勞動保護監督委員會職責

勞動保護監督檢查委員會的職責

1、監督和協助本公司貫徹執行國家勞動安全衞生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與勞動安全衞生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衞生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衞生狀況，向公司有關方面反映職工對勞動安全衞生工作的意見、建議和要求，督促和協助解決勞動安全衞生方面存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與本公司集體合同中關於勞動安全衞生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衞生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衞生條款的執行情況進行監督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衞生工作進行督查。

5、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衞生標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向公司行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門採取強制性措施。

6、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衞生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

7、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助公司分析、總結教訓，採取防範措施。

8、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，並危及職工生命安全的緊急情況時，要求公司行政或現場指揮人員採取緊急措施。同時支持或組織職工採取必要的避險措施並立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衞生法律法規、政策及企事業的規章制度，結合實際情況，組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的'安全意識和技能。

10、督促公司按國家有關規定發放勞動安全衞生防護用品用具、定期對職工進行健康檢查、履行對職業病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業病損害賠償。監督和協助企事業單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

勞動保護監督委員會職責 [篇2]

1、監督和協助企業貫徹執行國家勞動安全衞生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全和健康的規章制度的制定。

2、調查分析研究勞動安全衞生狀況，反映職工的意見、建議和要求，督促和協助行政解決存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與煤礦集體合同中關於勞動安全衞生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的討論，向工會方協商代表商代表提出意見和建議，並協助工會方對集體合同中勞動安全、衞生條款的執行情況進行監督檢查。

4、積極協助煤礦礦委會和礦範圍內組織開展各類安全生產活動，學習上級關於安全生產的重要指示，學習宣傳工會勞動保護和煤礦的安全生產規章制度，組織職工代表對勞動安全衞生工作進行督查，增強職工的全員安全責任意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的發生，實現無死亡、無重傷、無火災、無重大設備事故的目標。

5、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衞生設施。

6、參加職工傷亡事故的調查和處理，監督和協助行政採取防範措施。

7、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，並危及職工生命安全的緊急情況時，要求礦委會現場指揮人員採取緊急措施包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工採取必要的避險措施並立即報告。

8、督促行政按規定發放勞保用品，定期對職工進行健康檢查，監督和協助企業落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。