![2016山东兰陵县专项考聘代课教师公告]( "2016山东兰陵县专项考聘代课教师公告")
- 2016山东兰陵县专项考聘代课教师80人，报名时间为2016年8月2日—8月3日，下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。根据乡镇中国小教师需求实际情况，经研究，2016年度计划从县内原公办学校到民办学校任教教师中专项公开考聘80名代课教师到乡镇中国小任教。现将考聘有...
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![2016上四川内江市市中区考聘教师递补资格复审]( "2016上四川内江市市中区考聘教师递补资格复审")
- 按照《内江市市中区人力资源和社会保障局关于2016年上半年公开考聘教师的公告》的相关规定，68名递补人员符合条件进入资格复审，现将有关事项通知如下：一、资格复审递补人员名单名单附后。二、递补人员资格复审时间、地点1、资格复审时间：2016年7月7日下午3:00-17:302、资格复...
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![2016上半年四川隆昌县考聘公告]( "2016上半年四川隆昌县考聘公告")
- 按照隆昌县人力资源和社会保障局《关于2016年上半年公开考试招聘新教师的公告》规定，现将隆昌县2016年上半年公开考试招聘新教师资格审查及面试的有关事宜通知如下：一、资格审查范围根据考生折合后的笔试成绩，按照面试人数与职位聘用名额3：1的比例，从高分到低分依次确定进入面...
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![聘任书模板参考]( "聘任书模板参考")
- xx字[201x]xx号签发：xxx关于成立xxx公司采购小组的通知公司所属各部门：根据集团公司关于授权要求及采购管理规定，经201x年x月x日xxx有限公司会议研究决定，现成立xxx有限公司采购小组，组成及成员如下：1、xxx公司工程及采购小组由xxx公司综合管理部、矿山项目部、项目投资部、安...
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![招聘考试工作方案]( "招聘考试工作方案")
- 一、指导思想及工作原则按照《广西物资学校2012年公开招聘编制内人员实施方案》的工作安排，根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发<</font>广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在广西物资学...
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![招聘人员考察方案]( "招聘人员考察方案")
- 为做好2017年度临沂市事业单位招聘工作人员考察工作，按照招聘简章和有关文件要求，结合实际，制定本参考方案，各县区、市直招聘单位（部门）要根据招聘岗位的实际情况制定具体考察方案。一、考察对象和任务分工根据考试总成绩排名，分招聘单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察人选,...
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![聘用单位考核评语]( "聘用单位考核评语")
- 1、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能...
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![招聘专员的考核方案]( "招聘专员的考核方案")
- 招聘专员工资结构：招聘专员工资=岗位工资+绩效工资+个人提成+全勤奖一、岗位工资：岗位工资=岗位工资标准*实际出勤天数/本月应出勤天数（即员工出勤天数不足当月应出勤天数，将扣除相应的考勤工资）。二、招聘人员计算标准:本月报到员工出勤满5天,计算为一个入职人员.三、招聘专...
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![教师招聘考试技巧]( "教师招聘考试技巧")
- 应聘教师面试技巧在于要看自己的专业，我是一名大学教师，刚经历过面试所以还是有些经验的。首先就是要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。其次就...
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![人员招聘考核方案]( "人员招聘考核方案")
- 招聘专员工资结构：招聘专员工资=岗位工资+绩效工资+个人提成+全勤奖一、岗位工资：岗位工资=岗位工资标准*实际出勤天数/本月应出勤天数（即员工出勤天数不足当月应出勤天数，将扣除相应的考勤工资）。二、招聘人员计算标准:本月报到员工出勤满5天,计算为一个入职人员.三、招聘专...
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![教师招聘考试《教育学》备考资]( "教师招聘考试《教育学》备考资")
- 以下是小编整理的教师招聘考试《教育学》备考资料，希望对大家有所帮助第一章教育是有目的的培养人的一种社会活动，是传承文化，传递生产关系与社会经验的一种途径。教育学是研究教育现象和教育问题，揭示教育规律的一门科学。教育包括：学校教育，家庭教育，社会教育。教育是由：教育者...
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![教师招聘考试高频考点]( "教师招聘考试高频考点")
- 以下是小编整理的教师招聘考试高频考点，希望对大家有所帮助1.衡量教师是否成熟的重要标志是能否自觉地关注学生。2.教师角色形成的过程有三个阶段：角色认知阶段、角色认同阶段和角色信念阶段。3.微格教学指以少数学生为对象，在较短时间内尝试做小型的课堂教学，并摄制成录像，课...
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![招聘方案参考]( "招聘方案参考")
- 一、了解基本信息：了解附近村子的村委会，超市、集市、菜市场等人口密集地的具体位置：暂定为香城铺村、司马庄村、南代河村、北代河村、天宫村、陵城村、在途中遇到新村记录信息，继续实施方案二、准备工作1.招聘启事的印刷车上携带招聘启事不少于200张2.交通工具及人员的选择2...
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![税务竞聘演讲稿参考]( "税务竞聘演讲稿参考")
- 各位领导、各位同仁：大家好!犑敝凳九严寒，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对...
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![公开招聘考核方案]( "公开招聘考核方案")
- 一、招聘目的：1、弥补企业人力资源的不足；2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；二、招聘的导语：根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以...
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![教师招聘考试常考知识点整理]( "教师招聘考试常考知识点整理")
- 导语：在教师招聘的考试中，你知道有哪些内容是经常考核的吗?下面是本站小编整理的知识点，更多内容请上应届毕业生考试网查询。1.认知同化论的代表人物是奥苏伯尔。2.多血质的神经过程的`特征是强、平衡、灵活。3.顿悟说的奠基人是苛勒。4.提出教育即生活，学校即社会，从做中学等...
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![班主任聘用考核制度]( "班主任聘用考核制度")
- 班主任是班级的领导者。班主任工作在贯彻执行党的教育方针，促进学生的德、智、体全面发展，为国家培养合格人才的过程中处于十分重要的地位。为加强班主任工作，特制定本办法。一、班主任职责1、在学院党政领导下，在学院学生工作处指导下，组织好新生入学教育、纪律教育，做好学生...
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![关于应聘的参考作文]( "关于应聘的参考作文")
- dearsir，iwouldliketoaskyoutoconsidermyqualificationforthepositioninsalesthatyouadvertisedinlastweek#39;snewspaper.igraduatedfromthecollegeofbusinessinjuneof1986.sincethattimeihavebeentakingnightcoursesatpolytechnicsinsalestechniquesandmassmediaadverti...
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![员工聘用管理制度参考]( "员工聘用管理制度参考")
- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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![聘用制教师报考申请]( "聘用制教师报考申请")
- 尊敬的各位领导：本人xx-xxx，女，生于19xx年x月xx日。20xx年7月1日毕业于咸宁职业技术学院英语教育专业。20xx年8月1日至20xx年7月1日在通山县文芳外国语学校担任英语教师；20xx年9月1日至20xx年7月1日在通山县燕厦乡理畈国小担任教师；20xx年9月1日至20xx年7月1日在燕厦担任五年...
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![聘用人员考核评语]( "聘用人员考核评语")
- 1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。...
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![人员招聘的考核方案]( "人员招聘的考核方案")
- 招聘专员工资结构：招聘专员工资=岗位工资+绩效工资+个人提成+全勤奖一、岗位工资：岗位工资=岗位工资标准*实际出勤天数/本月应出勤天数（即员工出勤天数不足当月应出勤天数，将扣除相应的考勤工资）。二、招聘人员计算标准:本月报到员工出勤满5天,计算为一个入职人员.三、招聘专...
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![招聘幼教考试面试技巧]( "招聘幼教考试面试技巧")
- 教师招聘考试面试不同于笔试考试，它需要考生面对面的与考官交流，来展示自己的能力。几乎95%以上的考生在接受调查时都承认自己在面试时精神紧张，它是考生面试时需要战胜的最大的敌人。陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，考生不可能不紧张，适度的紧张可...
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![教师招聘考试面试形式]( "教师招聘考试面试形式")
- 教师资格全国统考面试采取结构化面试和情景模拟(特指试讲)结合的形式，按照幼儿园、国小、国中和高中四个学段进行。幼儿园不分科目，国小面试科目分两类，甲类是非艺术体育类，乙类包括音乐、体育、美术。中学面试科目与“学科知识与教学能力”一致，考生根据自身所报考学科，抽取相...
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![招聘绩效考核制度]( "招聘绩效考核制度")
- 一、目的为规范招聘岗位员工的薪酬与职级管理，确保人才竞争优势，提升薪酬体系的内部公平性、外部竞争性和激励性，使薪资与岗位价值、员工绩效紧密结合，从而充分调动员工工作积极性，促进企业招聘工作的发展，特制定此方案。二、适用范围各分公司招聘专岗三、薪资构成，绩效考核周期...
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学者斋
