![长春人力资源考试试题]( "长春人力资源考试试题")
- 人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。以下是小编精心整理的长春人力资源考试试题，欢迎大家分享。一、单项选择题1、设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的()。A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D...
- 19463
![人力资源考试]( "人力资源考试")
- 概念为理解什么是人力资源管理，我们必须首先要了解什么是管理，作为一名管理者需要做哪些工作。人力资源是指储存在人体内的，能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等各人素质和知识、技能而综合构成，它们通过...
- 28053
![人力资源考试试题]( "人力资源考试试题")
- 在学习、工作生活中，我们经常接触到试题，试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。还在为找参考试题而苦恼吗？下面是小编整理的人力资源考试试题，希望能够帮助到大家。人力资源考试试题1(1)简答题：命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和...
- 25054
![2017年人力资源考试试题]( "2017年人力资源考试试题")
- 明年要考取人力资源的童鞋们，要为下一步做好准备，下面是小编整理的2017年人力资源考试试题，欢迎来学习。1、经济运行主体可以分为()三个层次。A.个人B.工会C.企业D.社会E.投资人参考答案：A,C,D2、在人力资源管理成本核算中，人力资源的()是两个最基本的概念。A.原始成本与重置...
- 21198
![大学人力资源考试试题]( "大学人力资源考试试题")
- 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，下面就是小编整理的大学人力资源考试试题，一起来看一下吧。★★一...
- 3022
![自考人力资源测试题]( "自考人力资源测试题")
- 导语：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。下面是小编给大家整理的自考人力资源测试题内容，希望能给你...
- 8921
![人力资源管理考试试题]( "人力资源管理考试试题")
- 人力资源管理相关的证书是需要经历考试的洗礼的，那么相关的试题又会有什么呢?下面是小编推荐给大家的人力资源管理考试试题，希望大家有所收获。一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的(C)A.不...
- 21311
![人力资源考试题]( "人力资源考试题")
- 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。以下是人力资源考试题，欢迎阅览!一、单项选择题1、一般来说，工资调查是针对()岗位来进行的。A、关键性B、所有C、高薪酬D、高能力要求2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指()A...
- 19866
![人力资源专业考试题]( "人力资源专业考试题")
- 人力资源专业的考试是十分严格的，考生们需要提前了解相关的考试题，下面是小编推荐给大家的人力资源专业考试题，希望大家有所收获。1当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应()A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合B.相当于平均水平，与高、中等个...
- 26473
![人力资源管理考试题]( "人力资源管理考试题")
- 人力资源管理考试的是人力资源专业人员考取证书的关键考试，下面人力资源管理考试题是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D.知觉参考答案：B参考解析：归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推...
- 23624
![人力资源二级的考试试题]( "人力资源二级的考试试题")
- 历年真题次啊能看出测试难度的大小，下面是人力资源的考试试题，希望对大家有所帮助!更多内容请关注应届毕业生网!第一章人力资源规划一、简答题★1、在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?(2004年6月)2...
- 29080
![人力资源考试试题题型]( "人力资源考试试题题型")
- 人力资源考试的开展大家准备好了吗?相关考试的试题题型你又了解了吗?以下是小编为大家精心整理的人力资源考试试题题型，欢迎大家阅读。一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内...
- 12507
![人力资源考试题目]( "人力资源考试题目")
- 人力资源考试的开展大家准备好了吗?有去了解清楚相关考试的题目吗?以下是小编为大家精心整理的人力资源考试题目，欢迎大家阅读。1[单选题]()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度...
- 30919
![自考人力资源试题]( "自考人力资源试题")
- 人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，分享了自考的人力资源试题给大家借鉴！一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或...
- 22871
![人力资源考试题型]( "人力资源考试题型")
- 人力资源考试，俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。人力资源考试的题型有哪些?人力资源考试的题型(1)简答题：命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等;答题要求：力求“简要”，要根...
- 19264
![人力资源考试题库]( "人力资源考试题库")
- 人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是小编整理的人力资源考试题库，欢迎阅读。一、简答题（共6题，每题5分，6*5=30分）1．现代人力资源管理与传统人事管理的区别都有哪些？答；一、管理观念的区别二、管理重心的转移...
- 30407
![人力资源师考试试题]( "人力资源师考试试题")
- 各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指什么。以下内容是小编为您精心整理的人力资源师考试试题，欢迎参考！一、单项选择题1、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C、...
- 18045
![人力资源师考试题型]( "人力资源师考试题型")
- 人力资源师考试之前考生们都应该去了解清楚相关的考试题型，做好考试的准备，以下是小编为大家精心整理的人力资源师考试题型，欢迎大家阅读。1()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D.知觉参考答案：B参考解析：归因是指利用有关的信息资料对人的行...
- 25991
![人力资源试题]( "人力资源试题")
- 为了帮助大家顺利通过明天的人力资源管理考试，需要多做练习1[简答题]简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。参考解析：(1)沙盘推演测评法的内容：1)在沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息。2)每6人一...
- 17905
![人力资源三级考试试题]( "人力资源三级考试试题")
- 人力资源中的三级考试有一定的难度，那么相关的试题又是怎么样的呢?人力资源三级考试试题是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划2、工作岗位分析的内容3、工作岗位分析的作用：(1)为招聘、选拔、任用合...
- 28381
![人力资源二级考试题]( "人力资源二级考试题")
- 人力资源的专业也是有职业证的考取的，下面人力资源二级考试题是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1.对一个...
- 26795
![长春人力资源考试网]( "长春人力资源考试网")
- 引导语：人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。以下是本站小编分享给大家的长春人力资源考试网，欢迎点击进入!点击进入》》》长春人力资源考试网2017四级人力资源管理师练习题一、单项选择题1设计调查表格和抽样方...
- 13687
![历年人力资源考试试题]( "历年人力资源考试试题")
- 人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和本文是小编精心编辑的历年人力资源考试试题，希望能帮助到你！历年人力资源考试试题1、以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（）A、投资主体可以是国家或个人B、投资对象是人C、...
- 15190
![人力资源的资格考试的试题]( "人力资源的资格考试的试题")
- 人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。下面是整理人力资源的资格考试的试题，欢迎阅读。第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有...
- 27376
![2017年人力资源的考试试题]( "2017年人力资源的考试试题")
- 有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己，下面是人力资源的考试复习试题，欢迎前来学习。第一章人力资源规划一.流程型组织的优点P9-111、以客户或市场为导向。2、业务流程是以产出(或服务)和顾客为中心。3、组织结构的扁平化。4、流程团队是流程型组织的基本构成单位。5...
- 4458
学者斋
