![吴子使札来聘原文及赏析]( "吴子使札来聘原文及赏析")
- 原文吴无君，无大夫，此何以有君，有大夫？贤季子也。何贤乎季子？让国也。其让国奈何？谒也，馀祭也，夷昧也，与季子同母者四。季子弱而才，兄弟皆爱之，同欲立之以为君。谒曰：“今若是迮而与季子国，季子犹不受也。请无与子而与弟，弟兄迭为君，而致国乎季子。”皆曰诺。故诸为君者皆轻死为勇，饮食必...
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![模拟现在成就未来模拟招聘大赛策划书]( "模拟现在成就未来模拟招聘大赛策划书")
- 一、活动背景近几年社会就业形势变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力，信息学院团...
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![外聘专家聘书模板]( "外聘专家聘书模板")
- 聘书兹聘任同志为***********学院系（部）校外兼职教师聘期自年月日至年月日此聘系（部）章年月日...
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![未来企业招聘渠道发展的三个趋势]( "未来企业招聘渠道发展的三个趋势")
- 作为企业招聘负责人，面对不同的招聘渠道，可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同……在上个世纪80、90年代，企业招聘从来不考虑渠道...
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![招聘专员招聘技巧]( "招聘专员招聘技巧")
- 一、筛选简历（主动搜索简历）在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。一般来说，看简历，应选择快速浏览的...
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![女毕业生应聘全家来跟班职场故事]( "女毕业生应聘全家来跟班职场故事")
- 现象：女生来应聘“观音兵”相随上周六，一场女大学生专场招聘会在广州大学城举行，280多家用人单位提供的3500个职位，吸引了5000多名学生到场，招聘场面颇为壮观。然而，当日的招聘现场却有另一道更抢眼的风景———女生来应聘，家长、亲戚、男友一并成为“观音兵(注：小跟班)”。“好...
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![马来西亚留学生招聘的规则]( "马来西亚留学生招聘的规则")
- 留学生的申请在通过审查并获得批准后，马来西亚的移民部门会明确告知留学生被许可的打工期限，并在留学生的护照上盖章。获得批准后，留学生所在的马来西亚大学也需要对留学生本人进行监控，确定留学生出勤报到及学习的情况，并将这些情况每三个月一次上报给马来西亚的移民部门。留...
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![人事招聘聘用解聘制度]( "人事招聘聘用解聘制度")
- 1、目的：为规范公司的人事劳资管理，特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司的人事管理。3、权责：行政人事部负责本制度的执行监督。4、内容:4.1、招聘标准4.1.1、公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，...
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![再来一次累并快乐教师竞聘演讲稿]( "再来一次累并快乐教师竞聘演讲稿")
- 本人今天有幸站在这里给各位评委、各位领导、各位老师汇报我的想法。xx年前我从这里毕业分配到土主乡2村国小工作，半年后到中心校担任国中外语教学工作，担任过少先队总辅导员；xx年前调到双河中学继续担任国中外语、高中语文教学；xx年前调到宣师工作。我喜欢学习，中师、专科、...
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![聘请会计聘书范文]( "聘请会计聘书范文")
- 甲方：____________________乙方：____________________因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。...
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![模拟现在成就未来—模拟招聘大赛策划书]( "模拟现在成就未来—模拟招聘大赛策划书")
- 一、活动前言近几年社会就业形势变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力，信息学院团...
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![招聘专员应聘技巧]( "招聘专员应聘技巧")
- 招聘作为人力资源管理模块之一，又是公司人才入门第一关，招聘在六大模块中的重要性不言而喻。新时期企业的竞争归根到底是人才的竞争，能吸引到高素质的人才与否，将直接影响到企业的长期发展。而作为企业中人才进入口的把关者，招聘人员肩头的责任不小。面对现阶段招聘所凸显的各...
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![聘用公司经理聘书]( "聘用公司经理聘书")
- 写好聘书是聘请公司经理过程中的一个必要步骤。以下是学习啦小编为大家整理的聘用公司经理的聘书，希望你们喜欢。聘用公司经理聘书篇1兹聘任：________为________有限公司副总经理，任期叁年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的`条件。特此聘任。全体董事会成员签字：__...
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![永远不能招聘进来的13种求职者]( "永远不能招聘进来的13种求职者")
- 企业最大的资产就是自己的员工。这这句话以及被众多企业所认同，正所谓几粒老鼠屎也会毁了一锅汤，并不是什么员工都是企业的资产，以下几种员工是全部企业都应避免招聘进来的，下面就和小编一起来看看吧!一、父母陪同的80后这是一个由母亲陪同来面试的女生，在接待区耐心的等待，然...
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![自来水厂员工聘用合同]( "自来水厂员工聘用合同")
- 甲方：乙方：甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等自愿协商一致签订如下合同。.一、乙方基本条件：1、政治思想好，职业道德强、身体健康。2、熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。3、遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。二、聘用期限：1、自...
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![聘用人员招聘制度]( "聘用人员招聘制度")
- 根据《？》的通知（？）的文件要求，结合我院实际，特制定本办法。一、聘用原则和程序聘用原则：临聘人员的聘用，应在核定的编制数或编制控制数有空缺的前提下，根据工作需要的原则从严控制。聘用程序：由用人单位提出聘用计划申请，报县级主管部门初审，由县级主管部门征求分管县领导意见后，送人...
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![企业不能招聘进来的求职者汇总]( "企业不能招聘进来的求职者汇总")
- 招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。无论是谁招聘，下面这些求职者都是不适宜招进企业的：1.父母陪同的这是一个由母亲陪同来面试的女生，在接待区耐心的等待，然后问之后会怎样。感谢你的到来，妈妈，但是我的企业需要成熟的，有...
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![应聘者应怎么利用英语来推销自己]( "应聘者应怎么利用英语来推销自己")
- 事实上，我们可以把面试可看做一种自我推销。只有面试官认为你将来的价值将高于其他应聘者，你才能赢得这个职位。那么如果有机会表现自己时，要抓住这个机会。让我们来看一下应聘者如何用英语推销自己的。Question：Whatareyourgreatstrengths?你有什么优点?Answer1：I'magood...
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![2017年6月安徽来安县幼儿教师招聘]( "2017年6月安徽来安县幼儿教师招聘")
- 导语：经来安县2017年第1次编委会议研究同意，2017年来安县面向社会公开招聘20名公办幼儿园教师，报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年6月5日～2017年6月9日(每天上午8：00—11：30;下午2:30—5:30)。一、组织领导成立2017年来安县公开招聘幼儿教师工作领导小组，由...
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![聘请法律顾问聘书]( "聘请法律顾问聘书")
- 兹聘请宾县永和乡法律服务所的法律工作者郑国华同志为我单位的常年法律顾问。在聘任期内，有关本单位的的法律事务皆委托其代理。聘请单位：宾县永和乡政府(盖章）法人代表：2017年1月1日聘请法律顾问聘书[篇2]兹聘请同志自20年1月1日至2012月31日，担任法律顾问，协助处此聘单位二○...
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![聘用护士招聘制度]( "聘用护士招聘制度")
- （一）目的：为规范我院合同护士聘用工作，特制定本制度。（二）适用范围：我院合同护士招聘工作。（三）招聘流程：各科室根据用人需求情况，由护士长提交用人需求报告，经科主任签字后，上报护理部；对新增加人员须经分管院长批准后，报人事科备案。护理部统一组织招聘工作。招聘条件：1、身体健康；2、具...
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![竞聘应聘演讲稿]( "竞聘应聘演讲稿")
- 演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在社会发展不断提速的今天，演讲稿对我们的作用越来越大，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的竞聘应聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。竞聘应聘演讲稿1尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司...
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![河北怀来县招聘农村幼儿教师工作方案]( "河北怀来县招聘农村幼儿教师工作方案")
- 河北怀来县招聘农村幼儿教师80名，报名时间为：于公告之日起至2016年8月17日止报名。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。受怀来县教育局委托，为解决我县农村幼儿教师短缺的问题，怀来县惠民劳务派遣公司面向社会公开招聘80名农村幼儿教师，现将有关事项公告如下：一、招...
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![外聘教师聘书格式]( "外聘教师聘书格式")
- 兹聘任同志为***********学院系（部）校外兼职教师聘期自年月日至年月日此聘系（部）章年月日外聘教师聘书格式[篇2]兹聘为我校专业教学兼职教师，聘期自201年月日至201年月日。怀化万昌中等专业学校(盖章)二0一年月日...
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![校园招聘进来的大学生存活率低 为什么？]( "校园招聘进来的大学生存活率低 为什么？")
- 校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计，大学生毕业后走上社会工作的前三年，平均跳槽五次。这个结果令笔者略为震惊，带着这样的一份好奇走进几家企业。与其人力资源部的同事及部分应届生交流，他们的回复似...
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学者斋
