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![勞動法對於未休年假的規定]( "勞動法對於未休年假的規定")
- 很多的老闆都會不想給員工休年假，這時候就需要員工利用勞動法的規定來捍衞自己的權益。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法未休年假規定，希望對您有所幫助。勞動法未休年假的規定用人單位沒有安排勞動者年休假，應當按工資300%支付工資報酬;勞動者本人補休年休假只是支付正...
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![勞動法關於年假的規定]( "勞動法關於年假的規定")
- 年假是很多員工所關注的重要假期，所以我們應該要了解一些關於勞動法年假的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法年假規定，希望對您有所幫助。勞動法年假的規定篇1第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體...
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![勞動法工作時間和報酬有哪些]( "勞動法工作時間和報酬有哪些")
- 工作時間和報酬是很多員工關注的問題，這些問題在勞動法種是如何規定的。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法工作時間和報酬，希望對您有所幫助。工作時間和報酬根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間...
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![拒絕加班是不是違反勞動法的規定]( "拒絕加班是不是違反勞動法的規定")
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![勞動法關於請假扣款的最新規定]( "勞動法關於請假扣款的最新規定")
- 勞動法對於請假是有很多的規定的，對於扣款是怎麼規定的。下面就是本站小編給大家整理的勞動法關於請假扣款內容，希望大家喜歡。勞動法關於請假扣款規定國家規定的標準工時也是合同上約定的那樣，但實際上你每個月都沒有放假，就違法了，國家規定勞動者每週至少休息一天，且加班的，要...
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![公司違法勞動法加班規定怎麼處罰]( "公司違法勞動法加班規定怎麼處罰")
- 違法勞動法的規定是需要處罰的，所以員工應該要了解違法勞動法加班規定應該如何處罰。下面為您精心推薦了違法勞動法加班規定處罰技巧，希望對您有所幫助。違法勞動法加班規定處罰方法1、公司違反勞動法加班規定,加班超過36小時，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動...
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- 很多人都在認為值班與加班是一樣的，然而值班與加班是有很大的區別。下面是本站小編為你精心推薦的值班與加班區別，希望對您有所幫助。值班與加班的區別勞動合同法對值班沒有具體規定,但如果以值班為名,實際上是加班,則按加班算。第一：值班與加班，它們有着不同的工作特點和工...
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![勞動法工傷期間工資發放標準]( "勞動法工傷期間工資發放標準")
- 根據《工傷保險條例》第33條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。下面為大家介紹一下勞動法工傷期間工資發放標準：法律依據：《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業...
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![勞動法關於年假的規定有哪些]( "勞動法關於年假的規定有哪些")
- 年假是很多員工所關注的重要假期，所以我們應該要了解一些關於勞動法年假的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法年假規定，希望對您有所幫助。勞動法年假的規定第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企...
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![勞動法關於法定節假日規定]( "勞動法關於法定節假日規定")
- 法定節假日是很多員工關注的內容，所以有一些員工都在查詢一些勞動法的相關規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法法定節假日規定，希望對您有所幫助。勞動法的法定節假日規定1、全體公民放假的節日(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(正月七年級、八年級、九年級);(三)...
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![勞動法關於辭職有哪些規定]( "勞動法關於辭職有哪些規定")
- 員工辭職經常發生在生活中，當員工辭職的時候應該要了解一些勞動法的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法辭職規定，希望對您有所幫助。勞動法的辭職規定第三十八條——用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或...
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![勞動法關於週末加班工資規定]( "勞動法關於週末加班工資規定")
- 大部分的員工都想在週末加班，所以瞭解週末加班工資的法律規定有利於保護自己的權益。下面為您精心推薦了勞動法週末加班費規定，希望對您有所幫助。勞動法週末加班工資規定(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作...
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![勞動法關於喪假的規定有哪些]( "勞動法關於喪假的規定有哪些")
- 喪假是為料理喪事給予的假期，一些員工在請喪假的時候都會想要知道關於喪假的一些法律規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法關於喪假的規定，希望對您有所幫助。勞動法喪假的規定員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問...
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![勞動法規定加班工資怎麼算]( "勞動法規定加班工資怎麼算")
- 勞動法加班工資計算方法按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此，日工資、小時工資的'折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數。小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計...
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![裁員補償標準勞動法]( "裁員補償標準勞動法")
- 勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後。可以裁減人員。”勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第五條規定...
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- 工作時間該怎麼證明呢?工作時間的法定規定是怎樣的呢?下面就是本站小編給大家整理的工作時間證明內容，希望大家喜歡。工作證明應注意的幾個問題從僱主那裏提供工作證明書要注意的有下面幾點：(一)證明書要打印在公司信紙上面。(二)信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。(...
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- 有很多的員工都會想要購買社會保險，迪士尼還都不知道勞動法對社會保險有什麼規定。下面是本站小編為你精心推薦勞動法社會保險規定，希望對您有所幫助。勞動法對社會保險的規定依據《勞動合同法》第三十八條規定："用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的"，勞動者可以解除勞動...
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- 勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後。可以裁減人員。”勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第五條規定...
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![公司強制加班是否違反勞動法]( "公司強制加班是否違反勞動法")
- 但是有很多的企業都會有強迫員工加班的情形，這時候員工就需要了解勞動法關於加班的內容來維護自己的權益。下面是本站小編為你精心推薦的強制加班是否違反勞動法，希望對您有所幫助。強制加班違反勞動法嗎《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫...
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![勞動法 請假規定]( "勞動法 請假規定")
- 第一章總則第一條為建立正常的工作秩序，提高工作效率，特制訂本規定。第二條本規定適用於公司所有的員工。第二章考勤管理第三條考勤管理：1、公司實行考勤制度，每位員工必須嚴格遵守作息時間上下班。2、各部門應設考勤人員負責考勤，考勤表每月1日報人力資源部。人力資源部負責...
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![勞動法關於請假]( "勞動法關於請假")
- (一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得...
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![2017一級建造師考試工程法規復習點精講：勞動法]( "2017一級建造師考試工程法規復習點精講：勞動法")
- 勞動法，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。下面是小編為大家帶來的關...
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![勞動法對年終獎有什麼規定]( "勞動法對年終獎有什麼規定")
- 關於年終獎，勞動法怎麼規定的?這是很多員工想要了解的內容。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法對年終獎規定，希望對您有所幫助。勞動法對年終獎的規定規則一：勞動合同有約定的，約定説了算法律法規沒有對用人單位發放年終獎做出具體的規定，年終獎是企業給予員工的年終獎勵，屬...
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學者齋
