![事业单位人员招聘制度（精选6篇）]( "事业单位人员招聘制度（精选6篇）")
- 制度指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。下面是小编整理的事业单位人员招聘制度，欢迎大家分享。事业单位人员招聘制度篇1一、目的为满足员工职业生涯发展需要，全面培养和发展各方面优秀人才并使其最大限...
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![事业单位招聘规章制度]( "事业单位招聘规章制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![招聘人员奖惩制度]( "招聘人员奖惩制度")
- 内部推荐奖励制度1、目的为有效使用公司内部资源，鼓励员工向公司推荐优秀人才，提高人员的稳定性与匹配度，特制定本制度。2、原则①无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁②推荐过程中需遵守亲属回避原则③招聘选拔公平、公正，择优录取3、适用范围本制度在全公司范围内适用，但...
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![企业人事招聘制度]( "企业人事招聘制度")
- 第一章总则第一条目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条归口管理一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责，干部的内部竞聘工作由公司思想政...
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![企业员工招聘制度]( "企业员工招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![公司招聘人员制度]( "公司招聘人员制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![企业单位招聘制度]( "企业单位招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![公司人事招聘制度]( "公司人事招聘制度")
- 第一章总则第一条目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条归口管理一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责，干部的内部竞聘工作由公司思想政...
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![企业招聘人员制度]( "企业招聘人员制度")
- 1.0目的1.1满足企业人力资源需求，实现人力资源的合理配置。2.0适用范围2.1全公司。3.0权责3.1人事行政部3.1.1审核用人部门的招聘需求及职位说明书。3.1.2选择各种招聘渠道，完成人力需求增补计划。3.1.3根据职位说明书条件要求，筛选应征者相关资料。3.1.4负责组织并实施人员...
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![事业单位公开招聘制度]( "事业单位公开招聘制度")
- 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2017〕4号）及有关政策规定，省人力资源和社会保障厅对事业单位新进人员公开招聘工作进行指导、监督。内容如下：一、公开招聘应当报请人力资源和社会保障部门审核、备...
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![人事招聘管理制度]( "人事招聘管理制度")
- 一、招聘(一)招聘原则1、学院依据定编、定岗、定员的原则，按岗位需求招聘教职工。2、学院聘用教职工本着精简、统一、效能的原则，真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。3、学院依据公平竞争择优录用的原则，实行全员聘用制。(二)招聘及录用流程应聘人员按照招聘录用流程，先...
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![单位公开招聘制度]( "单位公开招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![人员调配招聘制度]( "人员调配招聘制度")
- 深圳XXXX有限公司第一章总则第一条宗旨为明确招聘调配政策，规范招聘调配行为，保证人员招聘与调配质量，及时满足业务发展用人需求，有效支撑公司高绩效文化和人力资源战略，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于**公司（以下简称“公司”）全球范围内的外部招聘甄选与内部人员调...
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![人事招聘及解聘制度]( "人事招聘及解聘制度")
- 1、目的：为规范公司的人事劳资管理，特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司的人事管理。3、权责：行政人事部负责本制度的执行监督。4、内容:4.1、招聘标准4.1.1、公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，...
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![人事招聘制度及招聘流程]( "人事招聘制度及招聘流程")
- 人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段，招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。第一章招聘政策第一条招聘工作原则1、公开平等竞争，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。2、考用一致的原则，考试合格者方予试用，试用...
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![人事招聘聘用解聘制度]( "人事招聘聘用解聘制度")
- 1、目的：为规范公司的人事劳资管理，特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司的人事管理。3、权责：行政人事部负责本制度的执行监督。4、内容:4.1、招聘标准4.1.1、公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，...
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![招聘人员退休制度]( "招聘人员退休制度")
- 一、员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。三、员工虽已达到退休年龄，但因...
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![车队人员招聘制度]( "车队人员招聘制度")
- 目的：为了规范司机进入业务部门上岗前具有规范的岗位专业能力、规避特殊岗位的风险、并保障上岗司机持有的从业资质文件符合国家及交通管理部门的从业要求，特制订如下制度规范司机招聘工作的作业标准。执行人：部门经理、业务主管、人事行政部招聘程序1、业务部门书面提出招...
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![聘用人员招聘制度]( "聘用人员招聘制度")
- 根据《？》的通知（？）的文件要求，结合我院实际，特制定本办法。一、聘用原则和程序聘用原则：临聘人员的聘用，应在核定的编制数或编制控制数有空缺的前提下，根据工作需要的原则从严控制。聘用程序：由用人单位提出聘用计划申请，报县级主管部门初审，由县级主管部门征求分管县领导意见后，送人...
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![人员招聘管理制度]( "人员招聘管理制度")
- 一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于湖南省电力线路器...
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![学校人员招聘制度]( "学校人员招聘制度")
- 第一条总则1、本学校为招聘人才，为学校的发展服务，特制定应聘面试管理制度；2、有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1、本校行政部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必...
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![事业单位人员招聘制度]( "事业单位人员招聘制度")
- 第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。基本要求：1、品德端正，忠诚公...
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![护理人员招聘制度]( "护理人员招聘制度")
- 为进一步规范本中心临时聘用人员薪酬管理，完善现行的临时聘用人员工资待遇管理，切实保障临时聘用人员合法权益，按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本中心实际，制定本实施办法。一、岗位绩效薪酬的组成：本中心临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由岗位...
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![财务人员招聘制度]( "财务人员招聘制度")
- 主管会计职位描述：职位描述岗位职责：1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；3、会计凭证的录入、整理、归档；4、制作会计报表，数据统计与上报；5、负责员工报销费用的.审核、凭证的编制和登帐；6、涉税事宜。1、财务或会计等专业...
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![事业单位招聘人员方案]( "事业单位招聘人员方案")
- 公开招聘工作方案[篇1]一、招聘原则二、招聘计划本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人。三、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德，无政治问题，无违法违纪行为；3、身体健康，符合国家公共场所从业人员体检标准；4、年龄要求30...
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学者斋
