![高級經濟師考試複習重點：用人單位的義務]( "高級經濟師考試複習重點：用人單位的義務")
- 導語：用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。那麼用人單位的義務有哪些?我們一起來看看吧。用人單位的義務有：(1)用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如集用人單位拖欠...
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![用人單位常見勞動合同格式]( "用人單位常見勞動合同格式")
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![用人單位工傷事故賠償協議書]( "用人單位工傷事故賠償協議書")
- 現如今，很多情況下我們需要用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的用人單位工傷事故賠償協議書，歡迎閲讀與收藏。甲方（單位）：_____地址：_____法定代表人：____乙方（工人）：____，____歲，住____，身份證號：____乙方於_____...
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![用人單位職業病防治的主體責任]( "用人單位職業病防治的主體責任")
- 職業病的發生，是勞動者在用人單位從事存在職業危害的生產過程所造成的。《中華人民共和國職業病防治法》明確規定，用人單位負有職業病防治的義務，是依法維護勞動者職業健康的第一責任人，必須依法申報職業病危害項目。在職業病防治方面，用人單位的主要義務包括：一、健康保障義務...
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![試用期管理用人單位要知道的法律知識]( "試用期管理用人單位要知道的法律知識")
- 用人單位在與勞動者簽訂勞動合同的時候，為了判斷勞動者是否有工作能力以及能否適應本單位工作崗位，一般都會約定試用期條款。今天小編就給大家講講試用期管理用人單位要知道的法律知識，下面一起來詳細瞭解下吧。試用期管理用人單位要知道的法律知識一、用人單位是否要與處於...
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![用人單位勞動合同(集合15篇)]( "用人單位勞動合同(集合15篇)")
- 隨着人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的用人單位勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。用人單位勞動合同1甲方：___乙方：___法定代表人：身份證號碼：甲乙雙方經友好協商，就...
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![用人單位的勞動合同書模板]( "用人單位的勞動合同書模板")
- 合同是商品交換的法律表現形式。最新的勞動合同書模板具體包括哪些內容呢?下面是小編推薦給大家的用人單位的勞動合同書模板，供大家參考。用人單位的勞動合同書篇一用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負責人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據《勞動法》、《...
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![用人單位勞動合同（精選6篇）]( "用人單位勞動合同（精選6篇）")
- 隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關係，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的用人單位勞動合同（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。用人單位勞動合同1甲方：乙方：經雙方(甲已)協...
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![暑期實踐用人單位評價心得體會]( "暑期實踐用人單位評價心得體會")
- 學生在實習的時候，用人單位也是會寫評語的，他們的評語會有哪些?下面是小編給大家整理的暑期實踐單位評價內容，供你參考!暑期實踐單位評價篇11.在工作中，本人積極的和同事交流，充分利用自己的時間多去聽經驗豐富的老教師的課，在聽課中不斷的向老教師學習請教，提高自身的素養，把教...
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![實習生用人單位鑑定評語]( "實習生用人單位鑑定評語")
- 實習生用人單位鑑定評語11.XX同學,暑假開始到我校聯繫進行大學生社會實踐活動,學校進行積極配合,xx同學提出要為留守學生進行英語輔導,教務處為其提供了位留守學生的資料,xx同學對這位留守學生逐一進行了家訪,發現他們在心理與行為上與其他同學有一定的差異,長期遠離父母...
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![關於用人單位勞動合同]( "關於用人單位勞動合同")
- 隨着時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編幫大家整理的關於用人單位勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。關於用人單位勞動合同1一、過錯性解除勞動合同(依據：《勞動合同法》第...
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- 甲方(用人單位)名稱：__________________________法定代表人：____________________地址：________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________户籍所在地：__________省__________市__...
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![用人單位解除勞動關係要怎麼做]( "用人單位解除勞動關係要怎麼做")
- 《勞動法》明確規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同”。勞動部《關於貫徹執行<勞動法>若干問題的意見》進一步規定：“在國有企業固定工轉制過程中，勞動者無正當理由不得單方面與用人單位解除勞動關係;...
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- 單位解除勞動關係怎麼算補償？很多勞動者在遇到用人單位解除勞動關係的時候，才會問解除勞動關係是否可以獲得補償？小編為您整理編輯相關知識，希望能對您有所幫助。用人單位解除或終止勞動合同應支付勞動者的經濟補償應如何計算?“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...
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![致用人單位的邀請函]( "致用人單位的邀請函")
- 邀請函：您好！感謝貴單位長期以來對化工學院就業工作的大力支持和幫助，以及對我院畢業生的認可和厚愛。鑑於兩天緊張的招聘工作已結束，本着深化雙方交流，長期友好合作的目的，我院特舉辦答謝晚宴。誠摯邀請您的光臨。晚宴時間：2015年月日點晚宴地點：中國礦業大學化工學院2015年月日...
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- 本單位鄭重承諾：1、本單位按照穩定就業崗位補貼有關文件規定申報年穩定就業崗位補貼，資料真實有效。如有弄虛作假，虛報冒領行為，本單位、單位法人代表及經辦人員將承擔相應法律責任。2、所申領補貼資金全額用於職工培訓和繳納社會保險費，不擠佔挪用，如有弄虛作假、截留、挪用等...
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- 勞動者與用人單位簽訂勞動合同時一般有兩種方式，即固定期限的勞動合同與無固定期限的勞動合同。那麼，哪些情況可以簽訂無限期勞動合同?本文整理了相關內容，為您提供一定參考。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一...
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- 一、勞動合同法第三十九條規定勞動者存在過錯，用人單位可以解除勞動關係，包括以下情形：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工...
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- 隨着個人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的大學生用人單位調研報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。大學生用人單位調研報告1在中國，隨着“嬰兒潮”和“大學擴招”導致的大學畢業生數量激增，使...
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- 隨着社會一步步向前發展，接觸並使用介紹信的人越來越多，介紹信是用來介紹本單位人員到有關單位去接洽事情、辦理公務的一種專用書信。如何寫一份恰當的介紹信呢？下面是小編收集整理的用人單位介紹信3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。用人單位介紹信篇1______人...
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- 勞動關係的解除，一直是司法實踐中常見的現象，也是勞動者與用人單位都關心的焦點之一。當勞動者曠工違紀時，用人單位因此而單方解除勞動關係是否合法?本文整理了相關的案例，為您提供關於用人單位因勞動者曠工單方解除勞動關係是否合法的參考。提問：我於2012年11月20日張某向公...
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- xx-x大學：貴校____________系_____專業本科畢業生_______，在我單位工作，擔任文祕職務，從事撰稿、會議紀要等日常工作。特此證明!單位(蓋章)年月日用人單位工作證明[篇2]茲證明是我公司員工，在部門任職務。至今為止，一年以來的總收入約為元。特此證明。本證明僅用於證明我公司員...
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- 篇一：面對用人單位未籤勞動合同想辭職時怎麼辦？面對用人單位未籤勞動合同想辭職時怎麼辦？許多勞動者進入一家單位後會遇到這種情況：不給簽訂合同。根據《勞動合同法》和《勞動法》第十條、八十二條的規定：用人單位應當在一個月內簽訂書面合同；超過一個月不滿一年未訂立書面合同...
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學者齋
