![劳动合同法的条款]( "劳动合同法的条款")
- 一、典型案例甲公司因为经营的需要，决定撤掉电脑部，而决定将电脑事务外包给电脑服务公司，因此需要解雇电脑部的工程师。1、甲公司是否可以援引“客观情况发生重大变化”为由，解除与涉案工程师的劳动合同？2、解雇涉案工程师之前，尽管甲公司无法再安排这些工程师的工作，甲公司是否...
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![2017年新劳动合同法最新]( "2017年新劳动合同法最新")
- 《劳动合同法》是我国劳动关系领域至关重要的一部法律，2017年新劳动合同法有哪些呢?下面是的2017年新劳动合同法资料，欢迎阅读。新劳动合同法不同之处1、签约两次之后须签无固定期限合同《劳动法》20条规定：劳动者在用人单位连续工作满10年以上，双方同意延续合同的，只要劳动者...
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![《劳动合同法》的转型]( "《劳动合同法》的转型")
- 被派遣了将近2年后，石平（化名）终于回到了中国移动的怀抱。“不知道总共有多少人是和公司签合同的，但我身边很多都回来了。”石平早已把自己当成了中国移动的员工，虽然在此之前他的劳动合同关系并不属于中国移动。做出同样举动的还有中国工商银行，据在中国工商银行工作的员工透...
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![农村土地出租合同法]( "农村土地出租合同法")
- 甲方：（出租方）乙方：（承租方）根据相关法律、法规、政策规定，就乙方租赁甲方土地事宜，经双方协商一致，现签订如下协议，以便共同遵守：一、合同标的：租赁土地（土地性质为国有）共亩。土地位于：东至：；西至：；南至：；北至:。(详见附图)二、租赁期限：租赁期限年，（自年月日起年月日止）。三、租赁价款及付款办...
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![劳动合同法的学习心得]( "劳动合同法的学习心得")
- 通过一学期的劳动合同法的学习，虽然对劳动合同法的认识不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在，但由于...
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![导游证考试旅游合同法练习]( "导游证考试旅游合同法练习")
- 旅游合同成为规范当事人权利义务、切实保障旅游者合法权益的重要依据。以下是本站小编分享给大家的2017导游证考试旅游合同法练习，欢迎练习!导游证考试旅游合同法练习题含答案1、某宾馆按照某旅行杜的委托招徕游客，并与游客签订了旅游合同，如果引起纠纷后，应该承担责任的是(B...
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![经济合同法心得体会]( "经济合同法心得体会")
- 2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物中新社发刘君凤摄天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员...
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![劳动合同法大热背后的反思]( "劳动合同法大热背后的反思")
- 劳动合同法已实施3个多月了，依然是各界关注的焦点。有的企业积极贯彻实施，提升自身人力资源管理水平;有的企业仍在“抗议”，试图以“强势的声音”使修改法律纳入议事日程;有的企业却在观望，期待《实施细则》能放宽一些限制。一部立法过程最为审慎、征求意见最多，被誉为民主立...
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![劳动合同法辞职规定]( "劳动合同法辞职规定")
- 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的劳动合同法辞职规定，希望对大家有所帮助。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国...
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![劳动合同法 工资]( "劳动合同法 工资")
- 劳动合同法涉及工资的条款第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...
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![2018监理工程师《合同管理》复习资料：合同法]( "2018监理工程师《合同管理》复习资料：合同法")
- 在备考监理工程师的时候，要重点复习一些考点知识，以下是小编跟大家分享2018监理工程师《合同管理》复习资料：合同法，希望对大家能有所帮助！一、合同法对合同的定义：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。二、合同的订立1、合同...
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![房屋租赁合同法解析]( "房屋租赁合同法解析")
- 签合同在古代就已经存在，因为在人们心中白纸黑字永远比口头承诺更可信。其实这也是人与人之间信任缺失的一种表现，你不知道一句话能否承受住这种重量。合同是契约文书的一种，到底合同该如何写?下面是合同范本频道的小编给大家分享的合同，其中包括劳动合同、销售合同等相关内...
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![劳动合同法对企业人力资源的影响论文]( "劳动合同法对企业人力资源的影响论文")
- 摘要：随着市场经济的不时开展，在企业管理中，人力资源管理的重要性日渐显著，其遭到企业的普遍关注。人力资源管理直接影响到企业在市场中的综合竞争力与中心竞争力。在我国新劳动法施行以来，企业人力资源管理得到一定的完善。当时仍然在某些方面继续改良与完善，以便全力配合新劳...
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![关于劳动合同法的不足]( "关于劳动合同法的不足")
- 以下是王荣律师针对即将于2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称本法）所发表的个人不成熟的见解，仅供学习参考，欢迎大家参与讨论，劳动合同法的不足。同时，也作为对有关部门今后制定劳动合同法的实施意见或者修改劳动合同法的建议和提示。第一、“劳动关...
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![2008劳动合同法]( "2008劳动合同法")
- 问：为什么要制定实施条例？答：劳动合同法作为一部构建和发展***稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发挥了重要作用。用人单位增强了依法用工的意识，提高了劳动合同的签订率。但是，劳动合同法施行以来，社会有关方面对该法...
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![解读劳动合同法条款的3个重点]( "解读劳动合同法条款的3个重点")
- 一、扩大无固定期限劳动合同的适用以固定期限合同为常态，无固定期限合同为例外，导致实践中合同的短期化现象相当严重，影响了劳动关系的稳定劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在西方国家，劳动合同一般以无固定期限...
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![租用农民土地合同法]( "租用农民土地合同法")
- 一、《中华人民共和国土地管理法》的有关规定第十四条农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的农民有保护和按照承包合同...
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![劳动合同法案例36]( "劳动合同法案例36")
- 一、典型案例甲公司因为经营的需要，决定撤掉电脑部，而决定将电脑事务外包给电脑服务公司，因此需要解雇电脑部的工程师。1、甲公司是否可以援引客观情况发生重大变化为由，解除与涉案工程师的劳动合同？2、解雇涉案工程师之前，尽管甲公司无法再安排这些工程师的工作，甲公司是否必须...
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![合同法讲座邀请函]( "合同法讲座邀请函")
- 各企事业单位：2015年劳动合同法实施后，对企业的劳动用工管理提出了新的更高要求。为了帮助企业规避法律风险，利用法律武器保护企业的合法利益，降低用工成本，有效地防控法律风险，横岗司法所特邀请资深劳动法律实战专家刘福老师为大家献策支招。欢迎各企事业单位报名参加，名额有限...
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![大学生 劳动合同法]( "大学生 劳动合同法")
- 用人单位说根据新《劳动合同法》，要等我拿到毕业证以后签的合同才是合法的，是这样吗、谁能讲解一下新法里关于试用期的具体规定吗……最近，各高校BBS上关于新《劳动合同法》的咨询帖越来越多。不少教育界人士指出，新法对于大学生就业既是福音，也有挑战。一方面，有...
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![劳动合同法解读二十试用期工资]( "劳动合同法解读二十试用期工资")
- 基本工资制度表现为支付工资的标准,从本质上说,基本工资制度是反映劳动质的差别的制度。劳动合同基本工资有哪些呢?下面是的劳动合同基本工资资料，欢迎阅读。劳动合同基本工资《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位...
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![旧版劳动合同法]( "旧版劳动合同法")
- 第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证...
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![劳动合同法 关于保]( "劳动合同法 关于保")
- 新《劳动合同法》即将于2008年1月1日正式生效，这部法律的出台，使实施多年的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大调整，企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。HR们如何利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作?职场人士该如何用读懂法律...
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![深圳劳动合同法]( "深圳劳动合同法")
- 第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用...
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![劳动合同法 试用期]( "劳动合同法 试用期")
- 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
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学者斋
