![人力资源管理师三级考试模拟题]( "人力资源管理师三级考试模拟题")
- 人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。以下是小编帮大家整理的人力资源管理师三级考试模拟题，仅供参考，希望能够帮助到大家。第一部分职业道德(第1~25题，共25道题，共25分)一、职业道德基础...
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![2016人力资源管理师二级考试模拟题]( "2016人力资源管理师二级考试模拟题")
- 1、组织公正与报酬分配要求()。A、分配公平B、程序公平C、互动公平D、法律公平E、组织公平答案：A,B,C解析：组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平是是否得到了自己应该得到的那一份;②程序...
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![2017人力资源管理师二级考试模拟练习题]( "2017人力资源管理师二级考试模拟练习题")
- 泉水挑不干，知识学不完，聪明来自见多识广，考生们也要多做习题来增加自己见识的广度，下面是小编给大家提供的2017人力资源管理师二级考试模拟练习题，大家可以参考练习，更多习题练习请关注应届毕业生考试网。一、多项选择题1.面试中常见的问题有()。A.面试目的不明确B.面试标准不...
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![2016年二级人力资源管理师模拟试题]( "2016年二级人力资源管理师模拟试题")
- 本文为大家整理的是二级人力资源管理是的模拟考试题及答案解析，希望对各位考生有所帮助!1[单选题]()导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡参考答案：B参考解析：企业人力资源供求关系的三种情况(1)人力...
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![2016人力资源管理师三级考试专业能力考前模拟题]( "2016人力资源管理师三级考试专业能力考前模拟题")
- 以下是本站小编整理的2016人力资源管理师三级考试专业能力考前模拟题，希望可以为大家的考试带来帮助!一、单选题1、下列各项不属于特种作业的是()。A.电工作业B.金属焊接(气割)作业C.建筑业D.机动车辆驾驶2、在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节...
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![2017二级人力资源管理师考试模拟试题]( "2017二级人力资源管理师考试模拟试题")
- 走不完的路，知不完的理，学如积薪，后来者居上，考生们要注重平时试题的练习，下面是小编给大家提供的2017二级人力资源管理师考试模拟试题，大家可以参考练习，更多习题练习请关注应届毕业生考试网。一、选择题1、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直(A)(A)从不(B)较少(C)较多(D)总...
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![2016年三级人力资源管理师考试模拟试题及答案]( "2016年三级人力资源管理师考试模拟试题及答案")
- 一、单选题1.领导者失败的原因往往在于()。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格特质不适合【答案】D【解析】人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合不同种类的工作。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。2.在进行员...
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![2016年人力资源管理师四级考试模拟题]( "2016年人力资源管理师四级考试模拟题")
- 本文为大家分享的是关于人力资源管理师的四级考试题，希望能帮助各位顺利通过考试!1道德规范和法律规范的区别是什么?参考解析：(1)二者的产生、发展不同(2)二者的依靠力量不同(3)二者的作用的范围不同2办事公道的具体要求什么?参考解析：(1)坚持真理(2)公私分明(3)公平公正(4)...
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![二级人力资源管理师考试模拟试题答案2016]( "二级人力资源管理师考试模拟试题答案2016")
- 一、单项选择题1、作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠(D)A、从不B、较少C、较多D、总是2、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法(A)A、上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做B...
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![2016人力资源管理师三级考试模拟题]( "2016人力资源管理师三级考试模拟题")
- 第一部分职业道德(第1~25题，共25道题，共25分)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1~8题)1.诚信的基本特征是()。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、惩罚性(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性2....
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![人力资源管理模拟题三]( "人力资源管理模拟题三")
- 一、名词解释1.工作分析：是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。2.猎头公司：顾名思义，这是那种专门猎取高级管理首脑的服务机构。3.股票期权：是指买方在交付了期权费后取出取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股...
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![2016三级人力资源管理师考试考前模拟题]( "2016三级人力资源管理师考试考前模拟题")
- 在临考前做一些热身题可以保持做题速度和提高做题兴趣外，还可以增强应试的信心。下面是本站小编整理的2016三级人力资源管理师考试考前模拟题，希望对大家的考试有所帮助!1[多选题]集体合同的特征包括()A.合法性和法律约束性B.主体平等性和意思表示一致性C.集体合同是整体性...
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![2017三级人力资源管理师考前模拟试题]( "2017三级人力资源管理师考前模拟试题")
- 学习是一个循序渐进的过程，需要同学们不断的学习和努力。2017三级人力资源管理师考前模拟试题就为大家分享这里了，希望能帮助大家更好的复习所学的知识。一、单选题1、企业职工行使民主管理的基本形式是()A.民主协商制度B.职工会议C.职工代表大会制度D.工会2、对事关职工切...
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![2017年二级人力资源管理师考试模拟题]( "2017年二级人力资源管理师考试模拟题")
- 不放过每一个知识点，尤其对容易混淆的东西要下更大工夫搞清楚，基础要牢固。以下是本站小编整理大家关于2017年二级人力资源管理师考试模拟题，希望对大家的备考有所帮助。1.人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有(C)的功能。A.为人事决策提供信息支持B.为企...
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![2017人力资源管理师三级考试题]( "2017人力资源管理师三级考试题")
- 导语：人力资源(HumanResource，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面我们一起来看看相关的考试内容吧。1[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是()。A.目标制定的整体性B.目标实施...
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![2017人力资源管理师二级考试模拟卷]( "2017人力资源管理师二级考试模拟卷")
- 刀越磨越利，脑越用越灵，考生们要注重平时的学习思考，这样有利于知识点的灵活运用，下面是小编提供的2017人力资源管理师二级考试模拟卷，大家可以参考练习，更多习题练习请关注应届毕业生考试网。一、多项选择题1.素质测评标准体系一般由()要素组成。A.标准B.客观形式C.标度D.等级...
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![2016人力资源管理师三级考试考前模拟题]( "2016人力资源管理师三级考试考前模拟题")
- 成绩的取得离不开我们平时的努力，以下是本站小编为大家整理的2016人力资源管理师三级考试考前模拟题，希望对大家的学习起到帮助!1[多选题]岗位技能工资制的组成部分有()。A.岗位工资B.职务工资C.级别工资D.基础工资E.技能工资参考答案：A,E参考解析：从性质上讲，岗位技能工资制...
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![2017年人力资源管理考试一级模拟试题]( "2017年人力资源管理考试一级模拟试题")
- 人力资源：是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。接下来小编为大家编辑整理了2017年人力资源管理考试一级模拟试题，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!1.国外企业集团...
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- 人力资源管理师三级考前模拟题要多练习多思考，以下是本站小编精心为大家整理的2016人力资源管理师三级考前模拟题，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!1、对培训效果进行学习评估的时间应为()(A)半年或一年以后(B)课程结束时(C)三个月或...
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![2017四级人力资源管理考试模拟题]( "2017四级人力资源管理考试模拟题")
- 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。下面是应届毕业生小编为大家搜索整理的2017四级人力资源管理考试模拟题，希望对大家考试有所帮助。1、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替...
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![人力资源管理师二级模拟综合试题]( "人力资源管理师二级模拟综合试题")
- 导语：成功不在于出生就智高一筹,而是怎样把自己的潜能充分发挥出来,当心灵趋于平静,精神便得到永恒。给自己个良好的心态,这样你将看到成功和胜利。更多精彩请继续关注应届毕业生考试网。1、下列说法中，违背办事公道原则的选项是()。(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序...
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![人力资源三级模拟试题]( "人力资源三级模拟试题")
- 情境模拟测试法较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。以下是小编为大家精心搜集和整理的以下是小编为大家精心搜集和整理的xxx，希...
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![2018年人力资源管理师考试模拟试题]( "2018年人力资源管理师考试模拟试题")
- (一)单项选择题(第1～8题)1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是()。(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德主要是说教，不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看，职业道德具有()。(A)社...
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![人力资源管理师二级考试模拟测试题]( "人力资源管理师二级考试模拟测试题")
- 考生应该在平时加强习题的练习，尽可能的多见识一些不同类型的题目，下面小编给大家整理了一套人力资源管理师二级考试模拟测试题，大家可以参考练习。一、选择题1.公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动?(A)(A)找领导...
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![三级人力资源管理师考试理论知识模拟试题]( "三级人力资源管理师考试理论知识模拟试题")
- 助理人力资源管理师多项选择题(第86～12.5题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)106.动作经济原理可以分为()。A.工作地布置和工作条件的改善B.工具设备设计C.人体利用D.细分一系列动素E.多作业分析107.岗...
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