![为什么要推行工程量清单计价？]( "为什么要推行工程量清单计价？")
- 一、是保证了公平竞争。工程量清单计价为公平竞争提供了平台，投标人在同一工程量清单基础上，根据施工技术方案、自身管理水平和市场情况进行报价，优胜劣汰，体现公平竞争和市场在工程造价确定中起决定性作用的原则。二、是体现了风险共担。工程量清单计价，要求发承包双方在合同...
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![推行合同措施建立，控制成本]( "推行合同措施建立，控制成本")
- 目前设计人群存在经济观念淡薄，随意进行设计变更的`情况，针对于此种情况，投资方可以在设计合同经济条款时，添加设计变更或修改的费用额度限制的条款，例如设计变更费若超出施工合同某一比例(如10%)时，则需要扣罚规定比例的设计质保金。采取一定程度的约束力有利于对设计规范、标...
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![激励员工积极推行5S管理的“七种武器”]( "激励员工积极推行5S管理的“七种武器”")
- 在推进5S管理过程中，遇到最多的问题是员工参与的问题，全员的参与是5S管理成功必要的条件，没有全员参与的5S，那么很容易成为水中月，镜中花。如何激励变革的主体——企业员工积极、主动的参与5S管理呢？“七种武器”来促使员工参与5S现场管理：一、尊重员工建议。我们在5S变革推进过...
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![推行发展党员公示制调研报告]( "推行发展党员公示制调研报告")
- 要切实解决上述认识和做法上的问题，推进公示制向纵深发展，收到实实在在的效果，我们认为，除思想认识再提高、再深化外，还应注意与《党章》和《细则》规定及其他制度的综合配套、协调运作。主要做到四个结合：第一、发展党员公示制要与《党章》规定的程序相结合。实施发展党员公示...
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![苗店村4十2工作法推行情况汇报]( "苗店村4十2工作法推行情况汇报")
- 县委组织部：为了深入贯彻落实县委组织部“4＋2”工作法工作会议精神，扎实有效地做好此项工作，XX乡于2017年8月6日召开乡党委会议，会上传达了县委“4＋2”工作法工作会议精神，研究制定了XX乡“4＋2”工作法实施方案，部署了下步工作的具体任务，成立了党委书记、乡长为组长，三办主任为副组...
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![薪酬 改革 推行方案]( "薪酬 改革 推行方案")
- 公司为了培养一批具有专业管理技能、富于开拓创新精神的专业地产团队，构建专业化的管理团队；同时，激发中、基层管理人员和一般管理人员积极进取的精神，促进管理层面的全体人员提高整体素质，进而提高工作质量、经济运行质量和经济效益，满足目前的地产行业人力需求、招聘需求等，更...
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![如何推行绩效]( "如何推行绩效")
- 引导语：在管理学领域的理论和实践中，绩效基本涵义是成绩和效果，可以定义为个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果。以下是本站小编分享给大家的如何推行绩效，欢迎阅读!一、了解传统是怎么干的?1、定位不清，为考核而考核据了解，很多企业在做绩效时，木有搞清楚绩效定位，...
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![推行三学一反馈教学模式课堂活动总结]( "推行三学一反馈教学模式课堂活动总结")
- 推行“三学一反馈”教学模式，构建生态高效课堂总结一直以来，我们的教学模式大多是以讲代学、以考代练，长期下去老师疲沓喊累、学生厌学喊烦，教学效率低下，针对这种现状，我们反思，我们外出学习，我们反复研究，决定从今年秋季起，根据校情，结合“课内比教学”活动，进行课堂教学改革实验，即...
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![北京推行自行车电动车实名政策]( "北京推行自行车电动车实名政策")
- 从北京市公安局治安总队获悉，今年以来，北京警方共抓获盗销自行车嫌疑人2300余人，销赃团伙100余个，收缴赃车2000余辆，警情同比下降8.1%，打击处理率同比上升2.6%。目前，自行车、电动自行实名登记工作正在进行中，自行车、电动自行车自身有钢码，警方将录入系统，可以很快查到车主。据介...
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![绩效考核的推行分为哪些阶段]( "绩效考核的推行分为哪些阶段")
- 绩效考核的推行是很多管理人员要面对的事情，然而大部分的管理人员都不知道怎么推行绩效考核。下面为您精心推荐了绩效考核推行方法，希望对您有所帮助。绩效考核推行阶段形式期，绩效考核刚刚推行时往往都处于这个阶段。此时考核往往以试考核形式出现，考核结果可以不与绩效工资...
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![关于南京会考招生可能推行平行志愿]( "关于南京会考招生可能推行平行志愿")
- 关于南京会考招生可能推行平行志愿那么平行志愿是啥?想要填一所好学校就必须先仔细了解一下什么叫平行志愿。下面给大家科普一下：所谓平行志愿，是指在同一录取批次的学校中，考生可填报若干个志愿，投档按照“分数优先，遵循志愿”的原则进行，即按分数先对考生进行排序，确定投档位...
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![医院人力资源会计推行的探讨论文]( "医院人力资源会计推行的探讨论文")
- 一、医院对人力资源会计推行的条件及现状现阶段，人力资源会计模式在理论界的分析主要包括三类：人力字眼价值会计、人力资源成本会计以及人力资源权益会计。而子啊我国，大多数医院都属于公立非营利性机构，因此，医院的人力资源会计通常包括医院人力资源价值会计和医院人力资源成...
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![试析企业如何推行有效的精细化财务管理]( "试析企业如何推行有效的精细化财务管理")
- 在全球经济一体化趋势发展明显，国民经济发展体制日趋成熟与完善的推动作用下，市场竞争的参与主体——企业在参与市场竞争过程当中所获取的发展动力越来越弱，竞争活力也明显降低，大量潜在的财务管理隐患成为了导致以上问题的最本质性原因。从这一角度上来看，转变企业财务管理模...
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![2017年将推行会考改革]( "2017年将推行会考改革")
- 教育部召开高中阶段学校招生制度改革新闻通气会，教育部基础教育二司司长郑富芝在会上介绍了《教育部关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)的有关情况并回答相关问题如下。统一规范两考合一《指导意见》提出，国中学业水平考试主要...
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![高校信息公开办法有五大亮点 推行有重要意义]( "高校信息公开办法有五大亮点 推行有重要意义")
- 高等学校作为与人民群众利益密切相关的事业单位，其信息公开工作受到社会各界的普遍关注，推行高等学校信息公开具有特殊的重要意义。其一，高等学校信息公开涉及面广、影响力大，与人民群众切身利益休戚相关。不仅在校学生和教职工对高校的内部管理体制等信息存在着公开的期望，而...
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![推行一线工作法情况汇报]( "推行一线工作法情况汇报")
- 今年3月份以来，为有效转变干部作风，推进工作落实，推动嘉禾发展，县委、县政府将干部作风建设提升到战略高度来对待和落实，大力推行以“七条硬性新规”、“十最十不”为主体内容的“一线工作法”转优作风促发展，扎实突出严格纪律推动、领导示范带动、强力督查联动、典型宣传促动...
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![推行5s宣传标语]( "推行5s宣传标语")
- 1、减少浪费，提升品质，整齐舒适，安全规范2、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错3、清洁-维持前3S的成果，制度化，规范化4、决心、用心、信心，5S活动有保证5、整顿用心做彻底，处处整齐好管理6、5S是一切改善活动的前提7、31、5S是品质零缺陷的护航者8、23、5S做好了，才算做了9、人人做整...
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![如何推行公司企业文化]( "如何推行公司企业文化")
- 导语：企业文化管理在某些特殊时刻的确有作用。下面是小编为大家讲解如何推行公司企业文化，欢迎阅读。众所周知，企业文化分为物质层、行为层、制度层和精神层四个层次。作为最高层次的精神层，是企业意识形态的总和，它包括企业的核心价值观，企业经营哲学等诸多方面，具有一定的导向...
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![中国模具标准化推行分类措施概况]( "中国模具标准化推行分类措施概况")
- 凡工业较为发达的国家，对标准化工作都十分重视，因为能给工业带来质量、效率和效益。模具是专用成形工具产品，虽然个性化强，但也是工业产品，所以标准化工作十分重要。模具标准化工作主要包括模具技术标准的制订和执行、模具标准件的生产和应用以及有关标准的宣传、贯彻和推广等...
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![归朝镇推行村务监督员制度工作总结]( "归朝镇推行村务监督员制度工作总结")
- 为进一步加强农村党风廉政建设，充分发挥广大村民民主监督、民主管理、民主决策、民主选举、民主参与权利，强化对村级党组织和村民委员会的民主监督，提高农村党员、干部的勤政廉政意识，推进社会主义新农村建设，归朝镇党委、政府根据富办发〔2017〕9号和富纪通〔2017〕8号有关文...
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![镇推行村务监督委员会制度工作汇报]( "镇推行村务监督委员会制度工作汇报")
- 一、村务监督委员会议事规则（一）村务监督委员会在镇党委、政府、纪委指导和村党组织的领导下，行使监督工作职能，对村民会议或村民代表会议负责，每年至少向村民会议或村民代表会议报告工作一次。（二）村务监督委员会讨论、决定事项采取民主表决的方式进行，坚持少数服从多数的原则。...
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![企业推行绩效管理制度的原因]( "企业推行绩效管理制度的原因")
- 绩效管理是人力资源管理系统中一项重要的工作，企业为什么会推行绩效制度呢?下面是本站小编为你精心推荐的企业推行绩效制度原因，希望对您有所帮助。企业推行绩效制度的原因第一个层面是希望通过推动绩效管理，提升员工的绩效和技能。第二个层面是使公司目标与个人的目标清晰...
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![炼铁厂关于推行岗位安全检查确认表工作小结]( "炼铁厂关于推行岗位安全检查确认表工作小结")
- 时间过得太快，让人猝不及防，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，不如来好好的做个小结。可是怎样写小结才能出彩呢？以下是小编为大家收集的炼铁厂关于推行岗位安全检查确认表工作小结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。为提升我厂安全基础管理水平，深入贯落实安全...
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![我国推行人力资源会计的必要性和可能性论文]( "我国推行人力资源会计的必要性和可能性论文")
- 人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题，为人们提供人力资源会计信息。它是人力资源管理与会计学相结合的新学科，在我国仍处于研究阶段，实物中尚未得到应运。一、人力资源会计的内涵及作用人力资...
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![精益生产推行的步骤]( "精益生产推行的步骤")
- 精益生产方式作为一种卓越的生产管理模式，这种彻底消除浪费的生产理念是全球通用的，精益生产最终的目的就是以总持有成本最低的产品和服务满足顾客的需求，从而达到利润最大化。这也是领导在推进精益生产的作用的最终体现。在推进精益生产中的过程中，始终是以团队的方式运行的...
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学者斋
