![人力資源管理概論情景模擬試題（精選5篇）]( "人力資源管理概論情景模擬試題（精選5篇）")
- 人力資源規劃定義,是指使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力，以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業未來發展過程中的相互匹配。以下是小編為大家整理的人力資源管理概論情景模擬試題（精選5篇），僅供參考，希望能...
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![人力資源管理師二級模擬綜合試題]( "人力資源管理師二級模擬綜合試題")
- 導語：成功不在於出生就智高一籌,而是怎樣把自己的潛能充分發揮出來,當心靈趨於平靜,精神便得到永恆。給自己個良好的心態,這樣你將看到成功和勝利。更多精彩請繼續關注應屆畢業生考試網。1、下列説法中，違背辦事公道原則的選項是()。(A)某商場售貨員按照顧客到來的先後次序...
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![2018年人力資源管理師考試模擬試題]( "2018年人力資源管理師考試模擬試題")
- (一)單項選擇題(第1～8題)1、以下關於道德的説法中，你認為正確的是()。(A)就業成功取決於知識和技術，道德不十分重要(B)道德是做人的根本，對才能起到統領作用(C)強調道德會束縛人們的創新精神(D)道德主要是説教，不具有很大的社會影響力2、從內在屬性上看，職業道德具有()。(A)社...
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![2016年助理人力資源管理師考試理論知識模擬題]( "2016年助理人力資源管理師考試理論知識模擬題")
- 人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。下文為大家推薦助理人力資源師的考試題，希望能幫助...
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![2017二級人力資源管理師考試模擬試題]( "2017二級人力資源管理師考試模擬試題")
- 走不完的路，知不完的理，學如積薪，後來者居上，考生們要注重平時試題的練習，下面是小編給大家提供的2017二級人力資源管理師考試模擬試題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。一、選擇題1、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直(A)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總...
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![助理人力資源管理考試概要：人力資源規劃]( "助理人力資源管理考試概要：人力資源規劃")
- 人力資源規劃的目的是使組織人力資源供需平衡，保證組織長期持續發展和員工個人利益的實現。接下來小編為大家精心準備了助理人力資源管理考試概要：人力資源規劃，想了解更多相關內容請密切留意我們應屆畢業生考試網!人力資源規劃1崗位分析的作用：答：1崗位分析為招聘、選撥、任...
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![人力資源師考試《理論知識》模擬練習題]( "人力資源師考試《理論知識》模擬練習題")
- 為了幫助考生們更瞭解關於人力資源師考試，下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關於人力資源師考試《理論知識》模擬練習題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!1.()覆蓋所有勞動關係，是調整勞動關係應當遵循的原則性規範和最低標準。A.勞動合同B.勞動法律、法規C.集體合同D.勞動法...
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![人力資源師三級《理論知識》模擬試題2016]( "人力資源師三級《理論知識》模擬試題2016")
- 人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關於人力資源師三級《理論知識》模擬試題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續...
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![2017四級人力資源管理考試模擬題]( "2017四級人力資源管理考試模擬題")
- 人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的2017四級人力資源管理考試模擬題，希望對大家考試有所幫助。1、(C)是指經濟運行過程中繁榮與衰退的週期性交替。(A)經濟規律(B)經濟交替...
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![人力資源管理師三級考試模擬題]( "人力資源管理師三級考試模擬題")
- 人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。以下是小編幫大家整理的人力資源管理師三級考試模擬題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。第一部分職業道德(第1~25題，共25道題，共25分)一、職業道德基礎...
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![2016人力資源管理師二級考試模擬題]( "2016人力資源管理師二級考試模擬題")
- 1、組織公正與報酬分配要求()。A、分配公平B、程序公平C、互動公平D、法律公平E、組織公平答案：A,B,C解析：組織公正與報酬分配的具體要求包括：①分配公平是指個體在一定的組織和工作環境下，對分配的結果和數量進行評估，判斷其是否公平是是否得到了自己應該得到的那一份;②程序...
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![人力資源師考試《理論知識》模擬試題]( "人力資源師考試《理論知識》模擬試題")
- 《理論知識》是人力資源師考試的內容之一，下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師考試《理論知識》模擬試題，供大家參考學習，預祝考生備考成功。1.日本松下公司秉持松下精神，其首條內容就是產業報國。歐盟、美國、日本等西方發達國家還制定了非常嚴格的企業社會責任檢驗標準...
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![人力資源管理概論(情景模擬試題)]( "人力資源管理概論(情景模擬試題)")
- 導語：人力資源規劃定義,是指使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力，以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業未來發展過程中的相互匹配。情景模擬題(共10分。其中選擇題每題2分，共6分;四個選項為單選題，五個選項...
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![2017人力資源管理員綜合模擬試題]( "2017人力資源管理員綜合模擬試題")
- 參加考試的考生要在平時複習階段嚴格要求自己，查漏補缺，下面是小編給大家提供的2017人力資源管理員綜合模擬試題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。一、多選題1.企業解決人力資源過剩的可用方法有()A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平B.提高企業的技...
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- 1[單選題]完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，()。A.16～18歲的勞動者B.16歲以上的勞動者C.18歲以上的勞動者D.18歲以上的男性勞動者【參考答案】D【參考解析】法律通常將自然人分為完全勞動行為能力人、限制勞動行為能力人和無勞動行為能力人。其中，完全勞動行為...
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- 人力資源師考試在每年的上半年和下半年各舉行一次，下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關於人力資源師《理論知識》精選模擬試題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!1.()又稱詳細定員標準，是以某類崗位、設備、產品或工序為對象制定的標準。A.效率定員標準B.崗位定員標準C.單項定...
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![人力資源管理師二級考試模擬測試題]( "人力資源管理師二級考試模擬測試題")
- 考生應該在平時加強習題的練習，儘可能的多見識一些不同類型的題目，下面小編給大家整理了一套人力資源管理師二級考試模擬測試題，大家可以參考練習。一、選擇題1.公司計劃新開一個經營部，需要選拔一位經理。如果你覺得自己有能力擔當這一職位，你會採取哪一種行動?(A)(A)找領導...
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![2017年人力資源管理考試一級模擬試題]( "2017年人力資源管理考試一級模擬試題")
- 人力資源：是指在一定範圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和，或者説是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。接下來小編為大家編輯整理了2017年人力資源管理考試一級模擬試題，想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試網!1.國外企業集團...
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![2016年助理人力資源管理師模擬試題]( "2016年助理人力資源管理師模擬試題")
- 1[簡答題]簡述確定最低工資標準的通用方法。參考解析：勞動和社會保障部的《最低工資規定》介紹了確定最低工資標準的通用方法。(1)比重法。即根據城鎮居民統計調查資料，確定一定比例的最低人均收入户為貧困户，統一出貧困户的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，再...
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![三級人力資源管理師考試理論知識模擬試題]( "三級人力資源管理師考試理論知識模擬試題")
- 助理人力資源管理師多項選擇題(第86～12.5題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。錯選、少選、多選，均不得分)106.動作經濟原理可以分為()。A.工作地佈置和工作條件的改善B.工具設備設計C.人體利用D.細分一系列動素E.多作業分析107.崗...
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![人力資源管理概述試題]( "人力資源管理概述試題")
- 人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。以下是小編精心準備的人力資源管理概述試題，大家可以參考以下內...
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![人力資源管理模擬題三]( "人力資源管理模擬題三")
- 一、名詞解釋1.工作分析：是藉助於一定的分析手段，確定工作的性質、結構、要求等基本因素的活動。2.獵頭公司：顧名思義，這是那種專門獵取高級管理首腦的服務機構。3.股票期權：是指買方在交付了期權費後取出取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股...
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![人力資源管理概念]( "人力資源管理概念")
- 人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。人力資源管理有什麼概念？來看看小編為你帶來的人力資源管理的知識吧，一起來學習！人力資源管理的概念解析及其特點人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、...
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![人力資源師三級《理論知識》模擬試題]( "人力資源師三級《理論知識》模擬試題")
- 人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師三級《理論知識》模擬試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1.()即在本期績效管理活動完成之後，將考評結果以及有關信息反饋給員工本人，併為下一期績效管理活動創造...
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![人力資源概論考試題]( "人力資源概論考試題")
- 概論是對某事的通盤考慮或處置;史綱或概述。小編整理的人力資源概論考試題，歡迎大家查閲!一、單項選擇題1、下列關於集體合同的説法不正確的是()。A.集體合同為定期合同B.口頭形式的集體合同不具有法律效力C.我國立法規定集體合同的期限為3～5年D.勞動條件標準部分條款不得...
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學者齋
