![發展路上三道坎，高薪者如何跨越的成功勵志文章]( "發展路上三道坎，高薪者如何跨越的成功勵志文章")
- 出入於高級寫字樓，穿梭於亞歐美各大洲，步履穩健，神態從容，這是典型的高級白領的形象。居管理崗位，收入豐厚，他們對身邊的環境感到滿意，對自己也充滿信心。職場之中，他們光彩照人，令人羨慕，年輕小輩以他們的境界為苦苦追逐的目標。但是，面臨更為激烈、更高檔次的競爭，高級白領也心存許...
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![高薪本科專業排名]( "高薪本科專業排名")
- 在日常生活中，我們或多或少都有了解過一些專業院校的相關知識吧，下面小編為大家整理了關於高薪本科專業排名相關內容，歡迎分享，希望對大家有幫助。5大高薪本科專業排名特別提醒的是，薪資數據僅作為選專業、擇業的一項參考，文章內容也只做客觀數據展示，望讀者切勿落入“唯金錢論...
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![高薪崗位職責]( "高薪崗位職責")
- 在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的高薪崗位職責，歡迎閲讀與收藏。高薪崗位職責11、全面負責區域...
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![高層管理者薪酬激勵與企業績效的關係]( "高層管理者薪酬激勵與企業績效的關係")
- 企業高層對於公司的發展起着至關重要的作用，那麼高層管理者的薪酬激勵與企業績效有哪些關係呢?我們一起來看看!一、高管薪酬設計不合理，與企業業績嚴重脱節的原因1.缺乏競爭性的職業經理人市場在西方市場經濟國家，職業經理人就是一種以經營管理為職業的專業人員，非職業性的職...
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![人有負鹽負薪者原文及賞析]( "人有負鹽負薪者原文及賞析")
- 原文人有負鹽負薪者，同釋重擔息樹陰。少時，且行，爭一羊皮，各言藉背之物。久未果，遂訟於官。惠遣爭者出，顧州紀綱曰：“以此羊皮可拷知主乎?”羣下鹹無答者。惠令人置羊皮席上，以杖擊之，見少鹽屑，曰：“得其實矣。”使爭者視之，負薪者乃伏而就罪。譯文有揹着鹽的和揹着柴的人，兩個人同時...
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![完善中層管理者薪酬激勵的措施]( "完善中層管理者薪酬激勵的措施")
- 企業中層管理者既是戰略決策的執行者，又是戰術決策的制定者，是企業得以穩定發展的關鍵人物。下面小編為大家整理了關於完善中層管理者薪酬激勵的措施，一起來看看吧：中層管理者的薪酬激勵中層管理者的薪酬制度，主要包括五個方面的內容：崗位工資、年終獎勵、股權期權、職務消費和...
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![速錄2017高薪職業]( "速錄2017高薪職業")
- 據勞動部門對本市各職業薪資結構調查發現，截至今年10月，本市速錄師月平均收入在7000元以上，遠遠高於其他技術型崗位的收入，這一結果，也讓速錄師職業成為了2017年出人意料的高薪職業。速錄師為何能高薪?這其中隱藏着什麼玄機呢?領域廣：速錄師就職於各大媒體、網站、政府部門、司...
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![2016英國高薪職業]( "2016英國高薪職業")
- 留學英國怎麼能不知道這些高薪職業呢?下面就讓小編為大家詳解一下吧。十、商業研究畢業薪酬：22,144英鎊推薦院校：埃克塞特大學、巴斯大學、拉夫堡大學、LSE、阿斯頓大學、倫敦大學國王學院等九、計算機科學畢業薪酬：23,699英鎊推薦院校：倫敦大學金史密斯學院、聖安德魯斯大學...
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![高層管理者薪酬激勵的方法]( "高層管理者薪酬激勵的方法")
- 國有企業的管理者既是行政官員，又是國家或集體財產的代表，具有企業管理者、行政官員、資產所有者代表等多重身份，且不同身份之間無轉換成本或轉換成本極低，導致他們的行為機制常常與市場經濟要求相沖突，下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。一、高管薪酬設計不合理，...
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![高薪職業有哪些]( "高薪職業有哪些")
- 有一些預測的未來高薪職業，現在的高薪職業都有什麼?未來高薪職業還會是它們麼?下面是YJBYS小編整理的未來十年高薪職業相關內容，希望對你有幫助!1、現場速錄師工資：日薪800元會展經濟、論壇經濟的發展，電視直播、網絡直播的日漸盛行，帶來的是對速錄專業人員需求的日益膨脹。如...
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![2018年社會工作者薪資待遇水平]( "2018年社會工作者薪資待遇水平")
- 日前，民政部、中央綜治辦、教育部等12部門日前聯合出台文件，提出一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的政策措施，以破解社會工作專業人才服務崗位不明確不規範、職業發展空間不暢通、薪酬待遇水平較低、職業地位不高等瓶頸問題。那麼社工的薪資待遇到底有多少呢?...
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![高管薪酬管理辦法]( "高管薪酬管理辦法")
- 一、適用範圍本薪酬管理辦法適用於公司總經理、副總經理、財務總監、董事會祕書等公司高管人員。二、報酬分配原則1)薪酬水平與經營業績和職責掛鈎，強化績效年薪的作用2)優化薪酬結構、強化監督考核三、薪酬管理1.公司高管人員的薪酬包括基薪、績效年薪二部分。基薪是對經...
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![如何跟求職者談公司薪酬]( "如何跟求職者談公司薪酬")
- 面試時HR經理要怎麼跟求職者談公司薪酬?今天小編就給大家分享關於求職者談公司薪酬的技巧教學內容，大家一起來學學吧。如何跟求職者談公司薪酬一、不要開始就談薪資面試時，HR經理要避免一開始就談論薪資。因為需要在面試過程中積累對應聘者足夠的瞭解，也需要讓應聘者對企業...
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![如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法]( "如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法")
- 某民營企業工藝技術人才稀缺，遲遲招不到人，於是從車間中挑選了一位技術較好的員工調到工藝部，該員工同意調動，對工作也能勝任，但比較看重薪資。他在車間每月可以拿到7000多塊錢，調到工藝部後其待遇該怎樣定呢？若按現有的工資核發，跟工藝部其他員工差距較大，工藝部員工有意見；而若跟...
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![企業中層管理者薪酬體系的建設]( "企業中層管理者薪酬體系的建設")
- 中層幹部作為企業改革發展的中流砥柱，其效能能否全面發揮直接影響到企業改革發展的大局，那麼該如何建設企業中層管理者的薪酬體系呢?希望下面的文章對你有所幫助!一、企業中層管理人員薪酬的需求特徵如果要充分調動企業中層管理相關人員的積極性，就要分析中層管理人員的具體...
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![高薪崗位職責9篇]( "高薪崗位職責9篇")
- 在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的高薪崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。高薪崗位職責1職位描述：技能要求：銷...
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![求職者面試中如何談薪酬]( "求職者面試中如何談薪酬")
- 薪酬問題是中一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統觀念的影響，過去人們在談及這個問題時都有些欲説還休，羞於啟齒。隨着人才和勞動力交流的日益市場化和普遍化，人們能夠越來越坦然和直截了當地談論薪酬問題了。從本質上説，討論薪酬是人才供...
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![高薪與高興該怎麼選擇]( "高薪與高興該怎麼選擇")
- 高薪是每個職場人士追求的目標，身在職場，誰不希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水？但電視劇《劉老根》中有一句耐人尋味的台詞，説是“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興。”此言：高興才是人生的最高境界。面對真實的選擇，你又該如何選擇呢？有沒有既高薪又高...
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![高校薪酬管理制度]( "高校薪酬管理制度")
- 隨着高校辦學經費的多元化和畢業生就業分配自主權的擴大，高校薪酬結構和管理機制都發生了很大的變化，但高校基本薪酬制度在改革的過程中還存在工資總體水平偏低，分配平均主義傾向嚴重，重經濟性報酬輕非經濟性報酬。下面小編整理的高校薪酬管理制度，歡迎來參考！考核、晉升體系不...
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![求職者薪資談判技巧]( "求職者薪資談判技巧")
- 做好前期調研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍。有些也許還能查到你所應徵那家公司公佈的薪酬狀況。不要輕易泄底申請表上都會要求你...
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- 心理薪酬的激勵很好的彌補了原來單一的物質激勵方式的不足。在未來，心理薪酬將逐漸被重視，也必將會與物質激勵方式一樣普及開來。高層管理者是心理薪酬激勵的敏感者，很好地運用，必能帶來理想的效果。人才素質的繼續發展，也能帶動對心理薪酬激勵的良好發展。一、心理薪酬的優勢...
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![跳槽加薪比內部調薪高的原因]( "跳槽加薪比內部調薪高的原因")
- 很多時候餓哦們都可以看到跳槽加薪比內部調薪高的情況，這是怎麼回事?下面為您精心推薦了跳槽加薪比內部調薪高的基本原因，希望對您有所幫助。跳槽加薪比內部調薪高的主要原因一、入職時，員工薪資已定大部分人的薪資待遇只有在入職的那天才被人資部門以市場價值評估。之後的...
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![HR與應聘者談薪酬的方法]( "HR與應聘者談薪酬的方法")
- 在招聘過程中，最敏感而且經常須談到的是薪酬問題。但是每當提起薪資問題時，常常會讓雙方謹慎或緊張起來，一方面雙方都知道這是一個關鍵問題，另一方面又不好意思説得太清楚，或者怕説得太清楚，沒有了迴旋的空間。那麼，作為企業，在招聘時究竟應該如何和應聘者討論薪資問題？當雙方的期...
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![上市公司高管薪酬]( "上市公司高管薪酬")
- 引導語：家事國事天下事，咱們今天來聊一聊上市公司高管酬薪那些事兒。下面是yjbys小編為你帶來的上市公司高管薪酬，希望對你有所幫助。2016年年報披露，A股高管酬薪最高近億又到了上市公司一年一度年報披露的日子了，成績好的企業早已按捺不住那顆想要告訴全世界我賺錢了!的心，迫...
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![英國高薪專業詳解]( "英國高薪專業詳解")
- 留學英國怎麼能不知道這些高薪專業呢?下面就讓小編為大家詳解一下吧。建築學(Building)畢業生平均起薪：￡21,840這個專業要學的內容很多，包括土木工程、結構工程、實地勘測、建築服務等，算是應屆生起薪較高的專業。計算機科學(ComputerScience)畢業生平均起薪：￡21,840這個專業的...
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學者齋
