銀行演講稿

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的銀行演講稿，希望能夠幫助到大家。

銀行演講稿1

尊敬的各位領導，同志們:

大家好！

我叫**，33歲，中共黨員，大專學歷。於1995年從事郵政儲蓄工作，先後擔任過基層儲蓄員、綜合櫃員、營銷組組長。現任風險管理員職務，主要負責工作。今天，我參加競爭的是支行支行長一職。能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名銀行支行行長，能做好應該履行的職責。

這次我競聘支行長，主要是基於以下三方面的考慮：

一是我有紮實的基層工作經驗和嫻熟的業務技能。我於1995年從事郵政儲蓄工作，從最原始手工填寫存單存摺直至現在與國際聯網，伴隨着郵儲的每一個成長過程，我一步一腳印地走過來，從基層儲蓄員、綜合櫃員、營銷組組長到現在的風險管理員，在每個崗位我都取得了較好的成績。無論是在組織管理、協調服務還是前台的操作流程，我都積累了較為豐富的經驗。我深知一份耕耘，一份收穫，在每一份工作中我總是以兢兢業業、勤勤懇懇的態度認真完成領導安排的各項工作，盡最大的努力把工作做到最好，也由於我在工作中認真負責的態度，並且具有較強的組織、溝通、協調及管理能力，我曾連續獲得“表揚個人”“先進個人”“營銷能手“等多個稱號。從事6年的營銷組長這個崗位，在組織、溝通、協調及管理方面讓我積累了豐富的經驗和心得，並且通過在金融業十幾年的切身體會的發展讓我對這個行業有着深刻的見解，對金融風險以及如何把控風險也有着較全面的認識。另外，在多年的工作中，我始終不忘充實自己，堅持實踐中學習、學習中實踐，完善自我，提高自我。由於我多年來多崗位的磨練練就了我嫻熟的業務能力，特別是銀行管理方面的知識。這些，都有利於今後工作的展開。我相信這是我競爭誠信支行行長的最大優勢，使我能更快、更好地進入角色，順利地開展工作。

二是我熟知支行長的崗位職責。支行長的崗位職責是重要的，也是包羅萬象、非常繁雜的，它既要負責支行的行政管理，又要搞好交叉營銷等經營業務，還要考慮支行的發展。支行長工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決於否有一個堅定不移地貫徹了總行方針、政策；是否能積極主動配合全局，勇於創新具有較強組織能力和良好素質修養；是否善於博採眾長帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在全局的角度，全方位地思考問題，並説出自己的想法，也許有利於推進支行的工作發展。

三是熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

假如我這次競聘支行長成功，我將圍繞以下4方面開展工作：

1、加強內部管理

管理是金融行業的生命，嚴管理才能真正出效益，嚴管理才能防範和化解金融風險。為確保各項工作的順利開展，及圓滿完成上級行下達的目標任務，我將嚴格按照上級行規定，強化內部管理：一是改革完善經營機制。根據上級行精神，努力健全完善經營機制，理順和完善市場拓展機制，為完成各項目標工作任務夯實經營管理機制基礎。二是開展經營管理自查自糾工作。強化內部管理，落實從嚴治行，全面開展經營管理的自查自糾工作。對檢查中發現的財務收支、財務核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進行糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規。

2、加強服務水平

服務是銀行永遠的主題，我會始終把服務品質的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。在工作中推出多個與服務有關的貫穿全年的主題活動，從明確客户服務的工作重點，深入挖掘客户服務工作的內涵，細緻解客户的服務需求入手，查找日常工作中需要改進、改善的地方。並通過這些活動的開展，進一步提高整體服務質量，提升服務水平，為廣大客户提供更加細緻、體貼的金融服務，以求獲得客户的普遍滿意。

3、加強隊伍建設

要做好銀行工作，隊伍建設是根本。我將注重加強員工隊伍建設，着重抓三方面工作：一是加強員工行為建設，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規範的濃厚氛圍；二是加強制度文化建設，組織員工認真學習上級行制定的各項規章制度、辦法，樹立“制度至上、執行完美”的理念，提高員工的制度執行力；三是加強專業文化建設，組織員工認真學習、宣傳上級行制定的專業文化理念，要求員工牢記本專業文化理念，強化員工員工對專業文化理念的認知度和理解力，並結合工作實際和專業特點，積極培育具有專業特色、符合現代銀行要求的客户服務文化，切實做好本職工作。

4、加強風險防範

加強金融風險防範，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，使內控意識和內控文化滲透到每一位員工思想深處，使內控成為每位員工的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，理解和掌握內控要點，及時發現並消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。

各位領導、同志們，也許今天我的演講並不動人、也並不精彩，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的郵政儲蓄事業，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向在座的各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果並不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發有為地做好工作，以此報答郵政系統我們大家庭的每個成員，才是應有的目的。

我的演講完了，謝謝大家！

銀行演講稿2

最近讀了《中國城市金融》刊登的“一心敬業在工行，無私奉獻鑄輝煌”的報道後，倍受鼓舞，感觸良多，心中不禁一動。膠南支行的先進經驗，我們以前也學過，但從沒有象今天這樣激動過，他們敬業奉獻精神很值得我們很好地學習。膠南支行把一個地處經濟不十分發達地區，外部經濟環境沒有什麼優勢，內部設施又很平常，甚至簡陋的縣支行建設成“作風硬，業務精，管理嚴，效益好”的“旗幟行”。

這與他們一班人團結奮進，不懈追求；嚴格管理，狠抓貸款的管理與營銷；重視和善於做好思想政治工作是分不開的。膠南支行的這些業績、成效，我們認為這是全行員工的一種一心敬業，行興我榮的精神。膠南支行141名員工，他們所做出的成績樸實無華，用他們殷勤的汗水，澆灌出了一朵碩麗的花。連續16年無案件，無差錯，無安全責任事故，16年超額完成利潤計劃，連續6年新增貸款未發生風險，10年收息完成計劃達到94%，這些輝煌業績，充分體現了一種精神，即，愛行如家，行興我榮。 膠南行在信貸人員中強化的“三個意識”很值班我們學習。風險防範，這是我們常提的話題，也是我們銀行工作的“三性”目標和原則。若要盈利就必須無風險。形成風險，也無盈利可談，然而膠南行在抓風險防範上確實做出了榜樣。貸前調查，貸中審查，貸後檢查，決不走過場，使之風險降到最低限。貸款營銷，對當前激烈的市場競爭，膠南支行幾年前就認識到了這點，率先將營銷策略引進信貸工作中，轉變經營觀念，營銷優質客户，為其注入資金，擴大經營，增加銀行效益，增強工作創新意識。對已形成的風險貸款，通過社會上各職能部門及關係，進行大膽清收，抓住時機，研究對策，將貸款的風險降低，提高資產質量。 多年來膠南行之所以有這麼好的工作成績，關鍵是靠了有一個過硬的領導班子和能打善戰的信貸隊伍，以行為家的全體員工。愛行敬業，無私奉獻的精神是我們學習的榜樣和楷模。他是我行的希望所在，以行為家，行興我榮。 通過學習膠南行的光進事蹟,我們感觸彼深，全科人員決心要務實，建立健全嚴格的信貸制度，進一步完善工效考核，調動信貸員的工作積極性和創造性，為做好信貸工作打下良的基礎。

今後工作打算:

1、加大盤活，

2、壓縮不

3、良貸款，

4、應是我們工作的重中之重 1、組織信貸員對現有企業貸款存量逐户進行樸查，按《貸款通則》及上級行規定，搞好懸空企業貸款和信貸退出企業兩個排隊。定出目標措施，完善考核責任制，把幾個重點企業予以盤活轉化。

2、建立和完善不良貸款預測，監控機制，密切關注企業轉制情況，做到風險早防範、早識別、早轉化。

二、進一步加大貸款營銷力度，增加優質貸款佔比 對以前營銷的大户繼續保持穩步增貸。同時要加強服務，增強競爭意識，積極支持和培植經營效益高，信譽狀況好，存款穩定發展前景好的優質客户；積極支持國家基礎產業，支柱產業，高新技術產業以及一些壟斷行業的合理資金需求。

為我行的長遠經營發展打下堅實的基礎。

3、努力組織對公存款、使之穩定增長

1、繼續做好存款大户工作，進行優質服務，更加進一步完善客户經理制度，對其服務要求再上一個新台階。確保存款穩定增長。

2、抓好有貸户的銷售收入歸行率的考核，科雖定期檢查，不定期進行抽查，確保歸行率不低於貸款佔比。

3、積極尋找新存源，開闢新存款增長點，加大對信貸員無貸户和新開户存款考核，落實目標。

4、繼續做好國際結算業務和票據#現業務 要加大我行國際結算量，對與我信貸有關聯的企業有國際結算的，要想方設法地納入我行結算，對各信貸員進行認真考核。對票據貼現應到市場中去爭拉，對找上門的客户，不管金額大小，都應熱情對待，使之我行各種業務在市場中佔一定份額。 要做好新形勢下信貸隊伍建設，使之成為一支能打善戰的隊伍，提高信貸員的職業道德素質和業務素質，加強管理，確保各項工作目標的圓滿完成。

銀行演講稿3

大家好，我叫，歲，本科學歷，職稱會計師。年參加工作，年進入銀行分行工作先後從事儲蓄、會計、信貸工作，並先後擔任分理處主任，辦事處存匯科付科長，零售業務部付主任，主任。我競聘的是業務發展部主任。

在我參加工作的十八個年頭當中不論是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業、開拓進取、認真負責的工作態度和作風。自從年支行開始把消費信貸確定為支行的工作重點，我作為零售業務部的付主任，義不容辭的承擔了開拓消費信貸業務的重任，當時我們人員少、沒場所、沒資金，沒經驗，在這樣白手起家的條件下，我們硬是從其他行裏搶來了業務，佔領了一定市場，走在了其他支行的前列，並且收息率連續三年達到了100%，在分行的消費信貸各項考核中始終排在第一名。為支行持續穩定的發展做出了自己的貢獻。

年月份開始負責零售業務的全面工作後，面對時間緊任務重的巨大壓力，我沒有退縮而是知難而進，確定了清晰的發展思路及工作措施。人民幣儲蓄存款提前50天超額完成了全年任務指標；特別是消費信貸餘額到去年月底就突破了一億元大關，現在已經達到了1.6億元是分行第一個消費信貸餘額突破億元大關的支行，並提前一個月超額完成了消費信貸的全年任務。自己的努力得到了領導和同志們的認可，去年底被黨組織確定為入黨積極分子。

多年的工作經歷以及消費信貸從到億元大關的突破，為我從事業務發展部的管理工作及對市場的開拓積累了寶貴的經驗。如果我當選業務發展部主任，我的工作思路是：抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。

首先是抓住源頭、努力開拓。明年將是中行股改上市的關鍵一年也是分行各項改革的關鍵一年。作為基層支行的業務發展部門，按照部門主要職能突出重點，加大營銷力度，改善服務水平，及早的開展工作。一是抓住我市的經濟發展的大好形勢的有利時機，深入廠礦機關進行宣傳營銷。二是抓住明年國企改制的有利時機及時跟進，三是加大國際結算、中間業務、各項代理業務的營銷力度。四是抓住同業機構調整的有利時機，加大業務拓展力度，積極搶佔市場份額。

其次就是深化管理、加強服務。

一、深化各項管理。首先在思想上、行動上要堅定不移地緊跟黨委步伐，認真貫徹執行分支行各項方針政策，確保思想不鬆懈、行動不走偏，切實做到自身認

識到位、管理到位。其次是加強內控制度建設以及檢查監督力度，從制度上約束業務人員必須按照規章制度辦理業務，防範各種風險及案件的發生。

二、逐步推進客户經理制，完善激勵約束機制，促進業務的快速發展。

三、通過“個性化、差別化、人性化”的優質服務，搞好親情營銷、友情營銷，吸引更多的客户來中行辦理業務。

四、做好與其他部室的協調聯動為客户提供全方位的服務。落實認真、雷厲風行、樂於奉獻、精益求精“的十六字精神。

一份自信，一個目標，嚴謹的作風，塌實的態度，開拓的精神，我想在分支行的正確領導下，在同志們的努力下，只要我們勤勞的工作、艱辛的付出，一定能實現我們的宏偉目標，業務發展部的各項業務指標也一定能在分行排名前列，為支行的跨越式發展做出自己新的貢獻。謝謝大家！

銀行演講稿4

XX年是我的幸運年，剛踏出校門，經過筆試和麪試，一帆風順的進入了安福農村合作銀行，成為了信合的一員。當我穿上工作服的那一刻。我感到無比的自豪。因為我深深的感受到，成為一名信和人，不僅僅是幸運的，也是光榮的。

回想起我剛來合行的心情，是那麼的茫然 。但幸運的是大家庭的關心很快的使我走出了不安融入了這個大家庭。領導無微不至的關心，同事們的諄諄教導以及信合人時刻做到 勤奮，忠誠，嚴謹，開拓的敬業精神讓我感動。

忘不了第一次去洲湖報道的情景，陳小林行長用鼓勵的眼光，語重心長的對我説，小李，從今天開始你就是一名信合的工作者了，不用怕，無論是工作上，還是生活上，不懂的大家都會幫你。他的那一席話雖然不是至理名言，但卻給了我莫大的鼓舞和勇氣。聽着那親切的話語，出來的陌生感頓時消失的無影無蹤。心中滿懷着期待，期待在以後的工作中能用自己的青春為信合添上一片光彩。

在一年的相處中，從他的身上我看到的總是飽滿的工作熱情，一股使不上的勁。他工作起來雷厲風行，對待困難總是迎難而上，包含一個樂觀向上的勁頭。在十餘年的工作中，他嚴格要求自己，堅持帶頭遵紀守法，帶頭做好業務和服務工作。及時瞭解員工的思想和工作情況。他以一顆拳拳的愛崗敬業之心，以嫻熟的技術，熱誠的服務。贏得了客户的尊敬和稱讚。由於他的不懈努力和周密的市場調查分析，狠抓了與財務，税務。

銀行演講稿5

在銀行工作了一年了，這一年的時間讓我蜕變了很多，以前做事起來毛毛躁躁，不分輕重，此刻我已經將這些問題改正過來了，也很少會有這樣的情景了，所以對於這一年的工作，我還是有很多感受的，在此也談一談我的心得和體會。

任何一個行業，服務都是尤為重要的一項工作，在銀行的這段時間裏，我一向都在跟着一些前輩學習。想要做好服務工作，不是這麼簡單的事情，這往往還挑戰着我們毅力和耐心。加上這是我第一年步入工作，所以很多的地方自我都不是做的很好，還好有這麼多朋友同事的幫忙，我才得以這麼順利的走過來。

剛開始的時候我對公司的業務不是很熟悉，好幾次有客户過來諮詢，遇到一些比較偏僻一點的東西，我都有時候回答不上來，當時就出現過這樣的一件事情。因為我一時間沒有回答上來客户的問題，xxxxxxxxxxxxx，那一次，我也真的意識到了衝動會給人帶來多大的影響。

我們是做服務工作的，首先就要把自我的態度放端正了。那段時間我可能是因為沒有真正的適應這個環境，所以做起事情來有些奮不顧身，應對那些讓自我無法忍受的沒有辦法容忍，所以才做出了這樣讓人失望的事情。自那以後，我更加註重自我的太毒了，我也更加的明白了業務知識的重要性。這件事情原本就是我自我的錯誤，我不能找其他的藉口，所以自那以後，我開始更加努力的去學習專業知識，向他人學習服務管理，不斷的提升這自我的服務水平，杜絕那樣事情的發生，首先就是要從這些小事開始。

近段時間來，我表現的越來越好了，我不僅僅能夠用更好的態度去服務，更是運用好了各種服務技巧和方式。這些都是我提高的象徵，也是我有所成長的一些方面。我在慢慢的變好，而我在這份工作上也更加的自然了。我有更大的信心和決心走下去了，也會朝着一個更好的目標出發，不辜負大家的幫忙和期待，我會繼續奮鬥、繼續前行的！

銀行演講稿6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好!

我叫吳科科，我來自彩虹支行，是今年新入行的大學生，很榮幸能參加此次團委競選!

作為一名青年團員，能夠在羅湖支行這個大家庭中成長，我深感榮幸!眼下，六個月的試用期即將過去，回想自己這段時間的經歷與收穫，我深深的感到在我今後的發展中，這將是一筆多麼寶貴的人生財富!

XX年即將過去，新的一年即將到來，面對新的經濟形勢，我行提出了各項新的目標，作為羅湖支行的一員，作為一名青年團員，在接下來的一年中，面對重重挑戰，我們要團結一心，肩負起更大的責任!為支行的發展貢獻自己的力量!

而團委正是這樣一個團結的平台，所以，我懷着服務廣大青年團員的熱情，參加此次競選，希望能在領導指導下，與大家共同進步，共同服務於我行的發展!

我沒有耀眼的光環，但我有一顆真誠的心，我願意用我的熱情與真誠去服務於廣大青年朋友，藉助團組織這個平台，為羅湖，為中行盡一份自己的力量，希望大家支持我，謝謝!

銀行演講稿7

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好！我是來自 信用社的 ，今天我演講的題目是《“魔音”繞耳，安全在心》。

“您好，請隨手關門！您好，請隨手關門！您好，請隨手關門！”這個單調、枯燥、難聽的聲音每天都在我們耳邊響起。我感覺它簡直就是噪音，就是魔音。有一次，我因為雙開門而被罰款500元，我更討厭這聲音了。

然而，最近我看到了一段視頻，卻改變了我的這一想法。視頻講述這樣一個故事：中午時分，小鎮上的銀行營業廳裏顯得特別冷清。一個頭上罩着黑布套的男子悄無聲息地推開營業廳的玻璃門。櫃枱裏的兩名女員工發現情況後，立馬做出了反應。短髮女員工迅速貓下腰，按響了桌面下的警報鈴，長髮女員工立即拿起腳下的狼牙棒，舉過頭頂，晃動着試圖嚇退正在用長近30釐米的鐵錘拼命敲砸防爆玻璃的劫匪。劫匪似乎並不懼怕這狼牙棒，繼續用鐵錘猛砸着玻璃。這時，短髮女員工猛然想起現金區右側角落還放着一個裝着現金的尾箱，她立即跑過去將尾箱鎖好。長髮女員工又再次打電話報了警。眼見劫匪敲打玻璃的頻率越來越快，兩位女員工在巡視了櫃枱四周後，帶上尾箱跑到值班室躲了起來。歹徒在砸玻璃3分鐘後，砸出了一個可以鑽進現金區的洞。他鑽進現金區後，翻找各個抽屜，竊得兩疊百元鈔和一些零散現金。正當他準備鑽出破洞逃身時，被趕來的警察抓獲。

看完這段視頻，“您好，請隨手關門”這聲音不再單調，不再枯燥，不再難聽。不再是噪音，也不再是魔音了。

“您好，請隨手關門”，這聲音是報警聲。它提示着敵情已經出現，請銀行人做出應急反應。

“您好，請隨手關門”，這聲音是歌聲。它用優美的旋律講述着銀行人勇鬥歹徒，智鬥歹徒的故事；用動聽的聲音歌頌銀行人奉獻、親切、嚴謹、安全的工作態度。

“您好，請隨手關門”，這聲音是教誨聲。它誠懇真誠，誨人不倦，它教育銀行人危險隨時可能出現，安全意識要紮根心間。

如果“您好，請隨手關門”是魔音的話，我願這魔音永遠環繞在我耳邊，一生一世環繞在我耳邊！

銀行演講稿8

各位領導、同志們：

大家好！

今天我競聘的崗位是個人業務部經理。

在這裏我以平常人的心態，參與這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

一、工作簡歷

我現年46歲，中共黨員，大學文化程度，經濟師職稱。20xx年4月至20xx年10月在XX縣團委任幹事，同時參加全國第一批路線教育，20xx年10月至20xx年8月在XX地質學院讀書，20xx年9月至20xx年3月在地礦系統工作先後任組織幹事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，20xx年3月至20xx年12月在XX區工作先後任紀檢委副書記、政法委副書記、街道辦事處黨委書記兼主任、經委主任等職，20xx的12月至今先後任XX信用社主任、XX支行行長、XX支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是：力爭在20xx年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元，發放個人消費貸款11億元純增9億元，髮卡量達到26萬張純增15萬張，卡內存款達到2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中間業務收入在3年內實現660萬元，佔三年利潤平均數的3.5%。經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。

三、工作思路和措施

（一）、抓好社區優質服務工作，快速增加儲蓄存款。

把社區服務這項活動作為今後一個時期的重要工作不斷引向深入。

一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的範圍、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；

二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今後工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；

三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策、出台一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客户的需要，為客户提供全方位理財服務；

四是加強客户經理隊伍的建設，要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客户經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的。

（二）、根據客户的需要不斷髮展新的消費貸款業務品種

同時制定相應的考核管理辦法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客户的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特徵有針對性的形成組合後推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客户選擇貸款品種更加靈活方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作紮實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。

（三）、大力發展中間業務，培植新的利潤增長點

根據我行的規模和地位，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務：代收業務類：代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類：代替發工資、代替發福利費、代替發養老金、代替發保險理賠金。代售火車票。代理業務類：代理投保、銀證通、銀證轉帳。

根據當前國內的金融環境和實際情況，我行可採取下列策略來發展中間業務。新產品開發需經立項、驗收合格後正式投放市場。建立中間業務考核指標體系，促進中間業務的發展。把中間業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、年度評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中間業務，開展高起點、高科技、高收益的中間業務如：遠期結售匯、代理髮行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝於同業。開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。

（四）、在發展傳統業務中，依託科技優勢，加大創新力度，積極開發新的金融工具。

注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時着重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今後工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續開發POS劃卡消費市場，把POS商户的開發與客户經理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都發展自己的特約商户。開展“有獎消費”活動，對消費量大的客户和收銀員進行獎勵，以激發客户用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。

四、自身優勢和競聘態度

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基於以下幾點：

（一）我具備金融領導幹部的基本素質和經驗。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。

（五）有多年支行和部門的工作經驗，使我熟悉銀行經營管理的各個環節，尤其熟悉個人業務工作，有利於推進個人業務部整體業務的發展。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心！最後我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我願與大家共創美好的未來，迎接商行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

銀行演講稿9

站在這兒，我不禁想起了小時候為同學們講故事的情景，可是今天，當我再次站在講台上，講述的不再是用美麗詞彙編寫的童話，當然也不是一次競爭的演講，我僅僅是在用我的心去描繪一個無須華麗的詞藻來裝飾的鉅變，一個農行人深深的感動與激情。 當我的目光第一次觸摸到農行，是那一抹深深的綠色……那高懸在大街小巷的農行行徽、那路邊碩大的廣告牌，讓我一瞥難忘的是那象徵着收穫的麥穗標誌，它尤如一叢綠油油的希望，讓我彷彿看見了農行正在祖國大地上激情的繁衍、茁壯的成長，終於長成了今天的一棵棵參天大樹，形成了一道道靚麗的綠色風景線。然而就是為了這片綠，又飽含了多少農行人的艱辛與付出、淚水與歡笑、成功與喜悦……

1979年剛剛從人行分家的xx農行可謂一貧如洗，破舊簡陋的辦公室、營業間，幾張桌子、幾把椅子、幾本帳簿、幾架算盤，外加幾十號人馬就組成了一個“新家”，甚至連一台車也沒有，上下介頭寸就用自行車代替。還記得我們曾經歷的信用社分家、農發行脱鈎，就象一個個從母親身邊長大的孩子，雖然母親是那麼的留戀，但她又是那麼勇敢果斷，因為放飛孩子就是放飛希望，就是走向未來；又記得在二十世紀九十年代中期，農行也面臨着巨大的變革，一個經營體制的根本性變化，由國家專業銀行向國有商業銀行轉變，全面推向了市場，在許多政策性因素形成的包袱沒有消化的情況下實行自負盈虧的企業化經營，漸漸地丟掉投入大產出小的農村陣地，艱難地走出了從農村包圍城市的發展道路。 但是我們的前輩們沒有氣餒、沒有妥協，經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈奮鬥，再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪。你看，經營目標和經營宗旨立起來了，完善的管理體系建起來了，優質文明服務做起來了，高科技網絡架起來了，我們的農行強大起來了！我也成了一株含露初放的麥穗，感受着農行的每一次變革、每一次轉折，特別是在我身邊默默奉獻，潤物無聲的農行人、農行事。

這些年來，xx支行的幾屆領導發揮了領頭雁的作用，尤其是交流乾部，只爭朝夕，忘我工作，掌舵把方向，傳好接力棒，為xx支行的美好明天嘔心瀝血，卧薪嚐膽，只求奉獻，不圖回報。xxx行長針對當時信貸管理混亂，幹部職工思想複雜，“三違”貸款異常嚴重的實際，嚴格信貸制度，力排一切艱難險阻，整肅行風行紀，使同志們又重新找回了信心。為儘快改善資產質量，xx行長率先垂範，以身作則，針對地域實際，不坐小車坐摩托，冒着炎熱酷暑，和信貸員一起走村串户收貸款，被傳為佳話。在領導的帶領下，廣大員工發揚了老黃牛的精神，自覺以大局為重，共同走過一道道坎，淌過一條條河，使xx支行一年更比一年好，一年更比一年強。老先進xxx就是其中的代表，她參加農行工作18年來一直奮鬥在儲蓄崗位，十多年來如一日，堅持不懈地攬客户抓存款，累計吸納儲户存款xx多萬元，曾十多次被評為市、縣政府和農行的先進工作者，20xx年被評為省分行迎新春優質文明服務標兵，特別是近幾年家庭困難重重，丈夫因身患肝硬化等多種重大疾病分流回家，自己也患上了淋巴結核腫瘤病，但她帶病堅持工作，一心當先，從不落後。支行營業部是1997年底從交通街遷到炎帝中路，沒有帶一個賬户，沒有帶一筆存款，純粹靠“白手”起家，始終堅持“一切為了客户，為了一切客户，為了客户一切”的理念，拼搶市場，搶挖客户，根據自身實際開展“三比三看”營銷活動，激發廣大青年把三尺櫃枱當舞台，以客户為軸心，轉動服務的輪盤，用周到、真誠的服務換取客户的信賴。在短短的幾年時間裏，各項存款達到近2億元，20xx年率先成為全市農村行存款過億元網點之一，也是我縣存款餘額最大、擁有客户最多的銀行網點，曾榮獲省分行“321工程”營業網點。 面對這些平凡崗位上的輝煌，我常想，如果我是詩人，我定要用最華麗的篇章來謳歌他們，可惜我不是，我只能這樣一次僅有幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，謝謝這些自強、自信、自立的農行人。

懷着一顆感恩的心，在農行這個大熔爐裏逐步成長，我深深感到不經歷風雨，長不成大樹；不經受磨鍊，難以煉成鋼鐵。時間飛逝，轉眼間，20xx年已經過半，農行的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷的市場競爭，我們要在眾強之中立於不敗之地，就是要敢於創新，就是更快、更高的提升，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的農行人一起，共同面對現實與難關，農行希望的森林將會更加盎然生機，讓我們共同把目光投向歷史、現實和未來，積極應對新世紀工作中的新挑戰，攜手合作，並肩戰鬥，頑強拼搏，無私奉獻，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓青春更加生動，讓生命更加精彩！

最後，我想以汪國真的一首詩來結束我的演講：我們像一隻響箭，一往無前的出征，我們不是風中的牆頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！

謝謝大家！

銀行演講稿10

尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：

大家好，首先感謝聯社領導創造了這次公平競爭的機會！

現在我作一個自我介紹，我叫xxx，現年25歲，在梨埠信用社工作，大專文化，我競聘的職位是大坡信用社內勤副主任。

我是一名在一線工作的員工，我出生於農村，現在身處鄉鎮工作，我深切感受到農村這些年來，經濟發展非常迅速，鄉民的素質也在不斷提高，對服務的要求越來越高，在工作中也切身感受到郵政銀行對我們的衝擊，這些我們不能也不應該回避。這已對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。我是一名資歷尚淺的員工，但從某些方面而言我也是一個幸運的員工， 因為我在短時間內經歷了聯社新班子對蒼梧縣信用社進行的一系列改革，一系列創新，讓我深深感到競爭的場面已經全面鋪開。現在我對聯社往後的發展前景充滿信心，對這份工作越加珍惜。

通過競聘可以展示能力，發現差距，促進學習，挖掘潛能， 提升自我。我參加競聘內勤副主任，因為我有以下優勢：

一 具有較強的工作學習能力。我從進入信用社的那天起，我就告誡自己：我只是一個新手，我能做的就是，就是不斷實踐不斷學習。所以我工作以來，我每天都處於忙碌的狀態，也主動地學習，付出也意味着收穫，這一年半的時間裏，我熟練各種操作技能，對日常業務都

有深刻了解。而平時主動協助本社副主任完成各項工作工作，加上我大專學的是會計專業，所以我對信用社會計工作也基本掌握。

二 有較強的溝通能力，能很好地控制情緒。在工作中，我善於利用各種技巧與客户進行溝通，深諳客户培養之道，漸進式、針對性的服務，因為我的脾氣好，服務貼心，使得我在短時間內在梨埠客户羣內有很好的人緣。並因為我在業務上主動為地方政府，各個單位，本地企業等部門提供便利，使我短時間內也得到他們的信任，當然處理同事之間的矛盾我也想當的出色。而且在面對突發性事件時，我往往能保持清晰冷靜的思路，果斷處理。

三 具有強烈的責任心與老實的品質。現在我深深感受到，信用社在機制上的改革對我們的工作產生巨大的變化，強而有力的監督使我們每項工作不斷規範化，制度化。為了我們員工利益，我們信用社的利益，必須要有強烈的責任心，事業心，才能進行有效率的管理。

四 具有進取心和事業心。充分認識到只有讓客户不斷進步，才能促使我們在激烈的競爭中不斷髮展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高，因為我愛我這份事業，所以利用各種的時機宣傳信用社的各種政策和各種金融知識成了我生活的一部分。正因為有了這種認識，才深深感到自己的責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

五 有一定的經營能力，接受能力比較強，有耐性，善於把握大局。作為一個內勤副主任，為了更好地協助主任的工作，應該主動收集各項關於當地經濟的各方面情報，並能進行備案歸類。我是一個對數字比較敏感的人，我平時在工作之餘，我善於通過實地考察，上機查詢來統計各種數據，例如：對存款按金額的大小進行分類統計，對村落的存款餘額進行簡單的統計，工資賬户在本社所佔分量進行統計等等，總之與信用社經營相關的數據情報我都喜歡收集。

如果我能競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段我的工作打算和措施是：

1 積極主動配合，協助主任工作，主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。積極與員工進行溝通，有效地做好內勤管理工作，服從上級安排，處處以大局為重，以效益為目標，努力協助，使每個職工在實現個人價值的同時創造最高的利益。

2思想總攬全局，做好表率。作一位管理者要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衞、環境衞生等。管理對我來説是一個全新的課題，熟話説得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。

3落實內控制度，建立健全管理機制，使所有職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制，來體現按勞分配的實質，幹好幹壞不一樣，幹多幹少不一樣，調動全員的積極性和創造性。

4建立重要客户檔案，制定建議調查表，完善客户回訪制度，主動諮詢客户意見，通過與客户互動，利用各種情報，促進社民融洽。

銀行演講稿11

春的播種、夏的耕耘、秋的收穫—我與郵儲銀行共成長**縣支行綜合管理部申志慧（春的播種：）紮根於郵儲銀行這片沃土，懷揣美好的夢想與希望一年以前，帶着青春的夢想，帶着對未來的憧憬，帶着滿腔熱情，我揮手告別了熟悉的校園，穿着夢寐以求的工作制服，我行走在郵儲銀行寬敞明亮的大樓裏，短短的一年時間，我清楚的感覺到自己經歷了許多，改變了許多，體會了許多，成長了許多，我覺得我是幸運的。現在的我褪去了在校時的張狂，留下更多的是穩重與熱情；沒有了曾經的彷徨，追逐的是夢想與希望；放棄了好高騖遠，信仰的則是腳踏實地。

在這裏，我深刻感受到郵儲銀行為我們每位員工提供發展的平台是多麼寬廣，感受到了大家庭的温暖與感動。千里之行，始於足下。為更好的掌握業務知識，提高業務水平，我認真從小事學起，從點滴做起，記不清多少次的點鈔練習，練到手指痠痛；記不清多少次的背誦，寫有操作代碼的筆記本充斥着我的大腦，學習是枯燥的，成長卻是快樂的，這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都鬥志昂揚地投入到繁忙的工作中去。郵儲銀行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。在進行後的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客户為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕鬆，但進銀行不久我就發現，為了客户延遲下班、週末加班是常有的事。

銀行演講稿12

尊敬的行領導：

您好！當您打開這份材料的時候，就為我打開了一條通往更加輝煌和成功的大門。我非常的榮幸能夠有機會參加我行的競聘。我競聘的是建設銀行副科級的職務。之所以要參加競爭，除了我對銀行事業的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質和優勢。下面，我向行領導簡單彙報一下我個人基本情況，懇請領導批評指正。

我叫***，今年**歲，本科學歷，金融專業經濟師。**年參加工作，工作以來，我一直老老實實做人，踏踏實實工作。曾獲得過單位“先進個人”的榮譽稱號。

我參加此次競聘，並非僅僅只是受到拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志於為銀行事業的改革與發展建功立業的建行人，我應該義不容辭地走出來，接受領導和同事們的挑選。權衡分析了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優勢：

第一、我具有一定的知識水平。

我是全日制高校本科畢業生，曾獲得金融專業經濟師職稱。從知識上來講，我具有紮實的知識功底，這將為我做好工作提供有力的知識和智力支持。工作中我不放鬆信新知識的學習，掌握新技能，使我在工作中更加能夠勝任以後的工作挑戰。

第二、我具有做好工作相應的經驗。

自從參加工作以來，無論在哪個崗位，我都能積極的溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成，在此過程中積累了豐富的工作經驗。同時也塑造了我樸實、穩重、堅韌、創新的性格特點。豐富的工作經驗使我對於上級交辦的工作，總是按時保質保量地完成。

第三、我具有一定的綜合素質。

我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中。極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，做事講求紮實高效，公私分明。

第四、我具有高尚的思想品德，開拓能力、創新能力。

工作中我團結協作，勤政廉潔，求真務實，開拓創新。我思想作風正派,生活作風淳樸，為人忠厚誠實、嚴於律己、樂於助人，具有高尚的思想品德。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的羣眾基礎。我經常接觸一些先進的思想，具有較強的開拓能力。曾説過“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的`不竭動力。”有創新才有發展，我喜歡在工作中創新，使工作與時代比肩而行。

金無足赤，人無完人。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給領導。一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學金融、人事管理、市場營銷，財務等相關的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對人事管理、市場營銷、金融專業知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由於我年輕，缺乏管理經驗，為此，我將充分向我行老同志學習，使自己儘快成長起來的。

請領導相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果承蒙領導厚愛，我能夠僥倖競聘成功，我將從以下幾個方面努力，用實實在在的工作業績回報領導的厚望：

一、找準位置，團結謀事。

常言道：“火車跑得快，全靠車頭帶。”如果我競聘成功我將當好配角、協助正職搞好工作。在自己分管工作範圍內我要擺正位置當好主角，帶領全體職工做好工作，協調好領導和員工的關係。工作中我會處理好自己的位置，承上啟下，為領導做好縱向溝通和橫向協調，充分發揮自己這一助手的作用，為領導出謀劃策。

工作中我將一領導為核心，以個人能力為半徑，共同畫好工作的圓。我注意在團結的基礎上形成合力，在正職領導的指導下完善落實具體工作，平時要以參謀員的身份為領導決策提供必要的決策依據。這不僅是我的職責所在，更是我的使命使然。急領導之所急，想領導之所想，這是我一貫的工作原則。我會在領導通盤考慮的基礎上完善細節，克服依賴心理，在當好配角的同時挑起重擔。在參與中加強自身的鍛鍊，在行動中發揮作用，在服務中做好反饋，勇於承擔，敢於面對。工作中做到多彙報、多溝通、多協商、多調查，多研究。齊心協力，眾志成城，共同把工作做好。

二、以身作則，善待員工

工作中我將牢記“私慾、失德、腐敗”將給建行和自己帶來的危害的警言。古語云“廉不沽名方為正，官亦能貧乃是清”上任後我將加強自身建設，遵紀守法，廉潔從業。工作中我將以身作則，要求員工做到的，自己首先要做到，凡事都要率先垂範。我會善待每一個員工，無論生活上還是工作上我都將盡心竭力的給予關心照顧，力爭建立一個融洽、和諧的工作氛圍。

三、更新工作理念，協助正職抓好內部管理和市場拓展工作

首先我將致力於先進觀念的探索，並結合我行的工作實際，協助領導搞好管理工作，建立了切實可行的基礎管理考核制度，提高工作質量。其次加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、温馨的環境中工作。管理上，我將着重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現大的問題。此外我還將加強監督職能的建設，增強我行的防風險能力的。大刀闊斧地拓展公司業務市場，不斷提升市場所佔比例。在全行競聘建立客户經理隊伍的，推行了“目標管理，量化考核，激勵有力，約束到位”的管理模式。

四、調動員工積極性，開拓挖掘新業務

如果此次競聘成功，我將工作的重點要放在對員工思想的引導和員工的新知識的培訓上來，致力於建立更為優秀的企業文化。我將協同正職，帶領廣大員工，在鞏固現有客户資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，挖掘潛在的客户，壯大我們銀行的經濟實力。

五、協助正職加強我行隊伍建設，切實搞好服務工作。

銀行是一個以服務為主的行業，服務的好壞決定着我們企業發展的好壞，員工素質的高低關係到我們銀行的發展前途。上任後我將協助正職加大對員工的培訓力度，依靠信息技術實現服務創新，加強個人銀行業務產品的開發，推廣和完善以網上銀行、手機銀行、電視銀行、個人電子匯款、個人外匯買賣等為代表的電子網絡金融產品。重點開發新櫃面系統上線後的各類延伸個人銀行業務新產品，依靠信息技術，提高服務效率，創新服務手段。

六、健全服務體系，優化資源配置。

面對外資銀行的挑戰，我將以市場為導向、以客户為中心，建立差別化的金融服務體系，爭取競爭的主動，並在競爭中實現經營管理層次的升級，促進各項業務的全面發展。對財務資源的優化配置，把有限的財務資源配置在創造經濟增加值彈性最大的部門和員工身上，精確地把握配置的“重心地帶”，起到以“四兩撥千斤”的財力資源作用。

尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。記得作家柳青曾經説過：“人的一生雖然很漫長，但是關鍵之處只有幾步，那就是一個人年輕的時候。”我今年剛剛26（是否26？）歲，我年輕、有激情、有幹勁。我深深的感到，目前就是我人生的“關鍵之處”，希望領導能夠給我一個機會，我將以穩重而不死板，激進而不張揚，温和而不懦弱的態度對待。我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。

最後，不管我有沒有機會成為建設銀行副科級，我都真心的祝願我們的建設銀行能夠在激烈的市場競爭中脱穎而出，成為金融行業中的一顆璀璨的明星。同時，我也真誠地祝願您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意！

銀行演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。

我叫****，男，漢族，現年**歲，中國共產黨黨員，大專文化，經濟師，****年*月參加銀行工作，現任盤縣支行黨委書記、行長。在**年的工作歷程中，我先後在營業所幹了*年的會計員、出納員，在支行工作**餘年曾擔任過會計股長、稽核股長、人事股長、辦公室主任、信貸科長等職務，在二級分行X年多時間擔任過稽核處副處長、人祕處副處長主持工作、黨辦、行政辦副主任主持工作，****年*月至今任盤縣支行黨委委員、副書記、書記、副行長、行長。

實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的十八大關於加快乾部人事制度改革步伐，推進領導幹部任用制度改革的一項重大舉措，在貴州省農行的發展歷史上是一個劃時代的進步，對推進農業銀行的各項改革，激發員工的進取精神具有十分重大的意義。作為一名基層領導，必須堅決支持和帶頭參與。

在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇於競爭。我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。我的態度是：如果競聘成功，我決不志得意滿。因為在這次競聘中：一是很多為農業銀行的發展做出突出貢獻的老同志服從改革大局，主動讓出了位子；二是很多優秀的年輕員工由於競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力；三是競聘成功得到的並不是享受，而是要承擔更大的責任和風險，能否勝任副行長的職務需要在今後的實踐中才能得到檢驗。如果競聘失利，我也決不氣餒，因為我畢竟已經在農業銀行改革的道路上當了一塊鋪路石，敢於參與競爭就是超越自我，就是人性的昇華，即使一無所獲，我也無怨無悔。我也一定會通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今後的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，儘快找到更加適合自己的位置。

履職設想和責任措施我的履職設想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念，深化改革，加快發展。

抓住機遇。西部大開發給貴州各地帶來了千載難逢的發展機遇，如六盤水境內，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發耳電廠、XXX國道改造等大項目的開工建設，能否拿到這些大項目關係到貴州分行未來的前途和命運。因此，必須集全行之力，在行黨委的領導下，組建專門班子，落實專辦人員，與省分行公司業務處緊密配合，上下聯動，打破常規，特事特辦，與投資方建立密切的合作關係，想盡千方百計把響水煤礦、發耳電廠等項目爭辦到手，確保成功營銷貸款。把大項目的爭辦作為實現貴州省農行可持續發展，確保實現跨越式發展目標重中之重的工作。

更新觀念。根據現代商業銀行的發展要求和貴州經濟發展特點，用前瞻性的眼光，找準優勢，敢為人先，積極拓展新業務，提高業務創新能力。建立“以市場為導向，以客户為中心，以效益為目標”的機構組織體系和營銷機制，一是以創新和一體化營銷為手段，公司業務突出抓“大”。貸款投向重點支持電力、交通、煤炭、城市基礎設施、教育衞生等行業。支持好有競爭實力和發展前景好的非公有制項目，大力發展低風險的票據業務。個人金融業務重點抓

“好”，以客户為中心，以市場為導向，提高個人金融業務的綜合效益。住户金融業務努力做精。貸款重點放在優質房開企業的“精品”項目上，創品牌效益。堅持以個人住房貸款為主，逐步完善以按揭成效為主要調控手段的風險控制機制，有效規避風險。把住房貸款辦成我行的精品信貸業務。存款工作繼續抓“實”，尋找新的存款來源，重點放在對社會經濟狀況和主要行業發展狀況進行研究，加強與計委、經貿委、財政、工商等政府經濟管理部門的聯繫，瞭解政府投資計劃和投資項目情況，細分客户，制定發展計劃，確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發揮“億元所”、“星級所”的輻射效應和示範作用。在抓好傳統業務的同時，繼續抓好代發工資業務，加大銀行卡髮卡力度，採取獎勵措施，調動員工髮卡的積極性。全面鞏固，發揮幾大綜合應用系統功能，提升經營管理水平和整體競爭水平。

銀行演講稿14

各位老師、各位同學：

早上好！

我叫陳雪瓶，我的論文題目是福建農村信用社支持海峽西岸新農村建設問題的思考，我的指導老師是張彬老師。現在我將論文寫作的理論和現實意義及主要內容向各位老師彙報，懇請各位老師批評指導。

選題意義

之所以選擇寫福建農村信用社主要是根植於XX年的一個熱點問題：據中國商業情報網報道：農業仍成為XX年全球投資熱點。XX年末，國家發展和改革委員會新增的1000億元中央投資已經大體落實到項目，其中農村民生工程和農村基礎設施佔340億元，成為最大投資領域。新一輪放貸在XX年展開，六大銀行新增貸款三千億元蓄勢待發。而災後重建、“三農”、中小企業融資這三項，並沒有在各大國有銀行的考慮範圍內，或是把它們放在了列表的末尾。中央政府1000億元的投資，未來兩年總共4萬億元經濟刺激計劃，帶動農村民生工程和農村基礎設施的投資大約是3700億元。農發行和國開行將如何有效的優化資金的配置，將是未來拉動農村金融市場，帶動百姓消費信心的關鍵。而作為“農村金融主力軍”的農村信用社將如何在國家這一大規模的支農政策中發揮其應有的效用，關鍵在於解決自身現存的問題。

而之所以將福建農村信用社的建設與海峽西岸新農村建設聯繫在一起，主要出至於為了支持社會主義新農村建設，福建省農村信用省聯設出台了《關於發揮農村金融主渠道作用，大力支持現代農業發展，服務海峽西岸新農村建設的指導意見》的一號文件，指導全省農村信用社的進行支農工作。

因此，本課題主要針對福建農村信用社存在的存在着資金、外部環境、信貸方式、人才等方面的問題，同時相應結合福建地方經濟的特點，有針對性的對福建農信社提出改革的建議和對策，使其更好的為海西新農村的建設服務。

銀行演講稿15

各位領導，同志們：

大家好！

我叫xxx，在xx支行工作。今天非常高興有這樣一個寶貴的機會向各位領導彙報一下我的工作情況，和同事們交流一下對工作的看法和感受。今天，我要向大家彙報的題目是“提升服務質量 加快發展步伐”。

在金融競爭日趨激烈的情況下，如何做到“人無我有、人有我優、人優我新”，在競爭和發展中始終處於領先和主動，對於我們農村合作銀行來説至關重要。下面我就如何提升服務水平，加快發展步伐提出如下建議，不當之處，請領導和同志們批評指正。

一是根據實際需要確定“貴賓客户”。可根據存款數額的大小確定“貴賓客户”（即VIP客户），併發放農村合作銀行VIP客户卡，在櫃枱設立專門的VIP客户服務窗口，不用和普通客户一起排隊，以縮短VIP客户辦理業務的時間，提供貴賓式服務，打造合行品牌。

二是設立大堂經理。在地處城區繁華地帶業務量大的營業網點，可設立大堂經理，負責引導和分流客户，及時安排客户通過不同窗口辦理相關業務，積極引導客户使用自助設備，為客户提供業務諮詢和聽取客户意見，確保營業網點衞生整潔等。

三是設立“客户服務室”。針對有些客户取款數額較大，在櫃枱外清點不安全的情況，可由大堂經理指引導到客户服務室認真清點款項，增加客户的安全感和歸屬感，體現合行人性化的優質服務。

四是對於非現金類業務嘗試提供開放式櫃面服務。將轉帳結算、匯兑、單位結算賬户開立、賬户掛失等非現金類和業務處理流程複雜的業務轉移至開放式櫃面辦理，以增加客户的親切感，並能有效緩解客户長時間排隊等待現象，縮短客户等候時間。

五是加大對一線臨櫃人員的業務培訓和考核力度，對業務流程進行梳理再造，以提高櫃面業務處理速度，縮短客户交易時間。

總之，我們合行應該堅持以市場為導向，以客户為中心的服務宗旨，始終把客户的需求和利益放在首位，以客户的滿意度作為服務標準，通過為客户提供個性化的產品和人性化的服務，讓客户真正享受到超值服務和回報，進一步加快向“一流金融企業”邁進的步伐。