給員工的表揚信15篇

在日常生活和工作中，接觸並使用表揚信的人越來越多，表揚信是向特定受信者表達對被表揚者優秀品行頌揚之情的一種專用書信。你所見過的表揚信是什麼樣的呢？下面是小編整理的給員工的表揚信，歡迎大家分享。

給員工的表揚信1

xx學院建設監理公司：

貴公司駐xxxx物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好20xx年度的監理工作。

總監代表朱xx在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。

　　表揚人：

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信2

xx物業管理有限公司：

貴司丹耀大廈項目負責人xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。

商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　表揚人：____________

　　時間：______________

給員工的表揚信3

20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什麼精神？他主動上交後，酒店對他的精神高度的讚揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人着想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩！”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，並在全酒店通報表揚。

希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信4

XX公司：

20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員xxx在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前台。經我部檢查發現是該户主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員xxx及時發現安全隱患並通知物業前台，避免了業主遭受更大損失。

我部認為貴公司保潔員xxx這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員xxx幣50元獎勵。

　　表揚人：XXX

　　20xx年XXX月XX日

給員工的表揚信5

所有部門和員工：

浩萊科的產品通過技術研發和創新獲得了多項技術專利。經過六年的努力，好來客的集成衣櫃達到了產品風格體系最豐富、價格覆蓋面最廣、性價比最高的目標。好來客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先鋒和領先品牌。在集團年度總結表彰大會上，為了鼓勵先進，樹立榜樣，經公司研究，決定對本次新產品研發中表現突出的優秀員工進行彙報和表彰，表彰他們發揚主人翁精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上努力工作，取得積極進展，為公司的發展做出貢獻。

正是由於這些優秀員工的辛勤工作和兢兢業業的工作，集團才有了今天的輝煌和成功。這些優秀員工的素質需要公司的每一個員工去研究。我相信，在每一位員工的努力下，廣東浩泰泰集團一定會通過上一段樓梯。

再次表彰那些優秀的員工！

感謝人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

給員工的表揚信6

Xx：

貴公司xx樓的項目負責人，全體員工在日常工作中兢兢業業，負責任，具有良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序進行操作。每一位工作人員都有很高的工作熱情，認真完成每一項分配的工作，能夠主動迅速到達現場協助處理突發事件，既保護了客户的財產不受損失，又保證了大樓的整體衞生環境。他們在普通崗位上取得了非凡的成就，保潔人員的工作質量贏得了廣大客户。

商場客户在購物時不小心丟了錢和貨，你的員工撿到後主動交給保安部，保證客户財產不丟失，體現了你員工的高尚品質。在此，我公司提出書面表揚，希望您的員工持之以恆，在平凡的崗位上取得更大的成就。

XXX

　　XXXX年XX月XX日

給員工的表揚信7

市衞生局窗口：

尊敬的x科長及全體工作人員，我懷着無限的真誠向你們表示衷心的感謝及表揚!

我是xx醫院負責人事的工作人員，常常到窗口辦理手續，我每次來到窗口，你們總是笑臉相迎，熱情接待，由於接手醫務人員變更、註冊工作時間不久，對許多工作流程和政策要求還很生疏，在送交材料或工作中遇到困難時，你們總是主動幫我解決。有問題需要諮詢時，無論是電話諮詢還是到窗口當面諮詢，你們都是不厭其煩的給我解答，直到我明白清楚為止。尤其辦理護士首次註冊時，我對提交的材料內容不清晰，窗口的xx老師反覆的叮囑我，並親自把所需材料和注意事項發到我郵箱，幫助我順利的辦理護士註冊手續，使我們醫院等待註冊的護士們順利、快速的通過審核註冊。我親身體會到了你們為基層快捷、準確、熱情服務的工作作風，我要把貴局貴科優良的工作傳統和對工作兢兢業業、認真負責的工作作風帶回我院，從我做起，以誠信、優質、滿意的工作，全心全意為病人服務。

xx醫院

人力資源部 xxx

xxxx年x月x日

給員工的表揚信8

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。 經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。

特此通報

　　人事行政中心

　　二○xx年x月x日

給員工的`表揚信9

親愛的同事：

銷售部是公司發展的重要部門，對公司的可持續發展起着不可估量的推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。公司要想得到進一步的發展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份的績效考核指標，銷售部經理xxx順利完成了當月的銷售指標，在此對他進行表彰，鼓勵他再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的銷售一線朋友。誠然，績效考核離不開人事部經理熊遠。銷售人員的壓力來自xxx，xxx的壓力來自公司，公司的壓力來自公司可持續發展的需要。

總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的家。家庭強大了，大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌戰略，實現個人。

來吧，親愛的前線朋友們。

此致

敬禮！

推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信10

公司各部門、各分公司：

xx年x月x日，我公司的鍋爐設備到場後，因鍋爐設備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恆、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示後，方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。

特此，公司對方建和、方衍恆、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，並給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。

特此通知!

汨羅市綠巖金屬有限公司

　　生產部

　　xx年x月x日

給員工的表揚信11

親愛的同事：

隨着新的一年的到來，公司預定元旦放假一天，從20xx到20xx。

假期期間，公司工程部員工放棄了長假和家人團聚的機會。假期期間，他們依然堅守工作崗位，充分體現了我們員工在《飛越彩虹》中崇高的責任感和默默奉獻的精神，在普通崗位上表現出非凡的成就。他們是我們所有人的榜樣。具體事蹟如下：

在此，公司要感謝xx員工的辛勤工作！同時，公司呼籲所有員工以他們為榜樣，學習他們的奉獻和無私奉獻。希望被表揚的同志再接再厲，不驕不躁，繼續起到表率作用，為公司做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信12

xx有限公司：

20xx年xx月xx日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前台。經我部檢查發現是該户主外出，自來水龍頭未關好。

貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患並通知物業前台，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

此致

敬禮！

　　表揚人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信13

物業公司各部門及下屬客服中心:

為全力配合和支持駿華硅谷樣板房開業，

xx日，中山xxx客服中心環境衞生廳全體工作人員不辭辛苦，加班打掃樣板房，利用前、午休期間和下班後的時間，直到深夜，將四家精裝樣板房、大堂、銷售路線打掃的徹底、徹底。在整個加班過程中，工作人員沒有抱怨，也沒有懈怠，始終保持着積極樂觀的工作態度，最終順利完成了樣板房的清理保潔工作，使得駿華硅谷的樣板房如期開業。

以上事件反映了中山xxx客户服務中心環境衞生部員工的團結與合作良好的工作精神和注重公司利益的風格為公司其他員工樹立了良好的榜樣。為了表彰先進和樹立好榜樣，公司經研究決定:

向中山xxx環境衞生廳全體員工發出表揚通知。

希望全體員工以中山xxx客服中心環境衞生部為榜樣，熱愛自己的崗位和奉獻。

團結協作，勇於拼搏，為公司做貢獻。

此通知

　　廣州xxx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信14

全體員工：

貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　表揚人：

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信15

尊敬的領導：

十一國慶節假日期間：項目部天津現場部員工為了適應貨主送貨的需要，主動“私自”加班接貨，不求報酬和調休；項目部投標組王xx、李x在郭總帶領下連日奮戰，多日不休息，不求調休，不計較個人得失，連續製作投了多個標書，併為公司成功中標了中石油綠洲公司伊拉克項目和中鐵股份委內瑞拉項目；操作人員xx、xxx，放棄節日休息，在公司當時沒有合適人員操作情況下，在許多同事都回老家情況下，努力承接中石油綠洲項目的操作任務。特別是xx，剛剛參加我公司操作工作，在許多方面還不熟悉的情況下，勇於承擔責任，一鼓作氣，完成任務。

在此，就以上人員在國慶節假日工作中所做的貢獻，特提出書面表揚和感謝，以茲鼓勵！希望在今後的工作中再接再厲，再立新功！

　　xxxx國際貨運有限公司

　　20xx年10月