![用人单位工伤赔偿标准]( "用人单位工伤赔偿标准")
- 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、调整时间从2015年1月1日起调整提高伤残津贴、生活...
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![用人单位不可以与哪些人单方解除劳动合同]( "用人单位不可以与哪些人单方解除劳动合同")
- 劳动合同的解除有两种方式，一是双方协议解除，另一种是单方面解除。那么用人单位不能与哪些人单方解除劳动合同？我国劳动法是怎么规定的？下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！一、患病、工伤、非因工受伤的职工1.未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病别人在诊断或者医...
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![用人单位不续签劳动合同的应对方法]( "用人单位不续签劳动合同的应对方法")
- 劳动合同是用人单位和劳动者之间的保障，签订劳动合同可以约束双方的关系同时也能证明双方的劳务关系，但是如果我们在生活中遇到用人单位不续签劳动合同怎么办呢？一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用...
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![大学生考证：用人单位证书不代表一切]( "大学生考证：用人单位证书不代表一切")
- 前不久，国务院宣布取消房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员等11项职业资格许可和认定事项。即使这样，随着社会就业压力的增大以及企业对应聘者严格的要求，学生考证的热情依然不减。家长和老师：量力而行与结合实际对于时下热门的考证一事，多数家长和学校表示可以理解，但...
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![2022年用人单位劳动合同（精选8篇）]( "2022年用人单位劳动合同（精选8篇）")
- 在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的2022年用人单位劳动合同样本大全，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。用人单位劳动合同篇1甲方：_________________乙方：________________...
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![用人单位不得解除劳动合同]( "用人单位不得解除劳动合同")
- 根据《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。劳动者患职业病或因公负伤，是否丧失或部分丧失劳动能力，需要经过劳动鉴定委员会的鉴定，被确认为已丧失或部分丧失劳动...
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![面对用人单位未签劳动合同想辞职方法]( "面对用人单位未签劳动合同想辞职方法")
- 篇一：面对用人单位未签劳动合同想辞职时怎么办？面对用人单位未签劳动合同想辞职时怎么办？许多劳动者进入一家单位后会遇到这种情况：不给签订合同。根据《劳动合同法》和《劳动法》第十条、八十二条的规定：用人单位应当在一个月内签订书面合同；超过一个月不满一年未订立书面合同...
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![用人单位解除劳动合同的注意要点]( "用人单位解除劳动合同的注意要点")
- 一、需要支付补偿金的情况：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.单位未及时足额支付劳动报酬的；4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6.单位以欺诈、...
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![用人单位解雇试用期员工的攻略]( "用人单位解雇试用期员工的攻略")
- 有些试用期员工业绩并不达标，那么用人单位要怎么解雇这类试用期员工呢?来看看小编整理的用人单位解雇试用期员工的攻略了解下吧。用人单位解雇试用期员工的攻略1、要有具体、明确、可量化的录用条件。以员工不符合录用条件解雇，前提是要有录用条件的相关约定。如果连录用条...
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![医院用人单位工作证明模板（精选5篇）]( "医院用人单位工作证明模板（精选5篇）")
- 在日常生活或是工作学习中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是指由组织或个人出具的.证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的医院用人单位工作证明模板（精选5篇），欢迎大家分享。医院用人单位工作证明...
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![工伤仲裁申请书 用人单位购买社保的]( "工伤仲裁申请书 用人单位购买社保的")
- 申请人：某某某，男，出生，身份证号：,住。被申请人：湖北工业有限公司，住所地：。仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。3、请...
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![关于用人单位介绍信3篇]( "关于用人单位介绍信3篇")
- 随着社会一步步向前发展，接触并使用介绍信的人越来越多，介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。如何写一份恰当的介绍信呢？下面是小编收集整理的用人单位介绍信3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。用人单位介绍信篇1______人...
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![用人单位劳动合同(15篇)]( "用人单位劳动合同(15篇)")
- 随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的用人单位劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。用人单位劳动合同1一、法律依据1、《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![工会用人单位调查工作总结]( "工会用人单位调查工作总结")
- 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编帮大家整理的工会用人单位调查工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。XX区用人单位调查工作在我们大家...
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![用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系合法吗]( "用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系合法吗")
- 劳动关系的解除，一直是司法实践中常见的现象，也是劳动者与用人单位都关心的焦点之一。当劳动者旷工违纪时，用人单位因此而单方解除劳动关系是否合法?本文整理了相关的案例，为您提供关于用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法的参考。提问：我于2012年11月20日张某向公...
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![用人单位解除劳动合同条件]( "用人单位解除劳动合同条件")
- 解除劳动合同条件条款第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
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![关于用人单位解除劳动合同的条件是什么]( "关于用人单位解除劳动合同的条件是什么")
- 法律规定，用人单位与劳动者都有权解除劳动合同，只不过在很多时候规定了用人单位解除劳动合同的需要对劳动者支付一定的经济补偿金。那么用人单位解除劳动合同的条件是什么呢？以下是具体介绍。一、用人单位行使即时解除权的许可性条件根据我国《劳动合同法》39条规定，即时解除...
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![用人单位的劳动合同书模板]( "用人单位的劳动合同书模板")
- 合同是商品交换的法律表现形式。最新的劳动合同书模板具体包括哪些内容呢?下面是小编推荐给大家的用人单位的劳动合同书模板，供大家参考。用人单位的劳动合同书篇一用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《...
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![用人单位招聘介绍信]( "用人单位招聘介绍信")
- 在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到介绍信，介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作和事情等所写的一种专用书信。你知道介绍信怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的用人单位招聘介绍信，希望对大家有所帮助。用人单位...
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![用人单位不签劳动合同怎么办？]( "用人单位不签劳动合同怎么办？")
- 用人单位不肯与劳动者签订劳动合同怎么办？劳动者要怎么维护自己的合法权益？有哪些方式可以维护自己的合法权益呢？请阅读下面的文字了解相关的情况。公司不给签劳动合同首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资...
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![用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度？]( "用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度？")
- 网站对深圳企业的建议制度化管理是现代企业进行科学管理的必然要求，用人单位规章制度是用人单位制定的，组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，是用人单位进行制度化管理的重要条件。《劳动合同法》对用人单位制定规章制度、实行制度化管理持支持态度。《劳动合同法...
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![试用期注意的用人单位陷阱]( "试用期注意的用人单位陷阱")
- 试用期是很容易发生劳动纠纷的时期。相对而言，在这一时期，用人单位掌握着更多的主动权，劳动者时常处于惴惴不安之中，很容易落入用人单位的陷阱。今天小编就给大家详细聊聊试用期注意的用人单位陷阱有哪些以及试用期怎么避免用人单位的陷阱，大家快来看看吧。试用期注意的用人单...
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![用人单位劳动合同模板范本]( "用人单位劳动合同模板范本")
- 劳动合同效力问题是劳动合同的核心问题,体现劳动合同的本质属性。用人单位劳动合同模板具体包括哪些内容呢?那么，下面是小编给你介绍的新员工入职的劳动合同范本，希望对你有帮助。用人单位劳动合同篇一编号：_________________甲方(用人单位)__________________名称：_________...
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![用人单位能约定劳动合同违约金的情形有哪些]( "用人单位能约定劳动合同违约金的情形有哪些")
- 违约金是合同双方当事人为了保护自己后期的可能被损害的利益而约定的。在劳动合同中，约定违约金的情形也是常见的。劳动合同违约金的.约定是用人单位和劳动者都享有的权利。下面为您介绍用人单位约定违约金的情形。根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人...
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![高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同]( "高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同")
- 劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
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学者斋
