【實用】安全工作總結集錦十篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編為大家整理的安全工作總結10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全工作總結 篇1

按照深化農產品質量安全整治的總體部署和上級業務部門關於食品安全監管工作要求，我鄉以當前風險高、隱患大的農產品和農業投入品為重點，積極開展農產品安全監管和檢測工作。現將具體情況彙報如下：

一、農產品質量安全工作開展情況

（一）全面部署，明確 任務

1.制定全年工作計劃。年初，制定了《20xx年xx鄉開展質量興鄉工作方案》，明確了監管目標、監管原則、監管重點，確定了以農業投入品和規範企業生產行為為重點的專項整治活動，成立了農產品質量安全整治工作領導小組，負責統籌協調農產品質量安全整治工作，統一部署有關重大行動。

2.制定應急預案。結合今年實際，健全了《農產品質量安全事故應急預案》，完善了我鄉農產品質量安全事故應急處理機制，保障農產品生產源頭質量安全，增強應對我鄉突發重大農產品安全事故的應對處理能力。

3.安排各節假日值班表。在元旦、春節、國慶等各節假日，安排監管站人員進行值班，密切注意全鄉農產品生產地的生產情況，對各種植地的水果、蔬菜採摘上市前的進行檢測，保障全鄉農產品上市前的安全。暢通信息，及時向上級和有關門報告存在的異常情況。

（二）建立健全農產品質量監管隊伍

目前，我鄉農產品質量安全監督管理站在編人員3人，全鄉7個村也分別設立了農產品質量安全監督管理服務中心，各村工作人員為1-2名。對全鄉農產品質量進行定期檢測，並研究和推廣新的檢測技術和方法。鄉級檢測服務中心主要承擔轄鎮內農產品生產基地、批發市場、農貿市場等的農產品質量安全日常性檢測工作的要求。

（三）加強種植基地日常監管，規範生產、經營行為

1.對種植基地開展專項整治活動。每週定期、不定期對監管對象進行巡查，規範基地生產、經營行為，進一步強化企業、園市守法和樹立質量安全第一責任人意識。

2.節假日期間加強監管檢測，確保農產品質量安全。在元旦、春節、國慶期間進行以食品安全為主要內容的質量安全檢查，重點檢查農資經營網點銷售產品標籤標註內容的真實性、合法性、完整性、規範性；是否建立生產、營檔案，銷售台賬記錄等情況。節假日期間，出動執法人員25人次，出動車輛16輛次。同時，深入各生產基地，加強對源頭農產品的採樣檢測。

（四）開展農業投入品專項檢查，整頓市場秩序

1.加大檢查力度，加強執法責任制。對農資經營門店分區劃片，實行承包責任制，監管責任落實到具體執法人員，確保責任區內的農資經營者不經營五種高毒有機磷農藥及假冒偽劣農藥、種子。建立投訴舉報制度，向社會公開舉報電話，鼓勵羣眾舉報流動經營農資和經營假冒偽劣農資的行為，做到有報必接、有報必查。今年來，累計檢查門店18個次，出動執法人員35人次，車輛16輛次，檢查種子、農藥、化肥85多個品種，通過檢查，未發現不合格產品。

2.加強對農藥銷售門店的管理。與轄區內8家農藥、種子銷售門店簽訂了守法經營承諾書，承諾不銷售甲胺磷等五種劇毒農藥及假冒偽劣農藥，並向門店傳達了《關於打擊違法制售禁限用高毒農藥，規範農藥使用行為的通知》精神，發放《農藥安全知識手冊》及禁限用農藥名單，定期深入企業進行監督指導，重點查看企業的生產記錄、農藥品種及庫存情況。檢查結果表明，我鄉8個農藥、種子銷售門店不存在銷售甲胺磷等五種高毒農藥的違法行為。

（五）加強宣傳培訓和信息報導工作

1.通過開展法制宣傳月、科技周、送法下鄉、安全生產月等活動，積極宣傳普及農產品質量安全基本知識。共計發放《農產品安全生產基本知識》、《農產品質量安全法》、《無公害農產品種植手冊》等宣傳手冊300多份，發放識假辨假、質量安全管理及種植技術等宣傳材料380餘份，使廣大羣眾增強了依法保護自身合法權益的意識。

2.在宣傳欄公佈投訴電話、信箱、地址，方便羣眾的舉報，及時對接到的投訴做到了及時處理、答覆。

安全工作總結 篇2

為深入xx公司“百日安全活動”文件精神，進一步促進安全生產穩定，有效防範各類生產事故的發生，鞏固和開展各項安全生產工作，全面提升我項目部員工的安全意識，我項目部根據公司“百日安全活動”文件的要求，制定了百日安全活動方案，並認真落實。我項目部對本次活動第一階段的工作做了具體的安排：

一、制定本項目部的百日安全活動實施方案

我項目部成立了以項目經理為組長；支部書記、技術負責人為副組長；項目部所有管理人員為組員的百日安全活動領導小組。由組長親自組織全項目部管理人員傳達本次活動公司文件精神，深刻領會百日安全活動的重要性和緊迫性。同時，根據我項目部的現狀，共同研究制定我項目部本次活動的指導思想、活動目標、活動的重點、組織機構、活動的時間和相關的要求。首先從管理層引起高度的重視，做到層層負責、層層落實。

二、大力宣傳，營造氛圍

利用安全辦公會議、安全自檢自查隱患整改會議、安全大檢查、班前會、標語等多種形式廣泛宣傳這次“百日安全活動”的目標、指導思想、目的和相關要求。組織項目部及各班組全體人員召開動員大會，落實本次活動的具體要求，發動項目部全體人員及各班組施工人員都參與到這次活動中來。利用安全學習向項目部全體員工及各班組施工人員貫徹這次活動的主題。每天班前會上警鐘長鳴，動員全體員工和各班組人員積極行動起來，共同為我項目部的安全生產出謀劃策，把安全工作落實到現場，深入到人心。

三、落實到位，關注安全

通過大力宣傳本次百日安全活動，項目部全體員工深刻領會百日安全活動的重要性。明確了各級負責人的職責。從本次活動領導小組組長到各班組施工人員，在全項目部形成人人講安全、人人關注安全的良好氛圍，把本次活動的主題落實到具體的行動當中，確保本次活動取得實效。

通過宣傳百日安全活動，我項目部每一位管理人員深感肩上的責任重大，每一位員工深切的體會到安全確實與我們的工作、生活息息相關，不能有絲毫的鬆懈。

安全工作總結 篇3

我鎮20xx年公共安全工作在縣安委會指導下，各村（居）、鎮級各部門、企事業單位的大力支持和共同努力，較好地完成了全年各項目標任務，確保了一方平安。現將情況報告如下：

一、全鎮公共安全運行情況分析

公共安全形勢總體平穩，部分行業領域形勢嚴峻，主要體現在交通安全違章行為時有發生。道路交通打破了安全事故零死亡的目標，其它行業領域繼續保持零事故目標。

（一）全年來共發生事故2起。主要為交通事故2起，其中一般事故1起、輕微事故1起，死亡1人（不屬責任與考核範圍）。

（二）發生地災險情4起。羊角場鎮危巖險情4起，實行觀察居住7户42人，整治隱患3處（縣國土1處、鎮上治理1處、村民治理1處）

（三）食品藥品安全全年來無安全事故。

二、工作開展情況

（一）強力推進“三基”工作，安全監管中心運行機制不斷完善。建立健全農村公共安全信息員隊伍（安全生產信息員、食品藥品信息員、交通安全信息員）建設，經培訓上崗，履職情況較好。企業安全管理機構、人員基本落實。安全專題會、聯席會、安全檢查已形成常態。“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“屬地管理”執行較好，“一崗雙責”按規定推進。

（二）安全責任落實到位，組織制度保障有力。層層落實公共安全“黨政同責”、“一崗雙責”責任制，規範公共安全管理行為，今年以來黨委政府分別下發了《關於下達20xx年公共安全檢查計劃的通知》、《羊角鎮20xx年落實公共安全黨政同責一崗雙責責任制的通知》、《羊角鎮20xx年春節期間燃放煙花爆竹安全管理工作方案》、《關於印發羊角鎮20xx年春運安全工作方案的通知》、《關於申請解決羊角場鎮危巖滑坡20xx年羣測羣防經費的請示》、《關於開展春運（節）及“兩會”期間公共安全大檢查的通知》、《關於整治石豔公路客運通道安函》、《關於羊角鎮公共安全工作“黨政同責、一崗雙責”職責分工的通知》、《關於紮實做好20xx年場鎮危巖滑坡地質災害防範工作的通知》、《關於成立羊角場鎮危巖滑坡防治工作領導小組的通知》、《關於下撥場鎮危巖滑坡避險搬遷工作經費的通知》、《鵝嶺村高壓線安全隱患的函》、《關於校園排查的報告》、《羊角鎮20xx年“安全生產月”活動方案》、《關於羊角場鎮危巖滑坡羣測羣防工作的報告》、《關於集中開展“六打六治”打非治違專項行動方案》、《關於碑埡渡口存在嚴重安全隱患處理情況的函》、《20xx年道路交通交安系列行動方案》、《關於進一步加強場鎮危巖滑坡險區演練工作的通知》、《關於建立羊角場鎮危巖監測預警管理系列制度的通知》、《關於解決場鎮危巖滑坡應急撤離設施建設資金的請示》、《關於全面開展公共安全大檢查深化“打非治違”和專項整治工作方案的通知》、《關於切實加強羊角場鎮危巖滑坡帶避讓搬遷貨幣銷號户房屋安全工作的通知》等公共安全管理機構、規範性文件、制度29個。安全責任書籤訂率達100%。黨委、政府班子成員全部簽訂了“黨政同責、一崗雙責”目標責任書，行業部門安全監管責任無空缺。

（三）持續開展公共安全教育培訓。今年來共開展了農村各類公共安全信息員業務培訓3期，消防知識培訓2期，重點企業安全管理人員培訓4期，地質災害防治培訓3期，地質監測員業務培訓2期，農村家宴安全培訓1期，培訓人數達800人次。

（四）公共安全宣傳紮實開展。今年來以安全“兩春兩會”活動和法制宣傳月、羊角國小開學、安全生產月以及縣級單位聯合宣傳活動、憲法宣傳月為載體，組織“地災知識宣傳”、交通安全、消防安全、“安全生產月”等街頭公共安全宣傳6次，發放資料3500餘份；到村入企業宣傳4次，發放資料300餘份；開展羊角國小安全知識宣傳講解活動，發放宣傳資料300餘份；製作宣傳畫冊並組織巡迴展2次；發放地質災害明白卡1232份，通過召開院壩會，宣傳安全知識60餘次。所開展的各項宣傳活動使受教育的羣眾、學生、職工達8000多人。

（五）公共應急預案更加完善、操作性強，應急演練全方位開展。完善了應急預案及羊角場鎮危巖滑坡地質災害防範工作手冊，人手一冊，開展大灣北危巖地災應急撤離演練、羊角鎮國小應急演練，並組織各村居單位廣泛地質災害應急演練共計74次，參與人數20xx餘人次，學校逃生應急演練參與人數400人；企業開展消防、危化演練3次，參與人數280人。

（六）公共安全日常監管隱患治理力度加大。今年來全鎮各村（居）、企事業單位、各級部門召開安全會議392次，其中村（居）、企事業單位334次；共開展公共安全檢查681次（不含交通檢查），其中村（居）、企事業單位125次；發現安全隱患49處，處置49處，隱患處置率100%。今年來全鎮安全經費投入70萬元，其中的政府投入30餘萬元。

（七）安全生產專項整治及重點工作紮實開展。一是繼續開展各行業領域“打非治違”專項整治和危化品轉正整治行動，強力開展“六打六治”專項行動，全鎮共排查出非法生產加工企業1處，已停產整改完成；非煤礦山重大隱患1起，已限期整改完成，關閉礦井已全面排查，無死灰復燃現象，暫無安全隱患；危化企業重大隱患2起，已整改。二是繼續開展以整治摩托車違章駕駛和機動車非法營運為重點的道路交通安全專項整治，深化落實春運交通安全專項整治、打擊車輛違法超限超載專項行動等，羊角長坡客車已停運；村勸導站全面建立並實施開始工作，全年294次，勸導1912人次。目前共檢查車輛4703台次，查處違章1131人次，處罰金額70000元。三是開展汛期水上安全專項整治，收繳自用船1艘、停航整改到期未檢驗渡船1艘，現全鎮無非法生產作業（含自用）船舶，船員的繼續培訓按要求開展。四是規範危化品企業、民爆企業的安全生產，協助港豐燃料儲配站化解用工糾紛，幫助企業建立合法的用工機制。五是紮實推進金鑫採石場、捷利化工、羊角豆製品公司規範化建立工作。六是深入貫徹社區複查工作，迎接市上覆查驗收。

（八）職業健康紮實推進。

我鎮有捷利化工、曹氏醋廠、羊角豆製品廠、金鑫採石場通過職業健康標準化建設。

（九）深入開展食品藥品專項整治及“四打擊四規範”行動。發現過期食品4起，以責令下架銷燬，非法行醫1起，已依法取締；小作坊非法生產1起，已停產整改；食品藥品生產企業、流通領域、餐飲單位基本符合要求，學校食堂管理規範，安全措施和投入落實到位行政審批、現場批准按要求開展，全年受理餐飲服務2家，流通5家 ；農家宴按要求申報，全年共申報130户。全鎮食品生產、流通、餐飲、藥店、醫療等台帳全部建立做到底數清、情況明，食品藥品安全監管體制改革全面完成，落 實專門機構人員、辦公場所並開展工作。

（十）地災防治工作紮實有效。一是多次召開專題會議，層層傳達會議精神。二是全面落實“一崗雙責”責任制和“轄區負責制”，與場鎮危巖滑坡帶涉及的村（居）、企事業單位分別簽訂了《羊角鎮危巖滑坡羣測羣防工作目標責任書》。三是科學制定工作方案和預案，根據全鎮地質災害的現狀和特點，依照《羊角鎮地質災害防治工作方案》、《羊角鎮地質災害防治總預案》和各災害點子預案要求，開展大型演練1次，應急演練72次，完成率100%。四是健全羣測羣防體系，建立完善了鎮、村、組三級防治體系和監測網絡，形成了齊抓共管的良好局面。五是完成羊角場鎮危巖監測預警隊管理制度，設置了專門值班室，配備了座機、望遠鏡、銅鑼、廣播等預警裝備。六是採取專職監測和羣防羣測相結合的方式，對各監測點實行日報告制，汛期加密監測，落實專人抽查記錄。鎮督查室、安監辦、拆遷辦和朝陽村委加強督查指導和培訓力度，共督查360餘次，處罰3人次，更換人員2名，確保安全信息員、地災監測員、地災預警員能充分發揮實效，成為羣測羣防體系的重要支撐。七是持續開展危巖帶“3-5”户聯防工作，以院壩、樓棟為單位，以3至5户家庭為一個單元，當發生險情時互相通知，提高應急反應速度和撤離速度。八是排查治理隱患，積極處置險情。進入汛期以來，我鎮加大地災隱患排查力度，對受損的公路和農村危房及時採取治理措施，對受威脅嚴重的農户組織避讓搬遷，九是完成羊角場鎮危巖應急撤離設施建設：新增埡口監測點預警廣播平台；製作場鎮危巖應急避險標誌標牌618塊；維修監測通道建設1000米、應急人行路維修150米，整修應急通道公路2500米。

（十一）認真落實信訪穩定、“一崗雙責”，及時受理並調解信訪糾紛。全年共受理公共安全領域糾紛4起，涉及金額60萬元，有效避免了矛盾升級，確保了一方穩定。

三、存在的主要問題

（一）公共安全業務不熟悉，上級主管業務培訓指導不夠。

（二）重申報審批、輕過程監管（農村建房、家宴監管）。

（三）由於安監辦事務多專業性強人手不足與行業主管部門對我們工作考核工作存在較大差距，對企業的安全生產指導監管力度不夠。

　　四、工作打算

（一）切實做好安全生產“三基”工作。以”大整治、大排查”為載體，以市、縣督查指出的問題為工作導向，強化“三基”建設，以隱患排查治理為重點，加大現場檢查力度和安全生產“一崗雙責”履職督查，確保“一崗雙責”落到實處。督促企業依法依規建立組織機構，落實專（兼）職人員，建章立制，實現安全文明生產確保安全事故零目標。加大安全生產應急預案及應急演練的指導督促力度，當發生事故發生後處置及時有效，充分發揮安監辦綜合協調監管職責，加大對建築、農機、漁政、水利等行業綜合監管力度，確保萬無一失。

（二）突出重點，抓好專項整治

1、突出道路交通及水上安全堅持上路執法和聯合執法的常態化，繼續加大聯合執法力度，嚴查一切違章行為，以整治摩托車麪包車違章駕駛非法營運和船舶非法裁人為重點。各村（居）勸導站必須有一次上路檢查勸導。

2、消防及森林防火加大消防隱患排查力度，加大野外用火控制力度，強化各企事業單位、（村）居主要負責人及公共安全信息員的責任。督促巡山護林人員到崗到位。

3、強化危房、農村建房的監管力度，村（居）切實承擔起轄區負責制的責任，安監、建管辦加大督促力度。

4、加大工程項目建設安全監管力度，規範建設安全監督行為，明確項目單位主體責任，安監、建管辦加大督促力度。

5、加大非煤礦山監管力度，清查非法開採行為。

6、強化危化、民爆、煙花爆竹安全監管。

（三）切實加大食品藥品監管。重點監管以食品藥品專項整治和非法使用添加劑排查專項行動為導向，打擊非法經營非法使用添加劑、出售過期變質食品等行為，開展餐飲服務食品流通行政許可申報，加大農村家宴申請及過程管理。

（四）加大地質災害防治工作。一是加大場鎮危巖帶的監測力度，突出監測巡邏質量，廣泛開展應急宣傳，及時處置地災險情，保障避讓搬遷工作落到實處，進一步細化羣測羣防措施，並逐個進行督查。二是加強場鎮危巖避讓搬遷貨幣銷號房屋及拆除安全監管，綜合監管鎮搬遷組、涉及村居完成專項巡邏、建立健全台賬。三是強化地災演練，堅持場鎮十天一小練的原則，提升具名應急逃生能力。

（五）加大應急救援工作。建議應急辦加大消防車保養，處於臨線狀態。清理各類應急器材配備情況。各村（居）清理應急隊員，適時調整人員，做到人在家、有緊急事務能召之即來。

安全工作總結 篇4

20xx年"三個不發生"安全活動工作總結自國家電網公司《關於開展“三個不發生”百日安全活動的通知》和內蒙東部電力有限公司“三個不發生”百日安全活動方案下發以來，至4月16日，已有1 個多月的時間，赤峯市松山區農電局羣策羣力，多方入手，從細從實開展“三個不發生”安全活動，現已初見成效。

召開動員大會，宣貫上級指示，確保“三個不發生”活動統籌開展。該局於3月31日召開“三個不發生”百日安全活動暨春季安全大檢查動員大會，在局內設置了主會場，在15個供電所設立了視頻會議分會場，共有620人蔘加了動員大會。在會上，宣貫了上級指示精神，提出了要在講政治的高度開展好此項工作，提出了“行政正職是安全第一責任人、管生產必須管安全、誰主管誰負責、誰管車誰負責、誰帶車誰負責、管業務必須管安全”的具體要求。並號召各單位將本單位具體工作同標準化作業、“春檢”、創建無違章活動密切聯繫起來，統籌開展。在會上，還舉行了宣誓儀式，將廣大員工參與“三個不發生”活動、做個遵章守紀農電人的熱情充分調動起來。

健全組織機構，提供領導保障，確保“三個不發生”活動有序進行。活動開始就成立了松山區農電局“三個不發生”百日安全活動領導小組，由局長、書記親自掛帥，制定了方案和措施，着力抓好此項活動。在安監科設立了辦公室，協調安排各項工作，確保全局上下一盤棋。並且在召開完動員大會後，各包片負責人分別下基層供電所進行督導，確保各供電所將此項活動的開展落入實處。

開展各項活動，深化安全意識，確保“三個不發生”活動深入人心。一是在4月1日向廣大駕駛員發出“珍愛生命，杜絕酒駕”的倡議書並進行簽字。二是繼續按年初計劃開展各項安全培訓。三是在生產現場檢查時，除了做到高標準嚴要求外，也側重於對現場人員進行“三個不發生”活動有關內容的宣貫和引導。四是計劃在5月初進行一次“三個不發生”演講比賽，現正在籌備中。五是計劃在5月上旬左右按分片承包規定負責組織承包組長深入基層所部開展職工家屬座談活動。六是結合春檢檢修、預試和農村電網改造施工作業，檢查監督標準化作業執行情況，加大處罰力度。七是在6月初舉辦輸、配電線路標準化施工作業大武。八是由辦公室、政工科做好媒體宣傳工作。

細化工作內容，明確具體要求，確保“三個不發生”活動收到實效。一是根據國家電網公司和內蒙古東部電力有限公司以及市局有關要求，制訂了《赤峯市松山區農電局生產現場領導及管理人員到崗到位規定》，明確了生產現場到崗到位的工作標準、工作內容和承擔責任。二是對調度所、生技科及各供電營業所提出具體要求，要求他們在做出停電計劃的時候要綜合考慮作業風險、班組的承載能力和可靠性指標，

增強計劃的科學性和嚴謹性。三是加強作業現場標準化管理。各作業班組要根據春檢作業計劃認真梳理和編制作業指導書（卡），做到“寫我所做，做我所寫”。要求變電班、集控站及操作隊加強防誤操作安全管理，嚴格執行“兩票三制”，嚴禁擅自解鎖，嚴格解鎖操作的管理、批准和監控，建立“誰批准解鎖，誰到現場監督”制度。四是深入推進反違章工作，把領導幹部和管理人員是否到崗到位作為“三個不發生”百日安全活動監督的一項重點內容並列入創建無違章活動進行考核，形成自上而下的反違章氛圍。五是利用春檢機會，進一步排查治理事故隱患。

自“三個不發生”活動開展以來，松山區農電局上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實到每一項工作當中，通過自查自改的方式整頓了安全隱患，通過學習教育的方式提高了職工的安全意識，通過細化工作內容的方式明確規範了職工在工作中的行為，在接下來的工作和活動中，該局將會繼續從細從實入手，確保此項活動順利進行。

安全工作總結 篇5

一、 安全工作回顧

稽查大隊的安全工作在上一任領導班子及全體隊員的共同努力下，以深入開展“安全工程”、強化安全管理為目標，針對稽查工作中出現的新情況、新問題，大隊積極調整內部管理，與各科隊簽訂《關栓、摘表安全責任狀》，加大監管力度，通過巡檢投牌、清理佔壓、值班待警等一系列行之有效的工作措施，為總公司安全穩定供氣提供了保障，並超額完成了全年工作指標，為大隊進一步開展安全越冬工作打下了穩固的基礎。

二、XX年—XX年安全越冬工作安排 根據總公司安全越冬工作目標，為了全面落實“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，針對大隊的工作實際，制定了《稽查大隊安全越冬工作方案》，明確了今冬明春安全工作任務，並結合安全越冬期間對科級幹部的考察工作，經大隊領導班子認真研究，我們必須做好以下幾方面工作：

（一） 加強責任制落實，嚴格工作程序 剛才，大隊領導班子與各科隊簽訂了安全越冬責任狀。今年總公司安全越冬方案和實施辦法都突出強調了責任制的落實，今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實到人，本着“誰主管、誰負責”的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。並且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度，各級領導幹部不僅要按規定落實好安全責任，更要起到模範帶頭作用，要求中層幹部做到的我們領導班子首先做到；要求職工做到的中層幹部首先要做到，大隊將把中層幹部在安全越冬期間的工作表現列入幹部考察範圍，作為今後幹部聘用的重要依據。

（二）加強制度建設，完善管理機制 首先，進一步完善“陽光稽查”制度，為稽查工作的順利實施提供製度保障。科學、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規範和準則。為此，本着實用性、可操作性強的'原則，健全一系列行之有效的稽查工作制度，為規範執法行為，確保稽查工作安全有序進行，提供強有力的組織保證和制度保證。 其次，針對食堂、鍋爐等重點防範部位，制定安全管理制度，採取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發生。 第三，加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作，確保報警電話24小時暢通，制定值班值宿制度，從提高稽查人員的安全管理素質和應急處理能力入手，通過安全培訓和演練，努力提高全體職工的安全意識、技能及職業道德水平，做到處理緊急措施及時到位。 第四，制定事故處理預案，並有計劃的進行事故處理演練，做到防患於未然，為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預防基礎。

（三）採取有效措施，加強稽查管理 今冬明春的安全越冬工作，首先，大隊將繼續加強進户栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等燃氣設施的投牌抽查工作，增強巡檢人員的監管意識；第二，加大清理佔壓工作力度，確保燃氣管線安全輸氣；第三，加強同各供氣管理部門溝通與協作配合，做好對加裝防盜封用户的抽查工作，主動經常的深入各供氣管理部門調查瞭解用户竊氣的案情，主動幫助各單位解決刁蠻用户造成的工程、收費等各種疑難問題，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。

（四）加強職工安全教育，提高職工防範意識 在開展安全越冬期間，加強職工的安全教育，開展安全培訓，強化安全意識，利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，積極開展安全培訓工作，為確保安全越冬工作的順利完成打下堅實的教育基礎。

（五）安全越冬工作與中層幹部考核相結合 ，為幹部聘用提供依據 為了優化中層幹部隊伍結構，加強對中層幹部的管理與監督、激勵與約束，不斷提高中層幹部隊伍的整體素質，從而適應企業改革發展的需要，大隊領導班子將採取述職、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼備標準、羣眾公認程度、工作實績選人用人，通過考核評出政治可靠、求真務實、有本事、肯幹事、能幹事的中層幹部，為下一步的幹部聘用提供科學合理的依據。

（六）加強領導、分兵把口，確保安全越冬工作有序進行 為了使安全越冬工作紮實有序的開展起來，領導班子採取分兵把口的工作方式，定期對各部門進行崗位輪換，通過崗位輪換，使稽查員不斷地超越自我，增強溝通，提高業務及執法水平，為競爭上崗的推進做好鋪墊。 （七）加強紀律建設，塑造大隊形象 俗話説“沒有規矩，不成方圓”。要想打贏安全越冬這一仗，就必須有鐵的紀律做保障，特別是中層幹部，要起到表率作用，嚴格遵守大隊的各項規章制度，廉潔自律、遵章守紀、克己奉公、以身作則，帶動大隊職工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。 要注意樹立大隊的良好形象，鑑於現有工作環境的制約，大隊職工要注意擾民矛盾的發生，注重保持辦公環境及周邊環境的衞生，為大隊各項工作的有序開展做好鋪墊。 同志們，安全越冬工作序幕已經拉開，能否打贏、打勝安全越冬這一仗，關鍵在於在座各位幹部職工的努力和拚搏，讓我們積極行動起來，振奮精神，紮實工作，以優異的成績，為確保越冬期間安全穩定供氣保駕護航。

安全工作總結 篇6

20xx年，我礦在公司的直接領導下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以創建本質安全型礦井、實現安全形勢根本好轉和高產高效為目標，全礦幹部職工團結一致，同心同德，開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標，為公司的發展、企業的壯大，為全縣的經濟建設做出了較大的貢獻。20xx年，主要做了以下幾方面的工作。

　　一、科學組織生產，超額完成各項經濟指標

20xx年，立足採掘主戰場，克服地質條件差、生產戰線長，提升、運輸環節複雜等困難，優化設計，科學佈局，合理安排，強化管理，精心組織原煤生產，精采細回，努力提高資源回收率，實現了原煤高產穩產。全年共生產原煤11萬噸，超額完成年初公司下達計劃10萬噸的14%。完成進尺10846.2米，開拓成巷1824.4米。

一是抓好生產環節。發揮安全生產調度室的職能作用，減少環節影響，加強設備巡迴檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。

二是注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產能力。

三是正確運用錨噴支護。掌握新工藝，新技術，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創新提高單產單進，促進高產高效。

四是抓好人員管理。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。

五是加強技術管理。針對性地制定並嚴格執行操作規程、作業計劃、施工措施，強化現場管理，規範作業行為。

六是做到現場把關。針對工作面調頭換面初採初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。

　　二、堅持以人為本，實現安全形勢根本好轉

20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉。全年輕微傷13人次，輕傷6人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率---，較上年同期的--下降 %。查出“三違”97人次，萬噸“三違”率 , 較上年同期的2.48下降20.6%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故，創建礦以來最長安全生產週期。

一是開展安全宣傳教育活動。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次，調度會儀310次。

二是制定安全工作規章制度。在全面總結歷年來安全生產經驗教訓的基礎上，根據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《中興煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產方面的規定，較好地完善了礦井安全生產管理制度。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。

三是強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。20xx年度全礦共組織安全質量檢查30次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和李元安監站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條，經安全監察站和安全檢查隊跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。

四是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，採取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違97人次，努力遏制事故的發生。

五是突出重點部位，狠抓薄弱環節。在20xx年內停產次數多、地質變化不斷的情況下，給通風、瓦斯排放巷道支護等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全這根弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統。在今年有幾次停產復工前排放瓦斯時，領導幹部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，連續幾個晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。

六是提高安全科技含量。在裝備井下監控系統的基礎上，今年井下又安裝了人員定位系統，加大了井下生產的安全係數，為安全生產工作創造了更加有利的條件。

　　三、注重學習培訓，增強職工全員業務素質

為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮鬥目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井提供了人才保證和智力支持。

一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。

二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現場操作技能，增強職工全員安全意識。節後復產前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類培訓班 期，參加培訓職工 人次。外出培訓16期72人次。內培、外培均超額完成任務。

三是做好到期證件的複訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業人員都按要求參加了培訓和複訓，考試合格後持證上崗。持證上崗率達100%。

四是提高培訓質量。實行教考分離，加大對學員所學業務知識和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質量，杜絕不合格人員上崗。

五是為了提高廣大職工的安全知識我礦在井下各工作地點為職工每天出一道安全知識問答題，大大提高每位職工理論性知識。

六是做好新技術和新設備應用的培訓工作。針對120萬噸礦井技改和綜採設備上馬，超前考慮，早做準備，已組織各種學習培訓60人次，為全面實施技改後的安全生產創造了有利條件。

　　四、強化內部管理，提高企業管理整體水平

強化內部管理是公司20xx年兩項重點工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強工作主動性和自主創新能力，強化內部管理，向管理要效益，為各項工作全面上水平，服務質量整體上台階起到了極大的促進作用。

一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制，把比優競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產的全過程，激發幹部員工的勞動熱情和自主創新精神，推動質量標準化和本質安全型礦井的創建。根據《員工獎懲細則》的規定，對生產模範、安全標兵、好人好事、創新項目、小改小革、修舊利廢、節能降耗和完成突擊任務、緊急搶修、搶險、救災等工作中事蹟突出的模範員工，以科室、隊組及時發現，及時申報，隨報隨批，進行表彰。全年共表彰獎勵336人次，獎勵金額達51750元。把表彰獎勵的過程變成總結經驗，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學習、比先進、比貢獻，提高工作自覺性，調動生產積極性的過程。

二是保證會議效果。認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。並抓好會後信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。

三是提高公文質量。進一步規範本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發、印製格式、分發存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規定，堅決不辦不規範性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發文62件，上報煤礦大事記33條，落實合理化建議189條。規範了行政管理，強化了行政職能，提高了辦公效率。

四是大力推行5s管理。5s管理是現代企業管理的重要管理方法，礦領導十分重視5s管理，對推行5s管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之後，開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機電二隊等地面運行環節，作為重點推广部位和首批開展的主要單位。經過近五個月的工作，5s管理工作收到了好的效果，總結了經驗，為公司兄弟單位樹立了榜樣。

五是加強辦公自動化建設。今年組織礦各科室業務人員參加了公司組織的辦公自動化培訓，各科室又補充更新了一批電腦，為改進辦公自動化創造了條件。目前，辦公網絡已逐步形成了各科室上傳下達、通知公告、信息發佈的主渠道，並基本實現了無紙化辦公。辦事程序進一步規範，辦事效率大大提高。

六是綜合服務水平不斷提高。公務用車，實行統一調度，有效節約了用車成本，並做到了服務質量不下降。考勤工作，認真負責，不徇私情。值班工作，強化責任考核，值班工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳，各類應急事件及時處理。機要工作，牢固樹立機要無小事觀念,強化保密意識,做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。檔案工作，進行了整理規範，實現突破性進展。食堂管理，調劑火食，抓好衞生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。

五、加大資金投入，實施120萬噸礦井技改

實施120萬噸礦井技改工程，是公司和企業的生命工程，從20xx年初批准立項至今已做了大量的前期工作。今年，井下施工、開拓和機電設備配備，都圍繞120萬噸技改項目做長遠打算和科學安排。目前，已完成立風井投運和機械化高產高效採煤工作面佈局等大量技改項目，即將竣工投入運行。

安全工作總結 篇7

為深入貫徹落實物流中心“百日安全無事故”的精神要求，和“強意識、查隱患、保安全”活動安排，威海配送中心，緊緊圍繞“落實責任、消除隱患、保障安全”這一活動主題，積極開展活動，現總結如下：

一、領導重視，精心安排，廣泛發動

為確保“百日安全無事故”活動紮實有效的開展，12月27日及時召開全體員工大會，傳達活動通知精神，進行全員發動。成立以配送中心主任為組長、主管為副組長、各班組長為組員的活動領導小組，廣泛聽取員工意見，精心策劃，制定符合配送中心實際情況，並行之有效的活動計劃，落實責任，提出要求，確保活動按計劃部署，有條不紊的進行。各班組及時根據配送中心的活動計劃，開展班組討論、發動;配送中心主任、主管與班組定點聯繫，定點管理，深入班組，進行監督指導。各班組開展針對設備、設施及崗位操作隱患查找，達到消除事故隱患，杜絕個人不安全行為，實現安全生產無事故的目標。

二、大造聲勢，宣傳手段行之有效

活動初始，在油庫大門掛橫幅一個，在庫內顯眼位置張貼宣傳標語，利用“我要安全“活動專欄張貼活動實施細則及相關知識，使每位員工每次進入油庫都能看到。在活動的中製作“百日安全無事故”黑板報一期，對活動進行引導、總結。及時採取各種宣傳方法手段，營造一個轟轟烈烈的“強意識、查隱患、保安全”活動的氛圍，提高全體員工對活動的認識，激發了大家參與活動的熱情，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、真抓實幹，做好冬防工作

組織全員進行冬季油庫防火、防凍等安全專項檢查並進行了防範部署，切實做好防火、防爆、防靜電、防凍、防凝、防滑、防煤氣中毒等工作，確保不發生油庫設備損壞、人員傷害等安全事故。

具體做了以下防範工作：

1、對輸油管線、膨脹管、消防管線、消防栓、炮，放盡積水，油罐排污閥門保温包紮，防止凍脹管線、閥門。

2、對油罐呼吸閥門進行擦拭，防止凍凝，確保活動靈活。並要求在每次接卸、輸轉等作業前都要進行檢查。

3、對庫區靜電接地裝置進行數據測量，更換部分鏽蝕的螺絲墊片，確保完好有效。

4、對消防泵房設備進行防凍保暖工作，內燃機更換防凍液，電瓶充電，確保啟動靈敏迅速。

5、部署加強對露天輸油管線的巡視檢查，防止凍縮斷裂和凍壞閥門。

6、對消防道以外的雜草、落葉進行清理，清除易燃引火雜物。

7、備足木杴、掃把等應急物品，以備及時清理髮貨場地、罐區等作業區域的積雪，防止打滑、摔傷。

8、進行員工自我安全保護意識教育，提高員工防範技能，確保不發生中毒、觸電、滑跌、摔傷等事故。並有針對性的進行了《防中毒》、《辦公樓火災》應急演練。

四、加強學習，提高安全意識，消除事故隱患

開展“禁令”學習和“六個一”活動，落實安全生產責任，組織員工進行崗位安全生產責任制和崗位標準化操作規範的學習，提高全員的責任感和操作技能。加強安全監督管理工作，及時制止和糾正“違章”行為。落實隱患排查治理，全面消除安全隱患，對照《20xx年威海配送中心重大危害控制及改進措施清單》中的項目，進行重新審核和學習，對發生改變的隱患項目，及時修訂防範措施，新的重大隱患，及時制定防範措施。

五、加強預案培訓演練，提高員工應急能力

針對《應急預案》人員分佈及戰術動作修訂後，員工不太熟練的情況，配送中心組織預案演練，及時組織講解，使每位員工知道自己在預案中所處的位置、分工及戰術動作。在演練的過程中，及時審查完善預案的簡單實用性和可操作性。通過預案的演練，提高了全體員工撲滅油庫初始火災、抵抗自然災害、處置突發事件和自防自救的能力。

威海配送中心嚴格按物流中心“百日安全無事故”競賽活動要求和配送中心的“強意識、查隱患、保安全”活動進行，結合實際、注重實效、不走過場。提高了全員的安全意識，增強了管理人員的責任心，取得預期效果，達到預期目的。

我們將以本次百日安全無事故活動為契機，以冬季安全工作為先導，加強安全工作力度，確保實現全年安全生產無事故的目的，以安全促生產，保證各項任務順利完成。在總結“百日安全無事故”活動所取得經驗成果同時，進一步認真分析查找存在的問題和不足，及時消除安全隱患，以鞏固“百日安全無事故”活動成果，進一步夯實安全生產基礎。

安全工作總結 篇8

一.酒吧經營管理中一定要懂得放權;

做酒吧要懂得放權：上頭交代的事情總是完不成或拖拉;下屬總在找各種藉口;這並不是下屬的原因。其原因有可能在管理者自己身上，因為你不懂得放權，什麼事情不論鉅細親自過問的結果。懂得放權，一旦放權就一定要隨時緊緊地盯住，給你下屬一個空間這是最重要的。一味的服從這是最沒有創造力和危險的事情，畢竟酒吧不是軍隊，酒吧就是強調人性化的管理。這樣你即輕鬆，又能做好酒吧。

二.經營酒吧最怕股東變成多頭馬車;

酒吧就怕股東插手經營上的事情，不插手還好，一但插手是很危險的。股東都是管理者，誰都插手管事情。員工不知道該聽誰的。最後酒吧經營就出現了多頭馬車。沒有人能夠承擔起責任;你怪我，我怪他，相互推諉，上層怪中層，中層怪下層，下層怪上層;因為是自己的酒吧於是想怎樣就怎樣，最終因為決策上的失誤而影響了全局。有句話説的好：士兵千口，主帥一人，只有責任明確了，什麼困難都可以解決。不過，很多酒吧的老闆是不見棺材不掉淚的。

三.經營中不能缺少自己的文化特色;

不管是什麼樣風格的酒吧，文化氛圍是最重要的。什麼是文化?文化就是羣體生存的方式。不要把文化説的很高深莫測，所謂的歷史就是人類生存的時間，所謂的傳統就是生存的一種模式。只有那些吃飽沒有事情乾的文化人才把所謂文化説的這麼高深，開酒吧是做生意不是研究歷史文化。酒吧也該制定自己的生存方式，那麼文化就有了。酒吧靠什麼生存?靠你的音樂靠你能吸引客人的亮點、靠的是服務、靠的是理念、靠的是創新、靠的是品牌推廣等，這就是你的文化。

四.酒吧的服務流程應該細緻和規範;

每一項工作的流程是不是做到完美細緻，而且還不斷的提高創新，這才是最重要的。服務流程都差不多，就看誰做的更完善更細緻了。只要象園丁修建苗木一樣，把所有的工作流程來不斷的修剪，好的留住不好的剪掉。不斷的更新服務流程，那麼一個更合理更科學更優質的服務流程就規範了。自然服務就上去了。汽車為什麼不斷的更新、不斷的換代，但是他永遠是四個輪子，永遠是靠燃料驅動，只有性能和外觀上的提升，而管理同樣也是這個道理。

五.酒吧經營管理中執行為何這麼難;

為了節約成本，管理者即是老闆又是總經理，執行難的問題而往往出在這裏，而所有的老闆都認為自己是最內行的，最聰明的，經常會忽略了自身決策失誤而造成的原因。總説屬下執行力不夠，其原因是出在最高層身上。沒有不合格的員工，只有不合格的老闆。在西方科學的管理系統中，經營權和產權是完全分開的。因為老闆和總經理的角度和經營思想完全不同，當總經理又是老闆時，很容易讓屬下把老闆的喜好當成做事情的標準，如果安靜的坐下把問題寫出來交給你的手下去解決，那麼，執行力度自然就出來了。

六.酒吧管理的協調補位與調度合作;

服務中最重要的就是眼睛。眼睛永遠不離開客人，這樣才能不遺漏客人的需求。因工作需要而暫時離開現場，那麼其它的工作人員及時補位才能保證服務不脱節。優質服務體現在管理上的就是要求眼光絕不能有死角，眼睛必須包容所有的服務區域，主動尋找服務對象。因為，沒有服務對象是可恥的!

安全工作總結 篇9

一、保教工作：

（一）豐富多彩的活動

1、孩子的活動：本月我們開展了《小小蛋兒把門開》、《奇妙的聲音》、《多才多藝的手》三個主題活動。《小小蛋兒把門開》通過一系列的活動，孩子們感受、體驗、理解、反思、領悟，自然而然地獲得與具體情境緊密關聯的知識，並啟迪了自身的智慧；《奇妙的聲音》創設了以聲音為主題脈絡的學習情境，在這個特定的情境中，幼兒感知着、理解着、創造着、發展着；《多才多藝的手》我們創設了生動具體的學習情境，引導孩子瞭解自己的手，自覺地、有意識地運用自己的手。特色活動——歌表演：《兩個朋友》、《好朋友》、《好娃娃》、《賣報歌》。

2、家園活動：家園欄內及時更換新內容讓家長了解本月幼兒的學習情況與我們本月的工作重點。

4月10日，我們與家長委員會成員一起去了曹橋的奧多奇農莊進行了家園聯誼活動，孩子們在農莊裏自由的奔跑、追逐。同時也體驗到了古代農民勞動的辛苦。

在我們開展的第二屆“生活、鄉土、藝術”活動中，我們每班選出了一位“藝術之星”和兩位“藝術小天使”，並請家長配合填了表格。

（二）健康快樂的生活

在春暖花開的四月，我們可以盡情享受温暖和煦的陽光，走進大自然，體驗大自然的千變萬化，感受大自然中各種植物的變化，體驗這個季節帶給我們的喜悦，但連續幾天的陰雨天氣，讓我們的興致全無，可孩子們的興致缺都很高，教室裏依然洋溢着歡樂的笑聲。

1、教育教學

通過本月三個主題的學習，幼兒在各方面都有了明顯的進步，如：對上課能認真聽，積極舉手發言，並用完整的句子表述自己的見解；課後能與同伴有好相處講講自己的所學的知識等等。在本月，我們青年教師進行了課堂教學比武，孩子的表現都不錯，能積極發言，認真完成自己的作業，效果不錯。

2、保育工作

春季為發病較多的季節，不過本月幼兒的出勤率總的來説還可以。四月的天氣忽冷忽熱，這樣的天氣孩子非常容易生病，於是我們與家長聯繫讓孩子穿合適的衣服上幼兒園，一遇到活動，就提醒孩子脱衣服，活動後提醒孩子穿衣服，並且每天關注天氣預報，在天氣很熱的時候提醒家長給孩子稍微穿少一點，在變天之前及時通知家長給孩子增衣服。針對春季的季節特徵，我們也採取了一系列辦法：在日常生活中，注重清潔與消毒工作，教育幼兒多喝水，勤洗手，並養成良好的衞生習慣來避免病毒性的感冒。一日生活中注重清潔與消毒的工作，經常將孩子的物品進行消毒，對教室和午睡室進行紫外線消毒，預防疾病的侵襲，並加強户外活動的鍛鍊，提高幼兒的身體抵抗能力。

另外，我們還進行了生活自理能力小競賽，設計了穿鞋子、穿衣服等比賽內容，請孩子分組參加，讓自己的小手變得更靈巧。我驚奇地發現，以前最忙的起牀時分，現在居然不忙了。孩子們大都能自己穿好衣服、穿好鞋子，只有個別孩子需要調整鞋子的位置，或幫他們整理一下衣領。我真是為他們感到驕傲！

總的來説，四月是萬物復甦的季節，美麗多彩的四月就這樣匆匆的過去了，相信五月將更多彩！

二、給家長的話

1、春季為發病較多的季節，請家長少帶或不帶孩子去公共場所等人多的地方，可帶孩子去參加一些户外的鍛鍊活動來增強幼兒的體質。

2、本月參加了幼兒園的區域環境佈置活動評比，感謝各位家長的積極配合。

三、下月活動温馨提示：

下月我們將開展《春天》、《可愛新倉我的家》、《好夥伴》《石頭大玩家》等主題活動，屆時，我們會將需要家長準備的材料發下來，到時請各位家長積極配合，及時準備好活動材料，以便讓孩子們能更好的進行活動。

為了能保證幼兒的健康，使幼兒在春季減少生病，請家長朋友們注意以下幾點：

1、幼兒衣服的增減要適當，最好能根據天氣預報來決定第二天穿多少衣服。

2、教育孩子注意衞生，養成勤洗手的好習慣，防止病從口入。

3、幼兒運動後容易出汗着涼，請在孩子運動前先脱去一件外衣，運動後再及時穿上。

孩子的健康是我們共同的希望，願我們共同努力，讓孩子健康地度過春季這個傳染病的多發季節！

安全工作總結 篇10

我鎮根據文件精神，認真開展省級安全社區創建工作，取得了階段性成效，先總結如下：

　　一、主要工作

一是黨委政府充分認識省級安全社區創建工作的重要性和必然性，三次召開會議，分析、討論、評估、論證轄區安全工作基礎條件、有利因素和存在的困難，在六月底正式決定，用兩年時間在全鎮開展創建省級安全社區活動，促進安全生產形勢根本好轉；二是七月初在鎮長、分管副鎮長參加綿陽市安委會組織到外地參觀學習安全社區創建經驗回來的基礎上，黨委政府再次理清思路，堅定信心，成立創建省級安全社區工作會領導小組和創建促進辦公室，黨委書記任組長，鎮長任常務副組長，分管安全的副鎮長任副組長兼促進辦主任，相關職能部門、單位負責人任成員，並明確分工和職責；三是召開全鎮啟動大會，擴大知曉面和社會羣眾參與率，各總支、社區、村（居）均召開了動員大會，推開了創建工作；四是及時申報備案，我鎮在縣安監局的關心指導下，於七月底被省正式登記備案，確定為兩年創建省級安全社區鎮；五是全面進入創建工作和程序，列入了政府工作議事日程，每次會議有內容、有部置、有檢查和階段年終有考核，唱響了創建主旋律，紮實抓起了創建工作。

　　二、主要做法

一是提高認識，高度重視。從創新社會管理，關心人民羣眾生命財產安全，以人為本，執政為民建成小康構建和諧社會的高度來認識創建省級安全社區工程；二是營造氛圍，利用廣播、電視滾動字幕，村（居）公開欄、散發資料等形勢，廣泛宣傳安全社區創建工作的意義、內容、要求；感召全鎮人民共同參與此項工程；三是落實責任，層層簽訂責任書，人人都要在責任內，共創共努力；四是建立責任追究體系，凡是創建不重視、工作不落實、成效不顯著、工作末位1-3名、掉隊拖後腿的單位主要負責人，鎮安委會主要領導進行約談，教育直至勸辭或依法罷免；五是經常召開創建工作培訓，使社區（村居）創建工作領導小組成員們熟悉程序、內容、工作重點，評估驗收標準，確保按期創建成功。

　　三、存在問題

安全社區創建是一項系統的社會工程，面寬量大、事繁情雜，人力財力投入大，標準要求高，各級有畏難情緒，人力財力難投入到位。