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- 一、試用期員工工資標準:1、試用期期限:(1)工作在一年以上者,試用期不超過3個月;應屆畢業生,試用期為6個月。(2)在試用期間,公司會對試用員工進行考察,根據試用員工的具體表現,在與其進行相互溝通後,確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。2、試用期工資:(1)試用期工資(即標準工...
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- 一、試用期員工工資標準:1、試用期期限:(1)工作在一年以上者,試用期不超過3個月;應屆畢業生,試用期為6個月。(2)在試用期間,公司會對試用員工進行考察,根據試用員工的具體表現,在與其進行相互溝通後,確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。2、試用期工資:(1)試用期工資(即標準工...
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- 關於教師績效工資標準問題,對於部分青年教師提出的績效工資半年兑現時間太長問題,現已有20個省份已實施鄉村教師生活補助,推進教育公平的有力措施。一、關於教師績效工資標準問題,對於部分青年教師提出的績效工資半年兑現時間太長問題,河南縣政府明確答覆:從2015年1月開始,基礎...
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- 一、試用期員工工資標準:1、試用期期限:(1)工作在一年以上者,試用期不超過3個月;應屆畢業生,試用期為6個月。(2)在試用期間,公司會對試用員工進行考察,根據試用員工的具體表現,在與其進行相互溝通後,確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。2、試用期工資:(1)試用期工資(即標準工...
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- 一、試用期員工工資標準:1、試用期期限:(1)工作在一年以上者,試用期不超過3個月;應屆畢業生,試用期為6個月。(2)在試用期間,公司會對試用員工進行考察,根據試用員工的具體表現,在與其進行相互溝通後,確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。2、試用期工資:(1)試用期工資(即標準工...
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- 國家法定工資計算標準(上海)一、最低基本工資1820元/月二、最低小時工資17元/小時三、每月標準工作天數21.75天四、工作日加班按平時工資的1.5倍計算(每小時)五、週末加班按平時工資的2倍計算六、節假日加班按平時工資的3倍計算七、病假按平時工資的80%計算八、事假扣除當天...
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- 本工資標準制定,本着公平、公正、公開的原則。前期因人事變動,加之車間管理存在諸多問題,為有效提高工作效率及員工積極性,經車間負責人蔘與討論制定此標準,現就相關事項具體如下:一、員工工資標準實行細則本工資標準為員工全年基本工資摺合單月工資標準。車間每月工資發放仍按...
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- 一、試用期員工工資標準:1、試用期期限:(1)工作在一年以上者,試用期不超過3個月;應屆畢業生,試用期為6個月。(2)在試用期間,公司會對試用員工進行考察,根據試用員工的具體表現,在與其進行相互溝通後,確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。2、試用期工資:(1)試用期工資(即標準工...
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- 為了規範公司員工試用期管理工作,特制定本制度。本制度適用於通過招聘進入本公司的試用期員工和從原崗位調至新崗位試用的員工。一、試用期期限:1、對本崗位有6個月以上工作經驗者,試用期不超過2個月;熱愛本崗位但沒有具體的操作經驗者,試用期為3個月;應屆畢業生,試用期為6個月...
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