![酬中都小吏携斗酒双鱼于逆旅见赠原文、翻译注释及赏析]( "酬中都小吏携斗酒双鱼于逆旅见赠原文、翻译注释及赏析")
- 原文：酬中都小吏携斗酒双鱼于逆旅见赠唐代：李白鲁酒若琥珀，汶鱼紫锦鳞。山东豪吏有俊气，手携此物赠远人。意气相倾两相顾，斗酒双鱼表情素。双鳃呀呷鳍鬣张，拨剌银盘欲飞去。呼儿拂几霜刃挥，红肌花落白雪霏。为君下箸一餐饱，醉著金鞍上马归。译文：鲁酒若琥珀，汶鱼紫锦鳞。鲁地的酒色...
- 20018
![酬中都小吏携斗酒双鱼于逆旅见赠原文及赏析]( "酬中都小吏携斗酒双鱼于逆旅见赠原文及赏析")
- 原文：鲁酒若琥珀，汶鱼紫锦鳞。山东豪吏有俊气，手携此物赠远人。意气相倾两相顾，斗酒双鱼表情素。双鳃呀呷鳍鬣张，拨剌银盘欲飞去。呼儿拂几霜刃挥，红肌花落白雪霏。为君下箸一餐饱，醉著金鞍上马归。译文鲁地的酒色如琥珀，汶水鱼紫鳞似锦。山东小吏豪爽俊逸．提来这儿样东西送给客人...
- 10116
![人力资源中薪酬设计原理]( "人力资源中薪酬设计原理")
- 一个岗位的薪酬管理薪酬设计，是需要按照价值理论，何为价值理论呢，就是价值创造、价值评估、价值分配，也就是说，你创造的价值大，你就能被分配多，薪资高，你创造的价值小，那么作为人力资源部我们该如何合理设计这个问题呢？你就被分配少本文是小编精心编辑的人力资源中薪酬设计原理，希望...
- 20294
![美国CPA在中国的薪酬前景]( "美国CPA在中国的薪酬前景")
- 从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都扎堆美国资本市场，如今这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续...
- 13628
![中小企业薪酬管理办法]( "中小企业薪酬管理办法")
- 一、概述在现代中小企业人力资源管理中,薪酬制度的设计被认为是一项最困难、最敏感、政策性最强的工作。众多企业的实践表面,员工薪酬制度的设计和管理是企业管理的重要内容,它对于保障员工的物质利益,激励员工的工作热情,促进企业发展和经营效益的提高,都具有十分重要的...
- 27673
![国投中鲁薪酬管理办法]( "国投中鲁薪酬管理办法")
- 第一章总则第一条目的为提高公司的效益水平和市场竞争能力，激励公司经营者，建立激励和约束机制，进一步提高公司经营管理水平和市场竞争能力，特制定本办法。第二条原则（一）根据公司董事长和高级管理人员承担的经营管理责任、公司的经营业绩以及高级管理人才市场价格合理确定薪酬...
- 11234
![天道酬勤国中作文]( "天道酬勤国中作文")
- 篇一：天道酬勤我在学校的乒乓球班学习已经有三年时间了，虽然学习的时间不长，但我始终有一个目标，那就是：苦练基本功，争取追上那些球艺比我高的同学。为了赶上他们，我的心里一直坚持一个信念：天道酬勤，只要我努力拼搏，一定就会有收获!昨天下午，我和几个打得好的同学进行了一场激烈的...
- 14124
![关于万达中秋节薪酬福利]( "关于万达中秋节薪酬福利")
- 薪酬福利(一)薪酬1.1.薪酬理念公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。1.1市场化:在行业内保持富有竞争力的薪酬水平,与公司在各地的市场地位相一致。1.2因岗而异:薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。1.3成果分享:...
- 11404
![中小企业的薪酬管理]( "中小企业的薪酬管理")
- 引导语：是薪酬，还是心愁?中小企业正遭受薪酬问题的困扰。如何解决这些困扰?如何运筹你手中的资金，是否需要建立科学的薪酬体系，怎样发挥薪酬的最佳激励效果，则是肩重任的薪酬管理人员不断探索的目标与面临的巨大挑战。1.制定战略性薪酬制度企业的战略会随着它服务市场的变化发...
- 28589
![天道酬勤会考满分作文]( "天道酬勤会考满分作文")
- 在平平淡淡的日常中，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编整理的天道酬勤会考满分作...
- 20008
![求职者面试中如何谈薪酬]( "求职者面试中如何谈薪酬")
- 薪酬问题是中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。从本质上说，讨论薪酬是人才供...
- 23897
![中小企业薪酬管理研究]( "中小企业薪酬管理研究")
- 引导语：完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大。下面是yjbys小编为你带来的中小企业薪酬管理研究，希望对你有所帮助。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。本文分析了中小...
- 3227
![求职中的薪酬谈判技巧]( "求职中的薪酬谈判技巧")
- 在招聘过程中，其实经常会出现类似的情况：应聘者在面试过程中表现良好，但到最后的薪资谈判阶段，对方感觉把握住了主动权，趁机开出高期望值，导致整个招聘团队陷入僵局。所以今天小编就给大家整理了关于求职中的薪酬谈判技巧以及求职要知道的薪酬谈判技巧的内容，大家快来看看吧。在...
- 7975
![在面试中如何谈薪酬]( "在面试中如何谈薪酬")
- 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。从本质上说，讨论薪酬是人...
- 28012
![天道酬勤 高中作文]( "天道酬勤 高中作文")
- 天道酬勤_高中作文天道酬勤“南有启东，北有衡中”真正到了衡水才理解了这句话背后的含义。不要说校门两侧墙壁上张贴的104位清华北大生的照片，不必理睬披星戴月来自全国各地前来参观的师生；也不用说校园内历届奥赛金牌得主的座名铭锦集，更不用说大学联考成绩单上高达百分之八十多...
- 17453
![职场中应酬的礼仪有哪些]( "职场中应酬的礼仪有哪些")
- 很多人的工作性质决定了应酬是必不可少的，在应酬过程中是一定注意一些礼仪的。今天小编分享的是职场中应酬的礼仪，希望能帮到大家。职场中应酬的礼仪(1)首先，当然要和领导沟通一下，参加这个酒桌，目的是什么?领导希望你做什么?明确自己的职责：只是简单的吃吃喝喝?还是要谈生意?...
- 24541
![2015中国大学薪酬排行榜]( "2015中国大学薪酬排行榜")
- 5月3日，标准排名(中国)研究院发布了《2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，清华大学、复旦大学、上海财经大学位居前三，北京大学仅排第四。榜单的数据来自全国2528所高校的1173万个毕业生样本。共100所大学上榜，其中，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所...
- 12303
![《重酬苑郎中》原文及赏析]( "《重酬苑郎中》原文及赏析")
- 《重酬苑郎中》年代:唐作者:王维何幸含香奉至尊，多惭未报主人恩。草木尽能酬雨露，荣枯安敢问乾坤。仙郎有意怜同舍，丞相无私断扫门。扬子解嘲徒自遣，冯唐已老复何论。作品赏析【注解】：①苑郎中:即苑咸。②枉:屈尊。维赋上诗赠咸，咸亦作诗答维，题曰《酬王维》，可参阅。③罗汉:阿...
- 13181
![中小企业的薪酬管理制度]( "中小企业的薪酬管理制度")
- 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。中小企业的薪酬管理制度，我们来看看。企业管理，薪酬管理可以激励职工发展业绩。那么如何制定薪酬管理制度...
- 8414
![薪酬管理中的原则]( "薪酬管理中的原则")
- 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，以下是小编收集的薪酬管理中的原则，欢迎查看！企业薪酬管理体系的优化原则对于企业薪酬体系的优化应从下面几个原则入手：1.公平性原则薪酬制度的公平性可以包括两个方面：外部公平性即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业...
- 6745
![如何在简历中中谈薪酬]( "如何在简历中中谈薪酬")
- 企业一般会要求你在写简历的时候，写明对这个职位薪酬待遇的要求。那么如何在简历中中谈薪酬?在简历中中谈薪酬要注意什么?下面一起跟小编了解下吧。如何在简历中中谈薪酬通常企业在招聘初级员工的时候，他的价值是固定的，你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不...
- 19572
![薪酬是老板心中的痛]( "薪酬是老板心中的痛")
- 引导语：薪酬管理它不仅涉及企业的经济核算与效益，还与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，促使员工努力实现企业目标...
- 16357
![天道酬勤_高中作文]( "天道酬勤_高中作文")
- 天道酬勤“南有启东，北有衡中”真正到了衡水才理解了这句话背后的含义。不要说校门两侧墙壁上张贴的104位清华北大生的照片，不必理睬披星戴月来自全国各地前来参观的师生；也不用说校园内历届奥赛金牌得主的座名铭锦集，更不用说大学联考成绩单上高达百分之八十多的一本升学率，单单...
- 5470
![中正薪酬福利制度]( "中正薪酬福利制度")
- 薪资是指企业因员工付出的劳动和创造的绩效而提供的货币性报酬，包括：基本工资、奖励工资、股权收益等。相对讲来，薪资部分直接关系到员工的切身利益，是员工价值的最直观表现，因此，受到员工的严重关切，也是衡量企业间薪酬水平的权重最大的因子。接下来小编为你带来中正薪酬福利制...
- 19380
![薪酬管理之薪酬模式探究]( "薪酬管理之薪酬模式探究")
- 引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业如果老板很好，环境很好，文化很好，但是薪酬很低，是否能招募...
- 22007
学者斋
