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![人力資源師考試試題及答案]( "人力資源師考試試題及答案")
- 第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括號內。1.我國勞動法規定的勞動年齡為()A.14週歲B.16週歲C.18週歲D.20週歲2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理...
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- 導語：企業人力資源管理師考試科目包括哪些呢?為了方便考生的考試複習，下面是小編給大家提供的人力資源管理考試科目，大家可以參考閲讀，更多詳情請關注應屆畢業生考試網。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四...
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- 1[單選題]由於經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為()。A.摩擦性失業B.技術性失業C.結構性失業D.季節性失業參考答案：C參考解析：摩擦性失業—勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的...
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- 企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃，分享了人力資源專業的考試題目給大家！一、單項選擇題1()可以避免考評者過分嚴厲或過分的情況發生，但只能把員工分為有限的幾種類別，難以具體比較員工差別，不能在診斷工作問題時...
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- 你要去參加人力資源二級考試了?那麼人力資源二級考試的題目你提前瞭解清楚了嗎?以下是小編為大家精心整理的人力資源二級考試題目，歡迎大家閲讀。1[簡答題]簡述人力資源費用控制的作用與程序。參考解析：(1)人力資源費用控制的作用①人力資源費用支出控制的實施是在保證員工...
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- 引導語：人力資源管理師證書，企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。以下是本站小編分享給大家的2017年全...
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- 企業人力資源管理師考試內容包括人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關係管理等相關內容。企業人力資源管理師考核方案：企業人力資源管理師4-2級08:30-10:00理論知識考試10:30-12:30專業能力考核二級綜合評審時間由...
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- 導語：報考了人力資源考試的你相應的準備工作都做好了嗎?下面是關於人力資源是河南省2017全年的'考試時間，大家一起來看看吧。據2017年全國人力資源管理師統一鑑定考試通知可知，河南省2017上半年人力資源管理師考試時間5月21日。(一)堅持統一鑑定日(以下簡稱統考日)制度。統...
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- 非統考地區：高等學校：《教育學》、《教育心理學》、《教師職業道德》、《教育法規概論》、《教學技能理論與實踐》、《教學方法導論》、《職業道德規範與專業標準解讀》。中等職業學校：《教育學》、《教育心理學》、《教師職業道德》、《教育法規概論》、《教學技能理論與實...
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- 人力資源考試的開展大家準備好了嗎?有去了解清楚相關考試的題目嗎?以下是小編為大家精心整理的人力資源考試題目，歡迎大家閲讀。1[單選題]()是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統一規定。A.崗位評價B.工作分析C.崗位規範D.勞動制度...
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![2016人力資源師報考條件和考試科目]( "2016人力資源師報考條件和考試科目")
- 人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關係管理等相關內容。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。1.企業人力資源管理員⑴具有本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以...
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- 各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關係是指什麼。以下內容是小編為您精心整理的人力資源師考試試題，歡迎參考！一、單項選擇題1、關於管理層次與管理幅度的説法，正確的是()。A、管理幅度指的是組織結構的縱向複雜程度B、管理層次與管理幅度在數量上成正比關係C、...
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學者齋
