《致加西亞的一封信》讀後感

在生活、工作和學習中，許多人都有過寫信的經歷，對書信都不陌生吧，書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯繫事宜的一種應用文書。那麼問題來了，到底應如何寫一封優秀的書信呢？以下是小編幫大家整理的《致加西亞的一封信》讀後感，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

今年是我在公司工作的第六個年頭，説長不長，説短不短。與身邊很多同事一樣，從國小到大學，再到社會中，做過各種不同的工作，回來之後雖然在公司做着平凡的普通職工，卻對《致加西亞的一封信》深有感悟，也希望自己可以變成一名合格的送信人。　　“像羅文這樣的人，我們應該為他塑造一座不朽的雕像，放在每一所大學裏。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務”。——《把信送給加西亞》

工作中，我去過不同的崗位，接觸過不同的同事，有負責上進的，也有偷懶被動的。合作的過程中就慢慢體會到，人和人相處最重要的是信任。我有個同事，且叫她薇，是我到這個班組後頂佩服的人，她正在成為或者已經成為了我身邊的羅文。不論是上司還是同事，只要交給她的事情都能被她完成的很完美。她是有負責上進心的人，她可以得到更多的信任，做事並不拖沓，也經常因為單位的事情用空餘時間處理解決，並沒有因為下班或者在家而忘了自己的工作。每件事她都可以處理的井井有條。也許會有人説她並不完美，並不如我所想的那麼厲害。但是，我認為，這個世界人無完人，誰都有缺點，沒必要去抓着人的缺點放大。聰明的.人都知道怎麼去看透別人的優點，並利用它。

儘管我們是這樣的大企業，員工眾多，職工的素質也參差不齊，但是我認為，如果大部分人碌碌無為，要麼沒有能力要麼乾脆不用心，這樣的企業應該無人可以經營或者救活。

其實出去吃飯或者玩樂的時候總會有朋友會抱怨，待在公司收入微薄毫無出頭之日，再將上司冠上“神經病”的罵名，然後再渲染渲染可以乾脆的離開公司闖蕩的朋友們的厲害之處。其實，這些人大多是沒有出去闖蕩過的，他們不會明白，不是所有的闖蕩都可以成功。

他們如果連平穩的工作都承受不住，那出去闖蕩基本以失敗告終。“一屋不掃何以掃天下？”就是這個道理。成功，並不是一個意外，眾多的成功者都有共通點，、就是做事的態度，做事態度的不同可以造就兩種不同的人生。

那些辭職出去闖蕩，又天天沒幹什麼的所謂朋友，他們也許在礙於面子強撐，也許早已經後悔放棄了可以穩定發展的工作。人不是一日可以吃成胖子，工作亦是如此，不給上司看到自己的努力，又怎麼讓人成為自己的伯樂？思想不健全的人，比四隻不健全的人更不值得同情。

我常常看到街邊要飯的人，當我要伸手給零碎散錢的時候，老公總是會拉住我然後跟我説，媳婦兒，你看這人年紀多大？我説見他雖然瘦弱，但是也不過三四十出頭吧。他説，他有手有腳能站能跑，為什麼自己不去工作而要到街邊乞討？就是因為他懶散，認為工作是很累的，不如街邊直接管別人要多直接了當，賺的不比我們這些有工作的人少，這些人會想既然可以點點頭，裝裝可憐就得到比認真工作得人賺得多，幹嘛還去工作呢？這樣得人，我們為什麼要把辛苦工作得錢給他們？他們不值得，也受不起！我不心狠，但是我得同情只給值得同情得人。

我欽佩那些無論老闆是否在身邊都能認真工作得人，他們活得出自我，眼神中有種堅定，你看到他們就知道他們是可以把信送給加西亞得人，他們接到任務不會提太多問題，而是想辦法怎麼去做到。

我也很慶幸自己嫁給一個這樣的人，他總可以在大流中找到自己，開車永遠為着行人着想，能讓人先走決不搶一步。朋友也會評價他，平常看起來也就那樣，關鍵時刻總是不會掉鏈子得人。

其實我是幸運得，工作中有羅文這樣得同事，家裏有羅文這樣得家人。雖然我與他們還是相差一段距離，但是我也正在努力，讓自己成為下一個合格得送信人。