![补签劳动合同（精选14篇）]( "补签劳动合同（精选14篇）")
- 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的补签劳动合同，欢迎阅读与收藏。补签劳动合同1甲方：_______乙方：_______签订日期：________年________月________日北京市...
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![签订劳动合同补充协议书]( "签订劳动合同补充协议书")
- 在现在的社会生活中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编精心整理的签订劳动合同补充协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。甲方：____（简称甲方）乙方：____（简称乙方）身份证号码：____根据《中华人民共和国劳动法》、《...
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![签了劳动合同]( "签了劳动合同")
- 赵先生今年42岁，在某大型企业工作了22年，与企业签订了无固定期限劳动合同。今年年初，竞聘部门经理一职时，赵先生落选，和赵先生同一部门的李先生竞选成功。李先生当上经理后，对赵先生的岗位进行了调整，赵先生被调到了后勤。上任新岗位后，赵先生的奖金大幅缩水。赵先生多次要求回到...
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![劳动合同补偿金]( "劳动合同补偿金")
- 解除劳动合同补偿金的问题依据规定，在多种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;3...
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![不签劳动合同]( "不签劳动合同")
- 不签劳动合同就违法【现状一】不签劳动合同现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故、受到伤害，就没人管了，各类权益都得不到维护与保证。甚至，还有少数用工单位非法雇用童工。用工单位的这种行为严重...
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![劳动者怎么补签劳动合同]( "劳动者怎么补签劳动合同")
- 劳动合同与人事局无关，一般是用人单位与劳动者签订，下面是劳动合同补签的法律规定。《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳...
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![劳动合同补签申请书]( "劳动合同补签申请书")
- 尊敬的领导：20xx年12月1日入职于贵公司。入职以来，我在单位领导、同事的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好本职工作，较好地完成领导所交给的各项工作任务。经本人考虑，望公司能与本人签订劳动合同。一是入职以来，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工...
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![劳动合同补偿]( "劳动合同补偿")
- 劳动合同是劳动者权益保障的一张护身符，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种新关系会使用人单位和劳动者都感到发晕。在劳动关系的变更中，用人单位和劳动者不禁会提出这样的问题：什么样的劳动...
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![签劳动合同]( "签劳动合同")
- 入职前求职者都会签订劳动合同，但是对于劳动合同你了解多少？签合同的时候可要慎重，认真看好合同的格式及条款，让合同充分表达自己的权利，这样才能保障自己的权利。你有讨价还价的权利不少求职者心理上把自己定位为弱方，用人单位一出具合同连看都不看就签字，这样是百害而无一利的...
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![劳动合同续签]( "劳动合同续签")
- 本期案例：某工厂在与员工签订劳动合同时遇到两个棘手问题：员工甲2008年1月1日进厂，但工厂一直没与员工甲签订劳动合同，员工甲知道工厂如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色。直至2008年5月1日，工厂对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏...
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![劳动合同签署]( "劳动合同签署")
- 1、主体：甲方（即公司方）的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要，重要的是公司的注册地在哪里。因为这个会影响社保参保地，有良心的公司会委托劳务派遣公司在你工作城市买社保，但无良心的公司会委托劳务派遣公司在其他城市买社保，令人力成本下降，亦损害了员工的个人利益，最直接的就...
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![没签劳动合同]( "没签劳动合同")
- 2007年8月21日，安徽人夏先生应聘到广州天河区一家职业技术学院任保安班长，工作了个把月后，单位仍未与他签订劳动合同。夏先生虽然心里有意见，但初来乍到刚找到工作，他不想因此丢了饭碗，所以也就没有强求。结果这一拖就是大半年。2008年4月，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法...
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![没签劳动合同补偿]( "没签劳动合同补偿")
- 提示：建立劳动关系应当签订劳动合同，这是我国法律法规的明文规定。用人单位如果不签订劳动合同将很可能受到行政处罚，而因用人单位的原因未签订劳动合同的劳动者，其与用人单位建立的事实劳动关系同样受法律保护，但平时应多搜集确认劳动关系的证据，比如工作证、工资条、工作记录...
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![劳动者不签劳动合同]( "劳动者不签劳动合同")
- 劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定案情介绍孙某与2009年1月到某公司工作，每月工资1200元。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。2010年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，2010年3月，...
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![签订劳动合同]( "签订劳动合同")
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于...
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![补充劳动合同]( "补充劳动合同")
- 随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的补充劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。补充劳动合同1甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、...
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![续签劳动合同]( "续签劳动合同")
- 续签劳动合同通知书大家好。我要给即将到期的合同员工发送一个续签劳动合同通知书，麻烦给我提供一个范本或者格式都可以。还有一个问题就是我大概什么时候拿回回执比较好?我是新接手的，对这些问题不太清楚。谢谢~~~中顾网律师解答：续签劳动合同通知书单位(本人)与你(单位)于...
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![未签订劳动合同补偿]( "未签订劳动合同补偿")
- 我08年1月份便到一家单位的驻山东办事处工作，到09年7月份公司找理由将我辞退，在此期间没有签订劳动合同，也没有各方面的保障！现我被辞退后是否可以要求公司给予相应补偿？令我在单位工作期间有一笔四千元的账目但据丢失，导致我很长时间没有报销，后公司在辞退我时将这四千元从我工...
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![劳动合同签订]( "劳动合同签订")
- 在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的劳动合同签订，欢迎大家分享。劳动合同签订1《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，...
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![补签劳动合同是否有效]( "补签劳动合同是否有效")
- 补签劳动合同有效吗我于2008年初到单位上班，公司一直没有与我签劳动合同也没有上保险，补签劳动合同有效吗。但有一份假合同，是公司自己造的假的。上面也没有我的签字。我见到的是复印件，盖的章是黑的（复印件），到今天2010年我才知道公司有一份这样的合同。但是今天公司让我补签了...
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![拒签劳动合同被终止劳动关系是否获补偿]( "拒签劳动合同被终止劳动关系是否获补偿")
- 叶某于2014年2月11日入职某公司，2014年2月20日，该公司的人事书面通知叶某签订书面劳动合同，叶某担心签了合同后会束缚自己找更好的工作，于是拒绝签订劳动合同。2014年3月10日，公司以叶某拒签劳动合同为由，书面通知叶某终止双方当事人的劳动关系。叶某认为公司的.做法不合法，要求...
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![签定劳动合同]( "签定劳动合同")
- 据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合...
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![补签劳动合同的模板标准范本]( "补签劳动合同的模板标准范本")
- 在劳动合同真凭实据期限内，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。补签劳动合同的模板具体包括哪些内容呢?那么，下面是小编给你介绍的补签劳动合同的模板，希望对你有帮助。劳动合同的模板篇一尊敬的领导：本人***，于**调入***工作，***合同到期，工作期间，在领...
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![未签劳动合同]( "未签劳动合同")
- 53岁的新洲区徐古镇农民工董松林，永远地告别了这个人世。他至死都不知道，应该怎么来维护自己的正当权益。他一直没有结婚。他有一个弟弟叫董桂林，也是农民工。昨日，董桂林悲伤地告诉记者，哥哥董松林因病情恶化，于今年3月30日早晨离开了人世。董松林在离世前的20多天，那是3月5日，...
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![劳动合同 补偿]( "劳动合同 补偿")
- 情况一：劳动合同双方当事人协商一致。结果：用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年计算。情况二：不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。结果：按上述标准发给...
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学者斋
