![企业用薪留住人才的方法]( "企业用薪留住人才的方法")
- 合理的人员流动有利于企业保持活力，但如果流失率过高，企业将蒙受直接损失(包括离职成本、替换成本、培训成本等)，并影响到工作的连续性、工作质量、商业机密和其他人员的稳定性。美国管理学会统计数据显示：对紧缺的岗位，流失一名雇员的成本要相当于其全年工资收入的1.5倍。那...
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![试用期满后加薪申请]( "试用期满后加薪申请")
- 尊敬的领导：我于2017年11月10日成为客服部的试用员工，到今天xx月试用期已满，根据客服部的规章制度，现申请转为客服部正式员工。作为一个应届毕业生，初来客服部，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是客服部宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从...
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![加薪申请书通用15篇]( "加薪申请书通用15篇")
- 在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编精心整理的加薪申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。加薪申请书1尊敬的领导：我一向认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在...
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![薪酬管理作用与重要性]( "薪酬管理作用与重要性")
- 引导语：所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。薪酬管理有什么作用?一起来看看下面小编为你带来的薪酬管理作用与重要性，希望对你有所帮助。薪酬管理是人力资源管理作业活动的重要组成部分，其作...
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![求职实用谈薪技巧]( "求职实用谈薪技巧")
- 如果不知道自己的价值，你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。今天小编就给大家讲讲求职实用谈薪技巧，求职面试的要掌握的谈薪技巧大家快学起来啦。不清楚自己价值的表现，是一种严重的信息不对等状态。你的价值是一个专业的人力资源从业者可以评估的出来的。首要的事情是要...
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![面试谈薪酬的实用技巧]( "面试谈薪酬的实用技巧")
- 一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，今天小编就给大家分享一些面试谈薪酬的实用技巧以及面试谈薪酬要记住的技巧，大家快来看看吧。1不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业...
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![薪酬管理办法的作用]( "薪酬管理办法的作用")
- 第一章总则第一条为使公司薪酬体系更加趋于合理，把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来，更好地发挥薪酬机制的激励作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，保证公司经营目标的实现，鼓励员工长期为公司的发展做出贡献。第二条在公司发展的前提下，本着“以人为本、效率优...
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![薪水及薪水谈判的技巧]( "薪水及薪水谈判的技巧")
- 面试的过程中总是少不了薪酬谈判的环节，在这个环节里，职场人如何与hr或老板斗智斗勇呢？有人说要掌握好一些薪酬谈判的技巧，也有人说必须要注意一些事项，那么如何进行薪酬谈判呢？方法如下：面试谈薪酬三高招1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的...
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![员工薪酬方案（通用10篇）]( "员工薪酬方案（通用10篇）")
- 为了确保事情或工作能无误进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的员工薪酬方案，欢迎阅读与收藏。员工薪酬方案1一、设计原则1、外部公平性原则：同社会的工资水平和本行业的工资水平相适...
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![薪水及薪水谈判技巧]( "薪水及薪水谈判技巧")
- 面试的过程中总是少不了薪酬谈判的环节，在这个环节里，职场人如何与hr或老板斗智斗勇呢？有人说要掌握好一些薪酬谈判的技巧，也有人说必须要注意一些事项，那么如何进行薪酬谈判呢？方法如下：面试谈薪酬三高招1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的...
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![员工加薪申请书通用]( "员工加薪申请书通用")
- 在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的员工加薪申请书通用，欢迎大家分享。员工加薪申请书通用1尊敬的公司领导：我是去年进入公司，转眼已快两年了，首先感谢公司领导对我关心和重...
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![试用期后申请加薪]( "试用期后申请加薪")
- 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公...
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![如何用英语谈薪资问题]( "如何用英语谈薪资问题")
- 薪金期望是面试过程中自我价值最直接的体现，成人英语面试过程中，该如何向HR提出薪金期望，并能够让HR欣然接受你的薪金要求，这不仅需要个人在成人英语面试过程中要有突出的表现，更要体现出你对当前的人才市场行情的掌握情况。关于待遇问题，合理地进行“自我报价”有以下讲究：1.分...
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![试用期后加薪申请]( "试用期后加薪申请")
- 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司...
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![薪酬管理之薪酬模式探究]( "薪酬管理之薪酬模式探究")
- 引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业如果老板很好，环境很好，文化很好，但是薪酬很低，是否能招募...
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![(实用)员工加薪申请书]( "(实用)员工加薪申请书")
- 在法律不断完善的社会中，申请书使用的次数愈发增长，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编整理的员工加薪申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。员工加薪申请书1公司领导：本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工...
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![加薪申请书【常用15篇】]( "加薪申请书【常用15篇】")
- 在当今社会生活中，申请书使用的次数愈发增长，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。我们该怎么写申请书呢？以下是小编为大家收集的加薪申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。加薪申请书1尊敬的领导：您好!在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。我是在今年xx月xx日加入公司的，在这...
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![试用期满加薪申请]( "试用期满加薪申请")
- 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司...
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![薪酬管理方案（通用10篇）]( "薪酬管理方案（通用10篇）")
- 为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编帮大家整理的薪酬管理方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。薪酬管理方案11、目的规范公司薪酬管理，建立公正合理的薪酬...
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![年薪制员工聘用合同书]( "年薪制员工聘用合同书")
- 甲方（用人单位):法定代表人：住所地：联系电话：乙方(劳动者)：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自_______年__...
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![[实用]加薪申请书]( "[实用]加薪申请书")
- 在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书出现的次数越来越多，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的加薪申请书，希望对大家有所帮助。加薪申请书1公司领导：我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多...
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![试用期转正加薪申请]( "试用期转正加薪申请")
- 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公...
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![调薪申请书（通用12篇）]( "调薪申请书（通用12篇）")
- 在人们物质精神需求不断增长的今天，很多场合都离不了申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么写申请书真的很难吗？下面是小编整理的调薪申请书，希望能够帮助到大家。调薪申请书1尊敬的领导：我从毕业后一直在xx工作，至今已经是第xx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向...
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![如何用英语说“讨薪”]( "如何用英语说“讨薪”")
- 引导语：花样繁多的讨薪招数折射出民工讨薪之难。以下是本站小编分享给大家的如何用英语说讨薪，欢迎阅读!ChinesebadmintonsuperstarLinDan,atwo-timeOlympicchampion,hasaccusedhisSuperLeaguecluboffailingtopayhimandsixothersforthe2016-17season.中国羽毛球名将、两届...
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![薪酬对员工的激励作用]( "薪酬对员工的激励作用")
- 激励是通过某些刺激使人发奋起来，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进的心理过程。那么薪酬对员工有哪些激励作用呢?我们一起来了解一下!1现代企业薪酬激励的表现1.1重酬高层员工现代企业在薪酬体制中的一项重要措施就是重酬高层员工，遵从巴雷特法则。在现代企业中明显...
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学者斋
