畢業生三方協議書

在現在社會，我們用到協議的地方越來越多，協議協調着人與人，人與事之間的關係。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的畢業生三方協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

畢業生三方協議書1

茲有______(以下簡稱甲方)委託_________(以下簡稱乙方)定做服裝，根據雙方協商，達成以下協議並共同遵守。

合計總金額(人民幣)大寫：_______元整小寫：____________元

二、付款方式：乙方給甲方供貨，組織材料進行生產。甲方應預支付全額的______%訂金即(￥ ________元)，乙方交貨給甲方指定地點並驗收合格後，甲方支付合同剩餘100 %貨款(￥6000元)。

三、交貨規定：

交貨日期：月延誤期不得超過3天。

四、驗收方法：

乙方按甲方製作樣板為依據制定款式、面料、顏色、數量。質量水準等供貨給甲方確認。

五、雙方責任：

乙方給甲方供貨時。甲方驗收，清點數量無誤則須給乙方付清餘款，如甲方無故拖延乙方貨款，乙方有權收加其所供貨，並追究因此甲方給乙方造成的經濟損失。

甲方如無故中途退貨或者拒收貨，甲方應償付乙方貨款總值的作為違約金並賠償因此給乙方造成的`一切經濟損失。

以雙方認可樣板為準(如無樣板或合同無特別説明，則按國家市場同類服裝標準)。

乙方有責任按照甲方要求製作服裝，否則，乙方應負責返修，並承擔返修的費用。

乙方有責任按照合同規定進行交貨，每延期一天。乙方應償付乙方延期交貨部分貨款總值1 %罰金。

六、補充附則以上價格為含税價。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自簽定之日起有效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

畢業生三方協議書2

甲方：

乙方：

為滿足乙方生產(工作)需要，經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經行管理的有關事宜簽訂合同如下：

一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方派遣人員的管理

(一)勞動關係

本合同簽訂後，甲方與派遣員工協商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關係;

(二)社會保險

甲方接受並與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記並按照規定繳納社會保險費;

(三)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同後，負責調轉和管理員工人事檔案，併為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續;

(四)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業合同、落户等相關手續。

(五)員工日常管理

甲方配合乙方對員工經行日常管理教育，並協調乙方與派遣員工的關係，維護乙方正常的工作秩序;

乙方負責對甲方派遣的員工經行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育，並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經行考核和記錄;

派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同並由甲方負責重新派遣員工：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;

(3)工作失職造成重大影響和損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

為避免引發勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同後出現下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商，並辦理相關手續;

(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用，派遣員工本人自願留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續訂手續，否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經培訓後不能勝任工作時;

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

(一)甲方的責任、權利和義務

配合乙方對員工經行日常管理和教育，及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序;

負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;

按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員;

及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理____員工問題;

配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作;

負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理，依照湖北省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。

負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

(二)乙方的責任、權利和義務

依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權益;

負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育，經行與崗位相適應的基本技能培訓;

及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;

負責甲方員工的'工作任務安排和日常管理;

負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具;

員工發生疾病和工傷時，及時通知甲方，並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。

配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四、合同期間的相關費用

(一)派遣員工工資及社會保險費用：

派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

(1)每月_____日前，乙方按照本合同約定的考核後的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執行國家規定的工時制度，法定節假日加班，由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬;

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費後，由甲方負責為派遣員工繳納。

派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔，善後事務處理事宜由甲方負責。

(二)派遣員工的管理服務費：

1、經甲乙雙方約定，乙方現使用____名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月____元(大寫每月____元標準)，按月向甲方支付管理服務費;

2、管理服務費由乙方隨社會保險費一併支付甲方;

3、今後人員增減，乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費;

(三)費用的支付與結算：

1、本合同自簽訂之日起10日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方;

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒佈或調整險種、標準和繳費比例、基數時，本合同作相應調整;

3、本合同終止後15日內，甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

五、合同變更、續訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續使用甲方派遣員工，應於本合同終止前30日通知甲方，經甲乙雙方協商可續訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時;

(2)其它違反本合同約定，經雙方協商不能妥善解決時;

(3)合同期未滿，一方因本單位生產(工作)情況發生重大變化，需要提前解除本合同時，經雙方協商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本着對員工負責的原則，在妥善接續和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題後解除本合同;

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規定償付員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內容

經甲乙雙方協商一致，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關管理、獎罰等制度應提交甲方備案，經甲方確認後作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件;

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產生的爭議，應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提____訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規定想悖的，按有關規定執行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

畢業生三方協議書3

保證人(甲方)：__________________________

貸款銀行(乙方)：________________________

為確保乙方與____________簽訂的______號借款同(以下簡稱借款合同)的履行，甲方願意向乙方提供保證擔保。乙雙方根據《合同法》、《擔保法》及其他有關規定，經協商一致;定如下條款：

第一條甲方保證擔保的貸款金額(大寫)____________元，貨款期限自______年______月______日至______年______月_____日。

第二條本合同的保證人式為連帶責任保證，甲方對借款合同中借款人的債務承擔連帶責任。如借款合同履行期限屆滿，借款人沒有履行或者沒有全部履行其債務，乙方有權直接要求甲方承擔保證責任。甲方應在接到乙方《催收到(逾)期貸款通知書》之日起____個工作日內履行清償義務。

第三條保證擔保的範圍：貸款金額(大寫)____________元及利息、借款人應支付的違約金(包括罰息)、賠償金和實現貸款債權的費用(包括訴訟費、律師費等)。

第四條保證期間：自本合同生效之日起至借款合同履行期限屆滿之日後兩年止。借款合同展期的，以展期後所確定的合同最終履行期限之日為屆滿之日。

第五條本合同的效力獨立於被保證的借款合同。借款合同無效並不影響本合同的效力。

第六條保證期間，借款合同的當事人雙方協議變更借款合同除貸款利率以外的其他內容，應當事先取得本合同甲方的書面同意。

第七條保證期間，甲方機構發生變更、撤銷，甲方應提前_______天書面通知乙方，本合同項下的全部義務由變更後的機構承擔或由對甲方作出撤銷決定的機構承擔。如乙方認為變更後的機構不具備完全的保證能力，變更後的機構或作出撤銷決定的.機構有義務落實為乙方所接受的新的保證人。

第八條保證期間，乙方有權對甲方的資金和財產狀況進行監督，有權要求甲方提供其財務報表等資料，甲方應如實提供。

第九條保證期間，甲方不得向第三方提供超出其自身負擔能力的擔保。

第十條發生下列情況之一的，乙方有權要求甲方提前承擔保證責任，甲方同意提前承擔保證責任：

甲方違反本合同第七條、第八條、第九條的約定或者發生其他嚴重違約行為;

《借款合同》履行期間借款人被宣告破產、被解散、擅自變更企業體制致使乙方貸款債權落空、未按借款合同的約定使用貨款、捲入或即將捲入重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛、發生其他足以影響其償債能力或缺乏償債誠意的行為等情況。

第十一條甲方不承擔保證責任或者違反本合同約定的其他義務的，應向乙方支付被保證的借款合同項下貸款金額______%的違約金，因此給乙方造成經濟損失且違約金數額不足以彌補所受損失的，還應賠償乙方的實際經濟損失。對上述違約金、賠償金以及甲方未承擔保證責任的貸款本金、利息和其他費用，乙方有權直接與甲方存款賬户中的資金予以抵銷。

第十二條雙方約定的其他條款

____________________________________________________________

第十三條因本合同發生的爭議，經協商不能達成一致意見，應當向乙方所在地人民法院提____訟。

第十四條本合同自雙方法定代表人(或其授權代理人)簽字並加蓋公章後生效。

第十五條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：____________

乙方(公章)：___________

_______年______月______日

畢業生三方協議書4

轉讓方(甲方)：

頂讓方(乙方)：

房東(丙方)：

甲、乙、丙三方經友好協商,就鋪面轉讓事宜達成以下協議:

一、丙方同意甲方將自己位於________________街(路)___號的鋪面(原名為:________)轉讓給乙方使用,面積為____平方米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。店鋪交給乙方後,乙方與丙方按照甲方與丙方所簽訂合同的權利義務重新簽訂合同，由乙方履行每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，同時原甲方與丙方所簽訂的鋪面租賃合同作廢。

二、該鋪面的所有權證號碼為,產權人為丙方。丙方與甲方原簽訂的租賃合同，租期到_____年_____月_____日止，月租金為￥3700元人民幣(大寫：叁仟柒佰元整)。

三、甲方支付給丙方的鋪面租賃押金￥8000元整(大寫：人民幣捌仟元整)。該費用由乙方向甲方支付，原甲方向丙方支付的押金作為乙方向丙方支付的`押金，並由丙方向乙方重新開具押金條。丙方原向甲方開具的押金條必須返還給丙方並作廢。

四、乙方接手經營前該攤位所欠一切債務糾紛由甲方負責,與乙方無關。接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

五、違約責任：

(1)甲方保證該鋪面有合法承租權並有權依法轉讓，應該按時交付鋪面，逾期一天按貳百元的標準向乙方支付違約金，超過7天乙方有權解除合同;

(2)乙方應該按時接收鋪面，逾期一天按貳百元的標準向甲方支付違約金，超過7天甲方有權解除合同;

(3)丙方保證該房屋為其合法所有並有權進行出租等。否則應該賠償乙方的經營損失費。

九、本合同一式三份,三方各執一份,自三方簽字之日起生效.

甲方簽字:

乙方簽字

丙方簽字:

_____年_____月_____日

畢業生三方協議書5

填寫協議書前要了解的內容

（1）每位國家計劃內統招的畢業生有且只有一份就業協議書，因此，畢業生要在考慮清楚後再與用人單位簽訂就業協議書。

（2）就業協議書是辦理畢業生就業報到證及户口、檔案轉遞手續的依據，用人單位如果不能落實畢業生的户口和檔案關係，就不必與用人單位簽訂就業協議書。

（3）畢業生要與用人單位認真核對協議書上的信息，單位名稱、檔案轉寄單位名稱、户口遷移地址等內容必須規範填寫，以保證順利辦理畢業生就業有關手續。

（4）畢業生應如實介紹自己的情況（如已報考研究生，畢業生在簽訂三方協議時應向用人單位講明情況，並在就業協議書相關項目中填寫清楚，否則很容易引起協議糾紛）。

填寫協議書時要注意的事項

（1）就業協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據用人單位名稱打印報到證，且根據單位全稱下發計劃到各地市和各有關單位，各地市和各有關單位將根據報到證落實畢業生的户口、檔案關係等。

（2）單位地址一欄必須完整準確地填寫省市，並精確地寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導致單位所在地區不能接收畢業生就業方案，從而影響畢業生的順利報到。

（3）畢業生所填寫的檔案轉移單位地址以及郵編必須準確，不得省略。學校將據此錄入方案並轉移檔案，如果信息有誤，將導致畢業生檔案轉移過程中投遞和接收困難，致使畢業生不能及時順利落實各種關係等。

（4）如實填寫畢業生生源地，對最終沒有落實就業單位的畢業生，學校將據此將其方案報送其生源所在省市或省市以下地區。如該欄有誤，會導致畢業生無法在本地落户和落實關係，更無法在其他地區落户和落實關係以及就業。如需改正，必須徵得生源地省市同意並報教育部批准。

簽訂協議書的相關規定

（1）畢業生在擇業時，應持學校統一下發並有相關單位蓋章的推薦表、學習成績單和帶有教育部門統一編號的就業協議書（研究生持《全國畢業研究生就業協議書》，本科生持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）等材料。

（2）就業協議書是學校、用人單位、畢業生形成就業約定的有效憑據，高校畢業生就業指導中心將根據有效的'就業協議書來制訂就業方案。

（3）畢業生與用人單位約定的其他事項須以書面形式説明。

（4）被保送研究生的畢業生不能與用人單位簽訂就業協議書。保送、考取研究生的畢業生，在學校報送就業方案之後提出不再攻讀的，回生源地就業。