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- 胜任的英文:competent参考例句:GetSamtowritethateditorial.Hehawwhatittakes.请萨姆写那篇社论好了,他能胜任。Millieiscompetentatthejob;she'snospringchicken.米莉能胜任这项工作,她不是个无经验的年轻人Tobewellcontentedandworthyofcapability愉快胜任Shewasadeq...
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- 考生们应该了解证券分析师执业资格的取得方式;熟悉证券分析师的监管、自律管理和机构管理;了解证券分析师后续职业培训的要求。下面是小编为大家分享2017年证券从业考试《证券分析师胜任能力》考试大纲,欢迎大家阅读浏览。第一部分业务监管第一章发布证券研究报告业务监管...
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- 根据2017年第二季度证券从业资格考试报名公告,为了方便广大考生,小编下面为大家整理了证券分析师胜任能力考试大纲,欢迎阅读参考:第一部分业务监管第一章发布证券研究报告业务监管第一节资格管理了解证券分析师执业资格的取得方式;熟悉证券分析师的监管、自律管理和机构管理;...
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- 《证券投资顾问业务暂行规定》和《证券、期货投资咨询管理暂定办法》好好读上2到3遍(重点是前面一部法律法规)考前再读上1遍,基本上书本第一章就不用看书了。想要了解更多复习技巧,那么下面是小编为大家分享2017最新证券投资顾问胜任能力考试复习技巧方法,欢迎大家阅读浏览...
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- 引言人力资源管理专业的实践性、操作性较强,所学知识系统而分散。基于此特点,为培养出符合社会需求、具有岗位胜任力的专业性人才,学校必须创新培养模式,制定相关实践性教学设计。因此,加强人力资源管理专业的实践教学,健全、完善实践教学体系,具有十分重要的现实意义。本文以广...
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- 随着各行业的迅速发展,管理环境日趋动态与复杂。从客观实际来看,以往管理者过于重视硬件设施建设,而忽略了软件环境的积累和营造,或者对其存在片面理解,认为只要引进高层次、高素质人才就行,至于这些人才是否具备与组织战略目标、岗位要求相匹配的特征则基本缺乏关注。一、胜任...
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- 很多企业都不同程度地将人才测评技术运用于岗位的胜任力评价、人员的发展潜能评价、聘用与晋升的选择性排序等重要的人力资源管理工作,以便于组织做出更准确、更高效的人事决策。本文就以人力资源经理岗位为例,探讨如何运用人员测评技术对人力资源经理的胜任力进行科学测评...
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- 究竟哪些人力资源工作真正能为企业创造价值?这是每一个企业管理者都应该思考的问题。在现代企业的人力资源管理系统中,评价一位员工是否是优秀,一般来说有两种方式。第一种是对工作结果进行衡量,它属于绩效管理的范畴,很多企业较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndica...
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- 搭建科学规范的胜任力素质模型是企业精简员工,着重培养有能力员工的重要手段。本文是人力资源专家——为某能源电力公司搭建胜任力素质模型的项目纪实。【客户行业】能源电力公司【问题类型】胜任力素质模型【客户类型】大型国有企业【客户背景】某能源有限公司...
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- 为适应证券行业的创新发展,保障发布证券研究报告业务的执业水平,组织证券分析师胜任能力考试,我会编制了《证券分析师胜任能力考试大纲(2015)》,现予发布试行。第一部分业务监管第一章发布证券研究报告业务监管第一节资格管理了解证券分析师执业资格的取得方式;熟悉证券...
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