- 如今随着保洁公司的逐渐专业化,公司和客户对保洁人员的素质要求也越来越高了,想要成为一名合格的保洁员也是需要有足够的行业素质就基础和岗位态度的。以下是小编分享给大家的公司保洁员管理制度范本,欢迎阅读!公司保洁员管理制度篇1为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员...
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- 为加强企业员工管理,建立健全培训机制,需要制定并实施相应的管理制度。下面本站小编整理了公司员工培训管理制度,希望对你有所帮助!公司员工培训管理制度篇一第一章总则第一条为满足公司发展需要,提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能,充分发挥员工潜力,不断为公...
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- 企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,下面小编准备了关于保安管理的制度,提供给大家参考!一、工作职责:1、执勤时间统一着装,姿态端正,树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;2、公司保安白天实行坐班制,...
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- 每一个企业都有很多小型企业,这些企业根据自己的经营类型,如何培养员工,如何激励员工,如何制定员工规章制度呢?以下是小编整理的小公司员工管理制度,可供参考。一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制...
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- 为更好地满足公司人力资源需求,最大限度地实现人力资源的优化配臵,使招聘工作进一步制度化、流程化、规范化特制定本制度。以下是小编整理的公司员工管理制度【最新】,欢迎来阅读!第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应...
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- 1总则1.1为维护公司权益和利益,特制定本制度。1.2公司秘密是指涉及公司权益及利益,在特定时间内限于特定范围人员了解的事项。1.3公司所有部门及职员都有保守公司秘密的义务。1.4公司的保密工作,实行既要保密又要便于工作的原则。2保密的范围和等级2.1公司秘密范围包括以下...
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- 一、总则第一条为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第...
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- 一、总则第一条为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第...
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- 一、总则第一条为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第...
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- 一、体检时间1、每两年(逢双年)安排一次体检,每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。2、每年体检时间安排在××--××月份,具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全公司正式员工(包含退休员工)三、体检项目1、普检:血糖、血脂、肝功、乙肝...
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- 一、总则第一条为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第...
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- 企业规章制度是企业内部的“劳动法律”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。下面是小编整理的关于公司员工的考勤管理制度范本,一起来看看!一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、...
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- 一、总则第一条为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第...
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- 导读:为了规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,以下是小编整理的劳务公司员工管理制度,希望对大家有所帮助!一、工人管理1、总队工人级别划分为,队长,班长,工人三个等级,大队长由公司指派并有对工人确定级别的权利及绩效工资、奖罚的权利。2...
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- 一、公司的档案管理人员为保密工作的直接责任人,应自觉对公司的档案材料进行保密。二、在正常的工作业务中,需要提供属于公司机密事项时,必须经集团董事长同意后,方可提供。三、对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管,并进行登记管理,不得乱扔乱放。四、保密文...
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- 第一条目的为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止...
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- 一.总则本公司为鼓励职员长期服务于公司,为了维护退休职员权益,特制定本办法。二.适用范围本办法适用于在公司工作达到一定期限的一般职员三.种类1.正常退休——属于下列情形之一者:a)1服务满20年以上;b)2早期退休——服务10年以上,年龄满50周岁;c)3延期退休——符合正常退休条件后,经...
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- 为了使公司员工人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,特制定本制度。招聘原则公司聘用员工,以任人唯贤、唯才是举为方针,以公开、公平、公正为原则,通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。员工招聘流程1.公司各部门因业务需求,需...
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- 引导语:保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。以下是本站小编分享给大家的公司保洁员管理制度范本,欢迎阅读!范本一为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公...
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- 为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律实行聘用合同制,聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核...
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- 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,员工日常管理制度。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写...
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- 引导语:业务员即寻找买方与卖方进行交易的经纪人,是指负责某项具体业务操作的人员。以下是本站小编分享给大家的公司业务员管理制度,欢迎阅读!第一章总则第一条为了能使公司运作有秩序地进行,维护公司及员工的切身利益,特制定本管理制度。第二条本制度涵盖业务员思想道德行为...
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- 一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:1.公司非提成人...
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- 对于员工的日常管理,各个单位都有不同的管理制度,其制定管理制度的目的都是要保障公司和员工的合法权益,公司业务正常运行等。下面小编为大家整理了关于装饰公司的员工管理制度,一起来看看吧:第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班,对所担负的'工作争取时效,不拖延不...
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- 好的应该管理制度公司内部管理,提高工作效率,加强组织观念,维护正常的劳动、工作秩序,小编下面为你整理了关于物业公司的员工管理制度,希望对你有所帮助。1、员工证1.1所有员工在入职时均获物管公司行政人事部签发的员工证。1.2员工证必须当值时按规定佩戴,不得挂于腰际或以其...
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