工會工作記錄

深圳市XXXXX有限公司

工會工作會議記錄

會議主持：XXXX(主任) 會議記錄：steven

與會人員：全體職工 日期：2015年1月11日

會議主題：工會換屆選舉會議

根據上級工會指示，按照工會組織的相關規定，我公司今天召集全體職工在此進行東寶工會換屆選舉，本着民主，公平，公開的原則，請大家發表自己的構想。同時工會將按照“中華人民共和國工會法中第三章（工會的權利和義務）進行工作”。請各位職員給予監督。

先請大家選舉產生這一屆工會的主要負責人員，請大家勇躍投票。經選舉產生新的工會成員如下：

主任：XXX，副主任：XXX，成員：XX，XXX，XXX。

工會今後的工作重點及任務：

1．要進一步鞏固和加強基礎工作的基礎上，以全面夯實為工作根本，推動公司實現超常規跨越性發展。為適應公司總體發展的思路，使工會工作更貼近企業實際，更發揮好應有的作用，我們初步的工作思路。落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能，充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用，為努力創建一流企業和和諧環境提供服務和保障。

2．用全方位的標準體系來規範工作。以員工為本，以用户為本，從規範的工作標準管理入手，用發展的眼光和創新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰，並結合企業實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。

3．現在經濟面臨多重挑戰，工會組織和從事工會工作的職員，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要儘快從思想上轉變觀念，完成工作轉型，全面落實各項職能，充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用。工會組織是職工的“孃家”，開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內容，要再接再厲，不斷創新，尋找適宜企業特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照公司標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。

4．繼續推進廠務公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規範”：即求共識、求公正、求突破；內容上、形式上、時間上、程序上規範；對職工反映的意見、建議和職工關心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續完善廠務公開的`形式，開闢民主管理有效渠道，如設立經理信箱，定期召開懇談會，以面對面談心、對話以及現場辦公等多種形式，實現與員工的廣泛溝通與交流；繼續充分利用廠報《陸氏之窗》，使公開的力度更加廣泛、全面、及時。要適時組織開展合理化建議活動，推動本公司的建設和發展。

5．繼續發揮“橋樑”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。職工利益無小事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則：即在任何情況下，都必須把實現職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的職能，圍繞職工最現實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使工會工作得以真正落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發展、積極參與的全過程，為企業分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實公司提出的為職工辦實事內容，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工羣眾合法權益的維護者。

6．廣泛開展健康有益的文體活動，創造全員健身氛圍，提高職工選擇健康生活方式的意識。職工身體健康是企業的財富，為職工提供各種豐富多彩的文體活動，是增強企業凝聚力的有效載體。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使企業呈現蓬勃向上的企業文化氛圍。

關心職工生活。要與人事、行政共同商議好為職工辦實事內容，並負責督促落實；維護女職工合法權益和特殊利益。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。

機遇與挑戰並存，責任與壓力同行。我們有信心在新的一年裏，在東寶公司工會和本公司領導的指導及大力支持下，以創新求發展為動力，以和諧建企業為基礎，緊緊圍繞企業中心工作，履行好工會職責，團結、動員廣大職工振奮精神，同心協力，共同為企業的發展做貢獻。