【精華】員工生日福利方案3篇

為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案要怎麼制定呢？下面是小編整理的員工生日福利方案3篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工生日福利方案 篇1

一、目的

為了營造温馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的温暖，從而進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：

二、活動範圍

適用於公司全體員工。

三、福利項目

1、生日賀卡

公司設計製作統一格式的'賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。

2、生日禮物

不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。

3、生日蛋糕

當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動遊戲、集體合影留念等。

5、生日專欄

在公司的企業文化宣傳欄裏設置一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日祝福。

四、活動時間和頻次

1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三週的週五下午，16:00-17:30。

2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。

五、活動場地

公司會議室、其他户外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排。

六、活動對象

1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。

2、邀請公司領導和部門領導參加。

七、責任部門：

綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現場的佈置及負責宣傳欄生日專欄信息的發佈和更新。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前製作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。

2、綜合部每天8:45前發佈和更新生日專欄信息。

3、綜合部在每月生日活動前一天發佈活動通知，並負責當天活動人員、場地的組織和安排。

4、負責生日活動物資的採購工作。

5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選後在公司全員羣裏發佈出來。

6、綜合部負責在生日活動舉辦後將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準，多退少不補。

八、費用預算

按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場佈置裝飾、水果飲料零食費用)。

員工生日福利方案 篇2

為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在鑫安達的.員工切實感受到鑫安達大家庭的温暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用範圍

南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點

二、 適用人員

鑫安達所有員工

三、 福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經辦負責採買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心裏寫下温暖一筆。

2、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經理簽名並送上祝福語，於員工生日的當天發給生日員工。

3、生日專欄：在公司的公告欄裏提前公佈當月生日員工名單，對於過生日的同事，附上生日的祝福。

4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

四、 責任部門：

1、總經辦：負責生日員工的信息發佈和蛋糕、賀卡的採買，相關費用的申報。

2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。

五、 具體要求：

總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。

六、 費用預算

1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔。

2、 本規定從20xx年6月10日起開始執行。

南昌鑫安達汽車銷售有限公司

二0XX年六月十日

員工生日福利方案 篇3

為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭温暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有員工

二、福利項目

1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，並在員工生日前一天當面發給生日員工（禮物標準附後）。

飯店領班級（含）以上員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日同事，附上生日祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日員工編髮短信祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工信息發佈和宣傳欄生日專欄信息發佈；相關費用申請，生日物品申購。

2、後勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。

2、名單確定後，後勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。

3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工並給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營情況下安排好場地。

5、遇飯店領班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經理。

六、費用預算

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內

領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內

主管：150元以內

經理：200元以內

總監以上飯店領導：300元以內

經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

七、其他規定

1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定衝突，以本規定為準執行。

人力資源部

二OXX年三月二十二日