招聘辦公室崗位職責

隨着社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的招聘辦公室崗位職責，歡迎大家分享。

招聘辦公室崗位職責1

崗位描述:

1. 負責實驗室的內部審計工作;

2. 負責實驗室財務工作的`合規性審核工作。

招聘要求:

1. 財務相關專業,碩士以上學歷,45歲以下;

2. 5年以上相關工作經驗;

3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。

招聘辦公室崗位職責2

崗位描述

1. 負責實驗室研發及常規崗位的招聘;

2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關係;

3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規劃和管理;

4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理;

5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。

招聘要求:

1. 碩士以上學歷,40歲以下;

2. 3年以上相關工作經驗;

3. 大型互聯網公司或實驗室相關工作經歷;

4. 有領域內各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式;

5. 有主導大型專場招聘會、校園招聘的項目經歷;

6. 英語口語和文書能力優秀;

7. 有較強的親和力和溝通協調能力及較強責任感。

招聘辦公室崗位職責3

崗位職責:

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、完成其他臨時性工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有相關工作經驗者優先;

3、接受實習應屆生;

4、工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、會使用基本的相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。