動員社會各界愛心人士為渭南的殘疾兒童捐贈書籍。在活動開展過程中，辦公室全體人員團結協作，緊密配合，積極發揮自己的作用。記得在揭幕儀式的前一天，我們累計收到社會各屆人士捐贈給殘疾兒童的6000餘冊圖書，為了能讓這些書籍完好、漂亮的送到殘疾兒童手中，大家頭頂烈日，不畏酷暑，在樓下的小廣場上，整理書籍，有分門別類的，有捆綁書籍的，分工明確，相互配合，不知不覺間，下班時間到了，沒有一個人喊累，沒有一個人喊餓，更沒有一個人離開，都自覺的加班加點，認真地完成自己手中的工作，一直忙碌到晚上10點，也沒有一句怨言，看着這羣忙碌中的身影，我腦海中忽然浮現了一句話，我想它是此刻最真實的寫照。那就是：“忘我工作中的人是最可愛與可敬的”。6.1那天，當我們把一捧捧用紅絲帶捆綁的整整齊齊的書籍送到那些殘疾兒童手中時，我們由衷的笑了，這笑中包含了太多太多，有欣慰、有自豪、有滿足；當看到聾啞孩子們身穿潔白的紗裙，佩戴着火紅的紅領巾，在舞台上表演手語舞蹈——《感恩的心》時，一霎那，我的心靈深處被深深的震撼了，看到他們那一張張燦爛的笑臉，從內心深處為自己是一名媒體人而自豪，為自己工作在渭南人民廣播電台而倍感幸福！

愛崗敬業，就是把工作當作一種幸福；在普通瑣碎的日常工作中體現人生價值，用自己的行為詮釋對職業的尊重和熱愛。我知道我沒有驚天動地的業績、沒有可歌可泣的詩篇、沒有豪言壯語，可我也知道，我的每一滴汗水，都將融入到電台的宏偉篇章，我的每一分光熱，都將注入到廣電事業的燦爛輝煌。做好本職工作，就是從一點一滴的小事做起，把一分一秒的時間抓牢；只有算準每一個數，填好每一張表，接好每一個電話，做好每一份記錄。 在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進，做一顆平凡而偉大的螺絲釘！

一個人的力量是渺小的，一個人的聲音是微弱的，我相信，只要我們每個電台人都能愛崗敬業，從“我”做起，從小事做起，從現在做起，這就是一種幸福！這就是一份成就！同事們，讓我們攜手並肩，以更加堅定的信心，更加高昂的熱情，更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，在平凡的崗位上放大這種幸福、延伸這種幸福！謝謝大家

愛崗敬業演講稿 篇3

落葉在空中盤旋，譜寫着一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白雲在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫着一幅感人的畫面，那是白雲對哺育他的藍天的感恩。因為有了感恩，我們才懂得工作中的美好；因為有了感恩，我們才知道付出的快樂；因為有了感恩，我們才懂得了工作的真諦，這就是我此培訓最大的收穫和感悟。圍繞着此次培訓，我淺談下自我的感想和體會。

“作一名合格的領班主管，我們還缺什麼？”這是培訓第一講中的一個問題，這個問題對於我們從事在一線的各位領班主管而言，是我們在工作中需要時時處處思考的問題，更是我們要用自己的實踐在工作中去努力踐行和探索，總所周知，一名合格、優秀的領班主管可以很好的利用自我的素質因素，去調節自身的工作氛圍，使自己所帶領團隊更加團結，一名合格、優秀的主管還可以使團隊成員之間的關係相互融洽，可以使團隊成員的業務素質在潛移默化中得到提高，通過培訓，我在理性上深刻認識到法律法規常識、文化素質、計劃組織能力、人際關係處理能力、以身作責示範能力是合格優秀的主管必備的基本素養，是成為一名優秀合格主管所必備的條件，在這裏我想，優秀的主管更應該在以身作則方面做出表率。在我們紅螺灣酒店，主管的職責範圍很廣，也很雜，有上傳下達公司指令，管理酒店，酒，煙，茶，飲料。帶領員工領貨，擺貨根據出品單的名稱，數量配送到每個包間，每日盤庫並作日報表，月總表，考勤表，統計工作量，衞生等等。在這些繁雜的工作中，主管以身作則的表率作用十分重要，我們不能因為工作的繁雜而馬馬虎虎，相反，我們的一言一行都是各位員工所參看的標準，記得有一次，在例行檢查倉庫貨物的時候，我發現了貨物擺放雜亂，做為主管領班的我們主動的去將貨物整理好，在一言一行中親自示範做給員工看，手把手的教導他們，讓服務員知道我們是怎麼去做的，在潛移默化中去努力影響他們。所以要做合格優秀的主管我們必須在工作的細節中，認認真真，兢兢業業，細節之處彰顯素質，細節之處可定成敗，只有我們將工作中的各項細節做好，我們離一名合格優秀主管的距離也就不遠了。

酒店管理的工作在實踐過程中，將會面臨各種各樣的實際問題，有些問題非常急手，有些問題非常複雜，要很好的解決工作中存在的各種矛盾和困惑，筆者認為就要將強學習，在培訓的第二節課中有這麼一句話話“要解決好知識技能欠缺所帶來的矛盾和困惑”，具體的要從書本中加強學習，要從實踐中加強學習，要從他人的身上學習優秀的品質，只有廣泛的吸收各種知識和處理問題的方式方法，才能更好的解決各種實踐過程中的問題，才能在處理問題的實踐過程中，解決自己的困惑，在這裏，我想説的是，作為我們酒店的基層工作者，無論是服務生，還是領班主管，在每天繁忙的工作之餘，我們其實真正能夠靜下心來去學習，對於我們來説是一種挑戰，面對這樣的實際困難，我們每個酒店員工其實要擺正好自我的實際，將書本、實踐和學習他人三種學習方式有機的結合起來，靜下心，沉下心，利用一切可以利用的時間，加強自我的學習，加強自我的能力素養的提高，這樣我們才能適應酒店的發展，這樣我們才能更好的去做好我們的工作。在酒店裏就有這樣一個來自農村的小夥子，由於家庭的原因，他上完國中後就外出打工，在酒店裏從事的是勤雜工的工作，每當夜深人靜的時候，他總是獨自一人拿起課本學習，日復一日，天天如此，最終通過自己的努力自考完成了專科學歷，現在正在複習應考自考本科段的課程。他為我們樹立了一個典型的榜樣，學習永不分場合，永不分時間。

如何獲得下屬的信任？是我們每位領班主管都需要面對的實際問題，下屬對我們信任，我們的工作會更加有利開展，我們的團隊會更加團結協助，酒店的效益也會因為團隊士氣和精神面貌而加以改變，我們如何獲得下屬的信任？在培訓課第三講中，有這麼一句話“做員工迷茫時的指路人”。這對於我們而言，教育和啟發意義巨大。做好員工迷茫時的指路人，就要從員工的角度去出發，在工作中要求他們，在生活中關心他們，在事業上幫助他們，每個人都有迷茫的時候，當一名員工願意把他自己的困惑和你説時，那麼可以肯定的是員工對你是非常信任的，願意和你成為朋友，這時的我們就要學會認真的去傾聽，有效的傾聽會縮短我們和員工之間的距離，會增加我們和員工之間的交流，更會很好的促進我們工作的開展。記得我們班組有名服務員，老家在**農村，家裏十分貧寒，她有兄弟姐妹四個，她是長女，有段時間看着他悶悶不樂，甚感疑惑，於是在一次下班後，我主動和她聊了起來，開始她不願意説什麼，但後來慢慢的敞開心扉和我道出了家裏最近發生的事情，原來是他父母生病了，家裏沒錢治療，於是我積極的開導她，同時鼓勵她要敢於面對困難並積極的幫助她想辦法克服目前的困難。因此，獲得下屬的信任，做員工迷茫時的指路人，就要學會用心去傾聽！

有人會説酒店管理人的工作是十分簡單的，無非就是管理好酒店的服務和運營等？其實，酒店裏的每一個崗位，對於我們個體人而言要想做好，要想使自己的職業生涯的空間得到提升，這並不十分容易的。要想做好這一切，我想首先要有感恩之情。有了這份感恩之情，我們才能更加珍惜我們現在的這份工作，才能更加努力的去工作，才能為自己的提升夯實牢固的基礎。

我在紅螺灣酒店迄今為止已有六個春秋了，在這六年裏，我經歷了無數次工作中的煩惱，經歷了無數次工作中的挫折，在困難和煩惱面前，我並沒有後退，相反在酒店和同事們的幫助下，我不但解決了各種困難和問題，更學會了如何去做好工作，機遇總是給有準備的人，通過努力，我現在已走上了管理的崗位，在這方熱土中，酒店對於我的培育讓我永不忘懷，今天，我們又接受了為期*天的培訓，讓我們在繁忙的工作間，知識和能力得到了進一步充電，可見我們酒店老總的良苦用心，可見我們酒店在員工管理方面的高瞻遠矚。

最後，我由衷的説聲：謝謝你！謝謝我們的紅螺灣酒店！謝謝你給我們創造的機會和平台，相信在不久的未來，我們紅螺灣酒店必將越來越好，我們的前途也將更加光明燦爛！

愛崗敬業演講稿 篇4

各位領導、各位評委、現場的各位戰友：

大家好！今天，我為大家演講的題目是：“忠誠在徽標上閃耀”，愛崗敬業演講稿——忠誠在徽標上閃耀。

在威嚴的高牆之內，在寧靜的守望之中，我們監獄的民警，陪着月落陪着日出，神聖的國徽放射出正義光芒，金色的盾牌守護着國家的繁榮安寧。在平凡的崗位之上，在無私的奉獻之中，我們看守所的戰友，披着星光浴着晨露，崇高的理想培育着高尚情操，嚴格的紀律鍛鍊着堅強隊伍。

這是一位從警20餘年的老民警。他在司法系統裏呆了多年。四年前前他來到這裏工作時，深知自己身上肩負着怎樣的重擔，如何確保服刑人員的人身安全，如何維護監獄安全成了他每天的頭等大事。每天第一個出現在監獄的人是他，每晚最後一個下班的人必定也是他。門崗李師傅説：“這個人是鐵打的。”也許你已經猜到他是誰了。是的，他就是我們的監獄長。今年十月份面臨監獄搬遷，這是市局的大事，甚至也是市裏的大事，全市上下格外關注，劉監獄長深知自己肩上的重擔又加深了。從九月份開始，他每天吃住在工地上，不停地在新監獄和舊監獄之間奔波,監獄裏大小事他都記在心上，甚至幾號監室的監控沒安裝，哪一個巡視道的電燈不亮，他都心裏有數，同志們私底下都戲稱他為“鐵人”。我們都知道這一聲聲“鐵人”代表着同志們對監獄長的無限敬佩，可是又有誰知道這一聲聲“鐵人”背後隱藏着監獄長的多少心血與汗水。

這是一位從警五年的民警，工作上一直兢兢業業。監獄搬遷前夕，他被抽調到特警隊集訓。臨行前，他滿懷遺憾地説：“不能親自參與搬遷，不能享受這鳳城監獄史上劃時代的一刻，真是遺憾直至。”可是，就在搬遷的前一夜，夜裏十一點多，大家在監獄裏緊張忙碌的時候，他又回到了我們大家之中，帶着在特警隊集訓數日的疲憊身體，他依舊奔波在監區巡視。他説：“明天要搬家，我是這家中的一員，得儘自己的一份力。”

這是一位從警只有六個月的年輕警員。當她躊躇滿志的加入司法隊伍時，沒有想到是這樣一個每天與犯人打交道的高牆大院，他傷心過，流淚過，然而一件小事徹底改變了她以往的想法，使她喜愛上了管教這份工作。那天，監獄裏收了一名新犯，她照顧在談話之前詳細看了張某的檔案。上面清楚的記載着：張某，44歲，未婚，父母雙亡，無兄弟姐妹，涉嫌貪污。這是怎樣的一個怪人呢？懷着這樣的疑問，她先到張某曾經工作的單位瞭解張某以前的表現，又通過監室內其他在押人員瞭解到張某這幾天的在押表現，然後向有經驗的老管教請教經驗。張某無依無靠，沒有人送衣服，她就把自己的衣服、被子拿給張某；張某抵抗審訊，不吃飯，這位管教就親自進入監室，把飯端到張某面前，勸她，喂她，一次次的感化，使得張某再也坐不住了，主動找管教談心。“我還以為這世上所有的人都拋棄我了，再也沒有人關心我了。現在，我知道，管教不會拋棄我。”這是張某收押以來含淚説的第一句話。她緊握張某的手説：“沒有人會放棄你，黨和人民都在盡力挽救你，你要徹底交待自己的問題，積極改造，黨和人民就會接納你。”就這樣張某開始了積極改造，並且放棄了輕生的念頭。同時，通過這件事，她也意識到管教這份工作的特殊魅力，她既像老師，教育感化迷途的人，使他們認罪伏法，迷途知返，又像醫生，救治犯人病變的心理，使他們棄惡從善。

愛崗敬業演講稿 篇5

在這寒氣逼人的季節，我們人相約在這裏，用樸實無華的語言，真實動人的情感，謳歌我們的，暢想的未來。我感到非常的激動。今年是我們**區信用聯社“雙熱愛兩對待，和諧發展年”，我們全區上下，掀起了“雙熱愛兩對待”活動熱，進入12月份，我們全市開展“衝刺60天，實現全年滿堂紅”活動，將“雙熱愛兩對待”活動推向了又一高潮，我作為其中一員，當然也不例外。

我是一名員工，自參加工作以來，我像蜜蜂一樣在的百花叢中汲取着營養，也讓我增長了很多的見識，在領導的關懷和同志們的幫助下，我逐漸成長為一名朝氣蓬勃的員工。這是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依託，服務社會，學會“為人民服務”的新起點。

什麼是工作？工作就是用心澆鑄的事業，是生命的重要組成，在具體的工作實踐中，是讓我變得更聰明，是讓我懂得如何為大眾服務，如何通過自己的努力而提高我們的光輝形象。幾年的鍛鍊，我更成熟了，也積累了不少的工作經驗，但我深知，要想不斷地提高自身的綜合素質和業務水平，真正做一名合格的員工，還差得很遠，仍需要很多的努力和付出。記得富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”對於做好的工作，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。具體地説：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。

首先要有一個認真的工作態度，是一個服務於大眾的金融單位，我們的一舉一動，一言一行都直接關係到我們的整體形象。俗話説得好“做得好不好是能力問題，做不做是態度問題”，這就要求我們必須端正工作態度，認真處理每一筆業務，嚴格使用行業服務語言，工作認真，態度和藹，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一個客户都有賓至如歸的温馨感覺，這樣才能提高我們的形象，從而吸引更多的客户。

其次要有高度的責任感和不斷的進取精神，我們的工作性質不同於其他行業，最重要的也是最簡單的就是要便捷、高效，這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤，腦勤就是要勤思考，多總結每一筆業務如何做到快捷方便；眼勤要求我們在處理完每一筆業務時都要及時檢查，看有無漏洞，是否符合程序，確保萬無一失做到心中有數；手勤要做到每一筆業務都必須做好帳務處理，整理歸檔，不可抱有今天算了吧，明天再説吧等等這種明日復明日的思想，摒棄得過且過，懶於動手，當一天和尚撞一天鐘的惡習。

人們常説“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我們必須全身心

的投入到工作當中，對工作注入滿腔熱情，做到細緻、嚴謹、認真、一絲不苟，然而這還遠遠不夠，只有不斷的認真學習，掌握業務知識，提高自己的綜合素質和業務水平，這樣才能在激烈的競爭中立於不敗之地，做一個合格的員工，我相信：今天我是工作的成功參與者，明天我將是參與的成功者，願我們企業的形象永遠熠熠生輝，光彩照人。

在今天的演講之前，我先為大家講一段發生在我們身邊最平凡的.故事：十月份的一天下午，正當我們準備下班結賬的時候，一位中年男子手裏提着一個紅色的袋子，來到我們分社。他用試探性的口氣詢問：“同志能幫我幫這些錢存起來嗎？”原本準備下班結賬的我們還是微笑着接過客户手中的錢，打開包一看才發現，袋子裏裝的大部分都是硬幣還有不少的殘幣。此時這位客户流露出不好意思的神情，他對我們説今天跑了兩家銀行但就是因為錢太散都被婉言拒絕了。我們決定先收下這筆錢。之後我們櫃員加班將這些錢整理好，總共七千多元，第二天一早我們便通知這位客户錢清點完畢，他聽後很是感動連聲道謝，從他的話語中我們體會到他將這筆錢存上之後的那份輕鬆與喜悦。

其實這樣的故事也會在其他信用社發生，當我們日復一日年復一年的重複我們每天的工作時，在熟練的操作和優質的服務中有一種偉大而崇高的信合精神：立足三農真情服務。無數的信合員工用自己的實際行動詮釋了這句話的含義。

近年來，農村信用社以打造一流金融機構為目標，面向三農，面向社區，面向中小企業，面向縣域經濟的市場定位，在金融創新方面積極探索，成效顯著。例如充分我們利用營業網點遍佈城鄉貼近農户的優勢，以代理業務為突破口，大力開拓中間業務，代理保險、話費，還適時推出了“齊魯惠農一卡通”，將政府發給農民的各項補貼通過農信社的營業網點，直接兑付到每家每户，及時透明，受到農民羣眾的一致好評，提升了我們農村信用社服務三農的形象。

近期，長清區信用社全面開展了“陽光信貸”工程活動，走進千家萬户，深入瞭解農户的資金需求，在對經營項目和個人信用充分了解評估的基礎上確定貸款額度，力求達到每户一證，使真正有資金需求的農户，得到有效的資金支持。

黨的十六大提出了“強國富民”口號，農村信用社積極響應，身體力行，以“支農、興農、富農”為己任，為農民朋友辦實事辦好事，紮實有序的開展了“陽光信貸”活動。平安前王村以種植洋葱為主，由於前王村緊鄰濟南市中區，屬於城鄉結合部，村民在種植業之外，努力開展副業、增加收入。活動開展初期，我與同事們組成宣傳小組，走街串巷，在主要街道張貼宣傳標語和海報。每張貼一處便有村民前來詢問，我們便向他們講解什麼是陽光信貸工程，信用社的貸款品種有哪些，如何辦理等等。同時利用該村廣播喇叭，向村民宣讀《長清聯社陽光信貸工程宣傳提綱》，從而形成了強大的宣傳攻勢，切實做到了家喻户曉、人人皆知

通過廣泛的宣傳，該村村民認識到陽光信貸的便利，使農民切實體會到“陽光信貸”是一項惠民工程，信用社能夠解決他們生產生活中的資金需求，能夠幫助他們發家致富。在前王村共受理農户貸款申請43户，總計450萬元。發放貸款證那天，下着濛濛小雨，但澆不滅農民朋友的喜悦之情。當看到農民朋友臉上的微笑時，一切的辛苦與疲憊全部頓然消失。

農村信用社始終秉承客户至上的服務宗旨，服務當地經濟，支持村民根據不同環境發展特色農業。紙坊村坐落在長清五峯鎮的一個山溝裏，地理偏僻，當地村民終年忙碌在這貧瘠的土地上，一年下來收入無幾。村委領導意識到這樣不能改變山村貧窮的面貌，通過多方考察確定了種植櫻桃的發展規劃。可是村民開始不理解，一輩子都種花生玉米，種櫻桃咋種？經過村委領導的動員，羣眾有了種植櫻桃的熱情。可是買樹苗需要很多的資金，去哪裏湊這麼多錢呢？這時村委領導想到了我們信用社，向我們詳細敍述了發展規劃，第二天我們便組織客户經理實地考察，不到三天的時間，為該村村民發放貸款130餘萬元，村民購買了樹苗。櫻桃樹在村民的悉心照料下茁壯成長，碩果累累，並以上乘的質量很快的打開了市場。他們種植的櫻桃進入了周邊縣市各大超市，每逢成熟季節，慕名而來的採摘着絡繹不絕，成了遠近聞名的櫻桃村，村民年人均收入達到了萬元以上。現在該村成立了櫻桃種植專業合作社，我們信用社採用大聯保體模式，加大對紙坊村的信貸支持，繼續幫助他們發家致富。

建設新農村信用社是後盾。每每看到村口大大的紅標語，看到一顆顆果樹迎風飄香，看到整齊的村落，看到一排排的二層小樓，一股暖流油然而生。我堅信，一棵草可以展現春天的綠色，一滴水可以折射太陽的光芒。農信人想農民所想，急農民所急，讓“農民自己的銀行”真正成為發家致富的百寶箱。雖然我們的工作很平凡，但是我們是真正為老百姓辦事。平凡不是平庸，簡單不等於單調。“手握手的承諾，心貼心的服務”，服務不因我們立足農村而落伍，真情不因我們面對農民而打折。讓我們立足三農真情服務，在服務三農的道路上百尺竿頭更進一步。

愛崗敬業演講稿 篇6

各位領導，同事們：

大家好!我是xx車站的一名普通職工，我演講的題目是“愛崗敬業，共渡時堅，保證安全，從我做起”。

在準備這次演講時，我上網看了一些資料，瀏覽了許多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿的帖子，但是也不乏一些積極的亮點，他們都從各個角度發表了自己對鐵路的看法。在看到這些帖子的同時，我也突然問自己：我熱愛鐵路嗎?回答是肯定的!今天，我不想講什麼大道理，只想講一些我自己的親身經歷和感受。

4歲時，我隨父母乘坐一輛拖拉機，來到了xx這個山區小站，從此便開始了我的鐵路生活，從過去看着父輩們工作到現在我也參與其中，在這裏一呆就是30多年，我見證了這個山區小站幾十年的變遷，也經歷了鐵路這些年巨大的變化，我把青春奉獻在了山區小站和鐵路線上。對鐵路，我有着非常深厚的感情，正因為我對鐵路的熱愛，才有精神動力讓我堅持到現在。

我也曾困惑過，有一種衝動想要找到自己的人生價值，後來才發現自己比較適合幹鐵路工作，這裏單純，沒有地方單位那麼多複雜的人際關係和金錢交易。我喜歡每天面對的是那些質樸的同事和來回奔波的機車車輛。我把所有的時間和精力都用在了自己的工作崗位上，當安全標兵、技術標兵、工人技師等一個個榮譽的光環在我的努力下贏得時，我發現自己的人生價值就在這裏。我沒有理由不熱愛她。

目前，我們鐵路企業在金融危機的衝擊下，運輸收入下滑，生產成本緊張，但我們並沒有傷筋動骨，我們的工作依然穩定，日子依然平靜，生活依然安穩。我們的工資收入沒有下降，公司領導還在處心積慮的不斷改善我們的工作環境。公司管內各個單位的面貌更靚了，生產生活配套設施更先進了，工作生活環境更舒適了。相比之下，當我們和那些在這次金融危機中因企業倒閉而失業的工人們相比，他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。也許我們自己不覺得，但在別人看來，我們是幸福的。毫不誇張地講，我們現在的工作崗位和工作環境，足以讓他們嚮往。

“熱愛鐵路、珍惜崗位”，這八個並不是空話大話，而是具有相當重的份量的。這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄，而這一切又都需要以“安全”來作為堅實的基礎，沒有安全，一切就是空談。

“安全”是鐵路運輸的永恆主題，我想，“安全第一”不只是一個口號，她直接關係到我們每個人的身體安康和家庭幸福，關係到我們安鐵公司的和諧發展，所以我們任何時候都不能懈怠。一定要始終把安全擺在第一位置，毫不動搖地保安全。在座的有公司的領導也有生產一線的職工，大家對於保安全都是有經驗的。我覺得抓安全沒有什麼別的訣竅，説到底就是3條：1、保證設備質量;2、提高人員素質;3、強化管理基礎.

做為鐵路工人，抓好安全也沒有什麼特別的訣竅，關鍵就是要把我們最基本的東西，基本的規章、制度落實，嚴格執行標準化作業程序，搞好“自控、他控、互控” 的聯防措施，在作業中要做到“三多”，多走一步、多看一眼，多問一句。這些都是最基本的保證安全的措施，也是最有效的。

1993年我剛參加工作時，當年發生的“7.10”事故給了我巨大的震撼，由於列車司機一個小小的失誤，導致了32名鐵路職工、8名乘客死亡的慘烈悲劇，這其中就有一名和我同年參加工作不滿100天的新工人，一個和我一樣年輕的生命就這樣隕落了，一個小小的疏忽竟然釀成了這麼大的事故，這讓我感到，事故離我竟然這麼近。

參加工作十幾年來，我學習了不知多少的事故通報，也寫過不知多少的事故分析和反思材料，從中我發現一些事故的發生並不是因為事故責任者業務水平太差，或者有多麼的不負責任，往往是因為一點點小小的疏忽，而且有時是幾個人同時的失誤和不認真造成了事故發生，這些事故責任人都有一個共同的特點，就是都存在一個 “懶”，懶得多看一眼、懶得多問一句，懶得多走一步，這個懶是他們在長期的工作中簡化了一些自以為可有可無的規章而逐步養成的一種錯誤的工作習慣，殊不知這些被簡化的看似可有可無的規章都是用鮮血染成並印證過的，他們自己的工作程序都亂了，更別説搞好聯防聯控了，大家懶到了一起就導致了事故的發生。

因此，我在工作中，並且也要求我教過的幾個徒弟在工作中一定要做到兩個，一個是學，一個是勤，學就是要學好業務，提高業務水平，從而強化保證安全的能力，勤有兩點，一是要堅持不懈的遵守各項規章制度，堅持不懈的嚴格按標準化作業;二是在幹好自己的工作的同時，也要照顧好自己周圍的同事，不要只顧自己，一定要搞好聯防聯控。

安全不是用來喊的，是需要我們用心來保證的，我們既然選擇了鐵路這一行業，就應該把它幹好，從入路參加工作的那一天起，我們的命運就和鐵路緊緊聯繫在一起，和鐵路企業成了一個命運共同體，共興共榮。我們在鐵道線上揮灑汗水、播種希望，伴隨着鐵路的發展，我們的工作和生活也在不斷改善。

我們看到動車組已經開始運行，客運專線已經開工建設，各種先進的設備相繼投入使用，咱們安鐵公司的改制也在穩步推進，雖然，金融危機給鐵路帶來了巨大的挑戰，但同時也帶來了機遇，中國鐵路的未來將更加美好。

我相信，在我們的共同努力下，一切困難終將會被戰勝，我們更要熱愛鐵路、珍惜崗位，要增強信心和熱情，切實幹好本職工作，積極投身到保安全、保穩定、保經營目標實現的攻堅戰中，為建設一流公司作出新的更大的貢獻!

我的演講完畢，謝謝大家!